育休後、部下が37人→0人　「均等法違反」でアメックスに賠償命令

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 10:07:45.47

37人の部下を率いる部長職だったのに、産休・育休が明けると部下のいない役職に置かれた――。米クレジットカード大手「アメリカン・エキスプレス」に勤める女性が、こうした処遇は男女雇用機会均等法などに違反するとして同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が27日、東京高裁（永谷典雄裁判長）であった。判決は「均等法などが禁じる不利益な取り扱いにあたり、人事権の乱用で公序良俗にも反する」と述べ、女性の請求を棄却した一審・東京地裁判決を変更し、同社に220万円の賠償を命じた。

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 12:13:16.28

>>976
まぁこれだよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 12:14:09.90

>>985
持っとるで
成城石井のキャンペーン最高やわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 12:14:40.89

>>969
ワイの言ってることは全部イメージや
寿退社されたくらいしか経験がないから育休産休のデータもない

ほんでめちゃくちゃええ考えや
スレももう終るなかええレスに出会えた
もし育休産休ののち復職する人がいたら良いイメージで接せられそうや

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 12:15:02.78

外資の管理職ってベビーシッター雇って復帰が当たり前だからな。日本女基準で仕事されてもな

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 12:15:14.81

元のポストに誰か入っとるやろうから
そもそも同待遇で戻るのって無理では？

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 12:16:21.58

説明が悪かったんちゃうか？
新規プロジェクトリーダーみたいに扱っとけば喜んだやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/28(金) 12:16:58.13

>>987
クレカ持ってるとか信用あるんやね
さすがや

育休後、部下が37人→0人 「均等法違反」でアメックスに賠償命令

育休後、部下が37人→0人　「均等法違反」でアメックスに賠償命令