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育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
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1それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:07:45.47ID:VyJ+6rfcd 37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁(永谷典雄裁判長)であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
497それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:07:43.46ID:rg6jCYBJ0 テレアポ部長は流石に草
普通に人事が無能では?
普通に人事が無能では?
498それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:07:52.83ID:WBwJaezRd こういうのって単純に産休や育休という制度そのものを無くして5年くらいニートできる退職金ガッポリ払って解雇になるようにすればええんちゃうか?
結局は雇用の流動化がないのが問題なんやろ
結局は雇用の流動化がないのが問題なんやろ
499それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:01.14ID:8lvK+zSk0500それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:04.53ID:4HxJQreCd なんで高裁で会社が悪いって判決出てるのにイキり倒してるやつおるんや
501それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:08.42ID:PVrXmCAXp >>487
これやってる(やってた)とこ実際ありそうやけど性差別になんのかな
これやってる(やってた)とこ実際ありそうやけど性差別になんのかな
503それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:23.09ID:xPBpBDG9a >>485
やるにしても事前に連絡するとか部活数人は付いてるとかな
やるにしても事前に連絡するとか部活数人は付いてるとかな
504それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:24.30ID:JKoR5chFd なんG民ってほんま子持ち嫌いだよな
インセル拗らせ過ぎやろ
インセル拗らせ過ぎやろ
505それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:25.15ID:eR22J+uHr 北欧のどっかの国では女性の役職持ちが多いとか持て囃されてたが実態はホームステイの留学生を異文化交流という体で家政婦としてコキ使ってたって話だったな
移民のベビーシッターとかもそうだけど結局誰かに押し付けるしかない
移民のベビーシッターとかもそうだけど結局誰かに押し付けるしかない
506それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:29.37ID:X2wsEbrE0507それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:45.71ID:40J5kk3oM >>454
謎のレッテル貼りしてるところすまんけどワイは普通に社会人してるで
謎のレッテル貼りしてるところすまんけどワイは普通に社会人してるで
508それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:49.91ID:Vb+5Mscxd 国も育休とかいうふざけた制度に投資するなら国管轄でベビー シッター普及させろよ
そうすれば育休3ヶ月とかにしてそこからは自分でシッター雇ってねでwin-winやん
そうすれば育休3ヶ月とかにしてそこからは自分でシッター雇ってねでwin-winやん
509それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:54.62ID:mrOrgSlia >>495
そら国は最初から底辺なんか眼中に無いからな
そら国は最初から底辺なんか眼中に無いからな
511それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:08:58.45ID:vDVnsRuld >>480
別に仕事せずに家で子育てしたい人はすればええと思うで
産休育休で仕事を辞めたらめっちゃ退職金貰える制度も作って欲しいわ
ただ時短勤務や子供の病気で休んだりする子育てママが働くのは非効率やから
働いてる間は専門職の人が面倒見た方がええ
別に仕事せずに家で子育てしたい人はすればええと思うで
産休育休で仕事を辞めたらめっちゃ退職金貰える制度も作って欲しいわ
ただ時短勤務や子供の病気で休んだりする子育てママが働くのは非効率やから
働いてる間は専門職の人が面倒見た方がええ
512それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:02.89ID:M4UVX9tYM 37人も部下おるとかワイならいない方がマシや
513それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:04.19ID:V4TGM/k4a 育休中に追い抜かれたんだろ
514それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:09.01ID:AbOBnYA+a こんなリスク抱えるならそもそも雇わんわなあ
岸田が子育てしろ
岸田が子育てしろ
515それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:11.10ID:xPBpBDG9a >>496
そんなもん絶対無理やろ😡
そんなもん絶対無理やろ😡
516それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:20.52ID:5B7YfQxmp >>504
子供そのものが嫌いだぞ😡
子供そのものが嫌いだぞ😡
517それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:22.08ID:sN83gysK0 >>447
この女はアホやからね
少しだけ我慢すれば高収入のまま暫く社内ニート出来るのにゴミみたいなプライドのせいで会社に喧嘩売ってなけなしの金貰って更に会社に居づらくっただけや
俯瞰的に物事と考えられない無能やろ
この女はアホやからね
少しだけ我慢すれば高収入のまま暫く社内ニート出来るのにゴミみたいなプライドのせいで会社に喧嘩売ってなけなしの金貰って更に会社に居づらくっただけや
俯瞰的に物事と考えられない無能やろ
518それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:31.68ID:g8slM5UzM519それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:32.70ID:OO+hs7Fld アメックスの部長待遇でテレアポは草
世界一高級取りのテレアポやな
世界一高級取りのテレアポやな
520それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:40.57ID:r7FGGMaI0 そもそも管理職が1年半抜けて同じ待遇は虫よすぎというか不可能やろ
外資で1年半前と同じ状況なわけないし部下も対応できんわ
外資で1年半前と同じ状況なわけないし部下も対応できんわ
521それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:44.96ID:mrOrgSlia >>493
しかもこれからそれが加速的に悪化するのは確定してるからな
しかもこれからそれが加速的に悪化するのは確定してるからな
522それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:09:50.49ID:G65k/nTp0 まあこれに対応できるぐらい業務の標準化なり体力なりがない企業は若い女雇うのはリスクってことや
523それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:18.22ID:HlIXKvZWM 大企業なら育休があって
非正規やフリーランスにはそんなものない仕組みなのがな
ドイツとかは自営業でも育休手当貰えるらしいが
非正規やフリーランスにはそんなものない仕組みなのがな
ドイツとかは自営業でも育休手当貰えるらしいが
524それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:18.98ID:OC015g700 ノルウェーみたいに産休育休の代理で入った奴が優秀なら休んでるヤツのポスト奪えるルールが公平と思うで
525それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:20.27ID:meWZn9hA0 待遇維持を保証するくらいのルールはあって良いかもしれんが事業環境だって変わるんやから部署や立場変わるくらいしゃーないやろ
事業に必要だから雇われてるわけであってお前の見栄のために事業があるわけちゃうんやぞ
事業に必要だから雇われてるわけであってお前の見栄のために事業があるわけちゃうんやぞ
526それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:21.09ID:xPBpBDG9a527それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:22.82ID:RxC4isbJM そらこんな自分に関係ない会社のことID真っ赤にして擁護して女叩きしてる奴、結婚も子どもも無縁やろうし
でも嫉妬で無駄な時間過ごさん方がええで
でも嫉妬で無駄な時間過ごさん方がええで
528それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:26.12ID:Nqz3371Vd 電話営業って人事喧嘩売りすぎだろ
529それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:28.92ID:hIGQCzPGa 37人部下いる部長てすが2年半休みました
は?
は?
530それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:29.53ID:vDVnsRuld531それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:41.53ID:89IvRCPp0 困ってるんやぞ
https://i.imgur.com/bSIHuzr.jpg
https://i.imgur.com/bSIHuzr.jpg
532それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:41.62ID:++5XcxBL0 結局育休産休ってどうやったって残る人間と会社に不利益が出るからな
しかも休みに入る前も後も本人の体調不良や子供が調子悪いとかで休みまくるっていう
しかも休みに入る前も後も本人の体調不良や子供が調子悪いとかで休みまくるっていう
533それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:10:47.43ID:mrOrgSlia 育休マンコはニート同然やし残当や
534それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:04.71ID:vDVnsRuld535それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:04.78ID:TXxhOKdQM536それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:13.89ID:HlIXKvZWM >>530
長期的には人口減少のほうが大きくGDP成長率を下げることになると思うけど
長期的には人口減少のほうが大きくGDP成長率を下げることになると思うけど
537それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:23.22ID:WwLLLbS/0 男だろうが女だろうが数年離れたら浦島太郎なんやから無理やろ
538それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:29.54ID:uygXatIcd539それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:30.35ID:g8slM5UzM540それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:33.47ID:kNyXlxqk0 チーム消滅ってしょうがないじゃん
541それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:35.60ID:MOPdQThEa はいもう女は昇進しない社会にするね
542それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:44.38ID:g/6aDmCv0543それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:52.12ID:r7FGGMaI0544それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:53.06ID:HlIXKvZWM >>531
こういう人がお盆とか年末年始を強制有給みたいな裏技教えてるんか?
こういう人がお盆とか年末年始を強制有給みたいな裏技教えてるんか?
545それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:11:53.95ID:NHp7t1S20 平日昼からIDと顔真っ赤にして女叩きか
どんな人生なん
どんな人生なん
546それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:12:05.72ID:PNvC5X6dd これもう赤ちゃんに自立を促すようにしていくしかないんちゃうか
結局独りで飯食ってウンコできないのが悪いわけやし
結局独りで飯食ってウンコできないのが悪いわけやし
547それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:12:16.47ID:8lvK+zSk0 家庭って資本主義ととことん相性が悪いな
新しいイデオロギーの構築しろ研究者ども
社会主義はオワコンやから駄目
新しいイデオロギーの構築しろ研究者ども
社会主義はオワコンやから駄目
548それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:12:16.63ID:40J5kk3oM >>539
なんやただの煽りカスか
なんやただの煽りカスか
550それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:12:38.60ID:zcJ7ZOXl0551それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:12:41.93ID:mDfq0ZIJ0553それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:12:45.39ID:uygXatIcd554それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:12:52.19ID:eR22J+uHr 産休育休離職復職余裕で全国どこでも求人がある薬剤師って職業があるぞ!
555それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:12:58.46ID:fm1Ih44q0 >>486
その配置転換のやり方も含めて問題だって話でしょ
その配置転換のやり方も含めて問題だって話でしょ
556それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:01.94ID:e/0D5Grc0 産休に限らず事故・病気でも家庭の都合でもどんな事情があっても長期的に仕事を休む人間を要職に置ける訳ないやろ
仮に二人目を作ったらまた長期休暇取るんやろ?
じゃ女100%の企業でも作ってみろよ
仮に二人目を作ったらまた長期休暇取るんやろ?
じゃ女100%の企業でも作ってみろよ
557それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:08.03ID:vDVnsRuld >>536
企業の利益が上がれば給料も上がるし結婚率上がるやろ
キャリアも積みたいって女性が問題なく子供を産める制度でもあるやん
キャリア積んでる女であれば産休育休で穴開けたらどうなるかくらい分かるやろ
企業の利益が上がれば給料も上がるし結婚率上がるやろ
キャリアも積みたいって女性が問題なく子供を産める制度でもあるやん
キャリア積んでる女であれば産休育休で穴開けたらどうなるかくらい分かるやろ
558それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:09.92ID:zpStJmxrd559それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:24.50ID:8lvK+zSk0560それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:27.17ID:jGgriNtfr 37人の部下を率いるリーダーが1年半も不在
そら部署解体で無理やり追い出されても仕方ないんじゃねえの?
仮リーダーやらされてた人は、しれっと戻ってきたコイツにポジション奪われるんだろ?
会社が可哀相すぎる
そら部署解体で無理やり追い出されても仕方ないんじゃねえの?
仮リーダーやらされてた人は、しれっと戻ってきたコイツにポジション奪われるんだろ?
会社が可哀相すぎる
561それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:30.54ID:Dlhh1rn/0562それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:31.25ID:TXxhOKdQM >>549
あからさまに孤立させたり部下取り上げたりしたから敗訴したんやろ
あからさまに孤立させたり部下取り上げたりしたから敗訴したんやろ
563それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:37.59ID:iy/9GHqq0564それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:41.69ID:N3XS7f5Rp >>534
そんなことしたら法律違反やでどんな場合でも下げたらあかん
そんなことしたら法律違反やでどんな場合でも下げたらあかん
565それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:46.94ID:iW4iMi74a この事例が返って女性躍進に歯止めをかけるやろ
長期休暇取らせてあげたのにこの始末って
長期休暇取らせてあげたのにこの始末って
566それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:48.74ID:vNsOdvDJ0 >>551
Googleの日本法人なんて使い捨ての広告営業部隊がほとんどや
Googleの日本法人なんて使い捨ての広告営業部隊がほとんどや
568それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:12.72ID:uygXatIcd569それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:15.45ID:yY48sjw3a >>550
有給年5日が強制になる前は年末年始30から3まで休みだったのを休みをやめて有給取得推奨にされたのは問題ないっておかしいだろ…
有給年5日が強制になる前は年末年始30から3まで休みだったのを休みをやめて有給取得推奨にされたのは問題ないっておかしいだろ…
570それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:20.82ID:PmDlvzZAa やっぱ男が狩りに出て女は木の実拾いや子供の面倒を見るように人間の社会ってのはそう出来てるんだよ
それを無理やり歪めようとする現代が間違っている
こんなんだから少子化になったり滅びの方向へと自然に向かうんだよ
それを無理やり歪めようとする現代が間違っている
こんなんだから少子化になったり滅びの方向へと自然に向かうんだよ
571それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:23.42ID:vDVnsRuld572それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:24.45ID:g/6aDmCv0 正社員の雇用を手厚く守ることと育休産休制度の組み合わせが良くない
そりゃ会社からすればお荷物なのにクビ切れないとか最悪やろ
そりゃ会社からすればお荷物なのにクビ切れないとか最悪やろ
573それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:25.48ID:xPBpBDG9a >>546
人カスが知能の代償に得た生殖方法やから無理や😭
人カスが知能の代償に得た生殖方法やから無理や😭
574それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:26.25ID:nV0CV3ghd これどうするのが正解なん?
