育休後、部下が37人→0人　「均等法違反」でアメックスに賠償命令

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:07:45.47

37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:07:56.30

https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:08:03.47

https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:08:25.64

判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。

　16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:08:37.76

まーんまーん

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:08:39.11

220万って少ないな

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:09:50.75

これじゃあジャックスやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:10:34.50

上司が1年半も休んだら部下どうすんのさ

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:10:58.81

帰ってきたらテレアポの仕事にさせられたんか
ワロタ

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:11:26.25

外資金融とか働かないなら去れって圧力やばそう

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:11:58.62

日本みたいな話やな

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:12:27.20

部長級で部下37人って少なくない？

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:13:20.60

>>5
きっっしょ

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:13:34.21

アメックスは6年で部長になれるブラック職場なんか

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:13:37.39

>>9
ひえ～っｗｗｗｗｗ
流石に同情するわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:13:45.00

たった1年離脱しただけなのに…終わってるよこの国

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:14:34.09

テレアポ部長やん

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:14:41.36

元々出世する人なら優秀なのにこんな閑職にやっても会社も得しないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:15:53.69

1年半も休んでおきながら同じ職場に戻れると思ってたマヌケなまんこｗｗ

育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令

育休後、部下が37人→0人　「均等法違反」でアメックスに賠償命令