【悲報】ワイ君、大手企業に転職して半年経過するも、疲労困憊の模様

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 08:14:35.70

小さな会社にいたころと比較すると仕事の進め方が違いすぎて疲れた
あと異様にカタカナ語おおすぎ
アグリーって何だよ同意って言え

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:40:50.32

>>538
これマジ？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:41:01.39

大手の部長級とかもう仕事人というより社内政治家やわ
これはあの部署がどうやとか連携してるように見せろとか配慮がどうとか知らねーよお前がやれや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:41:11.09

>>542
コロナ前からやずやとかやっとったやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:41:12.70

転職はしたくないけど仕事はやる気ない、愚痴ばっかの社員が多い会社は転職したほうがええで
もっと転職は活発化して人材が流動的になるべきやわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:41:22.91

営業は営業でも大手のルート営業とか死ぬほど楽やからな
会社の看板が強すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:41:23.59

>>538
エッッッッッッッッッ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:41:24.31

>>538
は？今から転職するわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:41:51.89

>>504
そら偉いな
ワイなんて志望理由を細部書いてるだけであと全部同じ話してるで
話す内容毎回変わらんからどんどんうまくなってくる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:41:55.59

大体は組織に染まってくんだからもう少し我慢すればいい
大きければ大きいほどそうだろ
ここで評論家やってるやつも実際は何もできてないから安心しろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:42:12.02

>>548
中小勤めの奴にはそんな時間が無いんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:42:29.16

>>544
そして大手ほど人事はルーチン化しとるから問題は長期間放置される
コロコロ河岸変えてきた経験から言わせれば無能とは職場が作るものや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:42:32.36

窓際系の人ってなんの職種が多いんや？
わいもそこに入りたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:42:48.58

営業は移動時間とか待ち時間が業務時間に含まれてるくせに営業手当とか残業代たんまり貰ってるのが気に食わんわ
管理部門は5分席外しただけでも微妙な雰囲気になるのに

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:42:50.15

ワイリスケとかいう言葉を最近知る
リ、リスカ？？みたいになったわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:42:53.79

何するにしても申請申請申請で手続きめんどくさいしルールが多すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:05.14

>>545
>>550
転職エージェントのお姉さんでツイッター検索してみろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:08.44

Doda→親身でゴリゴリ系
マイナビ→マターリ系
リクエー→スーパードライ

3社だけで東名版のほとんど100%求人を網羅しとるから業界専門職以外はこれだけでコト足りる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:14.66

>>376
ワイガチガチの大手内資メーカー、そもそも昇進早い人なんてもんが存在しない模様

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:20.73

>>506
連鎖退職起こってる現場って最期どうなるんやろ
人をかき集めて何とか仕事回すんやろか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:22.26

もっと主体的に仕事しろ、あるべき論を語れとか怒られるけど4年目社員を一回り上しかいない部署にぶち込んどいて言わないでほしい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:36.51

エージェントは敵やろ
応募足りんからって謎理論でワイを営業向き人材判定してくる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:36.61

転職と言うより月手取り12万クラスのYouTuberに転身したい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:40.19

>>538
ちなみにどこのエージェントがええんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:43:46.38

大企業とかしょうもないから山奥で年収700万貰いながら暮らしたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:44:37.42

>>555
普通適正っぽいとこに当たるまで部署異動するやろ
どこも当てはまらんならそりゃ無能ってだけよ
面接なんてハッタショでも準備すりゃクリア出来るしな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:44:37.65

>>567
多分検索して出てくるような大手ならどこも同じや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:44:39.08

>>538
スカウトは顔写真つけてるから写真指名みたいなもんやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:44:40.75

ここまで意外と出てないけどフォローって使うよな？

催促や手伝いとか色々な意味で使ってたけどワイだけか？
むしろ一般用語化してるから出てないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:44:48.08

一つ提案するのに社内外のすんげー部署との調整が続くもんな
企画、開発、運用、営業、カスタマーサポート、法務、ベンダー(複数社)
発注の3年前から予算抑えて、提案からサービスインまでずーーっと上の部隊と調整調整アンド調整
ほんと辛い

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:45:19.69

>>572
流石に一般用語やろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:45:25.00

>>547
そうなんか
えぐいな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:45:28.17

>>568
山奥やないけどテレワークやからマンネリ刺激のない東京から地方移住したら普通に暮らしてても仕事の給料だけで月25万は貯金できるから天国やで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:45:28.26

>>557
会社によるぞ、ワイは鹿児島で夕方客先出てから福岡までの運転がプライベート扱いされとった

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:45:32.46

>>572
フォローはビジネス用語ですらないような気がするけど通じないことあるんかな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:45:34.36

>>538
エージェントって聞き上手な人おるよな
めちゃくちゃ経歴褒めてくれるし自信付くわ
相手おっさんやったけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:45:58.92

>>573
大企業は社会的責任もでかいから統制固めとかなあかんしどうしようもない側面はあるわな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:46:31.51

>>573
デカい会社ほど問題起こすとダメージデカいからしゃーない
特に最近は些細なミスにもクレーマーが群がってくるしな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:46:35.79

ワードのややこしいルールとかって他の企業でもあるの？
あとメール宛先建制順に並べろとか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:46:37.49

>>541
エージェントに聞いたらNTTデータ50人以上受けてるのに誰も面接にすら行けてないらしい
皆spiと適正とesのどれかで落とされるって
やばくねえか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:46:43.23

>>576
都落ちとか可哀想やな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:47:23.45

>>577
厳密には移動時間は業務時間にならんからな
会社によるわな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:47:47.30

社内調整うまい奴は仕事が出来る認定されるし、実際そつなくやってる感じ
エンジニア的な立ち位置で転職してきた人いたけど、社内調整だらけでうまくいかずにすぐ辞めちゃったな
やっぱ技術は内製という名の委託部隊回す方が文化的に回るんだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:02.22

>>583
SPIと適性で落ちるのは受けてる奴がヤバいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:13.55

>>585
事務所寄ってメールひとつ開けば残業になるガバシステムやからな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:38.84

>>579
多分おっさんのほうが人脈とか腕はあるんやろけどね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:42.62

>>573
こう言うので法務やIT監査とか最後のチェックでちゃぶ台返し起こるの辛い
ワイはちゃぶ台返す方だからめちゃくちゃ反発くるわ

いや、固まる前から先に相談してこいと
現場とベンダーだけで話進んだると碌なことにならんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:46.20

転職でもSPIとか適性検査とかあるもんなんか？
エージェントとかスカウト使えばスルーできるんやろか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:49.60

>>584
そうなん？可哀想なん？なんで？
生まれも育ちも東京で刺激もない生活から新しい環境を体験したかったのに、なんで可哀想なん？理由は？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:58.45

>>573
だから斬新なネタとかなかなか出んのよね言ったもん負けやし
リスクを見すぎて進まない船や

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:18.55

>>409
弊社では売り上げ予算や経費予算にバッファー入れとくみたいな感じ？
人件費に5％位予備費入れとくとか
修理費を予定の1.5倍くらいに盛っとくとか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:27.97

>>586
まあAIにできないことは最終的にそういう仕事になるからな
個人で黙々みたいな仕事は外注→AIの流れは避けられんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:31.46

日本の企業は～て言うやつ多いがグローバル系の方がよっぽど承認も複雑やで、
これはこの国の書式に合わせて自国で承認貰ったらこの国と本体の国に承認送って、規模がでかければ、日本で役員会議も入るし、、、

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:47.92

ビズリーチとか腐るほどエージェントから連絡くるからどれ返せばええのか分からんわ
企業の直接のスカウトの方がええんかね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:56.49

>>586
色んな人の意見ホッチキスするだけなら楽なんやけど、利害対立したり、一方が重要視してるところを他方がどうでもいいと思ってたりしたらダルすぎる
うちは年功序列強いから上の年次にあんまり強く当たれへんし、でも部内では説得しろと怒られるし

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:01.30

エンジニアはスキル磨くより小さいことでもいいから他部署に恩うっといたほうが仕事すんなり進むの草はえるで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:35.02

>>573
これが嫌で社内システムを内製開発する部署行ったけど調整事項激減してクッソ楽になったわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:37.38

>>594
固定費じゃなくて変動費で鉛筆なめなめや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:38.78

>>596
グローバルはグローバルの子会社なんやから当たり前やんけ何を言ってるんや
もちろん日本企業の子会社でも金額とか内容でそれと同じことを日本の親会社にやるだけやで？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:56.93

>>597
ああいうところのブティック型のエージェントは紹介できる会社が決まっとるから無視してええで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:51:39.45

>>593
上司は「チャレンジしたかったら全然応援するよ」とか言ってるくせに上司巻き込んだ瞬間イヤイヤ言い出すのほんとうんち

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:10.99

>>597
ルックスが好みのお姉さんに返すとええで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:14.99

>>538
ワイも転職したくなってきたわ
お姉さんにずっとヨシヨシされたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:22.88

中小から大手に転職したけど一番の違いは仕事の進め方だったかな
中小は一人でどんどん仕事進められるから精神的には楽だけど仕事一人で抱えるから肉体的には辛い
大手は都度プレゼンして上司の承認得てから仕事進めるので精神的には辛いけど仕事量はある程度分散される
大手は仕事のマネジメントとかどこでも役立つスキルの勉強にはなるから人生で一度は大手経験した方が良いと思ってる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:23.90

転職の方が新卒就活よりよっぽど楽やね

ワイの会社、新卒やとリク面5-6回→本番面接2-3回→内定
対して転職は面接2回だけやからな

面接2回って言ったらプロパーにすごい羨ましがられたわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:26.76

>>519
ワインとこやとどんぶり勘定より精度高い数字作るときやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:37.48

ええなぁ
ワイ面接下手くそやから一次面接すら受からない就活生や

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:42.93

外資とかいう数値目標計画とプレゼンの鬼
年1000万あったけどワイ脱落したわ5年やれるやつすごいと思う

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:47.96

ビズリーチのエージェントはSランクだのなんだの訳わかんねえから
代わりにおっぱいのカップ数を書いておいてほしい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:59.74

>>607
まあ大手のリソース整ったマネジメントは中小に持ち込んでも対して役に立たないんやがね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:53:03.00

ここにいる奴らはみんな自分は有能ですみたいに語ってるけどそんな人間がなんで休日にGやってるんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:54:05.21

>>614
生き方が下手だから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:54:44.13

>>608
新卒は面接とか対策してるからな
何度もやってハッタショとかヤバいやつ篩い落とす必要あるししゃーないんちゃう
中途はある程度仕事の話とかで判断しやすいやろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:04.51

大手から中小落ちてきたやつはクソ役に立たん

地頭ええんやろうからシステムが整ってる会社なら
やれそうな気はするけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:11.52

>>487>>489
二人欲しいから転職するしかねぇよなー

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:16.16

>>208
大体使ってて草
あとはフィードバックくらいかな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:20.90

>>607
ワイんとこは都度プレゼンして上司の承認得てから仕事進めるので精神的には辛いけど
基本仕事一人で抱えるから肉体的にも辛いわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:24.50

今の職場年収以外不満ないんだけど年収低いから
裏で委託先の仲良い人の仕事手伝って年収補ってる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:25.95

理系人気高いメーカーに潜り込んだけど、新卒やとまず受からん学歴やから、生え抜きの人は尊敬すると同時に中小時代の同僚とそんなに優秀さ違うか疑問やわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:52.26

>>587
ほんまなんか？
なんかめちゃくちゃ高いところを見られてるとかなんとか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:03.16

>>598
そうなんよな
本当に字面だけのとりまとめなら楽だけど、部署ごとに利害関係があったり、お作法(笑)があったり、予想もしない所でお金が必要だったとかで泥沼に陥る
部長本部長級で話してもらって別案件から予算充当してもらったり、別案件の実施時期を次年度に後ろ倒してもらったり、、、

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:08.19

>>620
ワイのところもそれや
コロナで間接部門３割減らされた、なお仕事は減らん模様

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:20.56

>>617
大手はシニアマネージャーとかにならない限り10のうち1-2を担当やけど中小は10のうち5-10を担当せなあかんからね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:33.77

>>614
有能だからこその何Gやろ

この何気ないやり取りに限りない秘めた意味があるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:46.13

なぁもしかして今の時代仕事ができるかよりも面接が上手いかの方が年収には大事なんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:14.35

SPIってみなどのくらいの期間対策した？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:17.99

>>613
中小で大手のマネジメントやろうと思ったら大抵やっかみ喰らうよなあ
でもうまくやれば中小でならすぐ幹部候補になれるよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:23.37

>>614
朝活終えて昼からの用事まで暇だから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:31.01

>>616
単に新卒がジョブ採用ちゃうからやろ
中途はもう行き先決まっとってそこにハマるかどうか見るだけやから
人事だけでこねくり回す時間が少ない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:35.49

>>628
ほぼ同じ意味やろ
面接下手な奴らは仕事もできん
伝え方が下手ってことやから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:59.17

>>622
人間なんて大して能力変わんないからね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:58:02.38

>>599
ワイアプリ部門やけどインフラ部門に仲良い同期とか協力会社の人多いから調整クソ楽や
会社の人間との交流極度に嫌う人おるけどだいぶ損してると思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:58:07.54

>>628
でも今の新卒ってインターン増えてきたみたいだしどうやろな
まぁ数日のインターンだし、実際の仕事させるわけにはいかないだろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:58:44.82

>>629
対策しない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:59:10.50

コミュ力無くて有能やという自信あるなら中小行ったほうが幸せやで
大手なんて自分一人で進めることはまずないから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:59:38.73

>>614
そら楽しいからよ
好き放題生きたいから嫁も子も作らんのやし楽しみに囲いは設けるべきやない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:59:38.86

やっぱ何が何でも大企業目指すべきやな
次点で公務員
中小はもはや大企業の完全下位互換

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:59:48.68

大手から中小て中小側にとっては大手とのパイプ以上の価値ないよな
それが管理職ついたりすると最悪やで
中小の職務何も知らん上に権限だけは強いんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:05.20

>>635
社内で敵対していいことなんか一つもないのに他部署敵視する人多いんよな
信頼されてりゃ粗ある適当な計画出してもまぁこいつが言うならええかでどんどん進むのにね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:06.04

出張の移動手当と宿泊手当でるのはほんまにビビったわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:13.36

>>638
中小は社内調整無い変わりに
社外との関わりから離れることも無理やで…