【悲報】ワイ君、大手企業に転職して半年経過するも、疲労困憊の模様

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 08:14:35.70

小さな会社にいたころと比較すると仕事の進め方が違いすぎて疲れた
あと異様にカタカナ語おおすぎ
アグリーって何だよ同意って言え

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:38.84

>>579
多分おっさんのほうが人脈とか腕はあるんやろけどね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:42.62

>>573
こう言うので法務やIT監査とか最後のチェックでちゃぶ台返し起こるの辛い
ワイはちゃぶ台返す方だからめちゃくちゃ反発くるわ

いや、固まる前から先に相談してこいと
現場とベンダーだけで話進んだると碌なことにならんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:46.20

転職でもSPIとか適性検査とかあるもんなんか？
エージェントとかスカウト使えばスルーできるんやろか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:49.60

>>584
そうなん？可哀想なん？なんで？
生まれも育ちも東京で刺激もない生活から新しい環境を体験したかったのに、なんで可哀想なん？理由は？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:48:58.45

>>573
だから斬新なネタとかなかなか出んのよね言ったもん負けやし
リスクを見すぎて進まない船や

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:18.55

>>409
弊社では売り上げ予算や経費予算にバッファー入れとくみたいな感じ？
人件費に5％位予備費入れとくとか
修理費を予定の1.5倍くらいに盛っとくとか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:27.97

>>586
まあAIにできないことは最終的にそういう仕事になるからな
個人で黙々みたいな仕事は外注→AIの流れは避けられんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:31.46

日本の企業は～て言うやつ多いがグローバル系の方がよっぽど承認も複雑やで、
これはこの国の書式に合わせて自国で承認貰ったらこの国と本体の国に承認送って、規模がでかければ、日本で役員会議も入るし、、、

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:47.92

ビズリーチとか腐るほどエージェントから連絡くるからどれ返せばええのか分からんわ
企業の直接のスカウトの方がええんかね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:49:56.49

>>586
色んな人の意見ホッチキスするだけなら楽なんやけど、利害対立したり、一方が重要視してるところを他方がどうでもいいと思ってたりしたらダルすぎる
うちは年功序列強いから上の年次にあんまり強く当たれへんし、でも部内では説得しろと怒られるし

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:01.30

エンジニアはスキル磨くより小さいことでもいいから他部署に恩うっといたほうが仕事すんなり進むの草はえるで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:35.02

>>573
これが嫌で社内システムを内製開発する部署行ったけど調整事項激減してクッソ楽になったわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:37.38

>>594
固定費じゃなくて変動費で鉛筆なめなめや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:38.78

>>596
グローバルはグローバルの子会社なんやから当たり前やんけ何を言ってるんや
もちろん日本企業の子会社でも金額とか内容でそれと同じことを日本の親会社にやるだけやで？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:50:56.93

>>597
ああいうところのブティック型のエージェントは紹介できる会社が決まっとるから無視してええで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:51:39.45

>>593
上司は「チャレンジしたかったら全然応援するよ」とか言ってるくせに上司巻き込んだ瞬間イヤイヤ言い出すのほんとうんち

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:10.99

>>597
ルックスが好みのお姉さんに返すとええで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:14.99

>>538
ワイも転職したくなってきたわ
お姉さんにずっとヨシヨシされたい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:22.88

中小から大手に転職したけど一番の違いは仕事の進め方だったかな
中小は一人でどんどん仕事進められるから精神的には楽だけど仕事一人で抱えるから肉体的には辛い
大手は都度プレゼンして上司の承認得てから仕事進めるので精神的には辛いけど仕事量はある程度分散される
大手は仕事のマネジメントとかどこでも役立つスキルの勉強にはなるから人生で一度は大手経験した方が良いと思ってる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:23.90

転職の方が新卒就活よりよっぽど楽やね

ワイの会社、新卒やとリク面5-6回→本番面接2-3回→内定
対して転職は面接2回だけやからな

面接2回って言ったらプロパーにすごい羨ましがられたわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:26.76

>>519
ワインとこやとどんぶり勘定より精度高い数字作るときやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:37.48

ええなぁ
ワイ面接下手くそやから一次面接すら受からない就活生や

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:42.93

外資とかいう数値目標計画とプレゼンの鬼
年1000万あったけどワイ脱落したわ5年やれるやつすごいと思う

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:47.96

ビズリーチのエージェントはSランクだのなんだの訳わかんねえから
代わりにおっぱいのカップ数を書いておいてほしい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:52:59.74

>>607
まあ大手のリソース整ったマネジメントは中小に持ち込んでも対して役に立たないんやがね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:53:03.00

ここにいる奴らはみんな自分は有能ですみたいに語ってるけどそんな人間がなんで休日にGやってるんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:54:05.21

>>614
生き方が下手だから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:54:44.13

>>608
新卒は面接とか対策してるからな
何度もやってハッタショとかヤバいやつ篩い落とす必要あるししゃーないんちゃう
中途はある程度仕事の話とかで判断しやすいやろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:04.51

大手から中小落ちてきたやつはクソ役に立たん

地頭ええんやろうからシステムが整ってる会社なら
やれそうな気はするけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:11.52

>>487>>489
二人欲しいから転職するしかねぇよなー

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:16.16

>>208
大体使ってて草
あとはフィードバックくらいかな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:20.90

>>607
ワイんとこは都度プレゼンして上司の承認得てから仕事進めるので精神的には辛いけど
基本仕事一人で抱えるから肉体的にも辛いわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:24.50

今の職場年収以外不満ないんだけど年収低いから
裏で委託先の仲良い人の仕事手伝って年収補ってる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:25.95

理系人気高いメーカーに潜り込んだけど、新卒やとまず受からん学歴やから、生え抜きの人は尊敬すると同時に中小時代の同僚とそんなに優秀さ違うか疑問やわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:55:52.26

>>587
ほんまなんか？
なんかめちゃくちゃ高いところを見られてるとかなんとか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:03.16

>>598
そうなんよな
本当に字面だけのとりまとめなら楽だけど、部署ごとに利害関係があったり、お作法(笑)があったり、予想もしない所でお金が必要だったとかで泥沼に陥る
部長本部長級で話してもらって別案件から予算充当してもらったり、別案件の実施時期を次年度に後ろ倒してもらったり、、、

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:08.19

>>620
ワイのところもそれや
コロナで間接部門３割減らされた、なお仕事は減らん模様

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:20.56

>>617
大手はシニアマネージャーとかにならない限り10のうち1-2を担当やけど中小は10のうち5-10を担当せなあかんからね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:33.77

>>614
有能だからこその何Gやろ

この何気ないやり取りに限りない秘めた意味があるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:56:46.13

なぁもしかして今の時代仕事ができるかよりも面接が上手いかの方が年収には大事なんか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:14.35

SPIってみなどのくらいの期間対策した？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:17.99

>>613
中小で大手のマネジメントやろうと思ったら大抵やっかみ喰らうよなあ
でもうまくやれば中小でならすぐ幹部候補になれるよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:23.37

>>614
朝活終えて昼からの用事まで暇だから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:31.01

>>616
単に新卒がジョブ採用ちゃうからやろ
中途はもう行き先決まっとってそこにハマるかどうか見るだけやから
人事だけでこねくり回す時間が少ない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:35.49

>>628
ほぼ同じ意味やろ
面接下手な奴らは仕事もできん
伝え方が下手ってことやから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:57:59.17

>>622
人間なんて大して能力変わんないからね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:58:02.38

>>599
ワイアプリ部門やけどインフラ部門に仲良い同期とか協力会社の人多いから調整クソ楽や
会社の人間との交流極度に嫌う人おるけどだいぶ損してると思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:58:07.54

>>628
でも今の新卒ってインターン増えてきたみたいだしどうやろな
まぁ数日のインターンだし、実際の仕事させるわけにはいかないだろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:58:44.82

>>629
対策しない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:59:10.50

コミュ力無くて有能やという自信あるなら中小行ったほうが幸せやで
大手なんて自分一人で進めることはまずないから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:59:38.73

>>614
そら楽しいからよ
好き放題生きたいから嫁も子も作らんのやし楽しみに囲いは設けるべきやない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:59:38.86

やっぱ何が何でも大企業目指すべきやな
次点で公務員
中小はもはや大企業の完全下位互換

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 10:59:48.68

大手から中小て中小側にとっては大手とのパイプ以上の価値ないよな
それが管理職ついたりすると最悪やで
中小の職務何も知らん上に権限だけは強いんやぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:05.20

>>635
社内で敵対していいことなんか一つもないのに他部署敵視する人多いんよな
信頼されてりゃ粗ある適当な計画出してもまぁこいつが言うならええかでどんどん進むのにね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:06.04

出張の移動手当と宿泊手当でるのはほんまにビビったわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:13.36

>>638
中小は社内調整無い変わりに
社外との関わりから離れることも無理やで…

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:17.27

>>472
弊社も社内公募あるけど求人出すだけでほぼ誰も受け取らん
must要件が専門的知識必要とかで結局キャリアチェンジできない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:44.29

>>572
この言葉具体性ゼロやからきらい

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:00:44.80

>>629
ガチでやるなら4日くらいやないかワイはそれくらい
1日1,2時間やるなら1週間

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:01:01.71

>>620
地獄かな？
でも大手で仕事抱えて忙しいって有能なことだよね
大手の無能は仕事すら振られなくなるもの
その負担が有能にきちゃうのですけどね、、

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:01:03.84

>>641
さすがに世の中の見方が単純すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:01:11.35

中小の管理職きつすぎて辞めようか考えてるけど他の会社で働けるか心配だわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:01:15.96

カタカナ語を使いまくる連中は、実は雰囲気で言ってるだけで本当の意味を理解せず済ませてることが往々にしてあるよなー
カタカナ語をいちいち日本語に翻訳して伝えないといけない仕事だから、それやってるとなんかズレてるのを感じること多いわ

サプライチェーンとか、供給網とは違うとか豪語してるけど、よくよく聞くと何も違わないという
全員が同じ定義で会話できるような用語じゃないと生産性落ちてあかんやろうと

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:01:19.74

SPIの対策なんか時間配分以外あるんか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:01:38.88

>>631
朝活w

マルチとかやってるやろ君

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:02:03.34

>>642
その辺は中小の頃の方が個人同士の付き合いの色が濃くてやり易かったわ
大手やと無駄に各部署人が多いせいでムラが作られ始める

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:02:24.26

大手は投資家の金預かってるんやから好き勝手できるわけないのは当たり前定期
好き勝手したいなら中小行け

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:02:34.79

>>650
年齢によるんじゃね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:02:43.74

>>642
縦割り感ある会社なら文化圏が違ったりするからな
それが対立を生むんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:03:02.32

>>651
日本語なら理解出来とるいうわけちゃうからセーフや
そもそも大半漢語でほぼ外来語やしな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:03:09.88

私もアグリーです。とか言うんか？w

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:03:21.63

SPIは会社による
9割取らんと通らん企業もあるらしいがそんなところ対策しても通らんし
7割くらいなら対策するし5割なら対策もせん

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:04:12.06

>>642
事実上社内他社みてえなもんやからしゃーない
思想が全然違うから仲も良くなるわけもない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:04:15.93

大体内定って何月くらいにもらうんやろか
一向に内定が見えてこないわね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:04:49.99

同意する鈴木亜久里

鈴木「agree」

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:04:55.89

超大手だけどカタカナ語あんま使わんな
むしろアンチ横文字が多い

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:15.27

おもろいな、決められた仕事こなすだけなのにそんなに能力高くないとあかんの？

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:16.44

うちの会社縦割りすぎて常識的に考えたら絶対協業してるはずの部署が会話すらしてないからな
社内会議に違う部署からおんなじような内容の議題付議されたりするし

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:20.70

>>660
テストセンターで使い回すこと多いからしっかり対策した方が良くね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:35.56

>>661
まぁそんなこと言うやつだらけやからコミュ力採用が横行したんやろうと思うんよね

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:40.20

会社全体の生産性なんて経営陣レベルじゃないと
個人の労力でどうにかできるようなもんやないからな

個人レベルの効率性が～と言っても
大手と中小では儲けてる金は段違いや

中小ではどれだけ有能が頑張っても鼻くそみたいな結果になることもある

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:48.57

>>632
まあワイも転職といっても新卒と同じポテンシャル採用やで
社会人経験してる分ある程度見極めが簡単なのはそうやろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:53.93

>>642
上手くいかないとことを上に説明するときに他所の部署のせいにしたら楽になる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:55.36

投資家に口を出されるの煩わしいよね

最近だとセブン&アイが海外投資家にいいように振り回されてるけど、
もし、彼らがいうようにスーパー部門切り離して、コンビニに一本化したら、製造部門が劣化してコンビニの食品販売が劣化してコンビニも沈没すると思うわ

あと、百貨店でさえあれだけぐだってるのに、スーパーの切り離しなんて話がまとまる気がしない

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:05:56.50

将来的に独立したいなら大企業を経てスタートアップ中小がええと思うわ
中小の方が会社がどうやって利益を生み出してるかの仕組みを俯瞰して見れる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:06:03.05

>>667
すまん転職の話や
テストセンターなら対策必須やな

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:06:11.60

会社の情報調べながら逆質問をあーでもないこーでもないって練ってる無駄な時間

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:06:36.31

ふふふふふふw
私もアグリーです。

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:06:55.26

>>674
転職ってテストセンター使えないんか…
そんなに乱れ撃ちするわけや無いしええか

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:07:00.87

>>670
それしたら怒られたぞ「半分はお前がちゃんとやらせへんからやろ」て

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:07:24.98

障害者雇用って狭き門なの？学習障害だから毎日遅刻せずに出社はできる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:07:28.32

>>665
能力は高くなくてもいいけど要領はよくないといけないと思う

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:07:32.52

ワイが今の会社にきて1番笑ったのは「御進講」や
他の会社じゃ絶対使って無いやろこれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:08:12.15

>>672
会社は株主のものだから

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:08:27.38

進撃の巨人の憲兵団が大手で調査兵団が中小
良い例えやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:08:27.42

>>656
32や来年から部長とか勘弁してほしいわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:08:35.67

>>658
ただ、歴史がある漢字なんかがなんとなく意味を伝えてくれるし、日本語以外よりはまだ伝わる
伝わる人が多い表現を使う方が当然、効率上がるよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:08:39.32

>>668
そのコミュ力はひとつの部署でしか大抵発効しないのが皮肉なもんやわ
人を気持ちよくするスキルやから結局一番身近な組織のマインドに最適化されて対立のために使われる

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:08:50.04

>>679
車椅子の身体障害者はウェルカムやけど知的障害者はお断りやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/22(土) 11:09:03.29

>>684
40代いない？