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育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
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1それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:07:45.47ID:VyJ+6rfcd 37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁(永谷典雄裁判長)であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
264それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:43:50.16ID:Cgu2/RfZ0 でも休んでる間に部長職が1人必要になるし
かといって休み明けたからって代わりに入ってた部長職をさよならすることもできないし
220万程度の支払いで済むんやったら、そういう制度作ってくれた方が企業側は絶対助かる
かといって休み明けたからって代わりに入ってた部長職をさよならすることもできないし
220万程度の支払いで済むんやったら、そういう制度作ってくれた方が企業側は絶対助かる
265それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:43:50.31ID:4HxJQreCd >>243
外資だからって海外のような雇用形態にできるわけではない
外資だからって海外のような雇用形態にできるわけではない
268それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:13.03ID:SxP7bUX/a 総括すると結局岸田が悪いってことでOK?
269それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:24.16ID:cThxe6idM >>211
全員が最低子供二人作って育休フルで取ると想定してな採用すればいいよね
全員が最低子供二人作って育休フルで取ると想定してな採用すればいいよね
270それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:26.18ID:40J5kk3oM271それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:26.29ID:regQZYMA0 >>245
賢E
賢E
272それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:28.24ID:fm1Ih44q0 >>255
南の方は男が働かず女が働いてる事多いからね
南の方は男が働かず女が働いてる事多いからね
273それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:31.46ID:SPiv9bDfM 復帰後はしばらくリハビリ必須やけどそれに乗っかると出世街道から離れるからって話なんやろが
それだと米みたいに期間中も働くとかそういう形に変わりそう
資生堂はそういうのもありにして炎上したな 女性をはたらかせるな!って
それだと米みたいに期間中も働くとかそういう形に変わりそう
資生堂はそういうのもありにして炎上したな 女性をはたらかせるな!って
274それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:35.29ID:FvYC8JZXa275それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:41.19ID:jb/usYMwp276それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:41.92ID:2VKL6O4I0 ヤバすぎやろ・・・
277それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:44:44.53ID:YM/c3D8z0278それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:45:19.50ID:QZXmh43b0279それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:45:25.96ID:XKqt6Cq90 同僚からしても2年いなかったやつに元のまま復帰されても困るやろ
それを会社側の意見と言われても困るで
それを会社側の意見と言われても困るで
280それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:45:40.30ID:25XfrE5kr ■育児中社員の仕事巻き取るの限界すぎて会社を辞めた
https://anond.hatelabo.jp/20230416015338
これとか中々の地獄やわ
会社の業務の割り振りが悪いんやけど
制度に依存して甘えきってる育児サイドも悪いで
https://anond.hatelabo.jp/20230416015338
これとか中々の地獄やわ
会社の業務の割り振りが悪いんやけど
制度に依存して甘えきってる育児サイドも悪いで
281それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:45:52.35ID:TXxhOKdQM282それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:45:53.01ID:MZBo3XOA0283それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:46:05.46ID:40J5kk3oM >>278
ほんま政府にとってはカモみたいな奴らやな
ほんま政府にとってはカモみたいな奴らやな
284それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:46:08.09ID:0tJgjph5r 余裕もたせろとはいうけど転勤も嫌がるからその余裕もたせた人員を動かすのも一苦労なんだよね…
285それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:46:11.92ID:YsLUHYaE0 うちの会社は新卒ゲットするために男の育休めっちゃ推進してて子供産まれた家庭は男もほぼ育休取らされてるで
286それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:46:16.87ID:cThxe6idM287それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:46:30.98ID:GTANgLXW0 >>229
東南アジアは男働かないで女が仕事家事全部やる最強の男尊女卑家庭多いよな
東南アジアは男働かないで女が仕事家事全部やる最強の男尊女卑家庭多いよな
288それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:46:35.96ID:5m4evePYd289それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:46:51.25ID:cts6Wiyg0 >>75
これどこで見れるんや?
これどこで見れるんや?
290それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:46:59.90ID:mb62Vmg/0 >>266
テレワーク廃止の方向なのはAppleぐらいやろ?
Googleはテレワーク+出社のハイブリッド
MetaとAmazonは完全テレワークでもOKっていうスタンスやで
ぶっちゃけIT系やったら客先訪問や
現地でのリリース作業とか以外ならテレワークだけで十分やで
テレワーク廃止の方向なのはAppleぐらいやろ?
Googleはテレワーク+出社のハイブリッド
MetaとAmazonは完全テレワークでもOKっていうスタンスやで
ぶっちゃけIT系やったら客先訪問や
現地でのリリース作業とか以外ならテレワークだけで十分やで
291それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:07.16ID:cThxe6idM292それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:07.38ID:gPTKPZySa 現実問題としてどうやればええんや
1年半後に何事もなかったように元部署に収まって仕事が回るって
1年半後に何事もなかったように元部署に収まって仕事が回るって
293それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:10.80ID:nEm9t3U30 >>280
残業代ないって書いてあって育休以前の闇を感じた
残業代ないって書いてあって育休以前の闇を感じた
294それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:24.63ID:25XfrE5kr 降格させるのはまずいけど
丸々仕事を休んでた分
出世レースから遅れるのは受け入れるべきやわ
中には「育児というハードなマルチタスクをこなした経験は業務に活かせるからむしろ出世させるべき」とか寝惚けたこと言う奴おるけど
丸々仕事を休んでた分
出世レースから遅れるのは受け入れるべきやわ
中には「育児というハードなマルチタスクをこなした経験は業務に活かせるからむしろ出世させるべき」とか寝惚けたこと言う奴おるけど
295それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:27.51ID:+1uLY32D0 育休の穴を埋める社員にも何かしらの報酬がないと納得しにくいよな
296それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:29.32ID:B6Z2s+6Nd 1年半くらいいなかったらまあ組織変更で消えててもしゃーないかなとは思うけど、新しく作った部署で電話かけさせられる仕事はちょっとそらなぁ
露骨に出世街道外して追い出しにかかってるのバレバレやん
いくら待遇は部長のままいうてもやな
露骨に出世街道外して追い出しにかかってるのバレバレやん
いくら待遇は部長のままいうてもやな
297それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:38.46ID:fwNsP7Qc0 >>285
ほんまにそういうところならええけどアピールはしてるものの実態取得0かほぼ無しが多数派やし
ほんまにそういうところならええけどアピールはしてるものの実態取得0かほぼ無しが多数派やし
298それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:43.28ID:YQeJUcyl0 外資でもジャップランドだとこれか
220万ぽっちじゃ裁判の労力的にも馬鹿らしくなるな
220万ぽっちじゃ裁判の労力的にも馬鹿らしくなるな
299それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:43.62ID:ie3/3pXmM ジャップで子供生んだら虐待と言われてるが生んだ側も迫害されるのか
つれえな〜
つれえな〜
300それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:50.50ID:TXxhOKdQM302それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:52.91ID:RstjkTu6p 協力しない旦那が悪い
303それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:47:54.02ID:cThxe6idM304それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:48:03.83ID:salLkINv0 アメリカは出産3日後から仕事復帰やし完全な育休なんてもんはないで
305それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:48:14.14ID:MyNwklQu0306それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:48:22.70ID:nEm9t3U30 >>292
会社がそれでもうまく仕事が回るような仕組みや体制を考える、とか?
会社がそれでもうまく仕事が回るような仕組みや体制を考える、とか?
307それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:48:52.24ID:MZBo3XOA0308それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:48:55.71ID:cThxe6idM309それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:48:56.12ID:6Z/GOo2A0 >>54
拗らせたガイジの声がデカいだけや
拗らせたガイジの声がデカいだけや
310それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:04.34ID:AYVflTRwp311それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:12.00ID:fHnbtkwYM 全く同じ仕事を同じメンバーで熟すだけならその企業先無さそうやな
312それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:29.97ID:4A+PdlEwp 部下なんかおらん方が気楽でええけどさすがに内部で肩身が狭い思いさせすぎたんやろ
もう少し対面が保てる仕事させとけば良かったのにアホやなあ
もう少し対面が保てる仕事させとけば良かったのにアホやなあ
313それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:33.49ID:ZNAOaljr0 実際育休とるのを円満にさせるためには同じ部署の奴に給料プラスするとかした方がええと思う
314それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:35.04ID:I0vhaeec0 勝訴で220万か
これじゃ裁判勝ってもって感じやね
これじゃ裁判勝ってもって感じやね
315それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:36.36ID:K1X90PTW0316それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:41.77ID:cThxe6idM >>307
だからその仕事ではモチベないしおかしいって話やろ
だからその仕事ではモチベないしおかしいって話やろ
317それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:44.97ID:TQZddk1ad318それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:50.62ID:KL8vfD920 >>286
アメリカは大学の学生課に行くと腐るほどベビーシッターの求人がある
どこも待遇が良いとは言えないけど金のない学生は空いた時間にやってる
大抵は監視カメラつけてベビーシッター 勉強しながらやって子が多いな
アメリカは大学の学生課に行くと腐るほどベビーシッターの求人がある
どこも待遇が良いとは言えないけど金のない学生は空いた時間にやってる
大抵は監視カメラつけてベビーシッター 勉強しながらやって子が多いな
319それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:51.00ID:Aw5xbuqB0 日本嫌いのパヨさんたちは外資企業がこういうことしてるの見てどう思うん?
320それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:49:58.18ID:25XfrE5kr 出羽守さんが持ち上げる欧米では
育休は取ってもいいけど取ったら出世は終わり
クビにならないだか感謝しろ
本気で出世したいならさっさとシッターに子供を預けて直ぐに復職しろ
という価値観なんやろ?
日本社会は女性管理職の割合がーとケチつけられるけど
日本の女でここまでするガッツがあるママおるんか?
育休は取ってもいいけど取ったら出世は終わり
クビにならないだか感謝しろ
本気で出世したいならさっさとシッターに子供を預けて直ぐに復職しろ
という価値観なんやろ?
日本社会は女性管理職の割合がーとケチつけられるけど
日本の女でここまでするガッツがあるママおるんか?
321それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:50:01.17ID:fHnbtkwYM てか同じルーチンワークだけならAIで良くね?
322それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:50:07.27ID:EeJq46mP0 うちは全国転勤ありで男が結婚したから嫁の近くに転勤したいって言っても絶対呑まないけど女はほぼ確実に異動できるんやけどどこもそんな感じなんか?
結果として女が男の方に行くなら夫婦は一緒に住める訳だけど
結果として女が男の方に行くなら夫婦は一緒に住める訳だけど
323それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:50:24.96ID:E02Lx8KE0 末尾Mのまんさんおるやん
324それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:50:26.15ID:cThxe6idM325それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:50:31.98ID:HYSG+AWZ0 子供を産んで育てることを職業にするしかないで
産休育休制度廃止してその代わり子育て世帯にのみベーシックインカムでええやろ
産休育休制度廃止してその代わり子育て世帯にのみベーシックインカムでええやろ
327それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:50:51.56ID:sN83gysK0 ほら休んでる間は他の社員にしわ寄せいくからしゃーない
休んだ奴の給料を穴埋めしてる社員に還元すべきやな
要はコイツのやってた仕事は抜けても誰でもできる内容ってことや
休んだ奴の給料を穴埋めしてる社員に還元すべきやな
要はコイツのやってた仕事は抜けても誰でもできる内容ってことや
328それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:50:56.33ID:zmRC4C7V0329それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:51:00.64ID:rlmm31hzM >>318
日本だと保育士の資格持ってないやつとかに預けるのは怖すぎや
日本だと保育士の資格持ってないやつとかに預けるのは怖すぎや
330それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:51:03.14ID:q7C8bimz0 新人研修→産休→育休→復帰後即産休→育休→退職かました同期おるわ
どう考えても入社時には妊娠しとったし確信犯や
どう考えても入社時には妊娠しとったし確信犯や
331それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:51:03.24ID:nUTDPeBR0 いきなり育休だけ導入しても上手くいくわけないのにな
どんな理由をつけようと人が減るんだもん
どんな理由をつけようと人が減るんだもん
332それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:51:14.58ID:39cXC7bz0 弊社はこういう場合は近隣部署の同階級が兼務するかさらに上が兼務するかやな
帰ってくるのわかってるのに野戦昇進なんかしてもろくなことにならん
クソ会社やけど賢いわ
帰ってくるのわかってるのに野戦昇進なんかしてもろくなことにならん
クソ会社やけど賢いわ
333それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:51:15.85ID:ISe87E5G0 育休とか海外から入ってきた制度やろ?
日本の労働環境は先進国でも異質なんやから、いきなり育休制度で休みまーす!とか言われても現場が崩壊するだけやん
なんでも欧米の真似すれば良いってもんちゃうやろ
日本の労働環境は先進国でも異質なんやから、いきなり育休制度で休みまーす!とか言われても現場が崩壊するだけやん
なんでも欧米の真似すれば良いってもんちゃうやろ
334それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:51:26.63ID:fHnbtkwYM マミートラック問題はあるけど浦島太郎になったらって話やしな
休暇期間でも働くって話が出てくるわ
正直休暇中メールチェックとかめっちゃ面倒やで
休暇期間でも働くって話が出てくるわ
正直休暇中メールチェックとかめっちゃ面倒やで
335それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:51:33.67ID:ne2DQyJ80336それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:51:34.76ID:f3z5n6R9a337それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:02.81ID:TXxhOKdQM338それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:15.43ID:xPBpBDG9a339それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:17.31ID:E3x9w+r4H ワイの担当者もいっつも死にそうな面やし
340それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:19.58ID:GTANgLXW0 保育士を増やすのと保育士に預ける金に補助金当てるのはやった方がいいわな
341それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:24.93ID:vDVnsRuld 産休も育休も効率悪いわ
1年半も穴を開けたら責任者になれないのは当然ちゃうんか?
3ヶ月くらいで復帰して時短勤務や子供が病気で休むとかせんくらいやないと
現実問題役員は難しいわ
1年半も穴を開けたら責任者になれないのは当然ちゃうんか?
3ヶ月くらいで復帰して時短勤務や子供が病気で休むとかせんくらいやないと
現実問題役員は難しいわ
342それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:28.02ID:Wo28WBUF0 220万しかもらえないんだ
343それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:34.49ID:rlmm31hzM344それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:39.89ID:3fbK3pfr0 まんさん「220万かよやっす…」って思ってそう
345それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:41.80ID:lW2XbK65M 入社直後に産休→育休のコンボ決めまくった末に退職したやつおったよな
あれはあかんわ
あれはあかんわ
346それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:45.04ID:cGyCuGwP0347それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:52:46.31ID:RD7HNitG0 まあ結局中小なら女を取らない経営者が賢いってことやね
大企業様は社会的にとるしかないから抜けても回る体制整備に金使うしかない
大企業様は社会的にとるしかないから抜けても回る体制整備に金使うしかない
348それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:03.16ID:rlmm31hzM >>313
そういうのやってる会社もあったな
そういうのやってる会社もあったな
349それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:04.10ID:uyAtlOlq0 >>280
残業代無いクソブラックなのに育休には異常に甘いんやな
残業代無いクソブラックなのに育休には異常に甘いんやな
350それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:08.13ID:fHnbtkwYM351それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:11.81ID:vDVnsRuld352それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:22.18ID:mb62Vmg/0 >>327
>要はコイツのやってた仕事は抜けても誰でもできる内容ってことや
たまになんGにこういう奴おるけど
会社って本人が怪我や病気で何時業務不能になるか分からんから
それでも回るように体制敷いてるもんやろ?
当人しかその仕事出来ません、って職人じゃあるまいし
むしろ属人化してて普通の企業やったら問題になるんちゃうの?
「これはワイにしか出来ない仕事なんや!」って未だに思ってるんか……
>要はコイツのやってた仕事は抜けても誰でもできる内容ってことや
たまになんGにこういう奴おるけど
会社って本人が怪我や病気で何時業務不能になるか分からんから
それでも回るように体制敷いてるもんやろ?
当人しかその仕事出来ません、って職人じゃあるまいし
むしろ属人化してて普通の企業やったら問題になるんちゃうの?
「これはワイにしか出来ない仕事なんや!」って未だに思ってるんか……
353それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:23.08ID:YHS/+JUcM 女に権利与えた結果がこれ
あいつら不平不満をいっちょ前に喚く割に全く成果出さん
男尊女卑社会の方が何もかも上手く回ってたな
所詮女は体を売る以外に価値がないんよ
あいつら不平不満をいっちょ前に喚く割に全く成果出さん
男尊女卑社会の方が何もかも上手く回ってたな
所詮女は体を売る以外に価値がないんよ
355それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:34.99ID:pJfJgsE60356それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:39.28ID:cjxEhls5d そのままの部長ポストは約束する代わりに給料はヒラと同じで今の仕事に追い付くまで元の給料を部下に分配する復職って条件にすりゃええんちゃうか
357それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:43.39ID:g8slM5UzM 37人の部下の気持も考えろよ
育休終わるまでどないすりゃええねん
育休終わるまでどないすりゃええねん
358それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:46.98ID:7sW6jlwzM 220万じゃ余計ストレス溜まりそうやな
359それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:57.14ID:vDVnsRuld360それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:53:59.27ID:XKqt6Cq90 企業側に立てとは言わんが派遣アルバイトみたいな価値観で上を批判する奴も多すぎるわ
嫌なら辞めたろは出来るがダメだから辞めさせたろは出来ないんやで
嫌なら辞めたろは出来るがダメだから辞めさせたろは出来ないんやで
361それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:54:13.63ID:TXxhOKdQM362それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:54:17.16ID:25XfrE5kr 育休中のリスキルを政府が支援しようとして炎上したけど
あれは意欲ある人向けの政策で
意欲ない人にやれと言ってる訳ではないし
育休のブランクを埋めるくらい出世したいなら
寸暇を惜しんで勉強するくらいの根性は見せろや
あれは意欲ある人向けの政策で
意欲ない人にやれと言ってる訳ではないし
育休のブランクを埋めるくらい出世したいなら
寸暇を惜しんで勉強するくらいの根性は見せろや
363それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:54:25.84ID:fHnbtkwYM 模範解答が一つだけの判断能力が要らない定型業務オンリー部署の部長級ってのがあるみたいやしAI活用していこう
364それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:54:26.25ID:rlmm31hzM■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
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