ワイ「転職したい」御社「面接は平日朝昼しか受け付けないで」
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一社か二社なら休むこともできるけど
何社も受けるためにいちいち休んでたら今の仕事なくなっちゃうよ >>7
給料減るしそんな何日も休みまくって内定出なかったらどうすんねん >>11
無職は心象悪いやろ
ニート上がりだから分かる 土日や深夜に面接OKってことはその時間帯が通常勤務時間になる可能性あるってことやろ >>16
それがネックなんだよな
どのみち詰んでる ほぼ毎日残業しとるのに転職した人おったけどどうやったんやろ >>16
へいじつやすみならべつにええ
週6勤務ならノーサンキュー 週3回も午後休を取ってたら転職活動してるのバレたわ >>13
会社に相談したら後任人事もあるので早めに辞めてほしい言われたので無職期間ありますでええやろ
そもそもちゃんとしたやつには1,2月程度の無雇用期間なんていちいち聞かない >>20
中途だから半年働いた時期に付与された
いつ追加されるのかは知らん わいも転職中やが、試験難しすぎないか?
学生みたいに対策する時間ないぞ >>23
そこの会社で絶対決まるんなら休むけどそうとは限らんからなあ >>26
中途なら入社した年度と次の年度で別に付与されるやろ 土日夜も面接普通にしてる会社には転職したくねーな
その会社はその時間仕事してるってことやぞ >>30
普通は土日完全休みでもよっぽど取りたいやつ相手なら休出して面接くらいやるやろ そこまでガイガイならどうせ転職先も今のとこと変わらんやろ >>29
じゃあ新しく付与されてんのかな
自分が今いくつ持ってるか分からんわ
今年の1月に5日分貰ったのは知ってる 転職云々置いておいても有給全消化は計画性無さすぎやろ 外回りの仕事やったら営業行くふりして面接受けにいける >>34
嘘つくなら次からはもっと設定練ってこようね >>35
まあ自分の有給日数も把握できない程度の能力やし、その程度の会社におるんやし >>31
WBC決勝と開幕戦見るのに有給使って寝坊してサボるのに2日使ってあと1日しかない
その1日は野球のチケットとっちゃった >>38
リモート面接でもこっちは家帰ってくるの夜なんだから意味ないやろ >>37
マジレスすると有給は会社によってルール違うから毎年4月に追加する会社が中途入社者に年度の残り期間によって数日付与することはある
法定で言えば1年6ヶ月ごとに付与や >>35
5日しかくれないのがおかしいやろ
初年度だからって少なすぎる そもそも現時点で有給全消化って転職考えんでもクソアホやろ
なんかあって休んだ瞬間に欠勤で給料減て >>44
初年度丸々1年いるから初年度10日やけど例えば4-3
月と決まってる会社で中途入社で例えば10月から新たに付与される場合、次の4月までの繋ぎで5日とか特別付与する会社は珍しくない
法定通りに6ヶ月目に付与してその後1年ごとの会社なら10月に1年分の10日が付与される >>46
給料安いし上がらんし
元々ニート脱するために就いたようなとこや
長く続ける気はない >>52
まあ書き込み見るにどう見ても社会不適合やから居場所なくなったんやろ >>49
作業着着てるし周りの同僚に丸聞こえやろ
ちょっと電話するとかならともかくじっくり面接とかは無理や >>52
いい会社ならもっと待遇いいだろ
有給使えるのなんて当然なんだよ
労働者の権利なんだから >>50
ニートの空白期間があってようやく就職したところもすぐ辞めようとする奴を高待遇で受け入れてくれるところあると思うか?
客観的に見れんの? >>50
ニート上がりですぐ仕事やめるようなやつ採用したいか? >>55
身の丈を知れ
お前にぴったりの日本語やで 転職活動やる気あっていいじゃない
勢いなくなったらもう終わりやからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています