起業家「女性の役員比率を無理やりあげても意味ない。能力で決めないと」　堀江「！」

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 19:26:17.87

https://i.imgur.com/iTAdA48.jpg
↓
https://i.imgur.com/rxz1kAD.jpg
https://i.imgur.com/o1Vwizy.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:29:14.38

>>227
それは構造ではなく、構造的な差別による結果なのでは…？
お前さっきから構造構造言ってるけど具体的なことは一つも言っとらんやんけ！

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:29:43.45

>>258
そいつらを出世させる仕組みを作ればええやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:30:15.03

>>32
それで割食うのは取り敢えずで配置された女性役員やで
合わんかったらだから女性はダメだって思われるんやから

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:30:16.03

>>293
クオータ制は全く極論でも何でもないが

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:30:20.57

>>282
雇用機会は均等でも部署が限られてるし管理職になれる割合が欧米より極端に少ないでしょ

それとも日本の女だけ海外より極端に無能だとでも言うの？
それは人種差別だよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:30:22.26

本当に高卒チンピラ金髪ブタ野郎だな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:30:31.31

>>227
えーと構造がもたらした結果ですよねそれは
構造の中身を教えてください

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:30:44.62

>>288
主夫になりたきゃてめえが勝手になれば良いだけだろボケ
男女平等に反する差別的な法を通そうとする悪人がいるからいつまで経っても社会が良くならないんじゃ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:30:47.65

つまり女性は能力無いということやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:31:18.71

>>295
インドはカースト制度は公的には無くなったけど差別は残っとるし日本やて今はともかくある時点までは公的には差別無くなっとるのに同和差別は明らかにあったわけやから何らかの是正は必要なんやで
どれくらいやるかは議論するべきやが

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:31:39.86

>>270
人が変わらないのに構造が変わるわけないだろう
構造を変えるのは人なんだから女性を多く管理職にしないと女性に平等な構造改革なんて起きるわけがない

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:31:46.78

>>290
> 有能な男でもコネやよいしょができなければ出世できないのが日本社会です
> それが女性の社会進出も阻んでる
> 女はそもそも大多数の男にとって｢人間ではない｣から
> そもそもコミュニケーションの範疇外なんだよ
> 海外と日本の女子アナの扱いの差を見てりゃ分かる
> 日本のはペットでしかないからね

とりあえずこれらの主張の根拠を

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:31:49.97

>>8
お前ライブドア経営してた時はどうやって役員選任してたんや

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:32:05.23

>>297
パート「嫌です」
会社「断られたあいつらは出世したがらない」
まんさん「差別された」
一生無理なんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:32:32.49

>>298
なんかそれを望んでる風潮あるからええんやないの？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:32:34.08

>>309
第3号被保険者のせいだよね

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:32:46.55

>>302
女を排除して同じ学閥で固まり実力よりコネと付き合いがものをいう日本型システム

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:32:57.58

堀江のナマポ論はおもろかったわ
金払ってでも家に閉じ込めておきたい無能はこの世に存在してて
ナマポ叩いてるやつはまともに社会で機能してない無能だからお前らも素直にナマポもらってひきこもってろってやつ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:33:12.78

民間企業はともかくクォーター制度は今の閉塞的な政治の改革にはいいんじゃないかとこの頃思いつつあるわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:33:18.80

>>300
有能な女より無能な男を取る企業は市場原理によって淘汰されるだけだぞ

無能でも淘汰されないような狭い業界は回ってる金自体が少ないから管理職になっても大した金貰えないのでデメリットにもならない

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:33:22.02

>>227
ワイもさ、ちゃんと説明してくれたら納得するんよ
「法的制度的には男女の雇用格差は無いが、実態としてはこれこれこういう理由で雇用格差があり、具体例としてこういうものがあります」
みたいにさぁ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:33:32.87

>>309
それ全員違う人物やから

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:34:04.87

ニューハーフ？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:34:13.33

体感やけど立場が人を作るところあるから普通に女にやらせてもできそう

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:34:16.17

そもそも採用面接で男に下駄履かせてる事実
就職時点から男の方が無能なんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:34:25.75

堀江にしては珍しくめちゃくちゃ正しいこと言ってるな
どうしたんや

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:34:27.87

なんだかんだ暇空のお陰でこういう話において議論レスができるようになってて嬉しいわ
暇空以前のなんGならちょっとでも女性枠を用意する必要性について触れるとそれだけでフェミやと馬鹿にするレスだけがついて終わってお互いに話する土俵にすら立ててなかったと思う

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:34:31.70

ワイもちょっと前までは結果均等ではなく機会均等であるべきやと思ってたけど男女差があるという前提なら女性割合も定めていいと思ったわ
女の視点を入れないと男性優位がスルーされ続けるし

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:35:09.71

でもガチでランダムで役員選任とかなっても意外と上手くいきそうな気もする
能力至上主義は平社員プレイヤーの間ならええとは思うけど管理職ってまた別の要素が必要やからな
マジでなってみないと分からないのはその通りやが突っかかり方が生理かな？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:35:19.38

突然キレたりうざ絡みするやつはどういう脳の動きをしとるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:35:37.31

女の子代表やな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:35:38.22

>>315
日本の｢有能｣は海外と違って仕事の能力や能率ではなくコネと人付き合いで決まるんだよ

そして女性は最初からそこから排除されてる

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:35:40.08

>>305
法的に男女を同じ扱いにした上である程度時間をかけるしかない
ここで焦って性差別を行なうと未来で女性の権利を制限する口実になるのでクォータ制みたいな差別を行うのは悪手

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:35:44.04

>>310
建前で女性役員比率上げますって言ってるだけやぞ
体良く否定する為にな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:35:48.80

>>312
女を排除して→日本中の企業でそれが蔓延してるデータは?

同じ学閥で固まり→学閥関係ないのでは?

実力よりコネと付き合いがものをいう→いやコネや付き合いがビジネスでは大事になってくるしそれが「実力」だろ

現実の結果から目を背けて別のところに「本当の実力」を設定するなよw

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:36:17.05

言うほどいい子ちゃん的論説か？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:36:17.38

生理中なんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:36:21.58

>>323
限界分譲地の問題で女性の視点が不足してたからおきた問題ってのはよう言われてたな
仕事行って帰ってくるだけの男が計画立てたせいで生活感が一切ない団地が量産されて結局1代でおわっていくやつ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:36:26.98

メスバトルほんま草

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:36:32.55

生理か？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:36:50.87

>>306
？
よくわからんけど、つまり管理職に女を増やせば「人」が変わり、ひいては「構造」が変わるってことか？
あまりに遠回りすぎるし無能な管理職が増えても「人」はより強固にこれまでの価値観を温存すると思うんやが

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:37:16.71

>>8
何をそんなに力んどるんや

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:37:33.95

これって暗に女性は自力じゃ無理だからって言いたいだけやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:37:37.47

>>327
その理論でいくとコネ入社じゃない大半の男も排除されるぞ
そうなると親類の入社を制限する法律とかの問題になってくるしそれには無理がある

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:37:44.53

>>316
レス追えば全部説明してるよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:38:03.58

そりゃ女ばかり優遇して衰退してんだから結論出てるよな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:38:09.54

ジャニーさんが追い込まれてケツアナした仲としては困ってるんかね

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:38:20.46

>>8
事前に分からんからできるだけ有能を役員に置くんやないのか？
新卒採用も同じやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:38:24.01

>>333
草

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:39:06.25

>>314
変わらないのは間違いだからどうにか変えよう症候群もクソだぞ
そういう考えのアホの集まりが小泉政権や日本維新の会

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:39:12.53

どうしたんだい、堀江くん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:39:15.36

選挙の老人(エスタブリッシュメント)と若者(弱者)の対立構造と一緒なんだよな

老人人口が多いから老人に有利な政治が行われる

会社に男が多いから男に有利な社内体制が確立される

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:39:24.87

>>8
これ乗っ取られてないか？さすがに口調が別人では？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:39:30.31

NYって何ンゴ？🤔

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:08.22

NTRのことやな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:16.02

>>349
Winnyも知らんのか...

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:25.42

>>328
「性差別」と指摘するのも人によってまちまちや
君の基準が正義だと思わんほうがええよ
結果としてのデータを提示もせずに優遇されてるように見えるから性差別と主張するのは証拠もないのにmetooやるのと大差ないで

反ポリコレやってるやつらは年々このあたりが嫌ってたリベラル並みにクソ怪しくなってきてワイはやばいな思ってるから忠告や

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:26.83

>>345
変わらないのが間違いだなんて言ってないこと捏造すんなやワイは今の政治が間違ってると思ってるから変化を求めてるんや池沼

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:28.71

>>341
結局のところ差別がいい結果をもたらすことは無いんだよな
枢軸国の敗戦や植民地主義の終わりがそれを物語ってる

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:30.30

日本の女は結局サボりすぎやからな
育休ある欧州じゃ当たり前のにやっとる育休中の再教育の話が出るとでブチ切れてたのはほんとどうかって話や

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:34.51

実際シーズンの半分しか出られんし仕様上二軍で試合に出すことができない特殊な野手を「野球振興枠」として起用しなきゃいけないのが出来たときにどうするかみたいな話やし
他のチームで成績だして「こいつは守れる」とか「こいつは走れる」とかなら守備や代走枠に割いた方がええって言うかもわからんけど
そうでもないならそらガチャやでってなるやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:52.15

>>345
つまり民主党に変えたのはクソってことか

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:40:57.39

てか実力ってなんや
実力を評価するものって結果が全てちゃうか

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:41:01.28

>>8
猛虎弁やん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:41:03.48

>>339
でも現実にそうなってるでしょ

それを壊すためにも女性を30％入れるのは意味があると思うけどね
なぜなら女性は学閥的なコネ社会に入れてもらってないから

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:41:08.74

メスえもんがよぉ！

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:41:09.35

>>333
昭和40年代のまんさんなら男が年収☓7以下で買える家以外に何売ったんやろね

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:41:59.60

>>356
高校野球でやってるやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:42:04.27

>>49
草

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:42:08.31

>>355
なお男の家事分担率は18.3%(先進国平均50%))の模様ｗ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:42:19.40

>>295
アパルトヘイトは人種隔離政策だろ上手いこと言おうとして自分のバカさを露見してるだけのことに気付けアホ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:42:48.51

>>267
第3号・健康保険はの被扶養者制度が女に専業主婦という逃げ道を作ってるってのはワイも大いに頷くところや
つまり女の社会進出のためにはそういった構造を変えればいいのでは…？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:42:55.18

>>347
で男に有利な社内体制が利益率が低い体制なら倒産するよね
今「男性に有利な社内体制」が生き残ってるということは「男性に有利な社内体制」は「利益率が高い」ということだよね

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:42:56.85

>>352
「違う扱いをする」この時点で全てが差別だよ
社会的に許される差別と許されない差別があるってだけ

俺は性別を理由に扱いを変えるのは許されない差別だと思ってるからそう書き込んだ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:01.20

でも女性職場になると男性職場よりフレキシビリティあるかというとそうでもない。
無理にでもバランスを取ることが重要ってのは確か。

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:05.55

すまん
メスの意見は無能だから聞かなくていいって主張ならホリエモンの意見も聞く価値ないってことなっちゃうよね？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:14.50

ホリエモン「うんこ」
https://i.imgur.com/k862Io8.jpg
https://i.imgur.com/LsqRuJj.jpg
https://i.imgur.com/JKuaxvG.jpg

ホリエモン「ちんぽ」
https://i.imgur.com/dA45Jhd.jpg
https://i.imgur.com/gEQd323.jpg
https://i.imgur.com/oxmka84.jpg

ホリエモン「クソ」
https://i.imgur.com/bTykgvt.jpg
https://i.imgur.com/RkIznDI.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:14.90

立場が人を作る、という言葉があるが
無理矢理にでも女に役員やらせて女の意識改革せなあかんってのはある
世の中のほとんどの女は未だに「役員はもとより管理職なんてやりたくない、経済力ある男に寄生したい」って奴ばっかや
そういう舐めた女共の意識改革する為にも無理にでも役員にするのはありや

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:24.41

>>365
そらあっちは両方がっつり働いてるんやから家事分担率高いに決まっとるやん
旦那正社員嫁パートみたいなので家事分担平等にしろとかありえんしな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:27.17

結婚した女性は尚更管理職なりたがらないからなあ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:42.07

これは光の堀江

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:43.84

>>367
そうだよ
上野千鶴子は30年前から主張してるよね😅

2023/05/15(月) 20:43:48.20

>>347
ワイが思ってたことこれやわ
ほんで男の老人が多いから若い男も苦労することになるんや

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:43:48.88

結局のところ男は女を排除したいんでしょ
管理職になれる可能性が減るし収入も減るから

そうならそうと言えばいいのに
｢女の能力がー｣とか言わずにｗ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:44:19.79

>>365
日本の女は仕事しないからそうなって当然なのでは？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:44:37.43

>>368
クォーター制を採用した国の企業が倒産しまくったかって言ったらそうはなってないやろ想像じゃなくて事実ベースで語れよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:44:51.80

>>368
その結果が失われた30年だよね？？？

2023/05/15(月) 20:45:51.89

>>373
女の管理職や男を養う女のロールモデルが増えたらバリバリ働きたい女も増えるんかな

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:45:54.76

>>312

> 女を排除して
よく意味がわからない
女であるというだけで仕事の評価にマイナスが付くってこと？

>同じ学閥で固まり
男女関係無いよね

>実力よりコネと付き合いがもの
コネと付き合いは実力やろw

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:46:10.53

>>366
アパルトヘイトが指すものの範囲をご存じでない
政治体制での隔離政策(実質的な白人優遇)を例に持ち出したんだけど

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:46:10.99

>>368
なお日本は生産性が低くて先進国で唯一のゼロ成長です

女も排除し違う学閥も排除し能力も能率も利益も関係なくコネと付き合いで出世できる超甘いゆるゆる社会だから衰退したんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:46:12.15

>>347
別に男に有利な社内体制とか誰も作ろうとしてない
ただ男が信頼して後を託せるのは別の男だったというだけ
信頼もない女を無理矢理起用して良いことがあるんやろか？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:46:50.27

>>8
もうおまえらやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:47:03.64

>>381
男性に有利な体制の企業が生き残って来た
これが事実やけど

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:47:37.10

プロ野球で言ったら信頼できるのは生え抜きの監督だけみたいな話やん
それでええんか、あの球団は

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:47:58.42

>>377
ん？
つまり女を甘やかす構造を変えれば良いのであって管理職に女を増やす方法はあり得ないってこと？

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:48:02.11

別に堀江って女性蔑視してたわけでもないよな
綺麗事を言ってるのが珍しいだけで

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:48:08.87

ゼロかマイナス成長してる国とか先進国って言わねえよな
滅亡危機国だろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:48:26.11

>>8
絶対なんGやってるやろ
おわりやね

**それでも動く名無し** · 2023/05/15(月) 20:48:38.70

このスレ見れば女の役員や管理職が少ないのが
男が集団で女を排除してるのが原因ってよくわかる

起業家「女性の役員比率を無理やりあげても意味ない。能力で決めないと」 堀江「！」

起業家「女性の役員比率を無理やりあげても意味ない。能力で決めないと」　堀江「！」