【悲報】御社、テレワーク廃止
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今日総務部からメールで通告きたわ
突然のことで怒りがおさまらん 出社でのコミュニケーションてバカにされがちやけど若手層は会社行って仕事する方が成長スピードはえーわ
もう仕事一通り全部分かってる中堅以上はテレワークの方が楽でええんやけどな 監視もできない人材を自前で持っておく必要性ないよな テレワークの社員に意地でも連絡取らないで出社日まで待つ奴おるけどどういうつもりなん >>210
そうやで
働かなさすぎて申請してことないけどな >>207
でもこのスレにも何人か持っていくやつおるみたいやん
凄い会社やな 人事部は完全にテレワーク=サボりの時間の認識よな
その通りやけどそんなに社員に信頼ないんか >>210
ズルしていくらでもつけられるよ、まあそれ会社でも一緒だがな
テレワークだからズルするってやつは会社に向いてないわ >>221
ノートになったから自宅でも職場でも同じPC使うわ テレワークやったことないワイからしたらどうでもいい話や >>222
なんかそう思われてるかもって思うとトレイにもいけない
強迫観念がある 日常のタスクに加えてテレワーク組の上司たちの現場対応投げられるのほんまクソやわ
それで残業休出当たり前とか転職せんとあかんわ なんGみたいな所で弊社って使ってんじゃねーぞ
何回も言わせんなや
誰に謙ってんじゃボケナス 管理職は結局出社してる人が多いからワイの場合は出社して直で話した方が話早い
いちいちteams会議招集したり、チャットで今大丈夫か聞くのだりいわ
テレワーク中心の人には、ワイが話しつけとくでーって言っとるわ 言うてテレワーク週2とかが普通なんやないの?
完全テレワークも完全廃止も効率悪いやろ ワイの会社も出勤させたいみたいやけどオフィススペース返却したから無理なんだよなあ
幹部が無能で良かったわ >>206
そもそもフリーアドレスやから自席に備え付けとかがない >>222
経営者の本とか読むと、必ず社員はサボるものって書かれてる ウチ現場8割内勤2割くらいやから全員ノートPC貸与されて持ち歩きが当たり前やわ
普通はデスクトップ、とか世間知らなさすぎてとても社会人とは思えん 御社もテレワーク禁止になったわ
会議とかギュウギュウに戻るの嫌やなぁ テレワークという事で地方居住者を受け入れた企業沢山あるやろ、そういう奴らをどうする気なんや? テレワークやとチャット中心でちょっとした質問も履歴残るから、
みんな自分の発言に責任持つようになってたのにな テレワーク廃止企業は淘汰されるようになった方がええわ ワイ社はオフィスがもう社員全員来ること想定してないとこに移ったしテレワはなくならんはずや コロナ五類記念で飲み会主催したやつがコロナになってんのにステルス参戦したからクラスター起きたわ
五類になったから行政の援助もなくなって感染したやつブチギレてて草
五類になって金かかるんよなコロナ そもそもテレワークでやる仕事ってどんな内容なん
楽そうでいいな >>233
週2テレワークとかまじで意味不明だと思う
何それとしか言いようがない >>223
普通ログとか取られとるやろ
まともな会社なら怪しいことしてたら人事から上司に連絡行くよ >>249
それは週2固定なことに対して文句言ってんの?
それとも出社在宅両方あることに対して文句言ってんの? いつだったかの社畜スレにデスクトップ持ってタクシー乗ってる奴いたな >>233
ワイのとこは週2までテレワークOK、時差出勤退勤OKやな
5時すぎたらほとんど人いないからこの会社大丈夫かっていつも思うわ >>235
>>236
持っていくリスクのが高いと思うんやけど大丈夫なんかそこらへん >>247
5類になってなんで飲み会開くのか意味不明だわな
国からの援助がなくなるから余計に自衛しないといけないのに >>250
設備設計なら紙ベースでアイデア練ってました、とか現調いってました、とかでパソコンメインじゃないケースたくさん思いつかん?
