【悲報】御社、テレワーク廃止
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
今日総務部からメールで通告きたわ
突然のことで怒りがおさまらん 3年間で総マスク社会になったし元に戻るの又3年位かかりそう >>41
ワイもフリーアドレスだわ
自分のスペース郵便受けみてーなロッカーしかねーわ なんなら地方移住もしとるから出社は無理や
今更東京には住みたくない 今日出社したらリモート...オフィスっていうのは興味ある?っていあれた...聞いたらとうほぐのとある町に作るらしい...車持ってないよぉ... テレワーク完全廃止じゃなくて中途半端にすると生活リズム壊してしまうの草
カッコつけるなら、野球でいう平日にナイターデーが繰り返し行われる状態に似てると言っておこう 新人とか未熟なうちはテレワークはやめたほうがいいよ
仕事に慣れているやつはテレワークがいいけど新人の教育が難しくなるという うちの総務も突然「基本は出社です」とか言い始めてビビってるわ
もう毎日満員電車乗るのは耐えられん体になってもうたから勘弁して欲しい >>41
フリーアドレスやな
なおみんな決まった席に座る模様 よくオフィス縮小言うけどちっこい会社やろ?
ワイんとこ支社増えてるしほんまどーなるんやろか >>11
ガチで通勤時間そんなにかかるなら転職しろよ >>52
うちはもう在宅勤務4年目やけど
会社の機材使わないとできない作業もあるから
なんやかんや年に何回かは出社してるで
今年はまだ一回も行ってないけど 東京時代→月の貯金18万円
今→残クレ車持ったけど月の貯金26万円
余裕が全然違う >>26
営業マンはテレワークやりやすいわ
どうせ仕事は得意先が本番やし 世間知らずのワイに教えて欲しいけどテレワークで不便無く業務完遂する仕事ってどんなのがあるんや?
友人が在宅フリーランスで画像や映像編集やってたからそういうのはわかるんやけども 自分が会社の経営者だとしてテレワーク廃止したいか?
したいよな?
同じ給料払うのにぬくぬくやられたら悔しいもん >>61
新人を一人にさせない方がいいのはガチ
新卒社員が入社してすぐメンタルやられていきなり辞めたわ >>71
そんな社員10名も満たない会社じゃないやろテレワあるとこは
本社の社長なんて見た事もないぞ リモートを出来る仕事を通勤してやってた事の異常さに気がつかないのかね みんなで出社するから尊いんや
あったかい会社やで… >>71
仕事部屋に監視カメラ設置していいなら交通費浮くから有り >>70
基本的にはパソコンで完結できる仕事が前提
セキュリティとかは会社が社用PCに設定してくれるから >>69
営業エアプだけど直行直帰しやすそうでうらやましい 実際のところテレワークで効率が上がる仕事なんて限られてる >>67
必要がある時だけ行く感じなんやな
逆に必要がなければ行かなくていいんやな
ええな >>71
営業とか歩合で成績上げてるやつに対して、
差があるからやーやーなのって事と同じじゃねえの?それ 在宅でできる仕事って10年後無くなってるだろうしええやん 弊社は会社からの指示は月の50%はテレワークだったのに
ワクチン4回目の接種あたりからテレワークなんてしないよね?みたいな無言の圧力が部署内に蔓延ってて糞だったわ >>55
>>64
せやね
コロナで従業員増えたのもあるけど 一度テレワーク導入した企業はそのまま継続しろや
電車のこと考えろ >>61
うちは新人研修は出社やし、指導する側ももちろん出社 >>78
今となっては直行直帰しかないわ
デメリットがあるとするならばレーザープリンターが使えんことぐらい 会社の近くに住むのがベストやわ
たまに昼食時にマンションに帰って寝とる ワイの会社は月10日までしか在宅勤務できなくなった😇 >>71
明らかにサボってるのバレるから出社したくない😭 ワイはシステム業界やから周りテレワーク当たり前な環境だわ
週1で顔出してコミュニケーションとってる感じやな うわー突然辞めるとかあるんだかわいそ、俺はテレワークにしがみつくぞ >>95
コロナ全盛期はそれやっていたヒトいたが、縮小化傾向の今はアカンやろ 在宅減ってるって事はやっぱ生産性悪いってことやね
そりゃそうよな、職場で仕事するからやる気になるのに家でって普通はだらけるよ >>71
社員が信用できない企業に限って藤原竜也のアレ入れるんや どうせ出社してもサボるんやからテレワークでええやん >>71
オフィスにかかる金考えたらできるならテレワークさせときたいやろ
家賃電気代掃除のおばちゃんデカいところなら警備員とか洒落にならんぞ >>82
優秀な会社ほどそれで成り立ってるけどな
なんせ効率化が全てやからな
日系は見習った方がいい なんかテレワーク部とかも立ってたよな
ほんまに社会人おったのか知らんが ワイガチで今月中にawsの資格取って転職準備予定
御社に転職して2年完遂程度やけど全然ええよな?
