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育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令
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1それでも動く名無し
2023/04/28(金) 10:07:45.47ID:VyJ+6rfcd 37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁(永谷典雄裁判長)であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。
565それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:46.94ID:iW4iMi74a この事例が返って女性躍進に歯止めをかけるやろ
長期休暇取らせてあげたのにこの始末って
長期休暇取らせてあげたのにこの始末って
566それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:13:48.74ID:vNsOdvDJ0 >>551
Googleの日本法人なんて使い捨ての広告営業部隊がほとんどや
Googleの日本法人なんて使い捨ての広告営業部隊がほとんどや
568それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:12.72ID:uygXatIcd569それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:15.45ID:yY48sjw3a >>550
有給年5日が強制になる前は年末年始30から3まで休みだったのを休みをやめて有給取得推奨にされたのは問題ないっておかしいだろ…
有給年5日が強制になる前は年末年始30から3まで休みだったのを休みをやめて有給取得推奨にされたのは問題ないっておかしいだろ…
570それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:20.82ID:PmDlvzZAa やっぱ男が狩りに出て女は木の実拾いや子供の面倒を見るように人間の社会ってのはそう出来てるんだよ
それを無理やり歪めようとする現代が間違っている
こんなんだから少子化になったり滅びの方向へと自然に向かうんだよ
それを無理やり歪めようとする現代が間違っている
こんなんだから少子化になったり滅びの方向へと自然に向かうんだよ
571それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:23.42ID:vDVnsRuld572それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:24.45ID:g/6aDmCv0 正社員の雇用を手厚く守ることと育休産休制度の組み合わせが良くない
そりゃ会社からすればお荷物なのにクビ切れないとか最悪やろ
そりゃ会社からすればお荷物なのにクビ切れないとか最悪やろ
573それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:25.48ID:xPBpBDG9a >>546
人カスが知能の代償に得た生殖方法やから無理や😭
人カスが知能の代償に得た生殖方法やから無理や😭
574それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:26.25ID:nV0CV3ghd これどうするのが正解なん?
1年半もブランクあるやつはいそうですかで元通りにはならんやろ
しかも部署消滅してるのに
1年半もブランクあるやつはいそうですかで元通りにはならんやろ
しかも部署消滅してるのに
575それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:37.73ID:iAZBPDaI0 >>564
だから賃金テーブルそのものを下げて今の若い連中は昔のおっさんらみたいに黙ってても昇給しまくらなくなっとるからな
だから賃金テーブルそのものを下げて今の若い連中は昔のおっさんらみたいに黙ってても昇給しまくらなくなっとるからな
576それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:40.96ID:HlIXKvZWM577それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:42.86ID:NVgRJvli0 暇な60代女性とかベビーシッター国策で増やしてベビーシッターに補助金当てて育休の期間は減らす。これや
578それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:50.61ID:o9aBAdkdM むしろ外資なら当然ちゃう?
なんかのブログでオランダは産後二週間で子ども預けて働きに行くとか見たし
欧米はジャップ政治見下しマンやから、日本でルール違反かどうかなんて考えてないんやろ
なんかのブログでオランダは産後二週間で子ども預けて働きに行くとか見たし
欧米はジャップ政治見下しマンやから、日本でルール違反かどうかなんて考えてないんやろ
579それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:50.77ID:mwM8qal70 アメリカのキャリアウーマンの間では体外受精が流行ってるからな
580それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:50.93ID:U0fStIWjd 部長のままなのに?
582それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:14:57.00ID:8kEYNsPt0583それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:03.31ID:m4c9n6kpa 育休は必要やからな
女を雇わないか昇進なしで手を打とう
そうすれはこんな悲劇は生まれなかった
女を雇わないか昇進なしで手を打とう
そうすれはこんな悲劇は生まれなかった
584それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:09.22ID:og+1CDsgd ベビーシッターを雇うのってキャリアと子供の安全のトレードオフよな
フルタイムで働けるプロは高いやろうし
フルタイムで働けるプロは高いやろうし
585それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:11.76ID:vDVnsRuld >>574
給料は元と同じ待遇なのにそれでも文句言われたらお手上げやろ
給料は元と同じ待遇なのにそれでも文句言われたらお手上げやろ
586それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:27.20ID:OBCZPTFea 育休は理想だけ先走って現場の事なんも考えてないからな
いなくなるなら補充もあるが戻る前提やから残ったメンバーでどうにかするしかない
戻ってもフルで働けるのは数年後やから結局あんまアテに出来ない
当人もそれがようわかっとるからこれ以上迷惑かけられません言うて結局辞める事も多い
かと言ってメンバー補充すると戻った後どーすんのって話になるしな
余剰人員置いとける余裕ある会社以外じゃきついやろ
いなくなるなら補充もあるが戻る前提やから残ったメンバーでどうにかするしかない
戻ってもフルで働けるのは数年後やから結局あんまアテに出来ない
当人もそれがようわかっとるからこれ以上迷惑かけられません言うて結局辞める事も多い
かと言ってメンバー補充すると戻った後どーすんのって話になるしな
余剰人員置いとける余裕ある会社以外じゃきついやろ
587それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:43.96ID:PmDlvzZAa >>574
完全に休みにはさせないでテレワークでもさせて現場の感覚を切らせないようにするとか
完全に休みにはさせないでテレワークでもさせて現場の感覚を切らせないようにするとか
588それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:43.98ID:aemrBUmQ0 >>524
北欧で採用されてるってだけで納得してくれそうやしええな
北欧で採用されてるってだけで納得してくれそうやしええな
589それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:47.84ID:g8slM5UzM590それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:15:50.10ID:qfOxJXVUa 厚かまし過ぎて草
会社が不憫だわ
会社が不憫だわ
591それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:08.50ID:uygXatIcd >>245
賢いなほんま
賢いなほんま
592それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:11.21ID:kXDPE7Foa 育休取りやすい雰囲気になればええのにな
残った人達の負荷が増えるけどどうせその人達も取るんだし
残った人達の負荷が増えるけどどうせその人達も取るんだし
593それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:11.34ID:I2l1/yzi0 こういう一年半も休む日本女は本国のバリキャリから鼻で笑われそう
594それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:13.28ID:nV0CV3ghd >>585
このまんさんの部下がそうなった時どうするのか気になるわ
このまんさんの部下がそうなった時どうするのか気になるわ
595それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:16.07ID:xPBpBDG9a596それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:21.68ID:FChGZNq7M でもこんな人事許したら子供欲しい女はどんなに優秀でも会社で上に行けないってこと意味するよね
597それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:36.81ID:6A+w4F+u0598それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:47.07ID:89IvRCPp0600それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:16:58.35ID:vDVnsRuld601それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:17:06.98ID:ybLoApE6d 底辺やから育休よく知らんのやけど夫と嫁両方同時期に同じ期間取れたりするん?
別の会社やったら両方とってもバレんやろ
別の会社やったら両方とってもバレんやろ
602それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:17:18.08ID:SRP+64Xm0 >>569
別に労使の合意があればいけるし
別に労使の合意があればいけるし
603それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:17:31.49ID:zpStJmxrd これにキレてるやつに聞きたいんだけどもしお前らが交通事故に巻き込まれて傷病休暇取らなければならなくなって重症でリハビリやらなんやらで1年半後に復帰した時に部下取り上げられて閑職に追いやられても文句一つ言わず働くんだよな?
それならまあ自己責任で労働者叩けばいいよ
それならまあ自己責任で労働者叩けばいいよ
604それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:17:45.84ID:8lvK+zSk0 というか育休とったらソイツがいたチームの人間の給与を一時的に上げるのほんまに導入したらええやん
国から育休に関する補助金も出てるんやから会社はもっと有効活用しろ
国から育休に関する補助金も出てるんやから会社はもっと有効活用しろ
605それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:17:58.67ID:CFxWiYWNr アメックス本社「1年半も休暇?ホワッツ!?wwバイバイジャップ」
606それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:02.23ID:HlIXKvZWM607それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:02.93ID:Bh2vfkHh0 >>601
普通に取れる
普通に取れる
608それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:05.42ID:2VcaS7uw0 これそんなぶっ叩かれるんだな
部下ゼロで電話営業やれって実質左遷だろこれ
そらブチギレて訴訟沙汰になるわ
部下ゼロで電話営業やれって実質左遷だろこれ
そらブチギレて訴訟沙汰になるわ
609それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:10.13ID:6A+w4F+u0610出川☆自演乙☆哲朗 ◆HELLFRET/mv2
2023/04/28(金) 11:18:11.57ID:3qk9sft+0 育休ってズル休みと同じだよねwww
自分が社長やったら育休で働かないやつに給料払い続けるの絶対嫌なんだけど
自分が社長やったら育休で働かないやつに給料払い続けるの絶対嫌なんだけど
611それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:34.19ID:I5E2YGSw0 アメリカは法律で保証された有給の育休なんてないからね
https://i.imgur.com/Y70bxa9.png
https://i.imgur.com/Y70bxa9.png
612それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:34.54ID:kCJQ1TxKa >>598
なんだこのヘンテコな国😅
なんだこのヘンテコな国😅
613それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:40.74ID:sMHzPoQa0 やっぱなんgみたいな出産育児と生涯無縁の人たちからは厳しい意見になるよな
614それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:43.84ID:vDVnsRuld 育休も産休も失業手当も
基本給計算じゃなくて一定の額で良くない?
もちろん扶養しとる人数や最低賃金によって変えればいいだろうけど
医者として就職して働く前に産休とったバカ女とか酷いやん
基本給計算じゃなくて一定の額で良くない?
もちろん扶養しとる人数や最低賃金によって変えればいいだろうけど
医者として就職して働く前に産休とったバカ女とか酷いやん
615それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:18:46.35ID:PbOfskQXa 【急募】営業、広報以外で女を雇うメリット
616それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:07.32ID:yQpI11kZ0617それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:11.79ID:o9aBAdkdM618それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:16.82ID:xJdbdQ7F0 外資って、育休なくて、産休の産後8週間だけで復帰するイメージやったわ
619それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:21.23ID:rg6jCYBJ0 >>608
こんな底辺板に大企業勤めが居る訳ないやろ
こんな底辺板に大企業勤めが居る訳ないやろ
620それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:21.59ID:zpStJmxrd >>610
でもお前は社長じゃなくて平日末尾0のクソコテの社会のゴミだよね?
でもお前は社長じゃなくて平日末尾0のクソコテの社会のゴミだよね?
621それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:25.74ID:g/6aDmCv0 >>578
アメリカでキャリアを大事にしてる女性はベビーシッターに子供預けて働いてるよ
自分の給与とベビーシッター代が相殺されたとしてもキャリアを維持することのほうが
大事だっていう考え方
子供が大きくなればベビーシッターいらなくなるからそれまでの我慢
ここまでやってキャリアを維持してるんよ
日本の女性でこれが出来る人がいるとは思えないわ
相殺されちゃうなら働くの止めたほうがええわってなるやろ
アメリカでキャリアを大事にしてる女性はベビーシッターに子供預けて働いてるよ
自分の給与とベビーシッター代が相殺されたとしてもキャリアを維持することのほうが
大事だっていう考え方
子供が大きくなればベビーシッターいらなくなるからそれまでの我慢
ここまでやってキャリアを維持してるんよ
日本の女性でこれが出来る人がいるとは思えないわ
相殺されちゃうなら働くの止めたほうがええわってなるやろ
622それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:28.58ID:ybLoApE6d623それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:32.87ID:40J5kk3oM624それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:36.69ID:NVgRJvli0 >>125
日本だけ育休取りすぎだろ
日本だけ育休取りすぎだろ
625それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:37.73ID:ARxcNreK0 >>594
性差別してるゴミが口を挟むなや
性差別してるゴミが口を挟むなや
626それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:46.40ID:Dlhh1rn/0627!omikuji
2023/04/28(金) 11:19:52.85ID:NRKiA21aa 育休なら休んでもOKってのがおかしい
旅行だろうがゲームだろうが普通に休めるようにしろ
旅行だろうがゲームだろうが普通に休めるようにしろ
628それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:19:58.29ID:kCJQ1TxKa ヘンテコなのはコラに騙されたワイの頭😁
629それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:20:16.43ID:XFlDiN5wa ほならね?
