【悲報】御社、テレワーク廃止
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今日総務部からメールで通告きたわ
突然のことで怒りがおさまらん ワイは一年以上週2出社や
仕事終わらんくても出社の日は定時ダッシュして在宅の日に残業してるわ 特別休暇とか軒並み廃止になっとるけどいざかかったらすげぇ発熱してめちゃくちゃ人に移るから機能停止する病気ってことは別に変わらんのよな
まるまる五日くらいは社会的に死ぬのに全部有給扱いにせなあかんのしんどいな >>587
それこそ地方ちゃうか
プライドはほどよく低い方が満足度は高まると思うわ >>597
体感やけどこの3年で本数減ってない?
スカスカやったのにダイヤ改正のたびに満員に戻されて今年はもはや乗れないレベルになったわ コロナ禍っていう異常事態で社会が変革されるかもしれへんかったタイミングで、テレワークしとった奴らが劇的に成果を叩き出してればテレワークは維持されたよな
だってその方が雇う側にとっても得なわけやから
でも成果は出せへんかったから変革されへんかった
ただそれだけのことや >>490
NTTドコモ、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ
ワイはこの内どれかやけどほぼテレワーク
東西はだめ 毎日出社してる奴は可哀想だわホンマ
仕事に体力使うってもうね
バカじゃねえの? >>589
楽した通勤時間分もっと仕事したいんやが >>562
10:00 起床。Slackで打刻。2度寝
11:00 再起床。朝会。無言でzoomを眺める。
11:15 3度寝
13:00 飯。昨晩炊いといた米と焼くだけの肉とか
14:00 腹ごなしに昼寝
15:00 仕事開始。だいたいこの2時間くらい目ノルマは終わる
17:00 買い物
18:00 仕事再開。仕事なければこの辺で事実上仕事終わりで夕飯作り出す
19:00 仕事終わり。Slack打刻 テレワークなんてサボってる奴ばっかやろ ワイの父親とか仕事中にディーラー行ってたぞ >>547
わざわざコワーキングスペース借りてるひとおるわ 何年もテレワークしてたら今更毎日通勤なんて耐えられない社畜は沢山おるやろな
強く生きるんやで ワイの会社は最初ゆるゆるでテレワーク始めて
昼から仕事始めて深夜残業する奴増えまくって
残業代がすごくなって会社がキレて厳しくなったわ
絶対深夜までちゃんと働いてないやろし >>570
雰囲気悪いというか皆忙し過ぎて
初めはどんどん質問してきてね!みたいな感じだったのに
いざ質問しても後でね…になる
形として残るチャットの方が忘れられずに教えてもらいやすかったな
>>571
聞いたほうがいいのは分かるんやけど
先方が忙し過ぎて聞いても返ってこないからなんかもうどうしようもないわ >>623
削れるところ削るしかないんよ コロナで相当痛手受けてるからな フルタイムテレワークは地獄だぞ
しかも慣れたら出社には戻れないという最悪ぶり >>607
通信速度でPCに問題があるなら無線LANの規格やろけどキャリア回線とかVPNによる制約のほうが普通大きいからPC側が問題になることはあまりないと思う >>611
マウスふるふるで解決やで
もしくはExcelマクロでも可 プリンター使えないとか話にならんからテレワーク拒否した人ワイ含めて多かった 企業単位でフルテレワークのところなんてあるんか?
表向きはそうかもしれんが実際は部署によるやろ
あと管理職はほぼ出社やろ >>606
ワイもテレワできる職に転職したい
何に転職したんや
大手か? >>615
資料はもう全部ペーパーレスやね
契約書とかで相手が紙しか対応してない時にコンビニで印刷すること年に2回ぐらいあるけど >>619
コロナにかかって高熱出す方が珍しいんちゃう?
ワイのところはコロナになったらみんなテレワークで仕事してるぞ >>601
テレワーカー大体朝7時か6時に起きて走るかジム行って9時から仕事だろ
外行くのは変わらん >>628
たったこんだけの内容を薄く延ばして会社でやる意味よ >>639
言い分は分かるんやけどな
テレワーク廃止が増えとるなら増やしてほしいわ >>645
テレワークできるのにプリンター必要なことってなんや? ワイ12時からの仕事やけど
朝出勤の仕事が全部ゴミに見えるレベルで快適や
朝ドタバタせずに済むだけで生活の質が違いすぎる
アニメやなんG眺めてから出勤や >>624
結局のところ管理できなかったんだろうな
開き直ってサボるやついたら破綻するから気持ちはわかる エッセンシャルワーカー
→通勤楽にしたい
他の労働者
→通勤楽にしたい
労働者は何も困らん
無駄な労力を増やすのがカルト国家らしくてええな 「リモートワーク始めました!」は腐るほど見たけど「リモート廃止しました」は全然見ないのなんか腹立つわ
嫌なこともちゃんと発信していけや 出社しなければ業務が出来ない職種とかが無理矢理テレワークやってるなら出社は致し方がないとは思うが、そうじゃない職種でコミュニケーションがとか言ってる企業はそもそもコミュニケーション方法に問題あるやろ 結局1回もテレワーク出来ないままコロナ終わってもうたわ 一長一短のものを全面廃止するから不満出るんやろ
週1テレワークあるだけでも気分的にだいぶ楽になるやろうし、週1ぐらい認めたらいいのに >>636
さすがにテレワークで言い値で残業付けさせるのは管理職が無能すぎるわ >>624
別にお前が経営者ならその意見もわかるけど同じ労働者の立場なら飼い慣らされてる意見にしか見えんで >>490
PwCデロイトあたりもテレワークやろあとヤフー >>658
管理できるところまで変革が発達してたら変わってたかもな
その代わりそれは今の藤原竜也よりヤバいのが出来上がってる世界かもしれんけどな 出勤してなんもせず日がな一日席に座ってた無能が炙り出されただけであって
別にリモートワークでサボりが増えたわけやないぞ ぶっちゃけ出社したところでコアタイム以外は明らかにやることなくてウロウロするか喫煙所やトイレに籠るか自席でネット見てる時間帯出るし
テレワークやと自宅にいるからサボるってのもちゃうねんな
会社にいたって8時間みっちり数分の隙もなく常に仕事してるわけちゃうねんから テレワークでサボってるアピしてる奴ってただの無能アピにしかならんのに何でなんGってこんなにワラワラ出てくるんや
奴隷の首輪アピより痛いのに >>623
実際減らしとるからな五類移行で出社民増えるとヤバいと思うわ
ダイヤ改正終わったタイミングなのも良くないわね 世界的大手企業は対面に戻ってるんやろ?
それなら他も真似したくなるにはしゃーない >>670
自由出勤やで
ワイは週4くらいでテレワークしとる >>490
NTTグループは在宅率6割だか7割だか目指してたはずだから社員は週1出社の人が多かったよ
なお派遣SE >>638
多分聞き方が悪いんちゃうかな
すぐに終わることなら冗談ぽく「5秒だけ時間ください笑」ガッツリ聞きたいなら「多分3分くらいお時間いただくことになります、お手隙の先に助けていただけませんか」とかよく言うてたわ
すぐに終わることなら余程の状況じゃなきゃすぐに教えてくれるんちゃうか
こういうニュアンス伝えやすいのは対面のメリットやと思う >>589
そもそもツールは楽したいという発想から生まれるんやで?
サボるためにはどうやって効率化するかやろ >>587
ワイ東京本社大企業で地方支社に転勤して来たけど東京の大企業基準の給料で地方来てるから会社まで徒歩10分や 絶対に電話が来ない昼休みを大切にするために家事を業務中に全力でこなすようになったわ
掃除洗濯料理のスキル上がった気がするで NTT系列に就職出来たらまじで大泣きするくらい嬉しいんやろな
夢やんあんな企業 こういうスレ見てると、フルリモート出来る余裕ある会社ほど、仕事楽な上に高給取りじゃねえか? 出勤
↓
45分でやる事なくなる
↓
トイレとなんG
↓
退勤 結局どこの会社もテレワークで仕事が回るシステムを作るんじゃ無くてコロナが収束するまで付け焼き刃でテレワークしてただけだから次に繋がらなかったんだね。 テレワークでサボってるやつが出社したらサボらなくなると思ってるのホンマ浅いわ
むしろ出社時の方が堂々とサボってまうわ 転職エージェントにフルリモートの企業だけ受けさせてくれ
って言えばフルリモートの企業見つかるぞ
普通にあるから >>670
大方そう
組織や支店によっては風土で出社比率高かったりする(それでも半数くらい) >>668
フル出社でも管理できないのにリモートなら尚更
ガチガチに監視するなら最早出社した方が楽やろね 野球選手ってテレワークないんよな
毎日球場に行っては監督やコーチに会わないといけない 誰かがテレワークで成果出してくれるのを期待してワイはサボろ!
でみんなサボって成果出せへんかったから以前の社会に戻っていくだけや
せっかく変革できるかもしれへんチャンスやったのにな
まぁワイは現場に出るしかないから元々テレワークなんかできひんのやけどな >>642
サンクス
まさにVPNによる制約にイラついてるんよな
まぁ通勤のストレスに比べたら多少は我慢出来るんやけど
社外でも社内と遜色無くPCを使う方法は無いもんやろか NTTってかなりホワイトなんやな 大分昔の話やけどハードすぎて父親が身体ぶっ壊したわ >>690
出社してた時もトイレでソシャゲしてたわ
タバコ休憩ありなんだったらトイレで抜けるのもありよな >>696
でもそれはアメリカでもそうらしいからな >>687
自由ってどういうことや
社員がテレワークで楽してるしわ寄せ食らうのは派遣SEや 最強企業最強職種教えてくれや
ワイも総合商社行きてえよ 共感する人いるかもわからんがラインやメール撃つのにめっちゃ文面考え過ぎちゃう性質なんやが
テレワークめっちゃコミュニケーションきつかったわ
ビデオ通話なら全然問題ないんやが >>685
まじでそれな
漫画やゲームに出てくる巨大権力持った企業まんまやん >>690
これ言うやつおるけど出社してさえ他人の目を気にせずにサボるようなやつが他人の目さえなくなり娯楽だらけの自宅でサボらへんわけないやんって思う であれだろ
災害で電車とまったりしたら品川駅の社畜群がイライラするんやろw まあ出社してもらわんと給料払うの損してる気分になるからしゃーない >>701
どういうことって自分で決めれるってことや
明日は在宅しまーすとかそんなん
派遣もそうちゃうんか >>700
ディズニーやスターバックスは、従業員に対してオフィス勤務の日数を増やすことを要求している。
しかし、アメリカ企業のCEOを対象とした新たな調査によると、ほとんどの企業はこれまでの方針を変更するつもりはないようだ。
つまり、不況下でも多くの企業はリモートワークを取り入れた勤務体制を維持しそうだ。
アメリカでは一部の有名企業がオフィス勤務を再開しようとしているが、現在リモートワークをしている人も心配はいらない。現在の働き方が維持される可能性が高いからだ。
ディズニー(Disney)は、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務体制で働く従業員に対し、2023年3月1日以降は週4日のオフィス勤務を義務付けると1月9日に発表した。その2日後、スターバックス(Starbucks)は、1月31日から通勤圏内に住む従業員は少なくとも週3日はオフィス勤務をしなければならないとし、これまで週1日あるいは2日だったオフィス勤務の日数が引き上げられた。
しかし、シンクタンクの全米産業審議会(The Conference Board)が行った新たな調査では、このような動きはまれであることが示唆されている。この調査では2022年11月から12月にかけて、さまざまな業界におけるグローバル企業の幹部に、今後のリモートワークの計画について尋ねた。回答者数は1100人以上で、そのうち670人がCEOだった。回答者の24%がアメリカに本社を置く企業の幹部で、その規模は中堅企業から平均年間売上高が50億ドルを超える大企業まで多岐にわたっている。
この調査によると、アメリカのCEOのうち、リモートワークを減らす予定があると答えたのはわずか3%で、5%は拡大する予定だと回答した。
https://www.businessinsider.jp/post-264450
衰退国家は流石だな テレワークすればぶっちゃけ半日で仕事終わるからな
3件客回るのコロナ前なら1日仕事やけど、今ならオンラインで9時から12時で全部終わる
それを利用してサボってるだけや >>680
プラレールで列車にマウス乗っけて走らせてるって話聞いたことある
なるほどと思ったw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています