【朗報】岸田「異次元の女性活躍計画、始動します」大企業の女性役員比率、2030年までに30％へ
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男女共同参画会議が5日開かれ、政府が「女性活躍・男女共同参画の重点方針2023」（女性版骨太の方針2023）の原案を示した。
大企業中心の東京証券取引所プライム市場の上場企業について、女性役員の比率を2030年までに30%以上とする目標を掲げた。
東証プライム上場企業（5月31日時点で1835社）全体で昨年の女性役員比率は11・4%。
約2割の企業で女性役員がおらず、30%以上は2・2%にとどまる。
内閣府によると、22年の女性役員比率はフランス45・2%、英国40・9%、ドイツ37・2%、米国31・3%で、原案でも「国際的に大きく立ち遅れている」と記した。
https://www.asahi.com/articles/ASR655WB6R65UTFL008.html こんなんわざわざ言うコトじゃないだろ
優秀なら女でも勝手に出てくるのに 女さんサイドが管理職になりたくないだけやろ
そらなりたいやつもおるやろうけど弊社の女性社員大半は結婚してはよやめたいわ～言うとる ここで役立つのがトランスジェンダーやろな
３割越えてない企業の役員を
ジェンダー女性にすればいい 障害者枠拡大か？
生理や妊娠出産がある奴とかパートだけしといてくれや そもそもの従業員比率はどうなんや？
役員比率だけ比べるのはおかしい 役員どころか管理職でも3割いないのにできるわけないやん ワイ、トランスジェンダーのレズビアンになることを決意 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