仮にイチローがブルーウェーブからメジャーに挑戦して、プロ野球に復帰する時にチームが消滅してたからNPBに提訴したら裁判勝てますか?って話ですよ
仮にイチローがブルーウェーブからメジャーに挑戦して、プロ野球に復帰する時にチームが消滅してたからNPBに提訴したら裁判勝てますか?って話ですよ
630それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:20:20.61ID:B5b/Bneh0 >>626
会社の大半滅びてしまう定期
会社の大半滅びてしまう定期
631それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:20:24.25ID:sMcbYbUqd632それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:20:28.89ID:41YXEXrB0 >>598
マジでやる奴いそう
マジでやる奴いそう
633それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:20:57.63ID:HlIXKvZWM アメリカは育休取れないって言うけど
だから普通に出生率も下がってきてるしな
ヒスパニックとかが高いから見かけの出生率は日本よりは高いけど
結局少子化対策としては育休取りやすくするしかないやろ
だから普通に出生率も下がってきてるしな
ヒスパニックとかが高いから見かけの出生率は日本よりは高いけど
結局少子化対策としては育休取りやすくするしかないやろ
634それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:02.84ID:uygXatIcd >>456
すまん、普通にGW中も仕事やが死んだ方がええか?
すまん、普通にGW中も仕事やが死んだ方がええか?
635それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:09.11ID:wc5fGGDpa >>627
弊社は休めるで😊
弊社は休めるで😊
636それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:10.18ID:CicunJRK0 >>627
いつまでおみくじやっとんねんボケ
いつまでおみくじやっとんねんボケ
637それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:15.09ID:qrZJU8Ug0 >>598
こんな制度あるんか?
こんな制度あるんか?
638それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:16.35ID:XFlDiN5wa >>555
会社は別にこいつの為に存在してるわけじゃないんやけどな
会社は別にこいつの為に存在してるわけじゃないんやけどな
639それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:22.40ID:g/6aDmCv0 >>618
外資って言っても日本法人は日本の法律に縛られるからな
外資って言っても日本法人は日本の法律に縛られるからな
640それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:22.51ID:rg6jCYBJ0 そのへんの一山いくらの木っ端女性社員が育休で冷遇されるならまだしもアメックスの部長級なんてどんなワガママ言われても確保しとかなアカン人材ってわかんないかな
わかんないんだろうな
わかんないんだろうな
641それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:25.87ID:ybLoApE6d642それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:33.83ID:r+30NIIe0643それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:35.74ID:I2l1/yzi0 毎回思うけどな産んでる奴とか結婚してる奴を補助しても少子化なんて解決せんよな
この国何やってんねやろ
この国何やってんねやろ
644それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:40.58ID:vNsOdvDJ0 >>610
育休手当は企業が払ってる訳じゃ無いんで・・・
育休手当は企業が払ってる訳じゃ無いんで・・・
645それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:41.81ID:g8slM5UzM >>78
べつに偉くなるだけなら
いくらでも方法あるやろ
会社起業してデカくすればいいし
転職してスキルアップする方法もある
でかい組織に属して何も冒険せず
わざわざプロパーとして
積み上げ型のキャリア築く方法選んでおいて
育休とっててもノーカンにして
育休とらなかったやつと同じく
偉くなりたいと思うのが間違いや
べつに偉くなるだけなら
いくらでも方法あるやろ
会社起業してデカくすればいいし
転職してスキルアップする方法もある
でかい組織に属して何も冒険せず
わざわざプロパーとして
積み上げ型のキャリア築く方法選んでおいて
育休とっててもノーカンにして
育休とらなかったやつと同じく
偉くなりたいと思うのが間違いや
646それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:47.35ID:/j9CuYHNd 人事無能すぎるだろ
647それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:49.80ID:6A+w4F+u0648それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:58.08ID:MZBo3XOA0649それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:21:59.54ID:8lvK+zSk0 >>624
無痛分娩だと体に負担が残らないから復帰が余裕らしい
無痛分娩だと体に負担が残らないから復帰が余裕らしい
650それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:22:00.21ID:rcHxcAgw0 女を出世させるから悪い
最初から出世させなければ刺されることもなかったのにな
最初から出世させなければ刺されることもなかったのにな
651出川☆自演乙☆哲朗 ◆HELLFRET/mv2
2023/04/28(金) 11:22:06.42ID:3qk9sft+0652それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:22:14.35ID:TXxhOKdQM >>599
部下を取り上げるという一般的な言い方に対して所有物なのか?とか言うやつ初めてみたわ
いずれにせよ通常の取り扱いとして認められる範囲を相当逸脱した不利益な取り扱いしたって高裁が認めたんやからそれが全てや
部下を取り上げるという一般的な言い方に対して所有物なのか?とか言うやつ初めてみたわ
いずれにせよ通常の取り扱いとして認められる範囲を相当逸脱した不利益な取り扱いしたって高裁が認めたんやからそれが全てや
653それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:22:14.89ID:FXdAr1AUa 育休出来るアイテムの子供自体が減ってるからな
654それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:22:26.77ID:9w8+weRRM 帰ってきてすぐにポスト作って、部下を充てがうのは厳しいやろ
何年放置されたんか知らんが
定期異動2回りくらいは待つべきでは
何年放置されたんか知らんが
定期異動2回りくらいは待つべきでは
655それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:22:36.32ID:kvuL9Uu7a656それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:22:45.30ID:VuyaaXCv0 >>598
これすき
これすき
657それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:22:50.71ID:rkmSF5TFM >>5
セミやん
セミやん
658それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:23:00.57ID:zdllyXAHr こうやってポジションにしがみつく輩が絶えないから大企業は腐っていくんやな
659それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:23:01.00ID:/K4eAqgrd 休むやつに部下つけるかよ
ましてや裁判?
ましてや裁判?
660それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:23:16.14ID:o9aBAdkdM まんこ「育休取るぞわよ」
会社「ほい三年間」
政府「男性も育休取らせろ」
会社「分かったよ…」
ちんこ「育休取るぞ」
会社「ほい二週間」
政府「ふぅ、また男女平等にしてしまった」
会社「ほい三年間」
政府「男性も育休取らせろ」
会社「分かったよ…」
ちんこ「育休取るぞ」
会社「ほい二週間」
政府「ふぅ、また男女平等にしてしまった」
661それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:23:17.32ID:g/6aDmCv0 >>640
世界のアメックスはそう考えなかったってことやろな
世界のアメックスはそう考えなかったってことやろな
662それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:23:21.52ID:g8slM5UzM663それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:23:21.55ID:mOv35D69M >>649
出産で腰やる女性多いしな
出産で腰やる女性多いしな
664それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:23:38.95ID:1GZdjD1Na 一律全員に年間半年分の有給プレゼントの制度でも国が作れよ
そんなかで育児でもサボりでも好きにやらせればええ
それで回らないなら企業と国が悪いから全てを諦めるしかない
てか育児休暇なんて取ろうと思えば全員取れるんやからそうなる可能性だってあるんやろ?なら最初から制度でそうしろ
そんなかで育児でもサボりでも好きにやらせればええ
それで回らないなら企業と国が悪いから全てを諦めるしかない
てか育児休暇なんて取ろうと思えば全員取れるんやからそうなる可能性だってあるんやろ?なら最初から制度でそうしろ
665それでも動く名無し
2023/04/28(金) 11:23:40.42ID:0d0hsb6K0 お前らに関係ない話なのにレスバ始まってるの草
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