育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
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1それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:07:45.47ID:VyJ+6rfcd 37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
2それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:07:56.30ID:VyJ+6rfcd3それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:08:03.47ID:VyJ+6rfcd4それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:08:25.64ID:VyJ+6rfcd 判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。
16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
5それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:08:37.76ID:KE/Kbb7e0 まーんまーん
6それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:08:39.11ID:40J5kk3oM 220万って少ないな
7それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:09:50.75ID:njb4ftXRM これじゃあジャックスやん
8それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:10:34.50ID:WsN7HXLea 上司が1年半も休んだら部下どうすんのさ
2023/04/28(金) 10:10:58.81ID:J6TdHwVB0
帰ってきたらテレアポの仕事にさせられたんか
ワロタ
ワロタ
10それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:11:26.25ID:rmo2mYbup 外資金融とか働かないなら去れって圧力やばそう
2023/04/28(金) 10:11:58.62ID:sbqUG2Z9M
日本みたいな話やな
12それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:12:27.20ID:hQrVe+Lkp 部長級で部下37人って少なくない？
13それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:13:20.60ID:uUFb1C+3p >>5
きっっしょ
きっっしょ
2023/04/28(金) 10:13:34.21ID:sy4DZ0/Ad
アメックスは6年で部長になれるブラック職場なんか
15それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:13:37.39ID:VuyaaXCv016それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:13:45.00ID:VyJ+6rfcd たった1年離脱しただけなのに…終わってるよこの国
17それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:14:34.09ID:YvvC+GfHD テレアポ部長やん
18それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:14:41.36ID:5xbbWjUa0 元々出世する人なら優秀なのにこんな閑職にやっても会社も得しないやろ
19それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:15:53.69ID:Tnpc0As20 1年半も休んでおきながら同じ職場に戻れると思ってたマヌケなまんこｗｗ
20それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:15:57.80ID:nEm9t3U30 育休とって復帰したら雑魚部署に移動させられてたってこと？
2023/04/28(金) 10:16:13.37ID:MZBo3XOA0
地裁では棄却されてるし賠償額も220万だし
企業側の事情もある程度まっとうにあるんだろう
実際問題1年半いなかった部長職とかうまく取り扱えないだろうし
企業側の事情もある程度まっとうにあるんだろう
実際問題1年半いなかった部長職とかうまく取り扱えないだろうし
22それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:16:31.12ID:epb58sAR0 男にも種付け休暇与えろよ
差別だろ
差別だろ
23それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:16:33.68ID:iVzgmuGwM 置かれた場所で咲きなさい←足りないよね
24それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:16:56.32ID:nEm9t3U30 つーか外資でもこういうことやるんやな
外資は人権意識高いと思ってたわ
外資は人権意識高いと思ってたわ
25それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:17:33.80ID:TXxhOKdQM 人間関係から排除して単独テレアポ業務とかヒドい扱いにも程があるやろ
26それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:17:35.90ID:YTuUxprZd 営業で昇進した人ならテレアポさせとくより営業で回らせた方が会社に利がありそうやのにな。強引な勧誘とかであんまりよく思われて無かったとかか？
27それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:18:07.03ID:yUwhOlsBa 階級も給料も同じならしょうがなくねーか？
28それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:18:42.44ID:EeJq46mP0 おらん間に部長してた奴の置き場所に困るし
29それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:18:43.04ID:vDrUL8Em0 一年半休めるようにするってのはいいけどそんだけ休んで同じ待遇で戻れるのを当たり前にするのは無理やわ
30それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:18:56.20ID:7wIwOm9sa これだからまんこは
会社に迷惑かけんなよ
会社に迷惑かけんなよ
31それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:18:56.50ID:TXxhOKdQM >>20
新設ポストで部下なしの部長やからこの女性一人だけのテレアポ部なんとちゃうか
