【悲報】御社、テレワーク廃止
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
今日総務部からメールで通告きたわ
突然のことで怒りがおさまらん マスクは個人の判断なのにみんなつけてる
なお飲み会は徐々に復活する模様 今日は、新入社員ワイのメンターがテレワークやったわ
テレワークは別にしてくれて構わないけど、50くらいの人たちが(新卒を放置して)よくやるなあみたいな会話してたのがちょっと嫌だった
メンターには積極的にテレワークしてもらって、部署内にテレワーク継続でokな雰囲気を作って欲しい テレワークで生産性落ちたって言われたくないから出社のときの生産性をあえて落とした >>793
いやあ三菱地所より多い訳ない
損保含め金融は上がるの早いけど下がるのも早いから 完全在宅です
年収80万くらいです
家賃補助5万出ます
賞与昇給ありません
医療費無料です
年休365日です
割とありか? >>806
嬉しくねえよ
金払ってでも下痢ウンコなんかに悩まされず健康的な生活送りたくて頑張ってんだよこっちは
ぶっ殺すぞ >>815
ワイ女子の後輩からよく❤もらうからいつもこんな顔になってる🥴← テレワークでオフィスの面積減らしたりフリーアドレスにしたとこ沢山あるんじゃない
テレワーク廃止にして机や会議室足りないとかなったら笑うんだが >>788
【悲報】ワイの地元の電車、電気代がやーやーなのとか言い始めて減便 >>825
その考えマジで捨ててくれメンションはメンションや >>818
究極の人手不足を上や人事が解消する姿勢を見せないとそうなってもしゃあなしって場合も無くはなさそうなのがまたね 出社しながらやけどうんこは1日1時間近くしてるし株価ずっと複窓で見とるしサボりまくっとるわ
テレワークやったらワイは仕事かけらもしてなかったやろうな >>814
ワイも高校からこれなんやがまじでつらいわ
屁こくために大トイレいくし椅子から立つのも屁がでんタイミング気にせなああかん >>825
たまにさん付けしてメンション消えてる奴とかおるよな もう丸3年テレワークやから出社なんかする気にならんわ
死ぬまでテレワークで行くで ワイの会社、連絡がメールとスカイプと謎アプリで別々に来るからクソや
新入社員に基本情報技術者試験を受けるの推奨する前にやることあるやろ そんなに無理やり出社させたいなら会社のそばに住ませて家賃も出したら?🤔
それならまだ納得できるやろ 会社を経営しとる側のことを部活動しとる連中みたいな勘違いしとるやつ多すぎひん?
テレワークして会社の業績プラスになるならなんぼでもテレワークさせると思うで
トップダウンで 会議出て方針出せて人動かせて成果出せれば全然在宅でええんよ
ろくに考えられず人も動かせず成果も出せないのは在宅にしたら効率悪いから出社しろ思う
つまり新人は少なくとも出社するべきや 弊社は基幹職だけフル出社でヒラはリモート継続でワイニッコリ テレワークでも社員のケツ叩く手段が生まれるまではテレワーク普及は無理やろな
だってサボるやん >>793
付け加えると有報に記載されてる給与って全社での平均だから総合職の平均はもっと高いはずや >>704
ワイも敬語間違ってないかググって時間かかっちゃう >>26
NTT系はテレワーク推進しとるから逆に会社へ行くと怒られるわ ワイの他にウンコ1時間民おって嬉しいで🤗同じ病気かな😍
ちな公務員 やっぱりリモート中心の会社ってまだ多いんか
組み込み系なんやがどうなん? >>817
といつかワイのとこ他の人の嫌味が聞こえてくる職場めっちゃ嫌やわ
ワイのとこもそう
そんなとこわざわざ行きたくないわ
どうせワイもボロクソ言われてるのはもうどうでもいいけど
その輪の中に混ざりたくない >>844
chatgpt に添削してもらいたいけど、情報漏洩対策で使えないンゴ 上司がサボってるから我々に何も言ってこないのほんま神やわ
なんなら彼たまの出社日でも定時まで残ってたことないからな、知らぬ間に帰宅してる テレワークのせいで生産性が落ちてるから出社に戻す
って言ってる企業の何割が業績上げるか楽しみだわ フルテレワークするような仕事は自分で課題見つけて改善していかなあかんから大変っちゃ大変やで
ワイは成果小分けにしてサボってるけどな まあ会社や対人の温度感みたいなものは出社しないと分からんよね
それが業務に効果的に機能してるかと問われると微妙やけど かつかつなのに東京から移らない会社ってもう引っ越す体力もないの? 働くこと自体放棄して金もらえる生活保護が最強なんか
ヘタにバイトしてる連中より貰ってるやろアイツら テレワーク推進すると多分給料低くくしても人集まるから人件費抑制になるわ、とか悪魔が考えてそう >>857
代わりに尊厳も車もなにもかも失うけどね >>851
そもそも”生産性”ってどう評価してるんやろな
減益の企業ならまだしも増益してる企業も似たようなこと言ってるから尚更意味不明やわ >>831
医者池
ワイ君は医者にかかっても治らんかったが
あと残された治療法は有酸素運動するくらいやね… テレワークしたいからと転職するような奴に有能な奴っておるんやろか >>838
いやあ多くの企業のお偉いさんは俺が出社してるんだから下も出社して当然だろみたいな感じよ特に日系 ワイ事務の姉ちゃんから👍ではなく誤操作で♥が来てドキッとする >>864
なにその精神論
技術者の有能無能にそんなの関係ないやろ >>860
実際地方でテレワーク可の仕事少ないからな、それこそフルリモートなんかにしたら多少給料低くても集まるで >>860
その悪魔は淡路島に居住地与えてくれそう 問題が起きると上がどうやって解決するかではなくやめようってなるのが衰退国らしいよな >>851
生産性と業績は必ずしも結びつかない気がするし、コロナで悪くなってたとこは上がってあたりまえやから因果関係どうするかわからんが、少なくとも弊社の売り上げと株価は上がったで テレワークはサボる奴がとことんサボるからな
正直会社のためにはなくなるべきやわ >>825
メールのToのアドレスにも様つけてんのかよ >>862
自分がやった感想やないの?
「これ絶対サボるわ」って思うものの対応策は無いなら生産性下がる前提で話されるし 日本人がいかに働きすぎか実感したよな
テレワークで勤務時間の7割寝てても余裕や テレワは家の光熱費がヤバいことになるんだよな
コドージしか勝たん そういえばAWSからスカウト来てたけどリモートだからって勤務地に47都道府県入れてたの笑ったわ >>865
それで株主とかに怒られたり株価下がったらどうするん?
というかテレワークが正義ならもっと株主総会とかで株主が「なぜ従業員にテレワークさせないのか、その方が業績上がるのに」とか質問しとると思うで
いろんな会社で >>864
優秀な社員が集まるところはテレワークでもサボるなんて事考えてないからテレワーク継続 テレワークからオフィスワークに回帰してるのは日本だけじゃないからな
テレワークだと効率が落ちるってのは全世界共通の事実なんやろ >>864
おるかおらんかでいえばおるやろ
人の好みなんやから一括りにはできん
問題はそれで逃げるやつを捨てるほどのリターンがあるかどうかや ここにいる奴の生産性がとか言ってる奴の大半は具体的な生産性を具現化してないで言ってるよな テレワーク喜んでる層って新人育成とかどうしてるんや
ガチな管理職でなければプレーヤー以外のこともせんといかん半端物のワイは死にそうや
出社にしてほしい ワイの会社はオフィス統合して新築のオフィスビルへ移転したわ
規模は縮小してるし前のオフィス20年は使ったからフルリモート継続確定よ😁 >>871
大半の社畜も自分のタスクでそうしとるやん
ちゃんと自分のタスクを問題解決しながら前に進められとるやつなんて一握りやし
いかに逃げるか回避するかみたいな仕事しとるやつばっかり NTTはグループ30万人テレワークしても大して業績上がってもないし下がってもない
つまり生産性とは関係ない ハイブリッドテレワークって出社してる奴らは普通に口頭で相談とかして話進めちゃうけど、それをテレワーク側に共有するのダルくね?
どうやってんの >>885
わいはフルリモート時代に転職して入社したからわりと大変やったで
まず出社だったらイヤでもわかる社員同士の関係性がわからんのが一番辛かった テレワークの電気代手当て3000円なんやけど
全然賄えてないよ😡 自分の都合で自由に週1か2くらいのテレワークしてるけど無限にサボってるわもう無理や
仕事なんてしたくないのに家にいたらそらサボるよ
今まで何十回とテレワークしたけど合計の仕事時間は3時間もないンゴ そもそもサボりの何がアカンのか分からんわ
成果出せてるなら別にええよな
無駄にだらだら残業してる奴より遥かにマシや 日本ってOECDで労働生産性最下位とかやろ
全員納得だよね 出勤退社が労災対象だけど勤労時間じゃないとか実際謎だよな
勤務時間にするにしても上限1時間とか設定は必要やけど >>878
光熱費くらい喜んで払うけどな
ストレスも疲労度も時間の使い方もダンチやし テレワーク賛成派ってこのスレでも正直にサボっとることを告白しとる奴おるのにそれ無視してるよな
サボるやつが1人でもおるならやっぱり監視できる方がまだマシってなるのは当たり前やと思うんやが >>880
出社とテレワークでどっちがどれほど定量的に業績に良い影響を与えてるかなんて説明が難しいし
業績に関して言えばそんなんよりコロナやウクライナ危機みたいな市場環境要因の方がデカすぎる
そんな瑣末なことで株価は下がらないし株主は怒らないし怒る少数株主は無視される >>885
テレワークだと質問しづらいですー
とか言うけどさ
対面の頃から新人が中々質問してこないとか普通に課題だったわけよ
だから定期的に声かけるとかコミュニケーションの時間作るとか15分考えてわからなかったら質問するルール作るとか色々やるわけよ
その辺テレワークでも色々やるしかないし
対面に戻したからってすぐさま解決することじゃないんよ コロナ前って月一会議のために都道府県超えて交通費宿泊費かけて行ったり、ハンコ押して紙時間のために往復2時間とか当たり前にやってたんよな
そらテレワークでサボる暇もできるわけやで >>893
弊社は口頭で会話したことも備忘録とか兼ねてスラックに投げておく習慣あるな
関係ないやつでもみるからたまにそれあかんでとか、こっちのほうがええでみたいなアドバイスもくるしメリットでかい気はしてる >>893
急ぎならTeamsとか
その日に対応しないといけないことが多いなら基本的にテレワークはしないかな弊社は これからの在宅介護問題に関してもテレワークだと労働参加率も上がるんやで
ほんま自己中な企業しかない国やな 弊社の情シスは人手不足で回ってないから少なくともあの部署だけはリモート餌にして人員集めて欲しい >>899
やればできるやん!?
サボってた分まじめにやれば更に成果上げられるね😋
ってことなんやろ そもそも通勤時間も金出すなり、リモートか出社かなど選ばせたりしたらええだけやろ >>908
おい黒歴史掘り返すなよ
失敗しただろそれは レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。