【悲報】弊社、IT企業のくせにテレワーク廃止してしまうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 12:50:49.17

ゴールデンウィーク明けから出勤再開や

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:22:19.20

>>85
もちろん成果は最重要や
でも成果上げてても遅刻多かったり机の周り汚かったりペチャクチャおしゃべりしてたら業務態度が悪いって減点できるやん
減点できる箇所を探すんやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:22:36.53

陽キャ「前みたいに仕事終わりにみんなで酒飲んだりパーティしたりしてえなー！」

これでテレワーク終わらせるのおかしいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:22:56.81

出社したところで会議も会話もteamsやしイヤホン越しから話してる人の声聞こえるしどうなんやろね
海外の人と話すなら便利やが同じ屋内同じフロアなんなら席隣のやつとやる必要あるんかなー

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:23:07.19

>>103
というか普通は数字評価が8割ぐらいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:23:14.55

>>81
そもそも出社だと賃貸で物理的なスペースを借りるコストが発生して、これがクソ高い
通勤費用も発生して良いことがない、固定費が重すぎで儲けが減る

よってテレワークを出来るならやった方が良いのよ
理屈からだと経費がガッツリ減って、会社の収益が改善すれば給料アップになってくるわけやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:23:21.65

>>108
陽キャなら連絡とって勝手に飲みに行けよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:23:25.99

>>107
ただの好き嫌い査定じゃんそれ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:23:47.72

会社冷暖房ケチるから行きたくないわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:23:51.86

ワイくんも今の客先がいつテレワ廃止するか不安でビクビクしとるわ
ちな弊社はさっさと辞めた🤣

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:23:55.06

リモートワークでフロア減らして会議室も机も減ってるのに週一で会社来て欲しいなって言われても行ったって仕事回らんやんけアホか

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:23:56.31

うちも5類化と同時に廃止や

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:24:02.90

なんで、それでもわざわざIT企業は東京にオフィスかまえるんや？水戸とかその辺移転したほうが家賃浮くやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:24:11.37

>>109
上長が声デカいからガンガン入ってくるわ
ほんでこの人今日は出社しとるんやなとわかる

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:24:16.87

というか電気代の負担デカすぎて嫌だわ出社したらクーラーつけてもタダ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:24:19.53

>>107
それもうパワハラやろ転職しろや

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:24:22.75

ぶっちゃけ嫌ならやめて生活保護受ければいいのになんでそうしないんや？

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:24:42.63

>>118
人を呼ぶためやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:25:22.40

>>118
顧客がね……
一緒に水戸に行ってくれないからさ……

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:25:23.07

>>113
単に減点式の評価なだけや
評価って金に繋がるからな、減点式の方が会社にとってはコスト抑えられるやで

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:25:39.98

>>118
DSが東京と大阪に集中しとるからや

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:26:58.88

>>121
減点式評価や

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:27:58.11

弊社とか言ってるやつ聞いたことねえわ
当社な

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:28:09.25

>>122
やむを得ない理由がないと日本人は断られるやで～

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:28:25.45

完全なテレワークしてるIT企業って全然無いよな
東京に行かないと仕事が無い

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:28:31.69

朝礼　teams
コミニュケーションタイム　休憩室
チームディスカッション　会議室
終礼　teams

何がしたいんだか本当に

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:29:21.80

出社クソやけどなんだかんだで集中力維持できるのは会社やわ
テレワークでも同じクオリティ維持できる奴は凄いと思う

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:29:22.42

ワイが今勤めてるところはほぼ完全テレワークや
上司は長野県に住んでる

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:29:41.46

ワイ未経験
出社の方がやりやすい

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:29:52.24

>>124
なるほど。そういうことね

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:30:15.19

>>118
ぶっちゃけ日本は担当省庁を頂点にして企業がぶら下がっているピラミッド構造になっている
法律や規制、補助金とかコロコロ変わるし、なにかと書類を出せの役所への参勤交代だったり
情報収集するには東京にいるしかないのよ、地方は圧倒的に不利
「国民」の声を聞く主要な議員も東京にいるわけだしな

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:30:43.45

実際に顔合わせて話さんと非効率なことあるしフルリモートは嫌やわ
週の半分は出勤が理想や

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:31:24.06

テレワークには温かみがない

2023/04/29(土) 13:31:36.42

NTTデータグループ弊社はフルリモートで問題起きてないしむしろ業績上がっとるから継続やわ

問題が起きとる企業が見直せばいいだけやろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:31:50.08

教育とかテレで出来んの？

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:32:44.28

働き方が大きく変わる最大のチャンスやったのに廃止の流れは残念や

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:33:37.76

>>130
大手SIerやコンサルですら常駐やめてテレワークしとるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:33:44.36

出社強要は分かるけど席削減したまま強要はビビる

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:34:00.09

>>139
さっさと東西合併しろやカス

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:34:38.01

>>139
データは週一出勤だけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:34:41.53

ワイもや
転職するで

2023/04/29(土) 13:34:49.01

テレワークでサボれるとか言ってるやつはどんな仕事しとるんや
会社だろうが家だろうがやることやらんと破綻するからサボるなんて選択肢無いはずやけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:34:55.89

ウチは半年前からテレワーク完全廃止や
ワイは上手くサボっとったのにヘタクソのせいや😡
社用スマホのGPS入れたまま遊び回る馬鹿どもめ😡

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:34:58.16

>>37
オンプレでもリモデスから繋いだらいけそう

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:35:01.06

フルリモできない会社＝フルリモという福利厚生によって優秀な人材を集めようとする意思がない会社やからな
そういう会社はどっちにしろあかんわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:35:21.69

>>148
仕事量なさすぎて草

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:35:31.30

まだ週２出勤やけど増えそうで嫌だわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:35:55.16

>>147
ねえ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:36:21.10

営業やがテレワークでも出社でも好きにしろと言われとる
なお、出張解禁で泊まり、接待ラッシュ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:37:08.37

ちんちん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:37:18.54

>>150
アマゾンとかアップルはフルリモやめるで

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:37:24.16

>>73
わいんとこももう席足りなくなったからフル出社は無理な状況や

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:37:28.85

グーグルでもやめとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:37:51.64

リモートで生産性が下がるヤツは出社すればええと思うが今より生産性を上げるにはリモート必須やで
ワイ受注額倍以上になってるし稼働は3分の2以下でできてるわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:38:00.22

>>73
あるあるだな

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:38:03.76

テレワークは余程も仕事好きか有能でもない限り生産性むしろ落ちるからね

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:38:04.28

出社でもええから出社時間を変えてはくれまいかと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:38:05.24

サボれるからありがたいけど会社としてはやばいやろと思うわ
こんなんサボらんやつおらん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:38:13.78

>>156
それは金という最大の福利厚生があるからな
金出せない日本企業にとって慈善の策はフルリモなんや

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:38:30.45

在宅勤務する場合は残業一切禁止←これが一番折り合いつくんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:38:38.66

ほぼ東京の仕事相手と話してるのに
なぜ大阪の事務所に出張る必要があるのか

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:39:22.71

>>73
コロナのときに沢山椅子とか処分してもうたししゃーない

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:39:24.61

>>139
ITでもないやつがリモートワーク批判してるだけだよそりゃそうさIT以外は出社してろってことw

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:39:28.68

>>165
無理やろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:39:48.77

歩合とかはフルリモでもなんでもいいんだよ
やらないと金もらえないんだから

雇われのぶんざいでサボりかます無能しかいねーならこうなるんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:40:06.96

>>73
人が増えすぎて全員の出勤強制出来へんな
ショバ代ケチっといてそれは戻さないとかありえへん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:40:19.63

テレワークOKなところに人材集中する流れはくるやろ
大企業はそれ以上に給与でメリットあるからいいだろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:40:24.69

ウチも納品で月一程度しか出なくて良いんだけどサボり癖あるやつは出社させてる
私見やけど新入社員最初のウチはリモートやなく出させた方がええ思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:40:55.81

>>173
それはそうやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:41:25.12

>>173
新卒は出社でいいと思うわ
いきなりフルリモートはきつい

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:42:18.68

IT職の中で一番テレワークしやすい職種ってなんやろ？
プログラマーやろか？

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:42:58.33

>>173
新入社員の教育は実地でやればええけど成果出せないのにサボるヤツは待遇下げればええやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:43:16.44

>>150
完全テレワークに勝てる福利厚生なんて無いよな

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:43:31.05

3点目のオフィスが持つ無形価値の設計は、パンデミック後に多くの企業がオフィスへの復帰にいまだ試行錯誤していることに注目したものだ。「2020年は事業継続に注力するあまり、リモートワークをどう設計すべきかまで手が回らず、仕事のあらゆる側面に影響が出た。業務に直接関係のない同僚との会話や、後輩を間近でサポートすることなど、目に見えない価値が失われている」とブッシュ氏は指摘する。

　オフィス回帰を試みる企業も増えているが、「従業員がこれまでと違う働き方を期待するようになった今、企業は通勤したいと思えるオフィスの価値を提供しなければならない」とブッシュ氏は述べ、「通勤に値する価値を提供するには、適切な投資と時間が必要だ。今こそ自社の事業と従業員にとって何が有効かを判断する時だ」とした。

東大卒大人気企業様もこれやからもう終わりやね

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:43:40.99

偉い人が新人くんは横のつながりを作るために出社させるとかいってたけど新人以外テレワークで結局横のつながり作れてない弊社

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:43:45.70

ワイ社もGW明けからフル出社や
あたおかやし更に人減るの間違いないからアホすぎて何も言えん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:44:26.03

うちもフリーアドレス化座席縮小で全員出社は無理になったわ、ありがてえ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:44:27.26

打ち合わせ中に話し声が入ってくるのほんま不愉快だわ
自分は出社でいいから他人がもっとテレワークしてほしい

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:44:34.93

2日出社がちょうどええわ
フルで出社は疲れるしフルでテレワークはダレる

2023/04/29(土) 13:44:52.74

>>176
うちにSESで来とるプログラマーはみんなフルリモートや
本当に必要なときにしか出てこん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:44:59.02

電車で体力消えるから効率なんか変わらん
満員電車乗らされるなら辞めたいわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:45:00.97

だってお前ら働かないやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:45:02.13

>>169
ワイが経営者ならそうするわ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:45:03.91

フルリモートで福利厚生売りにするか
原則出社やけど給与で色つけるか
この二択を選べる社会になるといいンゴねぇ…

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:45:14.48

基本サボるけど自分の発言ほぼ皆無なテレカン中に作業できるから仕事量的にはほぼトントンや💪

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:45:35.20

>>189
今の世代上しか選ばなさそう

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:45:36.52

>>180
OJTくらいは出社日設けるべきやな

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:45:47.05

フルリモートはサボり癖が付くから週二で出社が一番や

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:45:55.81

ワイが教育してる2年目の子がほぼフルリモなんだけどおそらくサボりまくってて辛い
強くも言えないし

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:46:13.01

有名企業は廃止しとるから後追い大好き日本企業も来年には終わってるやろなあ
コロナが猛威を振わん限り

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:46:40.95

なんでバカってGAFAMを基準に物を語るんやろ？そもそも廃止はフルリモートでハイブリッドは普通にやってるんだけどな

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:46:51.56

>>193
ワイんとこ週3出社やけど2にしてほしい

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:47:06.55

完全テレワーク＆週休3日制を併せ持った会社で働くのがワイの夢や

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:47:20.50

テレワークは自宅の水道光熱費めちゃかかるで？

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:47:36.12

ワイのとこは何も言われないけどガチで怠慢続けてたら普通に切られるわ　オープンワークでドライな社風とか言われてた

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:47:47.80

というか生産性が実際に落ちて回復の見込みもないから廃止されるのでは？
在宅で結局サボってしまってるのでは？

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:47:54.49

原則フルリモートで出社して出社したい時にするでええやん

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:47:56.58

ヤバすぎやろ・・・

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:48:06.02

リモートならリモートなりの働かせ方見つけないとあかんのやろな

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:48:13.71

在宅辞めるなら通勤時間も労働時間に入れろ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:48:28.72

>>199
そのコスト負担と出社ならコスト負担の方がマシなんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2023/04/29(土) 13:48:31.68

>>205
これ