【悲報】弊社、IT企業のくせにテレワーク廃止してしまうwwwwwwwwwwwwwwwwww
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弊社オフィス縮小したからそもそも全社員出社しちゃうと座れん人いるわ いうてGoogleもAmazonもAppleも廃止に向かってるやろ >>78
そらMTGや会議では話すけど普段はみんなチャットでやり取りしてるから執務スペースが静かなんや
それに社長が激おこしてるらしい テレワークやってても何もいいことなかったんやろ
しゃーない切り替えていけ テレワークは悪やからね
テレワークのアウトプットはアウトプットに非らずや IT目指すヤツなんてほとんどがテレワーク目当てだろ >>86
ほんまアホの極みやわ
行き当たりばったりすぎて嫌になるわ GAFAに入るような奴らは陽キャだからコミュニケーション重視で出社したいってだけやろ 週2出社になったから出社した日にほとんど片付けてリモートの日はほぼサボる >>80
両方そこまで変わらんと思う
重要なのはオンプレかクラウドかや >>88
仕事中は静かな方がええやろ
賑やかにしたいなら仕事の時間で懇親会でもして酒飲めばええやん 会議にばっかり出て実務なんもできない無能上司っている意味あるんか >>84
用もないのにウロウロしたりペチャクチャおしゃべりしたりExcel開いたり閉じたりしてるだけのアホってどこにでもおるんやで・・・ >>99
部下を管理したり業務調整したり色々仕事があるやろ >>97
ワイも最終的にはクラウドエンジニア目指してる
クラウドエンジニア目指す場合はどっちを選んだ方がクラウドエンジニアになりやすいかな? わいのところは半期の業務実績で全部決まるから逆に真面目に働いても無能は査定下がるぞ
成果出せないなら同じなんよ >>98
ワイもそう思うで
雑談で生まれるものなんてないと思っとるし
そもそも同じ部署のやつでもフリーアドレスの弊害で島の席足りなくて別の島に飛ばされるからな
会議スペースで仕事やってるやつもおるし >>102
クラウドエンジニアなら両方完全テレワークだから安心せえ 弊社も明確に生産性が下がったから今年度から出社義務化や >>85
もちろん成果は最重要や
でも成果上げてても遅刻多かったり机の周り汚かったりペチャクチャおしゃべりしてたら業務態度が悪いって減点できるやん
減点できる箇所を探すんやで 陽キャ「前みたいに仕事終わりにみんなで酒飲んだりパーティしたりしてえなー!」
これでテレワーク終わらせるのおかしいやろ 出社したところで会議も会話もteamsやしイヤホン越しから話してる人の声聞こえるしどうなんやろね
海外の人と話すなら便利やが同じ屋内同じフロアなんなら席隣のやつとやる必要あるんかなー >>103
というか普通は数字評価が8割ぐらいやろ >>81
そもそも出社だと賃貸で物理的なスペースを借りるコストが発生して、これがクソ高い
通勤費用も発生して良いことがない、固定費が重すぎで儲けが減る
よってテレワークを出来るならやった方が良いのよ
理屈からだと経費がガッツリ減って、会社の収益が改善すれば給料アップになってくるわけやん >>108
陽キャなら連絡とって勝手に飲みに行けよ ワイくんも今の客先がいつテレワ廃止するか不安でビクビクしとるわ
ちな弊社はさっさと辞めた🤣 リモートワークでフロア減らして会議室も机も減ってるのに週一で会社来て欲しいなって言われても行ったって仕事回らんやんけアホか なんで、それでもわざわざIT企業は東京にオフィスかまえるんや?水戸とかその辺移転したほうが家賃浮くやん >>109
上長が声デカいからガンガン入ってくるわ
ほんでこの人今日は出社しとるんやなとわかる というか電気代の負担デカすぎて嫌だわ出社したらクーラーつけてもタダ ぶっちゃけ嫌ならやめて生活保護受ければいいのになんでそうしないんや? >>118
顧客がね……
一緒に水戸に行ってくれないからさ…… >>113
単に減点式の評価なだけや
評価って金に繋がるからな、減点式の方が会社にとってはコスト抑えられるやで >>122
やむを得ない理由がないと日本人は断られるやで〜 完全なテレワークしてるIT企業って全然無いよな
東京に行かないと仕事が無い 朝礼 teams
コミニュケーションタイム 休憩室
チームディスカッション 会議室
終礼 teams
何がしたいんだか本当に 出社クソやけどなんだかんだで集中力維持できるのは会社やわ
テレワークでも同じクオリティ維持できる奴は凄いと思う ワイが今勤めてるところはほぼ完全テレワークや
上司は長野県に住んでる >>118
ぶっちゃけ日本は担当省庁を頂点にして企業がぶら下がっているピラミッド構造になっている
法律や規制、補助金とかコロコロ変わるし、なにかと書類を出せの役所への参勤交代だったり
情報収集するには東京にいるしかないのよ、地方は圧倒的に不利
「国民」の声を聞く主要な議員も東京にいるわけだしな 実際に顔合わせて話さんと非効率なことあるしフルリモートは嫌やわ
週の半分は出勤が理想や NTTデータグループ弊社はフルリモートで問題起きてないしむしろ業績上がっとるから継続やわ
問題が起きとる企業が見直せばいいだけやろ 働き方が大きく変わる最大のチャンスやったのに廃止の流れは残念や >>130
大手SIerやコンサルですら常駐やめてテレワークしとるぞ テレワークでサボれるとか言ってるやつはどんな仕事しとるんや
会社だろうが家だろうがやることやらんと破綻するからサボるなんて選択肢無いはずやけど ウチは半年前からテレワーク完全廃止や
ワイは上手くサボっとったのにヘタクソのせいや😡
社用スマホのGPS入れたまま遊び回る馬鹿どもめ😡 >>37
オンプレでもリモデスから繋いだらいけそう フルリモできない会社=フルリモという福利厚生によって優秀な人材を集めようとする意思がない会社やからな
そういう会社はどっちにしろあかんわ 営業やがテレワークでも出社でも好きにしろと言われとる
なお、出張解禁で泊まり、接待ラッシュ >>150
アマゾンとかアップルはフルリモやめるで >>73
わいんとこももう席足りなくなったからフル出社は無理な状況や リモートで生産性が下がるヤツは出社すればええと思うが今より生産性を上げるにはリモート必須やで
ワイ受注額倍以上になってるし稼働は3分の2以下でできてるわ テレワークは余程も仕事好きか有能でもない限り生産性むしろ落ちるからね 出社でもええから出社時間を変えてはくれまいかと思うわ サボれるからありがたいけど会社としてはやばいやろと思うわ
こんなんサボらんやつおらん >>156
それは金という最大の福利厚生があるからな
金出せない日本企業にとって慈善の策はフルリモなんや 在宅勤務する場合は残業一切禁止←これが一番折り合いつくんちゃうか ほぼ東京の仕事相手と話してるのに
なぜ大阪の事務所に出張る必要があるのか >>73
コロナのときに沢山椅子とか処分してもうたししゃーない >>139
ITでもないやつがリモートワーク批判してるだけだよそりゃそうさIT以外は出社してろってことw 歩合とかはフルリモでもなんでもいいんだよ
やらないと金もらえないんだから
雇われのぶんざいでサボりかます無能しかいねーならこうなるんだよ >>73
人が増えすぎて全員の出勤強制出来へんな
ショバ代ケチっといてそれは戻さないとかありえへん テレワークOKなところに人材集中する流れはくるやろ
大企業はそれ以上に給与でメリットあるからいいだろうけど ウチも納品で月一程度しか出なくて良いんだけどサボり癖あるやつは出社させてる
私見やけど新入社員最初のウチはリモートやなく出させた方がええ思うわ >>173
新卒は出社でいいと思うわ
いきなりフルリモートはきつい IT職の中で一番テレワークしやすい職種ってなんやろ?
プログラマーやろか? >>173
新入社員の教育は実地でやればええけど成果出せないのにサボるヤツは待遇下げればええやん >>150
完全テレワークに勝てる福利厚生なんて無いよな 3点目のオフィスが持つ無形価値の設計は、パンデミック後に多くの企業がオフィスへの復帰にいまだ試行錯誤していることに注目したものだ。「2020年は事業継続に注力するあまり、リモートワークをどう設計すべきかまで手が回らず、仕事のあらゆる側面に影響が出た。業務に直接関係のない同僚との会話や、後輩を間近でサポートすることなど、目に見えない価値が失われている」とブッシュ氏は指摘する。
オフィス回帰を試みる企業も増えているが、「従業員がこれまでと違う働き方を期待するようになった今、企業は通勤したいと思えるオフィスの価値を提供しなければならない」とブッシュ氏は述べ、「通勤に値する価値を提供するには、適切な投資と時間が必要だ。今こそ自社の事業と従業員にとって何が有効かを判断する時だ」とした。
東大卒大人気企業様もこれやからもう終わりやね 偉い人が新人くんは横のつながりを作るために出社させるとかいってたけど新人以外テレワークで結局横のつながり作れてない弊社 ワイ社もGW明けからフル出社や
あたおかやし更に人減るの間違いないからアホすぎて何も言えん うちもフリーアドレス化座席縮小で全員出社は無理になったわ、ありがてえ 打ち合わせ中に話し声が入ってくるのほんま不愉快だわ
自分は出社でいいから他人がもっとテレワークしてほしい 2日出社がちょうどええわ
フルで出社は疲れるしフルでテレワークはダレる >>176
うちにSESで来とるプログラマーはみんなフルリモートや
本当に必要なときにしか出てこん 電車で体力消えるから効率なんか変わらん
満員電車乗らされるなら辞めたいわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています