【悲報】弊社、勤務時間9:30〜17:45(実働7時間15分)なのに8時間以上働かないと残業代が出ない
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18:30まで働いたから45分残業つけたら怒られた どういう理屈だったか忘れたけどそれ詐欺でも違法でもなんでもないで 17:45になったら仕事残っていようが帰ればええが 大企業程そうやろ
寧ろ早く帰れてラッキーと思え
大企業程残業マジで嫌がるからな これ当たり前とか合法とか言ってるやつって頭おかしくない? >>19
おかしくないで
ちゃんと法律に則ってやってるんやから
企業もバカやないで 8時間までは残業にはならないけど労働時間にカウントされるならセーフなんじゃない 12:00-13:00と17:45-18:30が休憩時間ということになっとるんちゃうか
それなら労基法的にセーフやで 就業規則でどうなってたとしても時間外労働に対しては残業代が発生するぞ ワイのとこは9:00~18:00で19時まで働かんと残業つかんかったしそのうえでタイムカードきったあとに3時間説教と言う名のパワハラされたからソッコーばっくれた😿
これで使用期間半年手取り12万やったからほんまキチゲェや😾 8時間労働分の給料を出されていて基本実働7時間15分ならええんちゃうか 実態としてどうなってるかやな
ちゃんと休憩させてるなら残業代払わんでええけど、社員が休憩せずに働いてるのに残業代払わないなら違法や >>36
完全な週休二日が確保されてればこれの可能性は結構あるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています