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【悲報】ワイ君、大手企業に転職して半年経過するも、疲労困憊の模様

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1それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 08:14:35.70ID:qiXIc/pa0
小さな会社にいたころと比較すると仕事の進め方が違いすぎて疲れた
あと異様にカタカナ語おおすぎ
アグリーって何だよ同意って言え
612それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:52:47.96ID:ZjhWjsdHa
ビズリーチのエージェントはSランクだのなんだの訳わかんねえから
代わりにおっぱいのカップ数を書いておいてほしい
613それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:52:59.74ID:KX+YG/Wj0
>>607
まあ大手のリソース整ったマネジメントは中小に持ち込んでも対して役に立たないんやがね
614それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:53:03.00ID:a/aenhDE0
ここにいる奴らはみんな自分は有能ですみたいに語ってるけどそんな人間がなんで休日にGやってるんや
2023/04/22(土) 10:54:05.21ID:DNc/4wCg0
>>614
生き方が下手だから
2023/04/22(土) 10:54:44.13ID:9IqiUDbx0
>>608
新卒は面接とか対策してるからな
何度もやってハッタショとかヤバいやつ篩い落とす必要あるししゃーないんちゃう
中途はある程度仕事の話とかで判断しやすいやろうけど
617それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:55:04.51ID:89yf4auD0
大手から中小落ちてきたやつはクソ役に立たん

地頭ええんやろうからシステムが整ってる会社なら
やれそうな気はするけど
618それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:55:11.52ID:f801jaZLM
>>487>>489
二人欲しいから転職するしかねぇよなー
2023/04/22(土) 10:55:16.16ID:cdeQmXFv0
>>208
大体使ってて草
あとはフィードバックくらいかな
2023/04/22(土) 10:55:20.90ID:Mff8JVIi0
>>607
ワイんとこは都度プレゼンして上司の承認得てから仕事進めるので精神的には辛いけど
基本仕事一人で抱えるから肉体的にも辛いわ
621それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:55:24.50ID:gzoA0z6j0
今の職場年収以外不満ないんだけど年収低いから
裏で委託先の仲良い人の仕事手伝って年収補ってる
622それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:55:25.95ID:duWAl8CNp
理系人気高いメーカーに潜り込んだけど、新卒やとまず受からん学歴やから、生え抜きの人は尊敬すると同時に中小時代の同僚とそんなに優秀さ違うか疑問やわ
2023/04/22(土) 10:55:52.26ID:6z9M9v1c0
>>587
ほんまなんか?
なんかめちゃくちゃ高いところを見られてるとかなんとか
624それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:56:03.16ID:5b6P7Xrc0
>>598
そうなんよな
本当に字面だけのとりまとめなら楽だけど、部署ごとに利害関係があったり、お作法(笑)があったり、予想もしない所でお金が必要だったとかで泥沼に陥る
部長本部長級で話してもらって別案件から予算充当してもらったり、別案件の実施時期を次年度に後ろ倒してもらったり、、、
625それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:56:08.19ID:ahxbRT/mp
>>620
ワイのところもそれや
コロナで間接部門3割減らされた、なお仕事は減らん模様
626それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:56:20.56ID:DgRPQHSk0
>>617
大手はシニアマネージャーとかにならない限り10のうち1-2を担当やけど中小は10のうち5-10を担当せなあかんからね
2023/04/22(土) 10:56:33.77ID:uhYPphPEa
>>614
有能だからこその何Gやろ

この何気ないやり取りに限りない秘めた意味があるんやで
628それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:56:46.13ID:7CFKDE5t0
なぁもしかして今の時代仕事ができるかよりも面接が上手いかの方が年収には大事なんか?
2023/04/22(土) 10:57:14.35ID:6z9M9v1c0
SPIってみなどのくらいの期間対策した?
630それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:57:17.99ID:MxB4C8M90
>>613
中小で大手のマネジメントやろうと思ったら大抵やっかみ喰らうよなあ
でもうまくやれば中小でならすぐ幹部候補になれるよ
631それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:57:23.37ID:0fLr2OEja
>>614
朝活終えて昼からの用事まで暇だから
632それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:57:31.01ID:MQ4Bx5wM0
>>616
単に新卒がジョブ採用ちゃうからやろ
中途はもう行き先決まっとってそこにハマるかどうか見るだけやから
人事だけでこねくり回す時間が少ない
633それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:57:35.49ID:TVRwPe5Yd
>>628
ほぼ同じ意味やろ
面接下手な奴らは仕事もできん
伝え方が下手ってことやから
2023/04/22(土) 10:57:59.17ID:STjH2NBk0
>>622
人間なんて大して能力変わんないからね
635それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:58:02.38ID:zEMH1IgXa
>>599
ワイアプリ部門やけどインフラ部門に仲良い同期とか協力会社の人多いから調整クソ楽や
会社の人間との交流極度に嫌う人おるけどだいぶ損してると思うわ
636それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:58:07.54ID:ZzojzquM0
>>628
でも今の新卒ってインターン増えてきたみたいだしどうやろな
まぁ数日のインターンだし、実際の仕事させるわけにはいかないだろうけど
2023/04/22(土) 10:58:44.82ID:EbBoi/Ok0
>>629
対策しない
638それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:59:10.50ID:NZgN3Vv/0
コミュ力無くて有能やという自信あるなら中小行ったほうが幸せやで
大手なんて自分一人で進めることはまずないから
639それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:59:38.73ID:ywseFQKNa
>>614
そら楽しいからよ
好き放題生きたいから嫁も子も作らんのやし楽しみに囲いは設けるべきやない
640それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:59:38.86ID:0i4fmwS90
やっぱ何が何でも大企業目指すべきやな
次点で公務員
中小はもはや大企業の完全下位互換
641それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 10:59:48.68ID:8iDHr2yA0
大手から中小て中小側にとっては大手とのパイプ以上の価値ないよな
それが管理職ついたりすると最悪やで
中小の職務何も知らん上に権限だけは強いんやぞ
2023/04/22(土) 11:00:05.20ID:STjH2NBk0
>>635
社内で敵対していいことなんか一つもないのに他部署敵視する人多いんよな
信頼されてりゃ粗ある適当な計画出してもまぁこいつが言うならええかでどんどん進むのにね
643それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:00:06.04ID:QyOPc1Hrd
出張の移動手当と宿泊手当でるのはほんまにビビったわ
644それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:00:13.36ID:MQ4Bx5wM0
>>638
中小は社内調整無い変わりに
社外との関わりから離れることも無理やで…
2023/04/22(土) 11:00:17.27ID:6z9M9v1c0
>>472
弊社も社内公募あるけど求人出すだけでほぼ誰も受け取らん
must要件が専門的知識必要とかで結局キャリアチェンジできない
646それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:00:44.29ID:yoabtQ/u0
>>572
この言葉具体性ゼロやからきらい
647それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:00:44.80ID:ivdoNPnxM
>>629
ガチでやるなら4日くらいやないかワイはそれくらい
1日1,2時間やるなら1週間
648それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:01:01.71ID:MxB4C8M90
>>620
地獄かな?
でも大手で仕事抱えて忙しいって有能なことだよね
大手の無能は仕事すら振られなくなるもの
その負担が有能にきちゃうのですけどね、、
649それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:01:03.84ID:MQ4Bx5wM0
>>641
さすがに世の中の見方が単純すぎる
2023/04/22(土) 11:01:11.35ID:z5x9IXrv0
中小の管理職きつすぎて辞めようか考えてるけど他の会社で働けるか心配だわ
2023/04/22(土) 11:01:15.96ID:F8M6hrfK0
カタカナ語を使いまくる連中は、実は雰囲気で言ってるだけで本当の意味を理解せず済ませてることが往々にしてあるよなー
カタカナ語をいちいち日本語に翻訳して伝えないといけない仕事だから、それやってるとなんかズレてるのを感じること多いわ

サプライチェーンとか、供給網とは違うとか豪語してるけど、よくよく聞くと何も違わないという
全員が同じ定義で会話できるような用語じゃないと生産性落ちてあかんやろうと
652それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:01:19.74ID:8iDHr2yA0
SPIの対策なんか時間配分以外あるんか
653それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:01:38.88ID:taRZGI6Da
>>631
朝活w

マルチとかやってるやろ君
654それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:02:03.34ID:16jX42Xqp
>>642
その辺は中小の頃の方が個人同士の付き合いの色が濃くてやり易かったわ
大手やと無駄に各部署人が多いせいでムラが作られ始める
655それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:02:24.26ID:mD8AWQqA0
大手は投資家の金預かってるんやから好き勝手できるわけないのは当たり前定期
好き勝手したいなら中小行け
2023/04/22(土) 11:02:34.79ID:DNc/4wCg0
>>650
年齢によるんじゃね
657それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:02:43.74ID:ahxbRT/mp
>>642
縦割り感ある会社なら文化圏が違ったりするからな
それが対立を生むんや
658それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:03:02.32ID:MQ4Bx5wM0
>>651
日本語なら理解出来とるいうわけちゃうからセーフや
そもそも大半漢語でほぼ外来語やしな
659それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:03:09.88ID:anchXd0L0
私もアグリーです。とか言うんか?w
660それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:03:21.63ID:y0yxGmhLa
SPIは会社による
9割取らんと通らん企業もあるらしいがそんなところ対策しても通らんし
7割くらいなら対策するし5割なら対策もせん
661それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:04:12.06ID:ywseFQKNa
>>642
事実上社内他社みてえなもんやからしゃーない
思想が全然違うから仲も良くなるわけもない
662それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:04:15.93ID:ivdoNPnxM
大体内定って何月くらいにもらうんやろか
一向に内定が見えてこないわね
2023/04/22(土) 11:04:49.99ID:bJ0evoA/a
同意する鈴木亜久里

鈴木「agree」
664それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:04:55.89ID:ZGQ9mjHK0
超大手だけどカタカナ語あんま使わんな
むしろアンチ横文字が多い
665それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:05:15.27ID:anchXd0L0
おもろいな、決められた仕事こなすだけなのにそんなに能力高くないとあかんの?
666それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:05:16.44ID:ahxbRT/mp
うちの会社縦割りすぎて常識的に考えたら絶対協業してるはずの部署が会話すらしてないからな
社内会議に違う部署からおんなじような内容の議題付議されたりするし
667それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:05:20.70ID:NAa+tDy2a
>>660
テストセンターで使い回すこと多いからしっかり対策した方が良くね
2023/04/22(土) 11:05:35.56ID:STjH2NBk0
>>661
まぁそんなこと言うやつだらけやからコミュ力採用が横行したんやろうと思うんよね
669それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:05:40.20ID:89yf4auD0
会社全体の生産性なんて経営陣レベルじゃないと
個人の労力でどうにかできるようなもんやないからな

個人レベルの効率性が~と言っても
大手と中小では儲けてる金は段違いや

中小ではどれだけ有能が頑張っても鼻くそみたいな結果になることもある
670それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:05:48.57ID:9rLgHSB50
>>632
まあワイも転職といっても新卒と同じポテンシャル採用やで
社会人経験してる分ある程度見極めが簡単なのはそうやろうけど
671それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:05:53.93ID:ZzojzquM0
>>642
上手くいかないとことを上に説明するときに他所の部署のせいにしたら楽になる
2023/04/22(土) 11:05:55.36ID:F8M6hrfK0
投資家に口を出されるの煩わしいよね

最近だとセブン&アイが海外投資家にいいように振り回されてるけど、
もし、彼らがいうようにスーパー部門切り離して、コンビニに一本化したら、製造部門が劣化してコンビニの食品販売が劣化してコンビニも沈没すると思うわ

あと、百貨店でさえあれだけぐだってるのに、スーパーの切り離しなんて話がまとまる気がしない
2023/04/22(土) 11:05:56.50ID:kxjEP4o80
将来的に独立したいなら大企業を経てスタートアップ中小がええと思うわ
中小の方が会社がどうやって利益を生み出してるかの仕組みを俯瞰して見れる
674それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:06:03.05ID:y0yxGmhLa
>>667
すまん転職の話や
テストセンターなら対策必須やな
2023/04/22(土) 11:06:11.60ID:DNc/4wCg0
会社の情報調べながら逆質問をあーでもないこーでもないって練ってる無駄な時間
676それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:06:36.31ID:anchXd0L0
ふふふふふふw
私もアグリーです。
677それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:06:55.26ID:NAa+tDy2a
>>674
転職ってテストセンター使えないんか…
そんなに乱れ撃ちするわけや無いしええか
678それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:07:00.87ID:ahxbRT/mp
>>670
それしたら怒られたぞ「半分はお前がちゃんとやらせへんからやろ」て
679それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:07:24.98ID:yf9t4a6/0
障害者雇用って狭き門なの?学習障害だから毎日遅刻せずに出社はできる
2023/04/22(土) 11:07:28.32ID:STjH2NBk0
>>665
能力は高くなくてもいいけど要領はよくないといけないと思う
681それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:07:32.52ID:kOupg0mGp
ワイが今の会社にきて1番笑ったのは「御進講」や
他の会社じゃ絶対使って無いやろこれ
682それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:08:12.15ID:4ohv52bz0
>>672
会社は株主のものだから
2023/04/22(土) 11:08:27.38ID:DNc/4wCg0
進撃の巨人の憲兵団が大手で調査兵団が中小
良い例えやろ
2023/04/22(土) 11:08:27.42ID:z5x9IXrv0
>>656
32や来年から部長とか勘弁してほしいわ
685それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:08:35.67ID:F8M6hrfK0
>>658
ただ、歴史がある漢字なんかがなんとなく意味を伝えてくれるし、日本語以外よりはまだ伝わる
伝わる人が多い表現を使う方が当然、効率上がるよ
686それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:08:39.32ID:ywseFQKNa
>>668
そのコミュ力はひとつの部署でしか大抵発効しないのが皮肉なもんやわ
人を気持ちよくするスキルやから結局一番身近な組織のマインドに最適化されて対立のために使われる
687それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:08:50.04ID:TVRwPe5Yd
>>679
車椅子の身体障害者はウェルカムやけど知的障害者はお断りやで
688それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:09:03.29ID:anchXd0L0
>>684
40代いない?
2023/04/22(土) 11:09:20.90ID:DNc/4wCg0
>>684
その年齢で部長かよ
かなり貴重な経験だから在籍し続けてもいいと思う
690それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:09:39.69ID:0i4fmwS90
中小ならスピーディーかつ裁量もって仕事できます

この幻想持ってるやつ多いよな
なにやるにも稟議多いわ、明文化されてないルール多いわ、老害どもの俺ルールばかりだわ、俺ルール同士が対立した場合はその調整からはいらないといけないわ
でかいとこに転職したらむしろ仕事やりやすくなったわ
691それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:09:53.54ID:ZjhWjsdHa
イーロンマスク前のTwitter日本法人みたいな穴場ないんか?
692それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:10:16.46ID:MQ4Bx5wM0
>>685
漢字が表意文字いうのが頭おかしい日本人の思い込みやからなあ
その上で堂々と別の漢字に置き換えて読みまで変わっとる単語もあるわけやし
693それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:10:34.24ID:F8M6hrfK0
>>682
まあ、株主への説明が足らんと批判されりゃそれまでだが、
だいたい門外漢ばかりの株主の意見のまま仕事したら、会社の経営はどっかあさっての方向に飛んでくわ
2023/04/22(土) 11:10:43.09ID:z5x9IXrv0
>>688
現部長が定年で社長の下がワイになる
2023/04/22(土) 11:10:45.91ID:STjH2NBk0
>>686
たしかに
余計縦割りが強まったともいえるね
2023/04/22(土) 11:11:08.60ID:DNc/4wCg0
>>694
20人くらいの会社?
697それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:11:08.78ID:21A0c7Lua
>>672
君適当すぎない?
セブンイレブンとヨーカドーってマーチャンダイズ別にやってるけど
さっさと謝れば?
698それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:11:24.10ID:0i4fmwS90
>>684
部長数年やって、マネジメント経験を武器に大手いけよ
マネジメント経験はかなりデカイぞ
699それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:11:28.46ID:89yf4auD0
>>694
氷河期死んでて草
2023/04/22(土) 11:11:45.37ID:kxjEP4o80
>>684
どこの会社もガチで氷河期の40代がいないんだよな
701それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:11:53.05ID:MQ4Bx5wM0
>>690
最近大手の組織が整理されてきて部署間対立減っとる感じやしなあ
おかげで隣の部署に採用されとるものの競合製品売りつけるとかやりづらくなってきてキツイ
702それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:11:56.45ID:1urzV4Jq0
>>693
それが嫌やから大企業でも上場してないところはあるわね
サントリーとか
703それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:12:14.67ID:a70hdQ4zp
>>690
そっちの方が効率的ならその会社は大企業まで発展しとるはずやからな
ベンチャーとかの例外はあるにはあるが
704それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:12:43.85ID:anchXd0L0
わしら40代は悲惨だったからのうw
705それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:13:21.18ID:MxB4C8M90
>>665
すごいな
まだ32だし、大手に転職するとしても部長職経験してからの方が良いよ
大手の管理職で求められるのって大人数の部下のマネジメントだからそこを経験してきました!って言えると強い
706それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:13:58.49ID:MQ4Bx5wM0
>>703
完全新規のプロセスが定まってないエリアは中小の方が動きやすくて
プロセスが固まった成熟したエリアは大企業の方が最適化されとるいう
ごく単純な話やで
2023/04/22(土) 11:14:11.57ID:55SVSvaEM
大手のほうが福利厚生しっかりしてるし有給もきっちり取れる
なるべく休みが多いほうがいいようなニート思考のやつほど大手に入るべきなんよな
708それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:14:13.02ID:ZjhWjsdHa
>>702
実はサントリーのビジネス部門は普通に上場してるんやで
サントリー食品インターナショナル
709それでも動く名無し
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2023/04/22(土) 11:14:28.97ID:MxB4C8M90
>>705
>>684
安価ミスった
710それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/22(土) 11:14:29.20ID:0i4fmwS90
>>703
ほんこれ
中小が中小たる所以はそういうとこやね
2023/04/22(土) 11:14:58.01ID:F8M6hrfK0
>>692
それは例外があるというだけで、平均的なところは表意文字だよ

結局、分かる人がより多い言葉を使う方が効率が上がる
戦後、もしくは平成からの歴史しかない、海外の言葉そのままのカタカナ語は歴史が浅く、
まだ定着しきってない
言葉なんて変わるものだからね

数百年ぐらい経てば、いま批判受けてるカタカナ語だって、鎖国手前に入ってきたカタカナ語と同じくらい馴染んだものになると思うよ
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