【悲報】スーパーの社員のタイムカード、ガチでやばい(お前らが想像する3倍やばい)

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:20:52.10

https://i.imgur.com/UY3NBa1.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:30:35.25

どこのスーパーも社員はこんな感じだと思う、自分が働いてたとこもヘルプ行った店舗もこんなだった

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:30:41.56

>>27
ルーチンこなすのだって疲れるし小売ってイレギュラー結構ありそうだが

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:30:44.69

何故人はこんな証拠の残るシステム使い続けるのか

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:30:50.95

>>27
スーパーの動きっぱなし12時間のが絶対キツいわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:31:02.48

勝ち組やん

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:31:15.51

なんでこんな所で働こうと思うのか
ネカフェの深夜バイトの方が楽だし稼げそう

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:31:16.29

>>30
うちの店長と同じやん
ピンピンしとるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:31:25.52

昼休みにタイムカード通すのは普通にあるの？
そんな職場見たことないけど

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:31:39.11

ワイスーパーの惣菜でバイトしたことあるけど社員は朝から晩まで大変そうやったな
しかも仕事分からんのにベテランのおばちゃんにあいつ仕事できやんなとか陰口言われてて可哀想やった

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:31:46.24

期間工のほうがマシだろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:31:50.22

ワイ、スーパーの本社勤務GWを職場で満喫中

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:31:50.51

>>54
それは普通にあるよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:32:11.79

固定残業、法律で禁止にしたら？
別にきちんと残業代出すんなら物好きはキツくても働くやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:32:53.64

ワイ実家自衛スーパー、一日14時間労働週1休

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:32:54.10

>>13
ガチでナマポ民と手取り変わらんやろこれ
働く奴アホやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:32:58.01

ワイの会社に7時から23時くらいまで週7で働いてる人おるわ
休みは大型連休と体調崩した時だけや

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:33:15.17

>>57
小売業に連休とかあるわけないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:33:17.45

>>30
休憩草

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:33:50.23

>>62
それはもはや趣味だから

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:33:54.84

飲食で働いてたときは9時～23時やったけど週2日休めてた分マシやったんやな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:08.56

seやってた時こんなだったわ
スキルは付いたけど今思えば相当ブラック

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:09.00

客商売の店長に休みはない
これはマジ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:11.46

これでガイジの客を相手にせなあかんのやろ
ほんま終わってるよなこの国

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:13.17

エアプ「ヒカキンはスーパーの店員からYouTuberになっててえらい！」
↑いやスーパーの店員の方がえらい

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:14.81

残業代出すくらいなら
パート1人追加すりゃええんやないの？

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:16.99

😭
http://imgur.com/MRrbmXV.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:35.42

固定残業だったらタイムカード通す意味ないな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:46.97

>>66
かなりマシだと思うわ
月5～6のとこたくさんあるでしょ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:53.30

>>66
この画像も週休２日かもよ？
この週は1日だっただけで

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:34:53.35

スーパーとか業界大手が最低限やろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:35:01.30

>>42
それはホワイトすぎるだろ……
>>48
>>50
どちらかというと身体的につらいイメージだがどうなんだろうか
当然イレギュラーな休憩とかで拘束時間が長かったらきついと思うが

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:35:02.08

>>70
行動力があるやん
脳死で働いてるアホよりマシ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:35:18.44

>>71
人があまり来ないからね

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:35:42.77

>>30
休憩（仕事）

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:35:43.69

>>27
12時間ずーっと頭使い続けてる仕事なんてないやろ
デスクワークの方がメリハリあって休める

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:35:44.07

ワイが昔働いてた雑貨屋もこんなもんや
くだらんチェックリストの項目は増やすくせに給料はカスで増えんし社員は残業込みのシフトが常態化

金だけ見て労働者のことは何も考えていない上場企業は嫌いや

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:35:47.84

>>72
マインドが2000年代って感じ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:36:04.04

いや普通固定残業代って超えた分は出るぞ…

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:36:11.98

>>17
固定残業は、その設定時間超えたらその分貰えると法律で決まってるぞ
固定30時間なら、30時間いかなくてもその固定残業代分もらえて、
40時間残業したらオーバーした10時間ぶんを会社は支払わないといけない
固定残業なんて名前ついてるからいくら超えてもいいと思ってるアホな経営者いるからな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:36:12.62

固定残業代いうてもそれなら20時間くらいやし超過分くれるんじゃないんか

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:36:45.65

>>81
管理職で朝から夜まで会議と打ち合わせとかあるよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:36:57.52

>>1
金曜遅刻定期

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:00.09

奴隷人生を考えさせる

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:11.74

>>84
>>85
零細は訴えられる前まで無視するし他で働けないような奴は訴えないぞ😁

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:18.06

>>72
見合う定期

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:19.41

>>20
🍆がクソ安くなるんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:25.68

>>71
不安な店長ほど一種の催眠サイクルに陥るんだと思う
「私はこんなに頑張ってるから大丈夫」みたいな
暇な時間が増えると不安になるから自分がその分働くみたいな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:27.20

>>30
すげえ休息時間取ってんな()

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:32.66

>>85
オーバー分払われるんなら別にええな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:40.66

>>84
>>85
そうなんや

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:45.15

規定分越えたら追加で払うのに固定残業つける意味はなに？

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:37:54.94

>>84
昔いた会社は裁量労働制と年俸制と固定残業制の組み合わせで残業代出してなかった

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:38:26.13

>>30
休憩した後にそのまま帰ってるわお茶目さんやなあ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:38:39.92

>>97
残業前提で仕事回してるところちゃう

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:38:49.15

>>72
バイトは作業員やろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:38:50.87

元スーパーやけどまあこんなもんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:39:01.41

>>30
休憩せずに帰れー👆

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:39:08.27

>>97
まともな会社なら労働時間の抑制
もしくは基本給抑える形でボーナスの削減かな（基本給抑えてボーナスの基礎額も抑える）

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:39:30.73

週1休みの時点で奴隷でしかない

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:39:31.38

>>72
似合う？

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:39:38.29

>>95
払われないぞ、オーバーはしないからな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:39:40.94

>>72
正社員でもねぇのに責任だのなんだのアホかよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:40:02.12

奴隷の鎖自慢

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:40:08.14

地方のスーパーはこんなもんやろな
法令遵守の意識ないし

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:40:18.81

>>30
労働時間やなくて拘束時間で見るべきやろな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:40:24.05

バス会社とか鉄道会社なんて30時間拘束とかやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:40:48.00

ゴールデンウィーク仕事やけど月給50万や
ちな小売精肉

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:41:11.91

>>97
ボナと割増賃金の削減

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:41:38.82

>>87
打ち合わせ(笑)

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:41:40.12

ほんまくそ
https://i.imgur.com/hzwuXXJ.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:42:09.17

>>61
でも“やりがい“があるから

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:42:10.24

わざわざ昼休み前後にタイムカード打ってるのが最高にジャップって感じ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:42:19.67

>>85
現実はね…

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:42:22.45

くっそ36協定違反や…せや残業時間過少申告しなきゃ（使命感）←これヤバいよなそうならないようにしろよやったら罰金よって法律なのに労働者側が勝手に忖度しとる

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:43:00.77

>>116
127時間の残業ってなんや？
36協定どこいってんねん

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:43:03.33

正直バックレって社会不適合者扱いされるけどこの扱いされるような企業ならバックレた方がマシだよな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:43:14.88

>>113
すごい

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:43:38.20

>>111
移動時間は労働時間じゃないって裁定は許してないわどう考えても拘束しとるんやから金は支払うべきやろせめて時給の半分は必要や

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:43:38.51

>>116
127時間のみなし残業が3万円しかないとかどんな計算だ
みなし残業でも最低賃金は超えてないとだめだろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:43:50.12

ホワイトカラーやサービスや飲食はすぐ大騒ぎなるのに製造業って過労死してようやく問題になるのが本当に闇すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:44:07.02

固定残業代採用しとるとこは9割が社員定額使い放題してるブラックやろ
絶対受けたらあかん

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:44:11.10

>>116
ワタミはホント懲りねえな

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:44:15.49

>>113
手取り？

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:44:23.10

>>30
出勤即休憩は草

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:44:44.95

労基に相談するとこんな企業辞めた方が良いですよ（ﾆｯｺﾘって言われるで

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:45:04.59

こういうところに勤めてる奴って何で転職しないんや
これが自分の価値やと割り切っとるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:45:15.24

こんだけサビ残させて生産性先進国最下位ておかしくね？

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:45:34.70

>>121
36協定とかあっても「なお～甲乙で同意のある場合」って但し書きついてるの当たり前やん

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:45:40.87

>>127
これ
固定残業代の超過分は絶対出ないし
出ない分備品とか売上持ち帰ったりしなきゃ割に合わない

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:45:48.81

>>132
実際こんな奴らどこにも転職できんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:46:02.00

>>132
ガチでそれしか出来ないと思ってるか半グレで道踏み外しただの元ニートでマトモな企業なんて絶対行けないだの色々あるやろ
そこをゴミに付け込まれてこうなってる

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:46:37.24

社内評価気にせず残業全て申請して予算達成目指して
月9回休みで月給50万やで
なお労働時間

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:46:48.37

>>133
マジで基本こういうサービス業は生産性ないんやろ
使う側からしたら便利だと思うし消せとは思わないけど

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:47:20.98

洗脳って怖いよね

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:47:30.23

ブラック→ホワイトに転職したけど
ブラックはマジ人働かせて金得てるって表現がしっくりくる

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:47:30.78

工夫次第でなんとでもなる
https://i.imgur.com/s8gsqBT.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:47:40.09

>>129
手取りはそっから10万引かれるから40万やね
年3回茄子もあるで私鉄系スーパーやから

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:47:40.91

>>137
元ニートでほんまにハロワ求人全敗とかやってたからなワイも

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:47:58.37

>>13
手取り15万切ってるやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:48:21.06

>>144
職務経歴書が全部悪いわ
あんなの元ニートなんて絶対アウトだもん

**それでも動く名無し** · 2023/05/04(木) 11:48:28.37

ブラック企業も統廃合必要やろ
ただでさえ人手不足叫ばれとるのに会社は大量にあるんやからそれら合わせて人手足りるようにしとけや