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育休後、部下が37人→0人　「均等法違反」でアメックスに賠償命令

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0001それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:07:45.47ID:VyJ+6rfcd
37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
0004それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:25.64ID:VyJ+6rfcd
判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。

　16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
0005それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:37.76ID:KE/Kbb7e0
まーんまーん
0006それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:39.11ID:40J5kk3oM
220万って少ないな
0007それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:09:50.75ID:njb4ftXRM
これじゃあジャックスやん
0008それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:10:34.50ID:WsN7HXLea
上司が1年半も休んだら部下どうすんのさ
0010それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:11:26.25ID:rmo2mYbup
外資金融とか働かないなら去れって圧力やばそう
0012それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:12:27.20ID:hQrVe+Lkp
部長級で部下37人って少なくない？
0013それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:13:20.60ID:uUFb1C+3p
>>5
きっっしょ
0015それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:13:37.39ID:VuyaaXCv0
>>9
ひえ～っｗｗｗｗｗ
流石に同情するわ
0016それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:13:45.00ID:VyJ+6rfcd
たった1年離脱しただけなのに…終わってるよこの国
0017それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:14:34.09ID:YvvC+GfHD
テレアポ部長やん
0018それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:14:41.36ID:5xbbWjUa0
元々出世する人なら優秀なのにこんな閑職にやっても会社も得しないやろ
0019それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:15:53.69ID:Tnpc0As20
1年半も休んでおきながら同じ職場に戻れると思ってたマヌケなまんこｗｗ
0020それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:15:57.80ID:nEm9t3U30
育休とって復帰したら雑魚部署に移動させられてたってこと？
0021それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:16:13.37ID:MZBo3XOA0
地裁では棄却されてるし賠償額も220万だし
企業側の事情もある程度まっとうにあるんだろう
実際問題1年半いなかった部長職とかうまく取り扱えないだろうし
0022それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:16:31.12ID:epb58sAR0
男にも種付け休暇与えろよ
差別だろ
0023それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:16:33.68ID:iVzgmuGwM
置かれた場所で咲きなさい←足りないよね
0024それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:16:56.32ID:nEm9t3U30
つーか外資でもこういうことやるんやな
外資は人権意識高いと思ってたわ
0025それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:17:33.80ID:TXxhOKdQM
人間関係から排除して単独テレアポ業務とかヒドい扱いにも程があるやろ
0026それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:17:35.90ID:YTuUxprZd
営業で昇進した人ならテレアポさせとくより営業で回らせた方が会社に利がありそうやのにな。強引な勧誘とかであんまりよく思われて無かったとかか？
0027それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:18:07.03ID:yUwhOlsBa
階級も給料も同じならしょうがなくねーか？
0028それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:18:42.44ID:EeJq46mP0
おらん間に部長してた奴の置き場所に困るし
0029それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:18:43.04ID:vDrUL8Em0
一年半休めるようにするってのはいいけどそんだけ休んで同じ待遇で戻れるのを当たり前にするのは無理やわ
0030それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:18:56.20ID:7wIwOm9sa
これだからまんこは
会社に迷惑かけんなよ
0031それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:18:56.50ID:TXxhOKdQM
>>20
新設ポストで部下なしの部長やからこの女性一人だけのテレアポ部なんとちゃうか
0032それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:19:18.00ID:J6TdHwVB0
>>24
外資はアメリカじゃ契約終了で簡単にクビ切れるけど
日本だと正社員を簡単にクビ切れないようになってるから
こんな嫌がらせをするしかない
0033それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:19:24.06ID:d1VUXwYU0
欧米なら半年休めばクビやろ
0034それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:19:31.04ID:7wIwOm9sa
>>24
外資じゃなくても当たり前や
働いてないゴミとかいらんやろ
0035それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:19:40.02ID:GsyQ3uWtp
2年も休んだらそらそうなるよ
同じ部長級で給料もらえるなら配置換えくらいはやむを得んやろ
まぁそれでも部下なしテレアポ業務は草生えるけど
0036それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:19:47.91ID:nZhQLvnWa
裁判官のアメックス減枠か召し上げされそう
0037それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:01.17ID:Wu6KxcZS0
休んでいるうちに部が解散するのまでは分かるが、わざわざテレアポで追い出しにかかるのは意味不明やな
0038それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:02.11ID:cCKS16Du0
>>21
ならますます女は育休取りづらくなるやん
0039それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:05.63ID:P1GhT+UsM
一年いなかったらその部下がいい役職ついてたりするし久しぶりに後からきたやつの処遇ってめちゃくちゃ大変よな
でも政府は子供生んでほしいわけか
どうするべきやろな
0040それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:08.03ID:F/zmizBHM
外国って産休ってあるんか？
0041それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:09.15ID:8LFI9SVod
アメックスて外資やのにおもっくそ日本みたいな慣習するんやな
0042それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:21.09ID:fsPB0I0gH
こんなんなら最初から雇わんほうが良かったってなるやろ
0043それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:25.70ID:b62hLq5/0
人の庭荒らす暇あったらてめえの花を咲かせろや
0044それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:27.99ID:cCKS16Du0
>>29
なら育休取りづらくなるやん
0045それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:28.85ID:7wIwOm9sa
>>18
優秀でも働いてなければゴミなんやで
0046それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:51.97ID:a4klYdIJ0
アメリカは均等！とかいうけど最前線ほど昔の日本と変わらん脳筋男性社会や
ジャップはそこにまんさんぶち込めとか意味不明言うからアカン
0047それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:20:57.75ID:eiu2GWel0
カメックスみたいな外資でもこういうことやるんやな
0048それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:21:06.77ID:TXxhOKdQM
>>40
あるぞ
そもそも産休制度はヨーロッパからの輸入や
0049それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:21:12.80ID:Tnpc0As20
でも日本の賠償金って安すぎるよな
これがアメリカなら10万ドル以上貰えただろ
0050それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:21:14.67ID:7wIwOm9sa
>>39
移民入れるしかないね
0051それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:21:21.85ID:78c3wMZW0
1年半もいなけりゃ部下にとっちゃ実質知らん人やん
しかもその間居なくても仕事回っちゃってることがばれてもうてるし
0052それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:21:28.17ID:NG5E+lr/0
euとかこういうのが当たり前やから育休なんて2週間くらいで現場復帰するみたいやな
0053それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:21:39.80ID:cCKS16Du0
>>39
テレワークとかで育休中も短時間でもきんむにかかわれるようにするとか
0054それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:21:48.39ID:cGyCuGwP0
これで休んだほうが悪いとか平気で言っちゃうなんJ民って老害そのものだよな
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