会社のPC壊れたんやが修理代全額弁償しろって言われたんやが

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:45:43.02

拒否ってええか？😂

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:46:41.58

勝手に壊れたやつなら払わんでええぞ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:47:15.77

>>2
ワイの扱いが悪いから耐用年数より早く壊れたって言われた😅

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:47:40.38

じゃあしゃーない払えよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:47:51.18

>>3
メーカー保証あるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:48:19.88

>>4
嫌です😭

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:48:30.80

どうせ何もしてないのに壊れたんやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:48:36.47

ノーパソ落としたとかならまぁ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:49:12.67

ちょっとスタバのラテこぼしただけ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:49:41.07

判例調べたら従業員に過失があっても25%までしか払わんくてええらしいからその一点張りで乗り切るわ🤞😁

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:50:50.67

むしろ払うなよもったいない

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:50:59.38

皿洗いバイトと同じ
まずは拒否、拒否しているうちは向こうは裁判起こして勝たないと回収できない
給料から天引きするぞって言われたら違法の疑いがあるからボイスレコーダーで録音して労基に行くんや
なお過失の程度によっては従業員への賠償が認められる場合がある(プールの水出しっぱなしにした公立学校教師など)し、故意に破壊したなどの場合はそもそも器物損壊やし不法行為だから当然払う義務がある

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:51:13.82

払う方がおかしいで

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:51:31.58

>>11
それな
払う奴アホやと思い始めたわ
PCなんてどう扱ってもいつか壊れるしな👍

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:51:32.54

>>3
扱いが悪くて壊れた明確な証拠を出せって言え
給与天引きしてきたら給与不払いで戦え

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:51:56.37

消耗品が壊れたから弁償っておかしいやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:52:43.22

>>15
メーカーに修理だしたら傷とか凹みがあったかららしいけどこれ証拠なんかね？😳

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:52:49.15

そもそもなにをどうやったらPC壊れんねんw
熱々のコーヒーでもぶちまけたんか🥺

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:52:50.83

部下のおっさんが毎回強制シャットダウンで電源落としてるの見つけた時は軽く目眩した

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:53:43.49

>>18
普通に液晶が逝った👋
中身は全く問題ないんやけど

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:54:35.45

>>12
給料天引きって疑いじゃなくて従業員の同意がない場合は100%違法らしいで🫡

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:55:37.93

モニターに出力すりゃ使えるじゃん
持ち出す時もモバイルモニター使えばいい

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:56:19.07

>>16
だよなンゴ
あいつら頭おかしいわ👌

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:57:40.46

ちなみに行動指針とかいう訳分からん項目(就業規則では無い)に
会社の貸与物を破損や紛失したら全額弁償しろとかいうキチガイ事項が書いてある模様🥺
ガチでやばいわこの会社

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 06:58:15.99

>>21
合意は破損発覚後に都度しなくても事前でもええんや(ただし賠償額まで決めていたらおそらく違法)
労働契約、労働協定とかに書いてある場合があるみたい

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:00:52.37

>>24
それは無効
言い値で払う必要はない
日本に過失の器物損壊罪はない
どうしてもぶん取りたいなら裁判でもなんでも起こせって突っぱねるんや
じゃあ給料から天引きするわって言われたらボイスレコーダーで録音して念のため一筆書いてもらって弁護士なり労基なりに相談
とにかく払う前に、天引きされる前に行動

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:02:22.88

会社支給のノーパソ定価50万超で草
法人価格ボリ過ぎやぞ東芝

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:03:11.88

>>26
いいね正解
こういうレスが欲しかったんやワイは😆

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:04:52.26

実際それ言われたら対処だるいな
拒否しても会社との関係悪くなるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:05:40.02

クソ会社が弁償代全額取るにはワイがPCを故意にぶっ壊したという立証が必要だけどそんなん絶対無理やし事実としてワイは故意に壊してないから払う気ない
というのがワイの結論や
なにか間違ってることあったら教えてくれメンテ🥸

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:07:45.48

>>29
もう会社との関係はめちゃくちゃだからどうでもええ
この前もワイの半期の成績の評価点を0.5点もクソ会社の計算ミスで下げられて指摘して正しい値に戻させるという大事件が発生したばかりや

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:08:16.74

給料天引きしてくれたらこっちのもんよ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:08:58.92

>>31
しょうもないな
はよ転職したほうがええわ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:10:18.19

>>33
今転職活動中や🙏

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:11:13.37

定期スレ化したの？

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:11:54.71

>>30
過失でも払う必要はあるんやで
ただ全額になることはほとんどないというだけ
過失の程度、壊れた物の金額と給料などから「相当と認められる程度の金額」については賠償することになることは覚悟せんと
もちろん「過失」があることが前提やからその過失を立証する責任は会社側にある、故障がイッチの雑な扱いに起因するという過失やろな

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:12:04.27

つーかこのルールに従ってる既存の従業員ってマジで洗脳されたヤバい奴ばっかなんやなって思ったわ
ワイの前職もコンプラ皆無の動物園みたいな会社だったけど
その動物園でも地べたに置いたPC踏み抜いてぶっ壊しましたとかいうガイジでさえ弁償請求なんてされてなかったぞ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:12:44.47

>>3
俺の同僚はノパソをブッ叩いて故障させてたな

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:14:21.08

別に液晶なんて想像して使えるやろ
なにが画面に出てきてるかはたいがいわかるんやから

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:15:40.26

じゃあ車故障したら数百万払わされるやん

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:16:20.35

>>36
ワイの足りない頭で弁護士ドットコムで似たような相談調べまくったけど
従業員に過失があっても全額弁償させるのは無理ってのが弁護士様の見解でも大半だったから絶対突っぱねるわ😘

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:20:01.76

飲み物こぼして壊したとかじゃなきゃ大丈夫やろ

**それでも動く名無し** · 2023/05/20(土) 07:20:51.72

>>41
せや
全額になることはほとんどない
任意の支払いには応じない、天引きほのめかされたら労基
ただ一応心づもりとしてタダでは済まないこともあるんやろなあとは考えておいた方がいいということや