現場全く行かない人なんかな フル出社ワイ2年目、部内全員の仕事が属人化しており無事死亡 廃止してもいいけどまた会社がバカ高い通勤手当払うのアホよなぁ ワイのところテレワーク可やけど元々週一でしかやっとらん
週五でやったら確実にサボる自信あるわ >>254
残業代は8時間分までってことか
実際どれくらいやってるんや フルテレワークがなくなって出社ベースのハイブリッドテレワークが今後の主流だろ
いまさら完全出社に戻す会社はあほや テレワーク=サボれるとかいうテレワークエアプの考え
やる仕事の量自体は変わらんからサボったらツケが後に来るだけだぞ >>248
コンサルや
出社と比較すると有能はラクやけど無能は地獄って感じ >>252
週でテレワーク上限決めてること
テレワークと出社で仕事の質変わるんならどっちかに寄せるべき >>271
無能なんやがコンサルに転職しちゃアカンのか? >>264
うちのそれだわ
10歳になるまで1回も出社しなくてOKだわ
まあなんだかんだで月2は出社するが >>259
暗号化とかで守ってはいるが詳しくないのでわからん
私物のノートPCのレベルではないことくらい >>264
それって他の社員不満言わないの?
アットホーム職場やんな >>251
規模デカい事務所?
うち絶対出来ないわ >>259
そら居酒屋に起き忘れたりマックでドヤ顔で仕事するようなガイジがいるようなレベルの人間抱えてる会社ならそうやろな 選択制にするだけでええやろ
通勤時間も金くれるなら出社に切り替える奴も増えるやろうし テレワークの方が面倒臭く無い?
対面の方が良いと思うけどなあ 未経験SESでいきなりほぼテレワークやが分からんこと多すぎて草
案件先の上司もよく分からんって言ってたしこんなんでええんか >>234
コロナ期間にオフィス縮小させたところは勝ち濃厚や
おめでとう 単純に疑問なのが、オフィス無しの完全テレワーク組は客先からの電話対応はどうしてるの?
オフィスにも電話番を残してる? >>272
上限決める意味はないわな
ただ出社する理由しない理由がそれぞれあるから寄せる意味もないと思う
自由に決められるのが一番ええわ >>259
そもそもローカルにデータとか保存せんしリモートでロックするシステムくらいいれとくやろ >>266
ちゃうで
いくら働こうが在宅勤務は8時間労働とみなすんや
在宅で残業つけようと思ったら面倒くさい申請が必要 弊社は人気の業界で他社と人材確保の競争も激しいから優秀な人材を確保するためにもテレワークやめないかもな 4月から会社の飲み会めっちゃ増えたわ
マジでコロナ禍が恋しいわ >>279
規模は小さい方やわ
クライアントはまあまあでかいのもちらほら >>273
ま、まぁ最初はみんな無能やから(震え声) ワイもテレワークある仕事に転職したい
2年おきに転勤すると金銭的にきついわ テレワってPCの動き監視されてんの?
5分動かしてなかったら一時離席になっちゃうからアラーム付けてんだけど監視されてるとしたら怖すぎる >>285
コロナに敏感な時は転送で誰かのケータイにかかるようにしてたわ >>276
まぁ無くしたら問題だけど別に情報漏えいするわけやないし >>283
まず未経験でSESは辞めた方が良いんだよなあ
未経験だとコールセンターとか携帯販売に回されるし >>285
うちは電話番サービス使ってる
こっちから掛けるときもミーテルや >>272
個人のタスクは同じだとしてもコミュニケーションはあるやろ周の半分でも顔を合わせるのは大事 >>285
メールでやりとりよ
代表電話のために総務あたりは電話番出社させてるが >>247
政府はともかく国民が5類以降望んでたのほんまガイジや
少しのことも考える頭ないんか >>247
アホはコロナ終わったと認識しとるんやな… >>259
リスクあるからガチガチセキュリティで縛ってるしなくしたやつは一発謹慎やしPC持っての飲酒は厳禁や >>300
対面の方が血の通ったコミュニケーションできるしな >>288
そういうことなんか
申請しないとあかんの嫌やな
先月とかどれくらいやってるんや >>294
ログはとられてるらしいが弊社はなんかやらかして調査されない限りなんか言われることはないわ 地方国立卒カッペ工場勤務生産技術ワイに都会テレワの求人くれ頼む ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています