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育休後、部下が37人→0人　「均等法違反」でアメックスに賠償命令

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0001それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:07:45.47ID:VyJ+6rfcd
37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
0004それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:25.64ID:VyJ+6rfcd
判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。

　16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
0005それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:37.76ID:KE/Kbb7e0
まーんまーん
0006それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:39.11ID:40J5kk3oM
220万って少ないな
0007それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:09:50.75ID:njb4ftXRM
これじゃあジャックスやん
0008それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:10:34.50ID:WsN7HXLea
上司が1年半も休んだら部下どうすんのさ
0010それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:11:26.25ID:rmo2mYbup
外資金融とか働かないなら去れって圧力やばそう
0012それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:12:27.20ID:hQrVe+Lkp
部長級で部下37人って少なくない？
0013それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:13:20.60ID:uUFb1C+3p
>>5
きっっしょ
0015それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:13:37.39ID:VuyaaXCv0
>>9
ひえ～っｗｗｗｗｗ
流石に同情するわ
0016それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:13:45.00ID:VyJ+6rfcd
たった1年離脱しただけなのに…終わってるよこの国
0017それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:14:34.09ID:YvvC+GfHD
テレアポ部長やん
0018それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:14:41.36ID:5xbbWjUa0
元々出世する人なら優秀なのにこんな閑職にやっても会社も得しないやろ
0019それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:15:53.69ID:Tnpc0As20
1年半も休んでおきながら同じ職場に戻れると思ってたマヌケなまんこｗｗ
0020それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:15:57.80ID:nEm9t3U30
育休とって復帰したら雑魚部署に移動させられてたってこと？
0021それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:16:13.37ID:MZBo3XOA0
地裁では棄却されてるし賠償額も220万だし
企業側の事情もある程度まっとうにあるんだろう
実際問題1年半いなかった部長職とかうまく取り扱えないだろうし
0022それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:16:31.12ID:epb58sAR0
男にも種付け休暇与えろよ
差別だろ
0023それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:16:33.68ID:iVzgmuGwM
置かれた場所で咲きなさい←足りないよね
0024それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:16:56.32ID:nEm9t3U30
つーか外資でもこういうことやるんやな
外資は人権意識高いと思ってたわ
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