昨日退職してきたけど客先常駐の仕事はやめとけ、人生が無駄になる
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客先のPCいじりながらこれそのうち問題でるやろなぁ
でも別にその時わいいないやろし業務範囲外やしかんけーないわぁって仕事しとったわ 大体システム運用やら含めた保守の仕事なんて現場によって糞ローカルシステムやさがあったりルールが千差万別なのに即戦力求めてるのが頭狂ってるわ
どんなスーパーマンでも無理に決まっとるやろ
だから人離れまくるんやで それでもマシになったと思う
以前はプロパー以外はエレベーター使うなとか何様かな?って言うルールが横行してたし
最近は向こうから気を使ってくれたり待遇改善を訴えてくれる事も多い 自分はめっちゃ教えるで
そして仕事ふりまくって自分は楽するんやw やばい
ワイその業界から内定もらったんやが
というか面接途中に内定出すと言われた ハッキリ言うけどプロパーってSESの事間違いなく見下しとるで
言葉の節々見てても分かるもん
あの環境で何も思わんやつどっかいかれてるわ ワイ派遣で客先常駐してデー子にスカウトされたで
いま無職やけど >>109
SESは無駄やで
2年経験したことあるワイが断言するわ
イッチの言ってることは間違ってない
差別と見下しが横行するクソ業界や >>111
引取先があるなと思われたんやな
渡す先もカタログスペックすらみないから
人身売買は需要あるなら売るほど儲かるからな
人を雇うことにリスクがない 上司「このエクセルやり方教えるから更新しといて」
ワイ「うっす」
ワイ「終わったんでみてもらっていいですか?」
上司「いやそれ俺が確認したら二重工数になるでしょ?」
ワイ「😇」
ちなミスっちゃやばいエクセルの話 40歳ごろには600万貰えたらいいから自社内でおちごとできるとこに転職したいわ
二次請けからでもいける手軽な企業ないんか >>114
テスターやなくてPG・SEで来てる単金50万はガチの未経験かヤバいヤツやな 見下されて何か問題あるのか?
そこで反発するからアカンの違うか?
受け入れて可愛がられた方が得やぞ、ピエロになれない奴は一生文句言い続けるハメになるで 常駐先見つかったら内定出すわ~のやべー会社とか聞くよね >>56
まぁ甘えだよね
未経験だからってなんでも教えて貰えると思うなよ ちなみに最近人の入れ替えあって最初来た奴は駄目すぎて1か月で変えさせた
今の奴は半年ぐらいやけど駒使いとして戦力なっとるで
プロパーの部下やと雑用振りづらいけど派遣やと気にせずやらせまくれるからいい SESなんて人と対等に話せないよ
だってそもそも雇用形態が違うんだもん
プロパーからの差別や指示に振り回されるなんて日常茶飯事だし当たり前にある
こんな環境で仕事請け持ってもモチベなんて上がるわけないし >>120
受けたよ4年くらいやって一旦辞めた
いつでも戻って来い言われてるからいつか戻る
やっぱキャラ大事、弄られかわいがられるポジを目指せ ITで未経験だとSES以外は何でも良いから業界の経験がないと相手にしてくれない >>125
とんでもない事言っとるけどプロパーってこんくらいの目線だよな
狂っとるわ人身売買と何が違うねんこれ >>129
雇用形態が保証されてないような人材請け持って無能送られて辛いですなんて通る訳ないやん >>129
これはまじやぞ
一人ほんとに何もできないやつがいるとn/(n-1)で仕事がきつくなるからな
大体プロジェクトの人数少ないからnが小さいしプロパーもパートナーも被害がでかすぎる SESなんて切られる立場でもあるけど今はいくらでも現場選べるから嫌ならすぐ現場変えたほうがええで
当たり外れ激しすぎるわ てかSESでできないやつをかばってるけど一番被害受けてるのは同じSESのお前らやからな 監視オペレーターやりたいんやがどんな感じなんや?
一人でスマホいじってられるんか? >>124
ワイojt研修で行ったとこ研修だから単価0やったらしい もう終わりだよワイ
つーかseとしてじゃなく営業としてウチに来ないかってどういうことやねん >>136
現場変えるより普通に転職した方が早い
SESなんて何処まで行っても奴隷や 上流目線から言わせて貰うと派遣で来る奴って何かツンツンしてるねん
ちょっと弄ったら拗ねるし面倒くさい
そんなんでかわいがられる訳ないやん、下やと自覚してゴマすってかわいがられるキャラ演じろ >>131
いわれたことを機械のように淡々とこなすつもりで仕事してもらわんとw
やめられたら育てるの大変やから業務量は考えとるで 人手不足なだけで未経験がやっていけるわけではないという闇 公務員来いよワイみたいな精神障害のギリ健でも働けてるで >>143
上から目線で接すればそうなって当然だろ >>138
プロパー(常駐元請け)の無理難題な指示に対して下請けが地獄を見てるだけのクソ現場
働いてるやつも指示出してるやつもクソしか居ない吐き溜めって印象 ワイもNECの子会社で働いてるで
NECの冠ついてないけど ワイ客先常駐社員、暇すぎてスマホぽちぽち
これで年収500万もらえるから働き甲斐とかステップアップとか求めなければ普通にいいぞ >>147
だから対等じゃないんだって
そういう意識で派遣しとったらしんどいし声もかからんぞ
人間いじられて馬鹿にされる位が1番得するって覚えとけ >>145
派遣なんて狂った雇用形態結んでるんだからマトモな奴でも速攻で離れるだけやで
直感出来るやつはすぐ気付くからな
あ、ここヤバいって >>151
いつか契約解除されるやろうね
俺がプロパーの立場ならそんなやつ要らねえもん >>154
そいつが頭おかしいだけや
たまにこういう勘違いやろーおるのは間違いないけどな >>155
合ってるしな
何一つ間違った事なんて言われてない >>146
行けるならいきたいわ
公務員ってどうやって転職するんや? >>138
企業によるんちゃうか
うちでもワイはいじっとるけど、派遣は無理やで
プロパーでも誰にも文句いわせない実力がないとさぼってられないと思うで >>154
どの業界でも同じやろ
上は素直で御し易い部下を求める SESの未経験って個人では勉強してるが
業務での経験はないだからな資格取得できるレベルの知識は要求される >>152
これはどこでもそうよな
有能は別やが無能はピエロ演じて上から気に入られるしか出世の道はない 客先常駐で5年やったけどかなりノウハウたまったけどな
それで大手に転職したわ >>165
転職してる時点で完全に踏み台にしてて草 >>156
されないで
スマホポチポチマンは期限内に仕事終わらせるタイプのやつやからな
期限内まで必死に頑張ったけど何ひとつできてませんってやつがわんさかいるのに切られるわけない IT系の会社より中小企業のWEB担当クソ楽やで
WordPressできるだけで神扱いや 研修なしとか1週間って派遣する側も受け入れる側も頭おかしいんちゃうか
研修ほぼなしで何ができると思っとるんや せやな
特別有能なら派遣なんてやってる訳ないのに有能目線の派遣多すぎる
有能じゃない奴はピエロやった方がええに決まってる それより自社がブラック過ぎてあかんかった
客先いても無給の自社業務ふってくる
夜勤明けに日中ずっと営業が電話かけてくるとか
そいつも夜逃げするように辞めたし >>168
セキュリティ周りの知識とか要求されないんか? 元請けで仕事してたことあるけどマジでやめとけ
下請けで地獄見てるやつめっちゃ見てきたから 通権でテレワ常駐だけど毎日ノー残で月イチ金曜15時で終わる、有休も簡単に取れる
ただしうちがブラックだから給与は同世代平均以下 >>169
むしろ何を研修するんや普通のIT技術者としての知識なら持ってて当たり前だし
ローカルルールなら現場によって違うから研修しても意味ないし >>169
研修ってマジで役に立たんよ
実務と研修は全く違うからな
研修なんてもんはちゃんと教えましたという免罪符を得るために会社の都合でやるだけの話 >>175
仕事がなけりゃ給料もないのが派遣
仕事がなくても給料もらえるのが客先常駐 >>172
それは出来た方がいいな
WordPressは気をつけないと不正アタック多いわ
ワイはWEBだけやから端末管理とかはないから楽や 時間なんて最初から無駄やぞ
パチンコこそ有意義な時間なんやで >>169
上が馬鹿なんや
現場でいちから教えろって無茶いうてくる
いきなり現場つっこむないうて1か月研修させるようにしたで
何故かプロパーの異動だと最近は半年の研修があるw 辛うじてパソコン使える未経験おっさんでもキツいのにパソコンすら使えない未経験の若い子増えてるのほんま草
来てくれるなら後者の方が良いけど 普通に考えて中途の人間をわざわざ実用に耐えうるまで教育出来る会社ならそのまま自社でプロジェクト持つからな
思いつけよその辺を >>176
コレなんよな
itの仕事って研修意味無いこと多い
現場でしか出来ないから
で、やろうとしたら当たり前だけど出来ないことはザラにある
SESが1番問題なのは出来ない奴ってのを簡単に解雇出来ちゃうんよな >>166
する気なかったけどな
評価されん給与あがらんでキレた 退職決まってて年休消化してるけど全力で阻止しに来てて草 試金石だと思って3年くらいやってみればええやんどうせ終わった人生なんやし
向いてなかったら介護でも飲食でも土木でも行けばええ お前ら見て思うことは率先して自分から学ぶという姿勢が無いこと
やってくれるのが当たり前とかいうトチ狂った思考持ってるなら捨てろ
ワイが感じるのはまず典型的な無能は自分から覚えようとしない
そしてそれを指摘すると不貞腐れるだけで何もしない自分の自己弁護に終始する
まさに>>1のレスがそうやな
会社が欲しい人材ってのは口を開けて待ってるだけの水槽の金魚ではなく
自ら餌を探しなんでも食らう野鯉や 中途が多い現場って愛着ないから自分が仕事できるようになったとしても
改善する気が起きないんだよな
別に下に恨みはないけど現場と上には不満あるからモチベが上がらん なんgはses多いからな
sesの現場にいる取り返しつかない年齢まで働いちゃって性格歪みきったじじい供が説教してる奴の正体 SESは育てるって意識無いよ
使えるやつだけ残す、そうじゃない奴は切る
それが許される業界業種
だってただの派遣だもん 派遣って面接禁止なのに顔合わせだの面談だの言って平気でやらせてるのすごいよな SIerって客先常駐どれぐらいあるん?
今はリモートなの? >>183
新卒採用はPCの経験より面接とCABの結果で選んでそう >>189
派遣契約とかいうクソみたいな雇用形態で働かせといて学ぶ姿勢求めるは草 >>168
いうほど求人あるか?
ワイが探すのが下手なだけ? 研修が意味ないからやらんとかもう常識が通じん世界やん >>200
まあ言ってることは合ってる
itの世界というかシステムやプログラムは現場で手を動かして覚えてナンボってのは間違っては無いからな
研修とか言っても結局はOJTになっちゃう
逆にそれできないと戦力にならんことは確か ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています