彡(゚)(゚)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>19
有給の計画的付与は認められとるで
でも労働者が本当に望んだ日に取らせないといけない日数も定められてる >>22
それを個人でやって労基にバレて会社全体でペナ貰ったのが弊社です 有給日指定されとるけど年間125日休みの弊社はホワイト? >>24
勝手に有給指定したからや
本来は、従業員が好きな時期指定してとれるものや
有給推奨日とかならセーフ >>11
それがなんなん?
甘えすぎやろ
ワイが若い頃は土曜日は毎週出勤が当たり前やったぞ
ほんでその頃が日本が一番経済的に伸びてた時期やねん
今の若いやつは単純に働かなさすぎやねん
そら貧乏なるわ テレワークやし有休とか申請してるだけで休んでないな 午後から半日出勤して、日付変わるまで仕事とかやってるニキおる? 有給買い取ればええのにな
満足に取らせてない時点でアウトなんやからアウトにアウト重ねても問題ないやろに 世の中不思議だよな
そんな必死こいて働いてる会社ほど
給料も会社の利益も低いんだから 旧帝が最底辺とか言ってる連中が休みもろくに取れない会社にぶち込まれてるならワイはどうなるんですかね...ちな偏差値45くらいの私大理系 >>41
弊社でも5年くらい前に問題になった時は有給買取してたで
今はもうあかんのやっけ? 昔いた工場がタイムカード切り忘れたら有給使って補填、有給なかったら欠勤扱いみたいなシステムだったんやけどありなんか? >>43
給料も利益も少ない自転車操業状態やからこんな無茶苦茶なことになっとんや >>45
金払いいいところが必ずしもホワイトとは限らんし、そもそも有名大だからといって=いい企業なんてことはないよ
本人の実力がなければいい大学出ててもね こんだけ人手不足騒がれてて空前の売り手市場な時代に何でそんなゴミみたいな会社に居続けるのか不思議
転職すればいいのに >>39
いやまだ40代やけど?
週休2日が当たり前やと思うなよ? 夏休み5日付与されていたところを全部有休に置き換えた弊社高みの見物
というか夜勤明けの午前休に有給を割り当てられてることすら納得いかん >>53
こういうこと言うやついるけど決まって働いたこともないニートが言ってるよなw 36協定を厳守すると260日しか一年に働けないならしい🤔 >>54
生産性の低いお前みたいな社畜がいるから日本がダメになったんだろうなあ ワイの会社は振替休日後で取らせるスタイルみたいだ割り増し分だけ乗るのか不明 >>54
おっちゃんやんw
なんGは若者板やぞ、出てけや >>50
勉強頑張って有名大のやつらに勝てるよう努力するわ >>57
スキルやキャリアに恵まれてないと転職は難しいっていうの案外知られてないのに、迂闊にそういうこという人多くて困る
スキルがある人が人手不足なだけで、普通の人はお払い箱だっていうのに >>54
日本が経済的に一番伸びてた時期っていつよ?
この大嘘つきのゴミムシが 有給休暇を碌に取らせない企業とかゴミみたいな人材しか集まらんやろ
まあ経営者はそのゴミをボロ雑巾のように使うのが目的なんやろうけど >>59
それは1日の労働時間によるやろ
8時間ならその日数であってる
弊社はその(名目上の)1日の労働時間を減らしたから、300日弱ぐらい働かなアカン >>66
なんの勉強するのかよくわからないけど、授業頑張るより就職に結び付きそうなスキル取得に動くと所属学科とか関係なく面白いとこいけることもあるよ
今3DCGやってるけど、同僚に大学院の理工学部?から来たのがいたし >>60
出たよ生産性とか言うガイジが好きな言葉
お前の言う生産性がタイムパフォーマンスだとして
週に40時間働いて100の結果出す奴と、週に80時間働いて120の結果出す奴がいるとして、どっちが社会にとって必要だと思う?
タイムパフォーマンスだけで言うと前者の方が高いけど、社会から求められるのは圧倒的に後者だよ どこも有給厳しすぎんか?
わいのとこ予定無ければ前日でもokやで >>64
ワイは18から働いとるからギリバブル経験してるぞ ここで愚痴ってる奴らどうせゴミみたいな仕事しかしてないだろうから会社ごと潰れてもええで
日本の足引っ張る生産性のない社畜は早く処刑されろよ >>65
せっかくアドバイスしてやってんのに勿体ねーな
そういうとこやぞ >>79
一言言えば処理は後ででもokや
流石に休みは守られとらんとモチベ死ぬわ… 夏季休暇なくして有給奨励日にして無理矢理とらせたり年末年始休暇をなくして休みたかったら有給とれやってしたり中小企業はそういうのすげぇやってるわな >>33
労使で協定結んでないと計画付与できないんやね
へー知らんかったわ >>81
レス乞食しようとしたけど食い付き悪いから高卒設定捩じ込んできた感ありあり >>68
90年代はまだまだ日本は伸びてたぞ
そんなことも知らんのかガイジは >>76
その分1日の労働時間短くなるならそれはそれでええ場合もあるやろ
まあ、そういう会社ほど週40時間のルール守らなそうやけど 弊社、土日祝は完全休みやから「年間休日100日」みたいな数え方がわからん
土日祝以外に20日の有給休暇と5日の夏休が付与されるわ
年間休日に換算すると何日なんやろな?130くらいかな >>74
前者と比べて40時間分給料払わないといけないんですが...😅
そんな簡単な計算もできないんですね🫢 ワイのパッパの会社はお盆と年末年始休暇を有給に充てさせる悪徳企業と言ってたな
ちなみに他にもやらかしてて何度も労基に怒られてる >>4
土日祝休みを完全週休2日にするだけであら不思議 >>95
お前何歳から働いてたんや?
今年何年かわかる? 親父がもうぼち50やけど氷河期世代やぞ
40代でバブルってなにいってんだ? 年末年始に有給取らせるとこは悪質やで 労基いてこーい >>73
電験3級の法規だけ受かってないから今頑張ってるで >>94
バレたか
まあワイは大卒や
バブルは経験してないけど、それでも90年代のほうが日本の世界の中のプレゼンスは圧倒的に高かったぞ >>90
こういうのやらなきゃ廻せない会社なんて全部潰してええよな経営者が無能なだけや 労働法守ってない中小もいよいよ追い詰められてるで
まぁそれでも現社長が逃げ切れれば良いくらいで考えとるんやろうが でもコーヒー豆運んでる途上国に比べたら日本はすごいましな労働環境だよね 弊社はGW中の平日に指定有給あるけど
これもアウト? >>111
経営者って一応無から事業を軌道に乗せるくらいの努力はしてたのにどうしてポンコツになるんやろか >>90
有休取った日にまさか会社来ないとかないよな? >>115
ここ監督官はどこも有能や
問題は受付と聞き取りするゴミクズや
労基に行くコツはさっさと監督官に直接相談することや 弊社は土日に有給指定日を作りたいがために
わざわざ「週休二日制」を名乗って土日を出勤日にしてるわ >>119
失礼な!!
おじいちゃんってのは本当だぞ ワイ滅茶苦茶残業と休日出勤したいんやが絶対これからろくな人生送れないよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています