彡(ﾟ)(ﾟ)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:15.51

彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:27.91

>>291
休み自分で設定出来るん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:29.60

毎年有給捨てるか捨てないかのギリギリラインで持ち越しとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:31.12

「回らない」もしくは「回せない」を「回れせん」っていうのはどこらへんの方言？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:35.19

>>265
ようやっとる
こう言うタイプに休みいつでもええで！って言って逆に困らせてるから頭上がらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:35.46

上司「えっ！？ワイ君はもう有給5日消化したやろ・・・・」←これ

余ってる分を使うんやからええやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:48.24

>>249
取らせることが義務だからや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:51.45

>>302
はえ～工場勤務ってそんなに休めるんか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:06:58.19

ワイの職場7人でやっとったんやけど一気に3人消えたせいで死にそうや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:07:41.83

国も大企業しか興味ないから

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:08.81

>>306
インフラ系だから365日誰か必ず働いてる
だから休みは融通効くんだ😆

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:09.73

せや！
有給5日間全て土曜にしたろ！
https://i.imgur.com/Wpc1gPN.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:20.20

そもそも１日24時間の内9時間(昼休憩1時間)も会社に拘束されたら何も出来んよなもっと休み寄越せや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:30.42

でも日本全体で年々少しはマシになってる気はするけど上限どこまでなんやろうな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:40.06

>>310
ほんこれ
もっと持ってるんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:51.63

正直5連勤2日休みより
3連勤休2連勤休の方がいいよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:08:53.28

>>303
！？！？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:08.86

弊社盆休み（夏季休暇）無いんだけど普通かな？
年末年始休みはある

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:31.83

>>312
基本的には代わりがいるやつは休めるぞ
大世帯企業でも休めるどうでもよいやつとそうじゃないやつに分かれる
零細企業は全員代わりがいない

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:39.88

>>303
さっさとたれ込めよ草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:39.90

阪神の試合見ないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:09:48.59

>>254
弊社は勤務時間7.75時間やで
休憩も昼の1時間と10分休憩が2回ある

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:19.40

>>303
検討じゃなくていますぐやれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:27.56

>>323
ええなわいの会社ようやく最近新人多く取る様になってきたけどこれで休み増えんかな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:30.98

>>322
ワイもないけど普通じゃないで

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:31.72

年間休日とかよく知らんけど週休3日+祝日夏季冬季1週間くらい休みやと何日になるん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:42.02

>>303
強要罪だから警察いけ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:10:49.78

>>315
それなら2日働いて1日休むってええなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:11:20.62

>>315
普通に深夜働かされるやつやろそれ
体に悪いやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:11:43.13

給料減らすのは難しいらしいけど休み減らすのは簡単なん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:11:47.56

>>328
人数増えると結局管理側は休めないぞ
裁量労働制のやつにしわ寄せいってるからな働き方改革

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:00.02

ワイが学生時代バイト飲食でしてたけどshien2人しかおらんかったわ
マジでいつ休みとるんやろって思ったわ
飲食ってそんなもんなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:09.62

ワイも労基にタレこんだけど、証拠をちゃんと用意すれば普通に動いてくれるぞ
名前が出てもいいなら一週間で検査入る
名前出したくないなら2、3ヶ月待ちやな
一回の検査で企業体質変わらんようなら2回3回通報して痛い目見せた方がええで
それくらいやらんとガイジは学習せんからな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:28.24

日本人が日本を糞だと感じる理由の7割ぐらいはこういうとこだよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:38.54

中小とか普通に有給出勤でしょ
気づいたら出勤日に勝手に有給扱いされて消される

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:46.27

>>336
外食チェーンなんて基本は店長の1人だけだよ社員は

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:46.67

>>29
言うても選べるのは5日まで残しとけばええからな
20日やとして15日は決められる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:13:14.53

内定出たとこ転職会議に有給勝手に使われる書いてて草
ニートやからそこ行くしかないんやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:13:50.34

なんでできないかってーと社員のことをゴミとしか思ってないからだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:00.54

たぶん何もかもが間違ってるんだろうな日本の働き方って
じゃなきゃこうはならんやろ
https://i.imgur.com/DsKxXaW.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:14.83

退社時間を15分早くさせてその分年間出勤日数を15日増やした弊社
魔法みたいな事やってんじゃねえぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:16.38

👿入院するときまで有給使うな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:38.51

>>10
キリスト教徒ならお盆関係ないしな
その代わりクリスマスは休みだが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:11.15

弊社は夏期休暇無くなりました😢
3日くらい取るのを推奨します、とか言ってるけどただの有給やん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:21.52

年間休日125で有給も自由に使えるワイの会社はホワイトだったんやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:23.74

>>342
点数なんぼだよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:32.63

>>159
貨物運送ばっか言われてるけど旅客(主にタクシー)業界も死ぬで
うちのタクシー会社は年間

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:33.84

>>335
裁量労働にしてええのって実際は部長クラスの権限あるやつなんやけどなぁ
課長で裁量労働のやつは訴えれば残業代取れる
定年してから訴えるパターンは結構あるみたいやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:02.51

工場カレンダー神格化されとるけどゴミカスやわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:15.94

>>317
ワイサービス業は12時間（内休憩90分）や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:25.37

仕事してるわけじゃないのに給料支払わないといけないって
普通に考えてやばくない？この制度

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:38.13

>>342
適当に職歴付けて転職したらええわ
しばらくの我慢やな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:46.10

>>329
マジか
ガチで暦通りなんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:46.38

有給自由に取れるけど結局取引先から電話かかってくるし前後日にしわよせ来るから有給取っても幸福度変わらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:48.63

それより本当にクソなのはみなし残業やろ
いっとくけど残業代が給与上乗せされるわけじゃないで？
その分だけ基本給が低く設定されてるからな
実質的な、時間内なら残業させ放題制度や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:48.80

>>352
弊社はまさしく部長から裁量労働制だな
でもNTTコミュニケーションとかでも課長が全て肩代わり
若手は残業させると外資に逃げるみたいな記事あがっててなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:04.58

>>335
悲しいな人数少ないから管理職の癖に全く管理してないからな
管理職になったのに普段と仕事全く変わらん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:07.84

25卒ワイにアドバイスくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:14.31

>>344
とっくに潰れてるはずの中小まで大事にしちゃう日本の政策がおかしいって
どっかで聞いたわ
日本は企業も個人も底辺には優しいんやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:21.08

ホントの地獄は管理職やぞそら誰も出世しようとせんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:28.61

>>159
すまん変なとこで誤送信したわ
うちのタクシー会社は年間1100時間くらいの時間外で回しても全く人出足りなくて毎日のように客から電話に出ない来るのが遅いって怒られてんのに960時間とか乗務員も運行管理者も精神終わるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:18:22.02

有給はちゃんと取れるし実際出社してないぞ
ただノートPC持ち帰ってて有給とってるのになぜかteamsの既読がすぐ付くし即レス返してくれるだけや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:18:23.81

>>159
政府主導で「2024年問題」引き起こしてるのもおかしいし法律無視した酷使しないと回らない企業もおかしい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:18:34.43

>>362
金融は受けとけ
最悪ここに入れば転職に潰しが効く

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:18:39.74

わああのところは見込み残業60時間や😎

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:05.03

定期昇給に加えてベアが2年で13000円もあったし残業も年間150いかない
本当に前職はなんだったんだろうかって
まぁ収入は激減したけど、金だけあっても幸せにはなれん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:11.67

ふむ…ウーバーに荷物を運ばせたらいいのでは

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:46.53

>>144
社員どーすんのん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:48.91

在宅できないとこに配属されたら会社辞めてええか
ちな新入社員

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:59.40

>>371
Amazon配達である個人の配達やん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:01.37

年間休日125+夏休5+有給20付与（ワイの有休消化率はたったの8日）
年収400
事務職
月残業0～10
週半分在宅、半分出社（テレワ永続確定）

ワイの待遇やが正直職種的に給与安いのは仕方ない所もあるし身体楽やしこれ以下のとこなんて腐るほどあるやろから踏み留まってるわね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:11.70

599マンセー名無しさん2018/04/30(月) 15:13:57.61ID:H/46BbOk
金は持っているけどたまたま用意出来そうになくて和解出来ない　
一文無しではないし給料も賃上げ率10%されてるんだけど有給休暇をとってしまったから10万用意出来ないんだ
だから和解金10万を募るカンパを失敗したら裁判を止めたいんだ
捕まらずに裁判止められる方法ない？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:14.25

ワイニートずっと疑問なんなけど
月160時間の基本業務で60時間残業と
月200時間の基本業務で20時間残業の場合って
前者だけ怒られるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:49.53

ワイのとこは5年前くらいからみなし残業30時間や
みなし残業にムカついて残業しなくなったけど何も言われんからまあええわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:53.21

>>140
おばちゃん味方定期

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:55.51

>>375
神やんええな事務職とかなれるもんなんやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:00.09

>>375
フルリモートできないのはキツいな
やっぱフルリモートって神だわ
ちなIT

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:08.43

貧乏暇なし

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:13.00

転職ヌルゲーやのにやらん奴はからが悪いやろ
大体3～6ヶ月働いてゴミって分かったら転職したらええやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:13.78

ほんま在宅なら一日の勤務時間10とかでええから家におらせてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:29.86

はっきり言って裁量労働制も変えるべきよな
まぁガチの部長クラスならええけど、酷いとこは係長で裁量労働とか言い出すからな
部長クラスなら殆ど人数おらんのやし、1人1人申請して審査受けなきゃ裁量労働に出来ないくらいにしてもええわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:43.18

>>375
そんなホワイトほとんどねーよ
その年収で残業月50年休100が現実や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:02.80

>>140
なんやこのババア…
お前が潰れろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:17.69

>>383
経歴教えてや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:20.23

ワイ2年目
就職説明会参加した時有給取れば取るほど会社としての魅力上がるんで毎年有給使い切ります
みたいなこと言ったら後でめっちゃ怒られたぞ
実際オープンワークとか見てて有給完走率高い企業の方が魅力的やと思ったからやってたんやけどなあ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:25.61

有給出勤させられた日に倒れ込んできた棚に巻き込まれて怪我したから色々カオスやった

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:32.07

>>375
クソホワイトで草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:41.07

>>367
企業が全く悪くないとは言わんけど今まで国が何十年も「運送は超絶ブラック環境でええで！過労死や重大事故は企業で対処してな！」って法律にして放置してたのに急に「ブラック過ぎや！5年で対応しろよ！」って言ってくるのはガイジやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:52.01

5日とかぬるいこといってないで支給された日数全消化しないと罰金に強化してほしいわ
当たり前のように休日減らして有休奨励日とかぬかしてるし

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:14.52

>>376
これ懲戒請求のやつ？草生える

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:17.26

>>11
こういうやつってなんで転職せんの？
そのレベルの会社なら適当に転職活動してももっとマシな会社に移れるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:28.95

この間なんGに有給使ってサービス出勤してるってやつおって戦慄したわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:35.24

>>385
裁量労働制だけはアカンわガチで
あれは悪魔の制度や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:39.81

インディードとかマイナビってどこの政治家の会社なんや？
明らかにおかしいやろあいつら

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:43.49

>>375
わいはフルリモートでこれよりちょいいいけど
この条件でも全然働きたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:50.63

週間勤務時間40時間やから年休105日以下は無理やろ？
勤務時間が短いなら別やが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:24:11.11

>>395
家族とか子供とかのこと考えられない如何にもこどおじって感じの意見

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:24:13.85

ワイの会社は1分でも遅刻するとその日有給扱いされる
欠勤でないだけありがたいと思え精神
なお当然定時まで働かされる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:24:52.34

夏季休業あるけど休業中は無給なんやが違法？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:25:15.68

>>376
一度も働いた事ないんだろうな
よくこれまで生きてこれたな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:25:39.52

>>377
会社が通常業務時間をどう設定してようと「〇〇時間以上働かせるなら越えた分割増して払え」とか「〇〇時間超えて働かせたら絶対に休ませろ」とかって法律で決まってる