新設ポストで部下なしの部長やからこの女性一人だけのテレアポ部なんとちゃうか
2023/04/28(金) 10:19:18.00ID:J6TdHwVB0
33それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:19:24.06ID:d1VUXwYU0 欧米なら半年休めばクビやろ
34それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:19:31.04ID:7wIwOm9sa35それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:19:40.02ID:GsyQ3uWtp 2年も休んだらそらそうなるよ
同じ部長級で給料もらえるなら配置換えくらいはやむを得んやろ
まぁそれでも部下なしテレアポ業務は草生えるけど
同じ部長級で給料もらえるなら配置換えくらいはやむを得んやろ
まぁそれでも部下なしテレアポ業務は草生えるけど
36それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:19:47.91ID:nZhQLvnWa 裁判官のアメックス減枠か召し上げされそう
37それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:01.17ID:Wu6KxcZS0 休んでいるうちに部が解散するのまでは分かるが、わざわざテレアポで追い出しにかかるのは意味不明やな
38それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:02.11ID:cCKS16Du0 >>21
ならますます女は育休取りづらくなるやん
ならますます女は育休取りづらくなるやん
39それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:05.63ID:P1GhT+UsM 一年いなかったらその部下がいい役職ついてたりするし久しぶりに後からきたやつの処遇ってめちゃくちゃ大変よな
でも政府は子供生んでほしいわけか
どうするべきやろな
でも政府は子供生んでほしいわけか
どうするべきやろな
40それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:08.03ID:F/zmizBHM 外国って産休ってあるんか？
41それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:09.15ID:8LFI9SVod アメックスて外資やのにおもっくそ日本みたいな慣習するんやな
2023/04/28(金) 10:20:21.09ID:fsPB0I0gH
こんなんなら最初から雇わんほうが良かったってなるやろ
43それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:25.70ID:b62hLq5/0 人の庭荒らす暇あったらてめえの花を咲かせろや
44それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:27.99ID:cCKS16Du0 >>29
なら育休取りづらくなるやん
なら育休取りづらくなるやん
45それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:28.85ID:7wIwOm9sa >>18
優秀でも働いてなければゴミなんやで
優秀でも働いてなければゴミなんやで
46それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:51.97ID:a4klYdIJ0 アメリカは均等！とかいうけど最前線ほど昔の日本と変わらん脳筋男性社会や
ジャップはそこにまんさんぶち込めとか意味不明言うからアカン
ジャップはそこにまんさんぶち込めとか意味不明言うからアカン
47それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:20:57.75ID:eiu2GWel0 カメックスみたいな外資でもこういうことやるんやな
48それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:21:06.77ID:TXxhOKdQM49それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:21:12.80ID:Tnpc0As20 でも日本の賠償金って安すぎるよな
これがアメリカなら10万ドル以上貰えただろ
これがアメリカなら10万ドル以上貰えただろ
50それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:21:14.67ID:7wIwOm9sa >>39
移民入れるしかないね
移民入れるしかないね
51それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:21:21.85ID:78c3wMZW0 1年半もいなけりゃ部下にとっちゃ実質知らん人やん
しかもその間居なくても仕事回っちゃってることがばれてもうてるし
しかもその間居なくても仕事回っちゃってることがばれてもうてるし
52それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:21:28.17ID:NG5E+lr/0 euとかこういうのが当たり前やから育休なんて2週間くらいで現場復帰するみたいやな
53それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:21:39.80ID:cCKS16Du0 >>39
テレワークとかで育休中も短時間でもきんむにかかわれるようにするとか
テレワークとかで育休中も短時間でもきんむにかかわれるようにするとか
54それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:21:48.39ID:cGyCuGwP0 これで休んだほうが悪いとか平気で言っちゃうなんJ民って老害そのものだよな
55それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:21:50.60ID:7wIwOm9sa >>46
昔の日本って言うけど今の日本も変わらんぞ
昔の日本って言うけど今の日本も変わらんぞ
56それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:22:26.63ID:GTANgLXW0 有休取ってる間も会社はまわさなきゃいけねえんだよ
57それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:22:31.92ID:7wIwOm9sa59それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:22:35.01ID:wl80OcSy060それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:22:37.74ID:KL8vfD920 裁判には勝ててもこの業界では働けないな
61それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:22:39.23ID:j8lpsA2ka 稼げる女ならベビーシッター雇えば良いよね
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