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育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令

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1それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:07:45.47ID:VyJ+6rfcd
37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁(永谷典雄裁判長)であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
2それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:07:56.30ID:VyJ+6rfcd
https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a
3それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:03.47ID:VyJ+6rfcd
https://news.yahoo.co.jp/articles/0cb842f4b4aba35094aa7e2d4ae31037ce7bab3a
4それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:25.64ID:VyJ+6rfcd
判決によると、女性は2008年に入社した。個人顧客向けの営業部門で昇進を重ね、14年1月には部下37人を持つ部長になった。妊娠に伴う体調不良で15年2月から傷病休暇を取った上で、同年7月の出産前後で産休と育休を取得した。

 16年8月に復帰したが、女性が率いたチームは休業中に組織変更で消滅していた。同じ部長級ながら、部下を持たずに新規販路を開拓をする新設ポストに配置され、電話営業を指示された。
5それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:37.76ID:KE/Kbb7e0
まーんまーん
6それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:08:39.11ID:40J5kk3oM
220万って少ないな
7それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:09:50.75ID:njb4ftXRM
これじゃあジャックスやん
8それでも動く名無し
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2023/04/28(金) 10:10:34.50ID:WsN7HXLea
上司が1年半も休んだら部下どうすんのさ
2023/04/28(金) 10:10:58.81ID:J6TdHwVB0
帰ってきたらテレアポの仕事にさせられたんか
ワロタ
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