【悲報】早稲田大学教授「男女の賃金格差は労働時間の差です」←禁止カードすぎると話題に

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:11:14.94

■「長時間労働プレミアム」が職域分離を生む

格差の主要な原因として、まず「長時間労働プレミアム」と「性別役割分業」があげられると大湾教授は指摘する。

夜間や休日を含め長時間働くほど、単位時間当たりの賃金は高くなる傾向がある。この長時間労働に対する貢献への対価が「長時間労働プレミアム」だ。

性別役割分業の意識が強い日本社会で家事や育児の多くを担う女性は、長時間労働プレミアムのある仕事に就くことが難しい。

比較的業務が標準化されており、柔軟な働き方のしやすい経理などの仕事に就く割合が高く、結果的に性別職域分離が進み、男女間賃金格差が広がることになる。

https://roukijp.jp/?p=5210

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:11:27.81

これはマズい

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:11:38.19

賃金格差の原因は女性差別！というベールが剥がされてしまう

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:11:49.88

知ってた定期

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:13:15.76

違うｯ！！育児も恋愛も仕事もしたいの！！！怒

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:15:14.66

女は仕事より彼氏優先が当然

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:15:47.40

知ってたザウルス

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:16:39.23

時短勤務とかも結局全部男のフルタイムに皺寄せが行くんだよな…

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:20:31.61

つまり男女間の待遇差別は無かったってこと！？

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:20:34.39

私育児で時短退社してるママだけど残業してるおっさん管理職並の給料貰えないのおかしくない？

**それでも動く名無し** · 2023/05/30(火) 10:23:55.00

家事育児を女性に押し付けるクソオスのせいだよね？