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【悲報】会社のポスター「できない理由を考えるのではなく…！！！」

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1それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 06:45:40.57ID:FpdoziAm0
https://i.imgur.com/ohSrbYK.jpg
271それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:24:12.09ID:xnddU8zxa
>>123
まあ給料に関しては｢払わないかもしれないぞ｣じゃなくて｢その給料はお客様から出てるんだぞ｣って言いたいんだろうが若干感謝の押し付けが過ぎる
272それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:25:50.65ID:Ve4TUc5qd
自民党に入れたガイジ共は金輪際ブラック企業のことを批判するなよ
お前らが自民党を勝たせたことはブラック企業のあり方を追認したも同然なんやで
273それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:26:12.95ID:pf9WS0C/a
人員改善はお前らの仕事じゃ
274それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:26:26.56ID:vA4wjDUba
竹槍でB29落とせると思ってる民族だからしゃーない
275それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:26:30.56ID:xnddU8zxa
>>249
人が足りないから…→改善しよう！
はどう考えてもおかしいやろ
2023/04/25(火) 08:26:48.87ID:+GxrCuzka
できない理由を考えるのではなく！
277それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:26:57.24ID:4FphB2RQa
>>123
従業員がいるのも当たり前じゃないよw
278それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:27:04.21ID:+dCcr5iQa
意味のないポスターだよ
279それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:27:12.39ID:A3r5F2sN0
モチベダウンしたんやが！
280それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:27:23.04ID:RsBWbtMod
社長「社内に貼ってあったモチベーション・アップ株式会社のPRポスターをすべて剥がしたら会社を辞める人が激減した」


従業員を鼓舞するはずのポスターのキャッチコピーが「おしつけがましい」として、皮肉にも逆効果になっているという現状。
それが「ポスターを外したらヤル気が戻って、離職者が減る」結果につながったのだ。

https://www.asagei.com/254347
281それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:27:53.29ID:uqqXZlBlM
>>108
これ文章で読むといい演説だな
282それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:29:33.16ID:4FphB2RQa
要求するのはいいけど、応えた分の給料上乗せしろよな！
2023/04/25(火) 08:29:44.09ID:XFfHduyZd
部下「人増やしてください」
上司「求人出してるんだけどこのご時世で人来なくて」
部下「出来ない理由　禁止！」
284それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:29:53.39ID:MwHBdLD00
>>270
24時間営業で草
285それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:29:55.42ID:DCrOsqmMa
人財
人在
人材
人罪
286それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:30:45.52ID:G9wBIK+Np
人が足りないから…
→改善しよう！

だってさ
なあ経営陣？
287それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:31:15.84ID:xnddU8zxa
>>270
この会社の社員のモチベーションが1番低そうやな
288それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:31:28.36ID:mmO9kVSk0
予算と設備は付けろやボケ
2023/04/25(火) 08:31:44.64ID:IzCQju+V0
機械の修理保証期間終わっててワイしか直せる人いないんやが辞めてええか
290それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:32:24.33ID:NI7LQ+Z50
>>270
なんjさあ…
291それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:33:06.69ID:4FphB2RQa
>>289
君がいなくなったタイミングが買い替えのタイミングだと思ってる
2023/04/25(火) 08:33:08.96ID:IRKd6+umM
この前甘ったれ社員がいませんかのFAXがワイの机に置かれてたわ
293それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:33:27.04ID:A3r5F2sN0
無難にありがとう感謝の気持ちを忘れないとかにしたらよくね？
2023/04/25(火) 08:33:50.93ID:USgaBKxw0
はじめて答え知ったわ
こー言う事を言おうとしてたんか
まぁ撃たれるわ
295それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:34:33.86ID:mVDpsy830
安倍晋三
296それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:34:35.93ID:0WF8X3NX0
部下「すいません、時間内におわりません😣」
上司「ふざけてんの？😏」
部下「帰らせてください😫」
297それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:34:57.87ID:NnSSrSKz0
この辺はまあええんちゃう？
https://i.imgur.com/pVbCflR.jpg
298それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:35:02.71ID:wKuiSqNzd
安倍さん、残業代がやりがいにかわったんだよ
299それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:35:07.12ID:m140y15+0
他責でなく自責って言葉言ったらお前ら発狂しそう
2023/04/25(火) 08:35:19.34ID:+Q4h1Wav0
>>268
ロシア兵「やっぱりそうなの？」
301それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:35:46.89ID:6Qcx7LRy0
>>297
わかる
302それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:35:48.19ID:umU1bGr4r
「なにかを成し遂げるには苦労することがある」ってのをナチュラルに曲解してる奴が多いねんな
「成し遂げるには苦労が必要」→「苦労したら成し遂げられる」→「せや！無理やり苦労させたろ！」みたいな感じで
303それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:36:13.78ID:xnddU8zxa
>>297
やったことがないから…→やってみよう！→失敗しました！→なんで勝手にやったの？

やぞ
304それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:36:33.41ID:crVy0hDHd
>>164
後には引けなくなってそう
305それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:37:20.67ID:rSL8YXdl0
>>297
苦手だから挑戦しようは微妙じゃね？
一度以上チャレンジしてみた結果苦手だってなったもんまたチャレンジしても結果は芳しくないやろうしそれなら適材適所で得意なやつにやらせたほうがええやろ
306それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:37:22.80ID:RmaXXNd20
人が足りないは補充しようじゃないのは何故や
改善するのは会社の仕事やろそもそも
307それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:37:29.12ID:a8Ce5x7lp
無職オマエラが喚いてもw
2023/04/25(火) 08:37:29.24ID:KaMGs5vqa
実際、このポスターに書かれていることって
経営者、管理職、部下や下請け使う奴らが意識しないといけないだけで
俺やお前らみたいな末端の奴らは気にしなくてええんやぞ
309それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:37:52.53ID:4FphB2RQa
確かに給料分働かないやつってのは一定数いるしそういうの啓発するのって意味では適切かもしれん無駄だろうけど
タチ悪いのはそうでない社員にも無限に努力を強いること
悪いやつはマシになるし、ついでに良いやつはもっと良くなるみたいな考え
310それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:37:56.69ID:vhQjrV4Dd
くだらない目標で終わっちゃったねまた
311それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:38:32.83ID:85LP4hVSd
>>302
｢苦労することが美徳｣みたいなとこあるよなジャップって
312それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:38:44.51ID:t/VjH/PJd
給料あげればモチベーションあがるやろ
313それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:39:02.95ID:wPRS9wZo0
>>297
まずは適任者を割り当てよう！やぞ
2023/04/25(火) 08:39:25.93ID:vPjyz7HDd
人が足りないのはヤバいんすけど
315それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:39:38.11ID:HYnsJzJba
急ぎは重要ってなんや
316それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:39:51.78ID:RmaXXNd20
>>311
めちゃくちゃアホだよな
楽して稼ぐが一番いいに決まってるのに
317それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:40:02.14ID:0tBgXzp60
>>313
こうなった時にはもう適任者いないんだよね
318それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:40:02.58ID:edToihmsM
>>303
これは上が「この業務もやってみないか？」って言われたことに対しての「やったことないんで…」やろ
つまり人手足りなくなったから露骨にしわ寄せさせてきてる場面や
319それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:40:17.36ID:uFiDT1rL0
こんなん貼ってある職場なら早く転職した方が良い
320それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:41:02.46ID:97LUNMy6M
>>297
以前失敗したから…はともかくとして
他は精神論を社員に押し付けるのではなく
「どうしたら社員が未経験のことにも積極的に取り組む仕組み、雰囲気を作れるか」をマネジメント層が考えるべきやろ
失敗すると上司がパワハラ紛いの叱責をするとか、異動や昇進・賞与査定が不透明とかはマネジメント層が原因のモチベ低下の典型例や
その辺ちゃんと是正した上で言ってんのか？と言いたくもなる
321それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:41:37.99ID:LZks02gqd
>>302
陸上でも似たことあったよな
足が速い選手は脚力があるから足が高く上がってるを曲解して足をただ高く上げれば良いみたいな
322それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:42:11.47ID:2kEPfatf0
心なしかシルエットが似てる
323それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:42:21.07ID:DCrOsqmMa
「(やった！楽になるぞ！)」
「やった！もっと苦しめられるぞ！」
tps://i.imgur.com/miTqTqW.jpg
324それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:43:28.33ID:ftN3BrnPa
>>313
人が居ないが下から上がる時点でお察しの状況や
325それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:43:34.86ID:2kEPfatf0
>>230
どこにも出てくるなんj
326それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:43:47.55ID:RmaXXNd20
できないからやってみようなんて向き不向きがある
そういうのが好きなやつを採用してそいつにやらせればいい
各個人の特性を活かしきれてない会社側に問題がある
327それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:44:15.28ID:kGIsUd830
日本の低迷って政治じゃなくて経営者の責任やと思うわ
328それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:44:57.96ID:RmaXXNd20
>>327
そんなん皆分かってるやろ
政府がなんで言ってるやつはガイジ
329それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:45:37.42ID:ftN3BrnPa
>>306
人件費の分配やからお前らの取り分減るが？みたいなこと真顔で言われた時あるわ
仕事回らんしクオリティも下がるんやがな
330それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:45:57.31ID:Uh2MomSoM
ワイやったら土日にBBQ参加させて社員のモチベーションあげるけどなあ
331それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:46:28.32ID:HXBBNSolM
管理職になりてえよな
上にヘコヘコして下には自分で考えろって言えばいいだけであんな楽な仕事ないよ
332それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:47:08.30ID:wPRS9wZo0
>>327
無能経営責任者に金をバラまいてるのはどこのどいつだい？
333それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:47:13.80ID:rlYC5sb80
>>330
ほんこれ
参加費も材料費だけにしといてあげるし
2023/04/25(火) 08:48:25.55ID:i9TVdL51M
こんなポスターに金かけてる会社は即辞めるのが利口だよ
むしろブラック発見器としてようやっとる
335それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:49:03.79ID:MA3d6wTja
中小にいる時に「これ教訓にしてるよー」って鬼十則を渡されたんやが正直笑っちゃったな
身の程知らずすぎんよ
336それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:49:12.74ID:97LUNMy6M
>>329
そもそも人が足りないのは人が減ったか業務が増えたからやん
人が減ったのを補充するだけなら今いる奴らへの配分減らんやん
業務が増えたならその分売上上がってるはずちゃうんか、それで雇えよ
売上あがらん業務が増えてるならその業務をやめちまえ
337それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:50:41.89ID:+QfavfDMa
>>64
考えた結果上のやつにこれじゃ無理なんで何とかしてください言うのが1番現実的やないか
338それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:50:55.39ID:p3U/JAPhd
>>331
まともな企業はちゃんと管理職の方が辛いぞ安心しろ
2023/04/25(火) 08:51:00.70ID:Y8L5Ni8Fa
安倍晋三
340それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:51:19.24ID:wPRS9wZo0
本来潰れるべき🏺企業がのさぼる原因は🏺が政権を握ってるからだよ
わーくにをトリモロス為には🏺信者の盲目的投票行為を止めなければならない
341それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:51:24.23ID:xn1ySmQ10
経営する側に回れっちゅーこっちゃな
342それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:51:30.30ID:Uh2MomSoM
>>75
物ぐらい盗んでこい
2023/04/25(火) 08:51:31.05ID:i9TVdL51M
グローバル「品質そのまま値段上げてみんなでハッピーw」
ジャップ経営「品質上げて値段下げて従業員殺そうw」
344それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:51:36.42ID:0MTvYyaP0
お前らのことや
https://i.imgur.com/7K6dKpH.jpg
345それでも動く名無し
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2023/04/25(火) 08:52:03.51ID:FevPckET0
まとめると自助
346それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:52:22.46ID:91CVCh080
>>341
それを真に受けた奴が多いから日本はブラック中小だらけなんだよなあ
347それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:52:31.78ID:KJcIHYTad
なあ…
やっぱりここって社会人少なめだよな…
348それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:52:59.13ID:FevPckET0
>>64
経営者側の仕事やろ
何のための役員報酬やねん😅
2023/04/25(火) 08:53:33.95ID:o7E0N0oL0
工夫した結果
https://i.imgur.com/MARJdAL.jpg
350それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:54:08.96ID:8cZ9g4og0
革命の言葉やん
351それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:54:24.15ID:Uh2MomSoM
>>349
ヨシ！
352それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:55:20.57ID:C6ivszRn0
昔いた会社に貼ってあったなぁ
こんなの見てモチベ上がると思ってるのがヤバイ
353それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:55:43.34ID:bcAjjHY30
日本人はもっとストライキするべき
354それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:55:44.61ID:UvuJp7WCa
>>22
時を止めよう！
355それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:55:54.26ID:7lRVWGMG0
じゃあまずは給料上げてみようか😊
356それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:56:18.37ID:xnddU8zxa
>>64
どっちが正しいんや？
2023/04/25(火) 08:56:37.22ID:VSipIMada
出来ない理由禁止じゃなくてやれることをやらない理由禁止が正しいわ
出来んことを無理してやったって碌なことにならん
2023/04/25(火) 08:57:22.55ID:KRj1WQIj0
経営者が知恵を絞って社員の給与を増やして労働時間を減らそう
359それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:57:33.18ID:xnddU8zxa
>>22
出社時間より1時間早く来るとかいくらでもやりようあるでしょ？^ ^
360それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:57:59.12ID:XMj82uC40
大企業でもこんなの貼ってるとこあるんか？
361それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:58:02.90ID:5szNx1Pdd
弊社未だにこの系統のポスター大量に貼ってんやけどやばい？
362それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:58:11.29ID:FevPckET0
>>353
わーくにはストライキして要求通すよりいきなり殺るかいきなり死ぬんよね🥺
だから権力持ってる側が線引き間違えると突然とんでもないこと起きる
363それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:58:21.89ID:UzOaBMbT0
やったことがないのを理由に仕事受けないでいたらいつまで経っても出来ないよ😊
364それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:58:24.84ID:9jMqqJC80
>>356
どっちも正しいぞ
現場の工夫はするべきだし経営における管理の工夫もするべきや
365それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:58:37.81ID:QCrFirNZr
>>206
それJRやろ
366それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:59:26.24ID:NHpKfwa+d
>>362
そっちの方が手っ取り早いからな
367それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 08:59:52.43ID:FevPckET0
>>32
不動産系はどこも神棚あるぞ
368それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 09:03:03.60ID:dO+FW/Iaa
>>349
きょくげいかよ
369それでも動く名無し
垢版 |
2023/04/25(火) 09:03:16.73ID:qiKXyz7Aa
ワイの会社も支店長変わってから人財とか言い出したから逃げようかな
2023/04/25(火) 09:03:17.26ID:1Kei2Q03a
これに<部下が失敗した→上司が責任取ろう>を加えろ
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