育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
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37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁(永谷典雄裁判長)であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。 2年も休んだらそらそうなるよ
同じ部長級で給料もらえるなら配置換えくらいはやむを得んやろ
まぁそれでも部下なしテレアポ業務は草生えるけど 休んでいるうちに部が解散するのまでは分かるが、わざわざテレアポで追い出しにかかるのは意味不明やな 一年いなかったらその部下がいい役職ついてたりするし久しぶりに後からきたやつの処遇ってめちゃくちゃ大変よな
でも政府は子供生んでほしいわけか
どうするべきやろな アメックスて外資やのにおもっくそ日本みたいな慣習するんやな こんなんなら最初から雇わんほうが良かったってなるやろ アメリカは均等!とかいうけど最前線ほど昔の日本と変わらん脳筋男性社会や
ジャップはそこにまんさんぶち込めとか意味不明言うからアカン >>40
あるぞ
そもそも産休制度はヨーロッパからの輸入や でも日本の賠償金って安すぎるよな
これがアメリカなら10万ドル以上貰えただろ 1年半もいなけりゃ部下にとっちゃ実質知らん人やん
しかもその間居なくても仕事回っちゃってることがばれてもうてるし euとかこういうのが当たり前やから育休なんて2週間くらいで現場復帰するみたいやな >>39
テレワークとかで育休中も短時間でもきんむにかかわれるようにするとか これで休んだほうが悪いとか平気で言っちゃうなんJ民って老害そのものだよな >>46
昔の日本って言うけど今の日本も変わらんぞ >>54
なら休まなければええやん
こいつがいなくても仕事が回るんやから >>38
だから何だよ
育休終わったから廃止した部署戻したり
代役勤めてた部長職を追いやるのか >>46
そもそも欧米の女性はシッター雇って自分はさっさと職場復帰するやん
一年半も休まんやろ >>24
「現地の法令を順守し」とか言ってるわりにあいつら「日本のルールなんか知らねえーよ」みたいな対応するのが多いぞ、外資は 6年足らずで部長になれるようなとこなんやから落ちるのも早いやろな >>48
なお日本が世界で一番産休を長くとれるホワイト国の模様 育休なんて誰かの犠牲によって成り立ってるんだからそれ相応の代償があるのは当たり前やろ 復帰後だってどのみち子供が熱出したとかで仕事にならんのだから当面は部下なしの気楽な仕事のがいいだろ、むしろ会社からの気遣いすら感じるわ 弊社にも育休3年→復帰1年→また育休3年で今年度から復帰してほぼ新入社員扱いで仕事してるまんさんおるがメンタルすげえなって 嫌がらせというか育休明けで慣れてもらうためとかやないんか >>46
アメリカはホワイトカラーとブルーカラーでは労働契約の内容から身分保障まで全然別物やし
管理職と技術職とヒラ社員でも異なってくるから日本より複雑や >>58
育休取りづらくない会社に今どき新入社員が入ってくるの思うなよ >>67
そのまま閑職に置いて辞めてもらうのがええな ただのいじめやん
措置1-1
平成27年7月、Xが産前休業に入った後、Xチームの仮のチームリーダーを選任し、
平成28年1月、組織変更により新たなセールス部門を新設し、Xチームを消滅させた。
措置1-2
平成28年8月1日、Xは育児休業等から復帰したが、Yは、Xを上記新セールス部門のアカウントマネージャーに配置した。
措置2
平成29年1月、Yは組織変更により、複数のセールスチームを併合して新たなセールスチームを新設し、Aをチームリーダーとして配置した。
措置3
Yは、X復帰後の最初の人事評価において、リーダーシップ項目の評価を最低評価の3とした。
措置4
YはXに対し、復帰直後、個人営業部の共用スペースの席で執務するように指示し、
平成28年9月から同年12月7日まで他フロアにある部屋で執務するよう指示した。 >>65
どうりでマスコミが産休制度について触れない訳だ これってつまり、子供を産むなら出世は諦めるしかないのが現実ってことなんかな
これじゃ少子化対策なんて、現実的に不可能なんちゃうか、、、? 外人の女性は丈夫やからすぐ復帰するらしいけどマジ? >>68
しかも雑談ばかりで仕事しねえからなあいつら >>68
政府からしたらそういう人がありがたいしな こんな判決出されたら女雇用するのがリスクと思われるやろ
ちゃんと別の方で女が不利益にならへんようにバランスとってるんか? >>67
部長級で待遇は変わらず
テレアポの社内業務メインで子供の事情にも対応しやすく
部下もいないので気が楽
めっちゃええやんな >>72
でもお前平日朝からネット掲示板三昧のニートじゃん さすがに年単位で休んで元の待遇保証してくれる国なんかどこにもないと思うんだが
日本が悪いだの言ってる人はあるとこ提示してみて >>59
就業率でいうとアメリカより日本の女のが高い 海外って割とこういうの嫌だから速攻で復帰するんやろ
アメリカのバリキャリとか産後1週間で復帰するとかネタにされるくらいやし
日本って異常に育休長いもんな
そりゃポスト取られるわ >>78
出世望んでる女って何割おるんやろな日本で >>86
内定出たし授業も取り終わったから関係ねえわ そうやって育休の間にも
色々職場はやり方とか方針とか近代化して進歩してるんだよね
そこに浦島太郎状態の上司が入ってくると色々面倒くさいねん 育休なんて長くても半年程度
これがわかってないマヌケが1年半も休んだまんこを擁護してるww >>72
で、育休取った人のためだけに廃止した部署復活させて
代役勤めてた管理職社員をはじき出す会社がいいの? これソース読むと、
・体調不良による傷病休暇(半年)
・産休育休(1年)
これを連続してとってるから、傷病休暇の影響が大きいのか? いうてこれその間部下37人どうするんや?代わりの人間が37人を率いる事になると思うけど休んでたやつ戻ってきたから代わりくんはまたヒラねとかやったら可哀想じゃないか? >>88
就業者の話をしているので、専業ママはひとまず脇におこう アメックスとか外資っぽいところの方がこういう女性の働き方について整備されてそうなイメージあったのに実態はそんなことなくて草 >>8
そのために同様の仕事ができる部下を会社が配置して一人作っておくわけよ
大手なんだからなおさら >>97
傷病だろうが育休だろうが1年半いなかった管理職がそう簡単に元のポジションに戻れないだろ >>75
220万でもYへの仕返しと考えれば十分やな >>78
優秀ならガキさん手離れしたらまた出世するやろ 前なんgで海外マンさんは出産後数週間で復帰するもんで海外で日本人が数ヶ月も育休取ろうとしたらバカにされたってスレみたぞ 育休なんてあるの日本だけなんだよな
ホンマこの国遅れてるわ 育児を優先したいでも辞めたくはない
なら別に甘んじて受け入れんとやないんか? >>103
外で宝ID変わったわ
なんか問題ある? >>107
ベビーシッターも雇えない無能じゃ出世なんか出来ん >>104
じゃあ自分が抜けても回るようにその部下を教育しなかったこの馬鹿まんこが悪いな これじゃジャッポスじゃねーかwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ID真っ赤にして育休叩いてるやついて草
なんの恨みがあんねんw 男の方が基本的に頑丈やから女雇うメリットがないと雇用側も厳しいやろ そもそも一年半もあったらそら部下だって出世するやん席と取られただけやん 出世欲がある場合に限り女はハードモード
ダラダラと生きたい奴には女は超イージーモード 日本では解雇は難しいと言いつつ
外資ってあの手この手でクビにするらしいな
とにかく評価悪くしてこのままだとダメって手法なんやろうけど >>112
ロリコンが外出するのは問題だと思うよ
デレマスの櫻井桃華ちゃんについて知っていること [転載禁止★]
141 :それでも動く名無し (ワッチョイW 8a34-FBxw)[]:2023/04/28(金) 00:16:03.55 ID:cCKS16Du0
>>109
こいつプロデューサーさん好き好きキャラかと思ったら違うじゃねぇか😡 アメリカってすごいよな
ガキ産んでもキャリアのためにクソ高いシッター雇って働くんやからな
資本主義の権化だわ
立ち止まったら終わるって感じなんやろな
そんな競争社会死ぬわ 欧米の方が産んだらすぐ働けやって価値観なんだよな。スウェーデンとか産む前二週間と産んだ後二週間しか休みないらしい。 日本の女はどんだけ甘やかされたいねん
男にも社会にも甘々でいてほしいのか 酷いのは入社まもなく
産休→育休1年以上→復帰数週間→産休→未育休1年以上
を数回ループするからな なんでシッター普及せんのやろな?
訴訟大国のアメリカでもやってるのに >>120
1年半離脱しててもポジション残しとけって
他の社員の昇進遅らせろって言ってるのと同意やもんな >>104
その部下は部長として働ける能力あるのに休んでた奴が戻ってきたらまた部下に戻されるの可哀想すぎるやろ >>127
この期に及んで、さらに男尊女卑だ
女に配慮しろとか言ってくるしね 産休育休を女だけの問題やと思ってる奴って想像力低すぎへん? こういうやつのために「相当職」があるんじゃないの?
総務部付部長相当職とかにすればよかったにゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています