起業家「女性の役員比率を無理やりあげても意味ない。能力で決めないと」　堀江「！」

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 19:26:17.87

https://i.imgur.com/iTAdA48.jpg
↓
https://i.imgur.com/rxz1kAD.jpg
https://i.imgur.com/o1Vwizy.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:03:03.49

なんg民みたいな喋り方

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:03:06.06

心のりゅうちぇるが抑えきれんのやろな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:03:21.44

生理の時期なんだろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:03:50.04

堀江って月1くらいに攻撃的な時期来るよな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:04:05.04

>>141
有能な女性を役員にしたら他社より業績上げられるとなったら株主はよろこんで選任するやろ
実績上げればいいだけなのになんでわざわざ風潮作りなんて回りくどいことするん？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:04:58.58

経営者とか議員の女性割合増やすのはええことやと思うんやが土方とかゴミ収集員の割合も増やせよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:05:12.49

どっちも意見の一つだろ
バランスをどう取るかって話であって

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:05:32.33

ちゃんと野菜採ってるか？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:05:45.77

>>143
経営者はみんなそうやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:07:25.86

どっちも根本の主張は同じやん
そりゃ能力高い女を雇えれば理想的やけど実際問題無理やろってのが堀江論やろ
わざわざ噛みつきにいくほどの話じゃないけどな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:07:39.60

>>162
そんなもん全会社で取れるわけないから機械的に増やせって言われてんだろアホ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:07:55.26

っぱ女の敵は女やわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:08:00.10

>>155
今回の堀江の言い分はむしろ女性の味方だろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:09:16.64

生理か？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:10:16.82

何かしら女が不遇になる要素が存在してて男女不平等が起きてるからまずは人工的に男女平等にして矯正かけようって話やろ？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:10:17.87

接客や受付って女のほうがええよな
母性や物腰の柔らかさってやっぱ女性特有やわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:10:18.50

正論
クオータ制等のポジティブアクションでもしなきゃマンコはマンコのまま
能力は後からついてくる

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:10:26.11

>>165
違うぞ
｢そもそも男であれ女であれ能力が高いかどうかなんてやってみないと分からないし能力主義は既存の役員の女を排除する言い訳にしかならない。だから女の役員増やしたいなら一律で30％女にするしかない｣
というのが堀江の言い分や

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:10:52.86

これは女性蔑視発言では？
そういう意図はないかもしれんが
最後の余計な一言でそう言ってるとしか

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:11:05.47

女の子の日だったんや
イライラしちゃうのもしゃーない

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:11:18.29

女は女性特有の差別があるから無理やりやっても変わりませんよって言ってて
堀江は女性特有の差別をなくすために無理やりやりましょうよって言ってるだけやろ
仲良く解決策探れよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:11:31.61

これはそう下駄履かせんと無理
競馬の斤量と同じ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:11:43.08

>>8
つまりどうしたらええねん…
なってみないと分からんなららとりあえず女を役員にするのも間違いではないって事になるやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:12:16.61

>>174

>>173

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:12:27.82

>>177
全然ちげえよガイジｗ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:12:41.93

2軍でバッピの投手でも1軍で使えば抑えるかもしれないみたいな論か

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:12:42.23

>>177
増やすことそれ自体が目的になったらアカンくないか？ってことやろ
特に民間は

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:13:07.99

>>178
だから堀江はそう言ってるんよ>>173

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:13:15.78

？？？
どうしたん？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:13:42.45

女には厳しい堀江モン

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:08.35

>>176
無理やり増やしたら特有の差別はなくなるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:08.52

>>182
そもそも増やすこと自体を目的にしないと永遠に増えないってこと
能力主義なんて排除する言い訳にしかならない

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:13.43

なんG民堀江支持してるけど東工大とか名古屋大の理系学部の女性枠も支持してるってことか？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:22.95

特に差別もしてない現役世代の男からしたら何も悪くないのに平等が奪われるだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:43.08

>>185
今回言ってることは完全に女性寄りだぞ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:43.23

女同士のバトルか

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:46.87

世襲議員もいたってええやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:47.85

役員とかリーダーってテストステロン必要だから
テストステロンは男性ホルモンだからそりゃ女は不利よ
ただそこら辺のチー牛よりテストステロン高い女はおるから
そういうタイプはバリバリ役員やらしたええわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:55.63

>>187
増やすこと自体を目的にしたら増やす意味がないやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:14:57.96

>>186
なくなるだろ
海外はなくなりつつあるぞ？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:15:17.36

やらせて見ないとわからんが
女は駄目よな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:15:17.50

女の敵は女

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:15:29.08

実際アフリカで多人種主義掲げて能力無視で教育受けてない独立したての黒人官僚にした結果衰退したしな
今すぐ女性だから役職つけるんじゃなくて女性でもステップアップできる職場環境を作ることよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:15:42.73

>>187
無理にでも増やさないと増えないって理屈はわかる
でも裏を返すとそれって女は能力がなく努力もしないって言ってるようなもんちゃうか…？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:15:49.28

>>186
ある程度はなくなる
ただ差別を無くすのが目的じゃないから差別がなくなったところで売り上げがどうなるかは知らん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:15:55.30

>>189
今のシステムや構造そのものが女性差別やしその中で利益を得てるなら知らず知らずのうちに加担してることになるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:04.42

女に追い出された役員はライバル会社行くんかな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:10.99

>>195
・なぜなくなるのか理由を
・増やすことによってなくなったという海外の女性差別の具体的な事例を

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:13.50

女は能力低いから実力主義だと一生役員になれない女が多いという煽りに聞こえなくもない

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:27.16

男はトランスジェンダーになればいい
平等な社会を実現する流れは間違いなく性自認で性別変更できるようになるからな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:31.56

>>194
そもそも増やすこと自体が目的やろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:38.67

今の堀江って自民党の広報役になってるよな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:39.98

>>199
子供の頃からガラスの天井見せられてたらそら努力する気も失せるやろ
ガイジは環境が人格形成に影響与えるって分からんのかね

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:42.08

なってみないとわかんないって意味わかんなくね
社内の実績すらないぽっと出に任せるのか？
そこまでしないと女を役員にできないとか侮ってるにも程があるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:16:59.54

NYが正論だと思うんだが

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:17:06.97

>>188
結果的に女性研究者増えてんならアリなんやないの
やり方にもよるやろけど結局女が管理職とか理系職やらんやりたがらないのってキャリアパスが存在しないからやし

あと暇空周りで確信したけどそういうのに難癖つけまくっとるのは何しても女であるだけで文句言うやつやから関わるだけ無駄や

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:17:18.81

>>201
男女の分断が捗るな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:17:42.23

>>201
システムや構造のどこら辺が女にとって不利なんかは知らんが
仮に原因がそこなら無理に管理職増やすんちゃうくてその構造自体を変えるのが筋やろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:17:57.79

>>206
役員の男女比が差別によるものであればその解消が目的
つまり本丸は差別ちゃうんか？
増やすこと自体が目的なら増やす意味がないやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:18:07.65

無理矢理女を管理者にしても結局苦労するのはその下なんだよなあ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:18:15.42

生理は草

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:18:16.59

女は産休育休3人やった10年に10年なんやから管理職にせとほざく奴おるからな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:18:19.57

>>201
今のシステムや構造そのものが女性差別
具体的に
どう言ったところが女性差別

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:18:23.22

下駄を履かせないと増えないのは分かったけど
そのせいで企業の成長が阻害される可能性はないのか？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:18:42.08

>>204
全然違うね
そもそも堀江は男と女に能力差があるとは一言も言ってない
｢男であれ女であれ能力なんてやってみないと分からないんだから能力主義で決めるなんて女性排除の名目に使われるだけ。とりあえず増やせ｣と言ってる

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:18:51.80

>>205
あまりにも君みたいな露悪的なガイジが悪用したせいで無事にTだけ取り残されそうで酷い話や

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:19:07.48

>>208
いつの時代の話や
少なくとも今の20代はガラスの天井なんて無いぞ
ソースは女同期より仕事任せられてないワイ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:19:27.80

30%義務化したら突然管理職がトランス女性カミングアウトする未来が来そう

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:19:34.71

>>222
それはお前が無能なだけやで

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:19:40.57

差別無いやろ
差別騒ぐ奴は無能なだけ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:19:51.31

タカポンはjpだからにほんのためにたたかってるやわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:19:56.77

>>218
女性の役員の数
採用される職種や職場の数の差
生涯賃金の男女差

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:19:57.09

>>201
こういう知らずに差別したり利益得てるから逆差別を受け入れましょうって理屈は敵作るだけなんよな
自覚がないのに理不尽に不平等押し付けられるんやから

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:19:59.05

>>215
それは君が下にいるからそう思うだけだよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:20:22.96

>>201
お前の上司と部下に女欲しいか？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:20:25.75

タカポンてなんや？:( ;´꒳`;):

2023/05/15(月) 20:20:58.15

>>222
職場や地域によってそういう環境は変わってくるしガラスの天井があるところもないところもあるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:21:01.41

>>227
女が無能な証拠やね

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:21:04.53

堀江の言うことも一理あるけど、ちょっと古いんだよな
一昔前のベンチャーや大企業だと明らかに女性不利な面もあったけど、今はそれ残ってんの古臭い企業だけ
今やスタートアップ界隈ではむしろデキる女性人材は奪い合いや

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:21:07.98

ルールで女雇えって決めれば頑張って有能な女探したり人材育てたりするようになるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:21:09.16

>>159
そらもうあれよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:21:10.78

>>228
そもそも逆差別なんてものは存在しない
差別の反対は差別でしかない

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:21:24.40

>>223
アメリカとか今回の理解推進法もそうやけど保守系のガイジがTを利用してその手の法案妨害しようとした結果あっさりTだけ放置みたいになっとるな
ええか悪いかは知らんが

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:21:27.95

普通は女の方が能力低いしな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:21:46.48

>>224
ワイの冗談はさておき男女共同参画云々で男女の構造的・システム的平等は達成されてるんやで？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:00.38

>>204
というか
同等の能力の女性と男性がいたとして男性の方が高く評価(賃金が高い)されてるなら能力は高いけど価格は低い(賃金が低い)女性を雇った方が効率的じゃん
男女平等を叫ぶ連中が女性だけ雇った企業を作ればいい
能力の高い女性を低賃金でガンガン働かせれば効率的に利益があげられるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:00.65

役員まで登り詰めるなら有能なんじゃ
やってみなきゃって人間はそもそもいないんじゃ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:02.12

犯罪者が何言ってんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:13.02

>>201
なお具体例を聞かれると「人数ガ～雰囲気ガ～」みたいな曖昧な事をフニフニ言うしか出来ない模様

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:21.70

ホリエモンが言いたいのは何が有能で何が無能かなんてのは決められんのやしとりあえずやらせてみたらええやろで今の基準やと有能判定は男目線になりがちやから無理やりにでも女にもやらせんな始まらんやんけってことやろ別におかしなこと何もないと思うけど

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:42.07

>>235
有能な女の数自体が少なすぎるんや

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:44.18

なんかこれ堀江が言いそうなことを女が言って女が言いそうなことを堀江が言ってない？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:45.15

>>213
男であるというだけで女より圧倒的に管理職になりやすいのがまず構造的な問題なんだよ
それを変えるには企業に外形的に段階的にでも男女比を平等にするように圧力をかけるしかない

じゃないと構造なんて永遠に変わらないと堀江はそういってるし自分もそう思う

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:22:50.06

俺の狭い経験上女性役員ってあんま好きじゃない
なあなあな行動ができない

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:23:01.36

>>244
雰囲気はバカにならんと思うわ
実際中抜きがカスなんてみんなわかっとるのにやめへん国あるし

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:23:03.07

メスイキしすぎてメスになったんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:23:04.15

メスイキしすぎてメスになったんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:23:06.02

政治家なんてゴミしかいないんだから半分女でもいいだろ理論やな
ぶっちゃけ3割くらいなら無理やり女入れてええと思うわ
ワイ社とか女の部長1人もおらんからな
部長代理も独身高齢自称サバサバ系ゴミしかおらん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:23:09.24

今の20代30代の男なんて何のメリットも受けてないのに
女性優遇の余波だけ受けてるからな
一番優遇受けてた老人どもはこのまま逃げるだけやしな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:23:09.45

やらなきゃ分からんなら割合で決める必要なくね

起業家「女性の役員比率を無理やりあげても意味ない。能力で決めないと」 堀江「！」

起業家「女性の役員比率を無理やりあげても意味ない。能力で決めないと」　堀江「！」