彡(゚)(゚)「あかん。社員に有給とらせんと罰金払う羽目になるけど休ませたら仕事が回れせん」
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しつこいアフィおったからNGしたらだいぶマシになったな >>620
今時終身雇用なんて古いと思うけどなあ
どんな会社だって何が起きるか分からんし
やりたい事だって変わるかもしれんやん
そういう時に転職やら起業やらでチャレンジが出来る環境があった方がええと思う
休みが少ないとそういうのも出来んからな >>10
うち大手でお盆休みで有給消化されるけどこれあかんのか?
言えば普通に有給取れるし全然気にしたことないけど 効率よくなんて無理な国民性なのに
働き方改革とかあほだよな 手取り20~25ぐらい
ボーナス寸志2回
休みは基本カレンダー通りくらい取れる、休み出たら基本は振替取れる
日によって勤務時間が早朝も深夜もある
有給もヤバい日じゃなければ大丈夫
非勤務時間でも電話で呼ばれれば出てこい
給料上がる見込みなし
労組無し
暇なときはクソ暇 ID:nQZe29oer
こいつ他のスレでは普通にレスしてるの怖い >>629
ワインとこと似たようなとこで草
インフラ系か? ワイは国立研究開発法人で働いとるけど、その日の朝に休みまーすって言えば休めるわ
流石に忙しい時期は無理やけど >>558
休みでもなんG見てるだけなら会社でダベってる方が楽しいやろ
もしかして同僚から嫌われとるのかな? >>632
マスコミや
インフラもそんな感じなんか >>636
インフラはな、しょうがないんや
特に電気屋 ワイのとこは年間休日125+年休推奨日5日やからだいぶ幸せなんやな >>636
どうしても緊急対応とかあるかは休みの日も持ち回りで待機当番しなきゃあかんわ
毎月安定した売上があるから基本ゆるいけども 普通盆正月ゴールデンウィークが有給扱いになるやろ?? いつもタメ口なのに
会社の話する時だけ弊社ってへりくだるのはなぜ? ワイ週一休みやから羨ましい
ちな手取り20もいかない 本当に労働者の環境を変えたいなら連合がバックについてる立憲を支持しろよ
国民でもいいけど
でも底辺こそ自分に関わりのない外交とかばかり重視するんだよな >>644
当番の持ち回りあるの全く一緒で草
休みもある意味拘束してるのに呼ばれなきゃ金でないの頭にきますよ >>653
連合がバックなのにどうして連合を無視してたんですかね 祝日?休みじゃありません
なお何もなければ有給はとれるもよう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています