彡(ﾟ)(ﾟ)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 18:50:15.51

彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:28.24

日本人が日本を糞だと感じる理由の7割ぐらいはこういうとこだよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:38.54

中小とか普通に有給出勤でしょ
気づいたら出勤日に勝手に有給扱いされて消される

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:46.27

>>336
外食チェーンなんて基本は店長の1人だけだよ社員は

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:12:46.67

>>29
言うても選べるのは5日まで残しとけばええからな
20日やとして15日は決められる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:13:14.53

内定出たとこ転職会議に有給勝手に使われる書いてて草
ニートやからそこ行くしかないんやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:13:50.34

なんでできないかってーと社員のことをゴミとしか思ってないからだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:00.54

たぶん何もかもが間違ってるんだろうな日本の働き方って
じゃなきゃこうはならんやろ
https://i.imgur.com/DsKxXaW.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:14.83

退社時間を15分早くさせてその分年間出勤日数を15日増やした弊社
魔法みたいな事やってんじゃねえぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:16.38

👿入院するときまで有給使うな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:14:38.51

>>10
キリスト教徒ならお盆関係ないしな
その代わりクリスマスは休みだが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:11.15

弊社は夏期休暇無くなりました😢
3日くらい取るのを推奨します、とか言ってるけどただの有給やん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:21.52

年間休日125で有給も自由に使えるワイの会社はホワイトだったんやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:23.74

>>342
点数なんぼだよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:32.63

>>159
貨物運送ばっか言われてるけど旅客(主にタクシー)業界も死ぬで
うちのタクシー会社は年間

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:15:33.84

>>335
裁量労働にしてええのって実際は部長クラスの権限あるやつなんやけどなぁ
課長で裁量労働のやつは訴えれば残業代取れる
定年してから訴えるパターンは結構あるみたいやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:02.51

工場カレンダー神格化されとるけどゴミカスやわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:15.94

>>317
ワイサービス業は12時間（内休憩90分）や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:25.37

仕事してるわけじゃないのに給料支払わないといけないって
普通に考えてやばくない？この制度

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:38.13

>>342
適当に職歴付けて転職したらええわ
しばらくの我慢やな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:46.10

>>329
マジか
ガチで暦通りなんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:46.38

有給自由に取れるけど結局取引先から電話かかってくるし前後日にしわよせ来るから有給取っても幸福度変わらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:48.63

それより本当にクソなのはみなし残業やろ
いっとくけど残業代が給与上乗せされるわけじゃないで？
その分だけ基本給が低く設定されてるからな
実質的な、時間内なら残業させ放題制度や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:16:48.80

>>352
弊社はまさしく部長から裁量労働制だな
でもNTTコミュニケーションとかでも課長が全て肩代わり
若手は残業させると外資に逃げるみたいな記事あがっててなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:04.58

>>335
悲しいな人数少ないから管理職の癖に全く管理してないからな
管理職になったのに普段と仕事全く変わらん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:07.84

25卒ワイにアドバイスくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:14.31

>>344
とっくに潰れてるはずの中小まで大事にしちゃう日本の政策がおかしいって
どっかで聞いたわ
日本は企業も個人も底辺には優しいんやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:21.08

ホントの地獄は管理職やぞそら誰も出世しようとせんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:17:28.61

>>159
すまん変なとこで誤送信したわ
うちのタクシー会社は年間1100時間くらいの時間外で回しても全く人出足りなくて毎日のように客から電話に出ない来るのが遅いって怒られてんのに960時間とか乗務員も運行管理者も精神終わるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:18:22.02

有給はちゃんと取れるし実際出社してないぞ
ただノートPC持ち帰ってて有給とってるのになぜかteamsの既読がすぐ付くし即レス返してくれるだけや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:18:23.81

>>159
政府主導で「2024年問題」引き起こしてるのもおかしいし法律無視した酷使しないと回らない企業もおかしい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:18:34.43

>>362
金融は受けとけ
最悪ここに入れば転職に潰しが効く

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:18:39.74

わああのところは見込み残業60時間や😎

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:05.03

定期昇給に加えてベアが2年で13000円もあったし残業も年間150いかない
本当に前職はなんだったんだろうかって
まぁ収入は激減したけど、金だけあっても幸せにはなれん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:11.67

ふむ…ウーバーに荷物を運ばせたらいいのでは

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:46.53

>>144
社員どーすんのん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:48.91

在宅できないとこに配属されたら会社辞めてええか
ちな新入社員

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:19:59.40

>>371
Amazon配達である個人の配達やん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:01.37

年間休日125+夏休5+有給20付与（ワイの有休消化率はたったの8日）
年収400
事務職
月残業0～10
週半分在宅、半分出社（テレワ永続確定）

ワイの待遇やが正直職種的に給与安いのは仕方ない所もあるし身体楽やしこれ以下のとこなんて腐るほどあるやろから踏み留まってるわね

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:11.70

599マンセー名無しさん2018/04/30(月) 15:13:57.61ID:H/46BbOk
金は持っているけどたまたま用意出来そうになくて和解出来ない　
一文無しではないし給料も賃上げ率10%されてるんだけど有給休暇をとってしまったから10万用意出来ないんだ
だから和解金10万を募るカンパを失敗したら裁判を止めたいんだ
捕まらずに裁判止められる方法ない？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:14.25

ワイニートずっと疑問なんなけど
月160時間の基本業務で60時間残業と
月200時間の基本業務で20時間残業の場合って
前者だけ怒られるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:49.53

ワイのとこは5年前くらいからみなし残業30時間や
みなし残業にムカついて残業しなくなったけど何も言われんからまあええわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:53.21

>>140
おばちゃん味方定期

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:20:55.51

>>375
神やんええな事務職とかなれるもんなんやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:00.09

>>375
フルリモートできないのはキツいな
やっぱフルリモートって神だわ
ちなIT

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:08.43

貧乏暇なし

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:13.00

転職ヌルゲーやのにやらん奴はからが悪いやろ
大体3～6ヶ月働いてゴミって分かったら転職したらええやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:13.78

ほんま在宅なら一日の勤務時間10とかでええから家におらせてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:29.86

はっきり言って裁量労働制も変えるべきよな
まぁガチの部長クラスならええけど、酷いとこは係長で裁量労働とか言い出すからな
部長クラスなら殆ど人数おらんのやし、1人1人申請して審査受けなきゃ裁量労働に出来ないくらいにしてもええわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:21:43.18

>>375
そんなホワイトほとんどねーよ
その年収で残業月50年休100が現実や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:02.80

>>140
なんやこのババア…
お前が潰れろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:17.69

>>383
経歴教えてや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:20.23

ワイ2年目
就職説明会参加した時有給取れば取るほど会社としての魅力上がるんで毎年有給使い切ります
みたいなこと言ったら後でめっちゃ怒られたぞ
実際オープンワークとか見てて有給完走率高い企業の方が魅力的やと思ったからやってたんやけどなあ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:25.61

有給出勤させられた日に倒れ込んできた棚に巻き込まれて怪我したから色々カオスやった

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:32.07

>>375
クソホワイトで草

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:41.07

>>367
企業が全く悪くないとは言わんけど今まで国が何十年も「運送は超絶ブラック環境でええで！過労死や重大事故は企業で対処してな！」って法律にして放置してたのに急に「ブラック過ぎや！5年で対応しろよ！」って言ってくるのはガイジやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:22:52.01

5日とかぬるいこといってないで支給された日数全消化しないと罰金に強化してほしいわ
当たり前のように休日減らして有休奨励日とかぬかしてるし

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:14.52

>>376
これ懲戒請求のやつ？草生える

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:17.26

>>11
こういうやつってなんで転職せんの？
そのレベルの会社なら適当に転職活動してももっとマシな会社に移れるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:28.95

この間なんGに有給使ってサービス出勤してるってやつおって戦慄したわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:35.24

>>385
裁量労働制だけはアカンわガチで
あれは悪魔の制度や

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:39.81

インディードとかマイナビってどこの政治家の会社なんや？
明らかにおかしいやろあいつら

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:43.49

>>375
わいはフルリモートでこれよりちょいいいけど
この条件でも全然働きたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:23:50.63

週間勤務時間40時間やから年休105日以下は無理やろ？
勤務時間が短いなら別やが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:24:11.11

>>395
家族とか子供とかのこと考えられない如何にもこどおじって感じの意見

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:24:13.85

ワイの会社は1分でも遅刻するとその日有給扱いされる
欠勤でないだけありがたいと思え精神
なお当然定時まで働かされる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:24:52.34

夏季休業あるけど休業中は無給なんやが違法？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:25:15.68

>>376
一度も働いた事ないんだろうな
よくこれまで生きてこれたな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:25:39.52

>>377
会社が通常業務時間をどう設定してようと「〇〇時間以上働かせるなら越えた分割増して払え」とか「〇〇時間超えて働かせたら絶対に休ませろ」とかって法律で決まってる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:25:53.85

>>401
なんでこんな会社に入ってるのに結婚して子ども作るんや
頭おかしいやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:26:05.28

スーツ着なきゃ行けないかどうかって意外と大事よな
スーツ絶対嫌やわワイ
パーカーで仕事できないと嫌

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:26:29.85

>>377
週何時間で決まってるからどっちも怒られる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:26:52.99

>>401
待遇の良いとこに移るって話なのになんでそこで家族が出てくんだよ
別に上京しろなんて言ってないだろ
アホか

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:26:53.76

部長 4人ガチの裁量労働制取締役がなぜか壁無しでワイらのオフィスにいるのでよく詰められてる
課長 10人取締役に虐められた部長に呼び出されていつも話し込んでる
係長いない

営業普通に21時ぐらいまで毎日働いてるし、そのまま現場出て土祝も仕事。ただしボーナスは昨年平均9.5ヶ月

ワイ間接部門だけど営業と島が近くて帰る時肩身が狭い

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:27:02.54

>>10
合法らしいぞこれ
うちは年末年始29日から6日まで休みなんだが社内規定では3日までが休みで4日から6日は有休消化扱い
社労士に文句言ったらこの方法は合法言われたわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:27:06.51

>>406
おかしいのは結婚して子供も作れないお前定期

種の生存すらできないとか生物として劣ってんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:27:11.64

ほんまコロナでリモート増えたのマジで神やわ
また感染爆発してくれ2度と出社したく無いわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:27:21.54

>>407
20超えてパーカーとか着てるほうがキショいわ
街で見かけてもフリーターかと思ってしまう

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:27:25.57

頼む
フルリモート
できれば副業から始められる
将来個人で独立できる
こういう仕事教えてくれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:27:30.79

>>410
年収はいくらなん？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:27:32.63

うちの会社はバイト0全員正社員で時給制ボーナス退職金無しの警備会社なんやが残業になる月（だいたい170時間以上労働）は有給禁止って決まっとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:27:58.16

>>414
30やが…

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:28:10.07

コロナで休んだとき有給扱いされたのショックやった
てっきり特別休暇扱いになるのかと思ってたわ
売上だけ見たら大企業なんやから福利厚生も大企業の真似しろ🙄

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:28:10.31

>>415
その条件なら経理やろ
独立は勉強して税理士になるしかないが

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:28:10.65

管理職の上司とかは休日だろうが有給してる時だろうがずっと仕事しとったな
ああいうのはええんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:28:13.29

>>401
頭悪そう

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:28:23.90

年間総労働時間って何時間超えたらブラックなんやろ
ワイは2200超えたら本格的にきつくなる

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:28:42.21

>>181
休んでないやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:28:56.06

>>409
煽りカスらしい頭の悪い意見だわw

ホワイトカラー「ブルーカラーはAIに真っ先に駆逐される底辺ｗｙｗｙ」AI「死ぬのはお前や」←これ
397 ：それでも動く名無し[]：2023/04/07(金) 00:31:31.30 ID:JgfBs7ja0
でもだからと言ってブルーカラーに転職はしたくないわ
ホワイトカラーが駆逐されるなら黙って受け入れるわ
ホワイトカラー「ブルーカラーはAIに真っ先に駆逐される底辺ｗｙｗｙ」AI「死ぬのはお前や」←これ
425 ：それでも動く名無し[]：2023/04/07(金) 00:36:32.35 ID:JgfBs7ja0
>>415
ホワイトからブルーへの転職なんて余裕だろ
逆は大変だけど
お前底辺ブルーマンだろ

速報】タバコ業界「なぜ若者はタバコを吸わないのか」
81 ：それでも動く名無し[]：2023/04/07(金) 19:29:38.25 ID:JgfBs7ja0
>>69
調べたら喫煙者の方が平均寿命10年短いやんけ
しょうもない嘘つくなヤニカス
タバコの吸いすぎで脳みそイカれたか
【速報】タバコ業界「なぜ若者はタバコを吸わないのか」
108 ：それでも動く名無し[]：2023/04/07(金) 19:32:16.37 ID:JgfBs7ja0
>>85
でもおまえ健常者より10年先にくたばる障害者やんw
ヤニの吸いすぎで口クセーから喋んな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:29:01.83

>>411
計画取得制度やな
5日間を残せばそれ以外は会社が決めてええんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:29:21.56

>>4
どうせ休むなら普通の休日を有給に差し替えればいいのさ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:29:28.02

>>416
ワイはまだ役職ないから30×12 + 180 =540
冷静に考えて営業してないのにこんだけ貰ってると営業にただただ申し訳なさがある

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:29:40.15

>>418
ヒュッ…

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:29:41.23

ネット民すぐ転職のために適当に職歴かけって平気でいうけどバレんの？

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:29:51.70

休みは週一やし祝日は元日だけやで😎
家族経営やし仕事なければ映画観に行に行ったりできるくらいゆるゆるで甘やかされてるからええけどジッジ死んだら震える😱

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:29:54.95

月曜日が毎週在宅だから実質毎週3連休みたいなもんで草w
祝日あったら週のほとんど休みで草w
羨ましいか？奴隷どもwwwww

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:29:59.90

>>410
1箇所に部長4人もいるのは草
それやと実際には部長でも管理職レベルの権限は持ってないって判断されて、裁量労働制はアウトになりそうやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:30:01.54

>>395
頭悪いのは随分前のレスにレスつけてるお前やろ🤣

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:30:42.60

>>428
営業の奴らは時給換算したら結構低いな

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:30:47.64

ブラック人材やからブラック企業か生活保護かニートしかないんや
ちな発達ガイジ

**それでも動く名無し** · 2023/04/07(金) 20:30:59.66

>>420
ありがとう
調べてみる