1年半もブランクあるやつはいそうですかで元通りにはならんやろ
しかも部署消滅してるのに
1年半もブランクあるやつはいそうですかで元通りにはならんやろ
しかも部署消滅してるのに
575それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:37.73ID:iAZBPDaI0 >>564
だから賃金テーブルそのものを下げて今の若い連中は昔のおっさんらみたいに黙ってても昇給しまくらなくなっとるからな
だから賃金テーブルそのものを下げて今の若い連中は昔のおっさんらみたいに黙ってても昇給しまくらなくなっとるからな
576それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:40.96ID:HlIXKvZWM577それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:42.86ID:NVgRJvli0 暇な60代女性とかベビーシッター国策で増やしてベビーシッターに補助金当てて育休の期間は減らす。これや
578それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:50.61ID:o9aBAdkdM むしろ外資なら当然ちゃう?
なんかのブログでオランダは産後二週間で子ども預けて働きに行くとか見たし
欧米はジャップ政治見下しマンやから、日本でルール違反かどうかなんて考えてないんやろ
なんかのブログでオランダは産後二週間で子ども預けて働きに行くとか見たし
欧米はジャップ政治見下しマンやから、日本でルール違反かどうかなんて考えてないんやろ
579それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:50.77ID:mwM8qal70 アメリカのキャリアウーマンの間では体外受精が流行ってるからな
580それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:50.93ID:U0fStIWjd 部長のままなのに?
582それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:57.00ID:8kEYNsPt0583それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:03.31ID:m4c9n6kpa 育休は必要やからな
女を雇わないか昇進なしで手を打とう
そうすれはこんな悲劇は生まれなかった
女を雇わないか昇進なしで手を打とう
そうすれはこんな悲劇は生まれなかった
584それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:09.22ID:og+1CDsgd ベビーシッターを雇うのってキャリアと子供の安全のトレードオフよな
フルタイムで働けるプロは高いやろうし
フルタイムで働けるプロは高いやろうし
585それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:11.76ID:vDVnsRuld >>574
給料は元と同じ待遇なのにそれでも文句言われたらお手上げやろ
給料は元と同じ待遇なのにそれでも文句言われたらお手上げやろ
586それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:27.20ID:OBCZPTFea 育休は理想だけ先走って現場の事なんも考えてないからな
いなくなるなら補充もあるが戻る前提やから残ったメンバーでどうにかするしかない
戻ってもフルで働けるのは数年後やから結局あんまアテに出来ない
当人もそれがようわかっとるからこれ以上迷惑かけられません言うて結局辞める事も多い
かと言ってメンバー補充すると戻った後どーすんのって話になるしな
余剰人員置いとける余裕ある会社以外じゃきついやろ
いなくなるなら補充もあるが戻る前提やから残ったメンバーでどうにかするしかない
戻ってもフルで働けるのは数年後やから結局あんまアテに出来ない
当人もそれがようわかっとるからこれ以上迷惑かけられません言うて結局辞める事も多い
かと言ってメンバー補充すると戻った後どーすんのって話になるしな
余剰人員置いとける余裕ある会社以外じゃきついやろ
587それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:43.96ID:PmDlvzZAa >>574
完全に休みにはさせないでテレワークでもさせて現場の感覚を切らせないようにするとか
完全に休みにはさせないでテレワークでもさせて現場の感覚を切らせないようにするとか
588それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:43.98ID:aemrBUmQ0 >>524
北欧で採用されてるってだけで納得してくれそうやしええな
北欧で採用されてるってだけで納得してくれそうやしええな
589それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:47.84ID:g8slM5UzM590それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:50.10ID:qfOxJXVUa 厚かまし過ぎて草
会社が不憫だわ
会社が不憫だわ
591それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:08.50ID:uygXatIcd >>245
賢いなほんま
賢いなほんま
592それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:11.21ID:kXDPE7Foa 育休取りやすい雰囲気になればええのにな
残った人達の負荷が増えるけどどうせその人達も取るんだし
残った人達の負荷が増えるけどどうせその人達も取るんだし
593それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:11.34ID:I2l1/yzi0 こういう一年半も休む日本女は本国のバリキャリから鼻で笑われそう
594それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:13.28ID:nV0CV3ghd >>585
このまんさんの部下がそうなった時どうするのか気になるわ
このまんさんの部下がそうなった時どうするのか気になるわ
595それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:16.07ID:xPBpBDG9a596それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:21.68ID:FChGZNq7M でもこんな人事許したら子供欲しい女はどんなに優秀でも会社で上に行けないってこと意味するよね
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