週一リモートとかほんとゴミや オフィス潰した企業が賃料安い地方にオフィス借りなおして出社強制にする展開無いやろか >>103
謎の女「ウチにも来てください」
藤原「……」😄 結構な会社オフィス縮小してフリーアドレスにしたりしてるからな >>111
完全テレワークならいいが、週2回以上出社になるとキツいやろ テレワークやってて思うのは
新人にテレワークやらすなは間違い
出社とテレワークのバランスを取れも間違い
全員にテレワークか出社を強制するな、選ばせろ
これが正解だわ
人によって合う合わないがあるから一律対応は無理 実際テレワークって効率どうなん?
会わなくても電話やメールで問題ない? >>104
本当にこれやと思うわ、実際に出社してる時の生産性とテレワークしてる時の生産性を個人ベースで見てダメな奴を指導するかクビにしたらええだけや テレワーク廃止なのにオフィスに席は無いし通勤費は出なくなったしで地獄よ
休憩スペースに40人ぐらい屯して電話掛けたり機材持ち込んだりで悲惨 >>105
テレワーク全面以降でオフィス廃止したならともかく
オフィス残してたらテレワーク関係なく維持費はかかっとるやろ >>124
業種にもよるが不自由ないからな
なおみんなだらける模様 >>118
週二回出社ならあかんな
その週二の日はなんで出社するんや >>116
賃下げしてるんやから、テレワークまで取られたらおしまいやもんな 出社したところで同じ仕事するだけなのになぁ
業務効率がどうのこうのいうならオフィスで雑談してるアホとどう見ても生活残業してるバカを飛ばせ >>126
ワイがカンパしてパドレス大谷翔平爆誕させます😡 >>124
問題ない、効率悪いとかありえんよ
コロナ前電話も会議もない顔突き合わせてパソコン使わない原始人の仕事してたのか?と問いたいわ 弊社、オフィス縮小につき座席足らずテレワーク継続へ
月あたりの上限あるけど >>130
上司の目がないとワイはやる気でなそうや
ちゃんとやってる人すごいな 成果が変わらんのなら多少サボらせてもQOL上がるほうが離職率も下がるやろ
とはならんのかな
成果下がってたらしゃーないけど >>124
それが当たり前になってる会社やと全く問題ない
上司とのコネクトなんて全部teamsやし
営業車も手配されてるからいつでも近場の駐車場から動かせる >>124
会社によってソフトは違うやろけどTeamsとか使ってて
ちょっとした用はチャットで込み入った内容は音声通話や
何の問題もないぞ >>128
悲惨すぎる
テレワークだからってオフィスの席無くして通勤費カットしたまま出社とか奴隷じゃん >>131
うちは週3出社やが、1日は対面でチームミーティングしたいから。
あとの2日は社長の意向やけど理由は知らん ワイんところも社長から動画でお気持ち表明メッセージが届いたで
何が新しい働き方じゃ、テレワークしたいんじゃ >>137
わざわざ出張してみんなで学会を開いてたのとか意味わからんな
全部テレビ会議で十分や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています