【悲報】岸田首相「すまん、会社員の終身雇用とか要らなくない?😅」見直しへ閣議決定!
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>>6
キャリア形成してないやつのどこら辺が大勝利なんや?
そんなやつはそもそも転職もままならんぞ ちゃんと労働者の保護ルール徹底してからやってくれますか😅 じゃあまずは年功序列の給与制度を無くせよ
大卒初任給を最低50万にしろゴミ キャリア形成ってなんなん?
仕事せずに流行の技術を追っかけろってことか? これ何が起きるかって就職するのも一苦労な層が全員死滅するよな また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和4年度の時給961円から1千円とする方向性も示した。
ブラック企業さん、無事死亡w まず公務員からやれ
年齢制限も排除で新陳代謝よくしろ
すべてはそこからや 無能なのに結婚も就職も楽勝で年金沢山貰える世代がいる一方でこれって 国会議員は選挙落ちたら無職やしな
会社員も任期4年か6年でええやろ リーマンやめてフリーターになったら
インボイスなので増税だけどな 国会議員も毎年いらない議員を投票で辞めさせるシステム作ろうぜ >>28
デジタル化するほど人員不足と予算不足で増税というとる
なぜか省力化しない 解雇要件だけはガッツリ緩和してくれ
なんで午後になったらネットサーフィンしてるような輩の分の給料も稼いだろなあかんねん
解雇要件なんて「使えないから」「稼げないから」で十分だわ >>28
無能解雇して人員削減するだけやから無能は雇われんぞ 経営者が喜ぶのは分かるけど労働者で喜んでる奴は何者や 政府「ごめん、お前らの面倒見るの無理だから自分で何とかしてくれ」→増税、投資、勉強して自分でキャリア形成、貯金2000万を国民に勧める
すまん これもう政府要らないんじゃないか 終身雇用がないアメリカのほうがはるかに給料高いしな サラリーマンは守られすぎだからな
これくらいが丁度いい 人手不足と言いながら人材余ってるからな
企業が取りたくないだけや >>25
1000円なんてむしろブラック企業を生かすための救済措置やろ
1500円でいいのに 安定すら無かったら
ちょっと待遇のええ外資系が全部持って行くんやろな >>61
時給1500円のコストコで働いたほうがコスパいいもんな >>61
そら外資が高待遇を提示出来るならそうなるわな 実際なんG民みたいなサボり野郎がいるのは腹立つからええで
皺寄せワイに来て給料一緒は納得いかん >>45
将来経営者になる労働者かも
起業しやすくなるわけやし ええと思うけどブラックはホワイトの空いた席に優秀な人材どんどん吸い取られて無能ばかりになるで >>59
人手不足って言っとる企業に就職活動すると断られるしな ガイジ国家に生まれたガイジのワイが悪いんやな
ほな来世でまた会おうや 基本給最低25万くらいまで引き上げてくれや
18万って大昔の概念いつまで引き摺るんねん >>25
円安で値上げラッシュなのでモノ・サービスと同じだけ賃上げにならないと実質的に賃下げですわ
1000円を目指すは通貨安になる前に言うてたことなので本来は最低賃金1700円くらいにしないとあかん
つまり1000円だと賃下げを目指すになっている恐ろしい状態 終身雇用で将来の不安がなかったから消費に回せてたのに
ますますみんな溜め込むようになるな 得するの経営者だけなのに何故か非正規底辺が喜ぶの草
自分達の待遇より他人の足引っ張ろうとするの最高に日本人 政治家の世襲はなんの問題もないけど
歌舞伎の世襲はガチで禁止しないとあかん
あれは児童労働や 働かないのに給料高いおっさんをクビにできないってただの無駄やからね クビにできないから雇うハードルが高くなってるって頭悪いもんな 理不尽があるから人類は平等なんやぞ
こんな下層をどんどん切り捨ててく社会なんか滅亡必死やろ >>68
賃上げ要求をしたらいいのに同じ労働者を締め付ける方面に行くの日本人っぽくて草 入社しやすくなるから別にええけどな
Fランをギリ単で遊んでただけのバカが切られるだけやし >>75
経営者「額面提示は25万にして内訳は手当と見込み残業代で盛りまくって基本給抑えたろw」 >>87
アメリカと中国は滅亡どころか世界最強の国じゃん 終身雇用なしは普通にええやんけ
ジジイがずっと上司の立場に居座ることも無くなるし そりゃどこぞの息子みたいにコネで仕事もらえるなら困らんな >>45
労働者のくせに解雇規制緩和に反対してる奴なんて無能正社員だけだ
あいつら非正規を見下しててムカつくから終身雇用廃止は大賛成 世界的にみると、日本の雇用体系って解雇できなくて給料が上げられないらしいやん >>48
面倒見てくれないのにどうして税を集めるんですか!? あの若年層にはもう存在しないんですけど
何言ってるのこいつ >>88
ワイはええと思うけど同僚が使えないからーとか言ってる奴は大丈夫か?
上級企業じゃないと有能が引き抜かれて無能まみれになるで >>45
2030代には賃上げ促進にはなるやろ
スキルしだいでは生涯賃金は安くなるかもな 終身雇用が無くなって困るのは無能社員だけだろ
なにが労働者はみんな困るやねん主語大きくして自分の無能さを棚にあげんなや 同時に再出発できるようにスキル習得できる仕組みを作らんとあかんぞ
解雇規制緩和とこれはワンセットや😡 アメリカの給料見ただけで終身雇用がないほうが優れとるのわかるやろ >>93
ジジイに八つ当たりせんでもな
お前が無能なだけやろ逆恨みはやめとけ 建前「転職しやすくして 雇用を流動化!!! 少子化解決」
本音「将来を不安に 企業は人材を切りやすく 退職給みたいな無駄を減らして 若者をもっとこき使いたい 少子化加速や」 >>96
解雇しやすい非正規は給料高いですか...? >>45
切られやすくなるってことは入りやすくなるってことでもある >>89
賃上げ+無能消えろがベストや
マジで無能いると生産性落ちるんや >>53
アメリカは週給あるので貯蓄いらないしな
転職も容易ですわ
日本は、まずは一ヶ月分を蓄えないとどうにもならん
しかもこれだけ対価の支払いが遅いと金利分のサヤまで抜かれている >>103
それは自分でなんとかしろよってのがリスキリング奨励やろ
もうガンガン梯子はずされていってるんやで >>100
ならんだろ
金もらってる年寄りが自分達切るわけないやん 終身雇用は確かに歪だけど
カ.ルト政党に上から目線で物言われたくない
公.明党の存在&公.明党と連立与党の時点で潰すべきやったんやね いつの間にか韓国よりも最低賃金が低い国になってしまった >>108
非正規が安いのは当たり前やん
誰でも出来るんだし 終身雇用の温床は退職金と年功序列型の給与体系やから早くメス入れてくれや
企業側にはこの日本型経営がメリットあるから自発的に辞めることはないぞ 住宅ローンという仕組みが滅びそうやからその点は面白そうではある どうせ形だけだろ
企業体制なんてそう簡単に変わらんよ >>82
はっきり言うが会ったこともない経営者より身近にいる正社員へのヘイトのが大きい
そもそも別に経営者に恨みはない >>96
日本の解雇規制は別に厳しくないよ
クビにするなら払うもんはらってねはアメリカ以外先進国みんなそう >>102
家とかのローン組むのも不安になるし
でかい買い物とか減るならみんな困るで >>122
法律が変われば結構大きく変わると思うぞ そういえばなんで家建てるだけでこんな金かかるんだっけ?高すぎないか? 経営しか得しないとか言ってる奴も自分の会社見てみろよ
確かに出世しなくても長年の経験とノウハウ駆使して頑張ってる人やもう一花咲かせたろって熟年転職したりする人もおるけど、定年まで逃げ切ろって何もしてないおっさんもおるやろ
ああいうのを切れたら生産性上がって真面目に頑張ってる奴らの給料があがるだろ
大前提お前らが真面目に働いてる前提だけどな そんな…国民が翔太郎に厳しすぎたのが悪かったんやね…😭 これで優秀な奴が得する方に回ると思ってるやつアホやろ
今まで日本の何を見てきたんや
経営者に都合のいいように制度が使われて労働者には還元されずただ締め付けられて終わりや よく日本は労働者を切れないから
給料上がらないとか言うが
関係ないよな
結局切れるようになったら
その利益は株主に行くから
従業員には人材不足のしわ寄せしか来ないよな 日本は解雇できないわけではなくて、むしろ解雇しやすい
正社員で雇いたくないだけや
だから「会社員の終身雇用はいらない」とし
「派遣の無期雇用派遣」に入れ替えていきたいってことやな >>133
アホやな
うまく回っていないシステムの現状維持ほど無駄なことはない
今すぐ帰るべきや
成功確率はその過程の確からしさ次第 雇用の流動性上げた結果コストを抑えたり同一コストでサービス過多にすることしか企業が努力しなくなったから賃金は変わらず日本の競争力が下がったのがこの20年やのにこいつらはまだそんなこと言ってんのかよ 企業「終身雇用だから若い頃は安給料で頑張ってね」
ワイ「しゃーないか」
岸田「終身雇用廃止やぞ」
ワイ「はあ?」 >>127
それはあるな
日本貧しくしてるのは不動産業のせいでもあるわ
アイツらが持ってる土地と家国がある程度接収して誰でもまともな家住めるようにしろよ
衣食住とかいきる上で絶対必要なのに住だけやりたい放題させすぎやろ 会社にいる休職繰り返してるような奴らクビに出来るならええな >>138
優秀ぶって賛成してるやつこんなことも分からないんやから多分無能なんやろうな 別に転職は今でも自由なのにクビ切れないから給料上がらん理論ほんと草 単に定年退職金出したくないだけだな
氷河期が今53歳前後やからそいつらが定年退職する時期前に撤廃したいんやろ クビになりやすく
再就職しづらい地獄みたいな社会になりそう… 日本がアメリカみたいになってるな
あれ、でもアメリカってGDP伸びてるしもっと真似した方がいいんじゃね? 切りやすい奴を切れるようになるだけで真面目にやってる奴の給料が上がるわけではないぞ >>140
労働者安くこき使えさえすりゃ経営者からしたらうまく制度使えてることになるんやぞ
労働者と経営者がWin-Winになる制度なんて基本的にないで 氷河期を何とか生き残った層もそろそろ偉くなってきたしまた狩るか😊 >>127
中抜きチューチューの権化
1社でやるところはなくて、とにかく下請け業者や協力業者が大量に入る >>150
アメリカは経営者が優秀ですので
日本みたいにその辺のおっさんがやってるわけではない >>153
毎日いねむりしてるバカ切ってくれるならいいぞ
やる気なくなるよマジで >>147
アホを騙すための理論に見事騙されてるアホばっかや 働き盛りの20〜30代を企業間で2〜3年で現役ドラフトや!! >>138
いや切った分は雇わないと回らんやん
そもそも切れるようになったら切って利益を株主に回せるようなところは現段階で新たに人材をまったく雇ってないところに限られる 失業率2%切っているとか頭おかしい
失業率5%ぐらいある国が経済成長している 世代的に人数の多い団塊ジュニア氷河期が定年退職になる前に
定年制を撤廃して定年退職金自体を無かったことにする為やんけ >>153
上がるぞ
アメリカみたいに転職しやすくなる社会になるんだから
給料が低ければどんどん有能は転職していく
今の社会だったら転職なんて殆どのやつはしないから企業も給料を上げない
アメリカでは給料が低いと出ていく可能性があるから給料を上げるんやから 氷河期はほんまに全員殺すしかないと思うわ
まともな奴もふくめて絶対に最終的には国を滅ぼす 終身雇用止めたら給料上がります
↑
これが幻想でしかないのにようやるよね >>138
せやで
最初から上げる気なんかないしただのコストカット >>107
底辺同士と言うが、非正規から見たら正社員は「上級国民」やぞ
存在だけで日々の恨みがあるの分かったか? でも岸田にみんな怒ってるけどさ岸田政権に怒るんなら安倍政権の時に起こるべきだったんじゃね?ばらまきも安倍政権の方が多かった気がするし北方領土とかもあるからねw >>162
雇わんよ
無能な奴を切るんやからな
建前上はそういう事や >>150
人口増え続けてるアメリカと異次元の少子化国を並べるなよ… 実際自分の市場価値がわからんから転職しにくいってやつはたくさんおるやろ ええな
雇用を流動化させて成長産業に人を送り込め
医療介護みたいな穴掘って埋めるだけの産業から情報通信、金融、半導体みたいな成長産業に労働力をうつしていけや >>53
ジャップランドが終身雇用やってた頃はアメリカ人より豊かだったんだけどね
それを成果主義に変えて非正規増やしたら韓国に抜かれるほど貧しくなった >>165
それはアメリカの話だろ?
やりがい搾取してる日本でそうなるのかね まじで無能を切りやすくしてくれよこんなんだから衰退すんねん >>133
優秀な奴は氷河期ですら既に得する側に回ってんだから別に困らんよ居場所なんていくらでもある
世代関係なく無能が死ぬけど下位10%が死んでたのが下位30%が死ぬとかそういう感じに変わるからスラム街とか各所にできるかもな 給料上がる上がらんよりも一部の無能のせいで不平不満が生まれる事の改善のがデカいと思う 法案になったら維新も乗っかるだろうから、
今の国会勢力図だと成立しちゃうで
流動化言うが、派遣法と技能実習制度のせいで労働者は貧しくなるだけや >>164
その世代があと10年もすれば年金生活に入るからな >>170
いや同じ底辺やぞ
非正規VS正規雇用の構図を作って一番得するのは経営者や
自分に矛先向くことがないんやからな >>178
医療介護に流れ続ける公金を減らさないと国が滅ぶよな 今みたいに人手不足の局面ではありやと思うんよね
ただその分移民受け入れを絞るとかの調整はすべきや >>173
まぁ実質は派遣とかさらに給料減らした奴等を集めるやろなw >>165
派遣入れて30年給料の上昇止まったままなんですが・・・ >>182
だから平等のために氷河期は優秀な奴も殺すのが正しいと思う
かわいそうではあるが仕方ないとワイは思うで 無能おじさんがいなくなるなら歓迎
俺より仕事できないくせに年取ってるだけで俺より給料もらってるの腹立つからな 契約増えて余計に少子化が進みそう 女や女の両親が契約の男が結婚したりさせたいとは思わんやろ お前ら切られる事ばっかり考えてるけど切りやすくなるって事は間口がガバガバになるって事やで
労働者にとってもええ事やでマジで >>180
だからやりがい搾取になってるのも労働者がその会社に見きって転職できないからだろ??
転職したら損する社会だからいつまで経ってもやりがい搾取される
だけど労働者が転職出来るようになればやりがい搾取をする会社からは労働者が逃げるんだよ
理解できるか? >>182
企業において無能4割普通4割仕事を回せる人2割ってとこやぞ >>197
氷河期か無能かどっちかは死なないと日本は成り立たない
どうする?
答え見えてるやろ 非正規増えるだろうし生活基盤の保証無くなれば結婚への意欲減る奴増えてますます少子化になると思うが
人材が流動的になるのはええかもしれんが >>177
自分の市場価値がわならんやつは単純労働以外では市場価値がないと考えた方がいい >>154
人の価値観は変化しとるからな
優秀な人材のファーストチョイスに給与はないで
適正量貰って当たり前やから日本もまずスタートラインに立とう
そのためにコストにしかなってない人罪を排除すべきや 今でも大企業ってメチャクチャリストラしてるのに更に40代以上減らしたいんだな
こんなの決まったら少子化に歯止めかからなくなるで 一部の無能が独占してた利益を他の無能が奪うチャンスができるってことやろ?
ええことやね >>198
解雇と同時に殺せる法律にしろって話や
そんな奴放り出したところで今度は日本のお荷物になる 価格競争ってあるやろ
雇用規制の緩和が労働力の価格競争を引き起こし賃金低下に繋がるとは考えられんか? 無事終身雇用が消えて転職先もない日本になりました
ありがとう自民党 >>150
なってないぞ
アメリカは企業を普通に売買するからな
起業が上手い人は、さっさと売って起業を繰り返して
経営が上手い人が経営した方がええやろ
しかもサラリーマンとかいう経営の素人に経営をやらせるのはアホやん
理系だろうが文系だろうが、出世したら経営のプロになるなんて道理はないからな >>199
それもそうやな
フェアな競争市場に近づくから労働者には良いことしかない >>190
派遣入れたのは20年前やろ
しかも派遣と正規を混同してるからあかんのやろ
アメリカみたいにすれば伸びるよ いざとなれば生活保護や 生活保護者増える覚悟で政府もやってるんやろうし 人辞めさせるのが簡単じゃないから、
本来直接雇用すればいいところを派遣とかいう中抜き屋が蔓延りまくってるわけやしな >>215
ハケンの品格ってドラマが25年前なのにそれはおかしくない? 生理重いんですぅナルコレプシーなんで会議も無理ですぅとかいうバカマンコがいるうちの職場経験してみろよお前ら
これと待遇同じってマジで腹立つから >>215
経営者がアメリカみたいに有能やないからな主要産業が既得権益と中抜きの日本じゃ奴隷増やすだけや 自民党が打ち出す改革はどうさ企業有利だから企業に悪用されるか有利になって労働者が泣きを見るだけだから賭けてもいい 転職しやすくするのはええと思うで
その方が低い賃金でゾンビみたいに働かせるゾンビ起業も減るし >>138
日本の企業がいかに人件費削って株主に還元してるかなんてデータが証明してるのにクビ切り易くなくなったら人件費増やしてくれる理論草止まらん
http://imgur.com/KRrKKx4.jpg
裁量労働制とかトリクルダウンと同じレベルの企業性善説に頼った机上論なのになんでここまで妄信してるガイジが多いのか さすがラストチャンスだけあってしっかりトドメを刺しに来てるな >>187
・老人の医療費負担割合2割まで引き上げ
・かかりつけ医、オンライン診療、リフィル処方、混合診療などの解禁
・医薬分業の見直し、院外薬局の淘汰
・風邪、コロナ、インフルなど家で寝てれば治る病気は保険不適用
・生活習慣病の保険不適用
・寝たきり高齢者、ALSその他重度障害者など「尊厳を持って生きることが困難な人々」の安楽死解禁
これで財政赤字は革命的に減少する ノウハウは人に蓄積するから
やめさせたら技術的にも安定しなくなるし
雇用だって安定しなくなるだろ
雇用の流動化を推し進めた結果
今現在は昭和の経済成長率の足元にも及ばんやんけ
バカか? >>218
辞めさせると同時に殺さなければいけない
という法律にすればそれなりに解雇する側にも痛みが伴うし
痛みを伴う上で経済的には利潤もあるし
これをやらない理由がないと思うんよな >>215
そもそもアメリカは同一労働同一賃金だしな
日本みたいにバイト・パート派遣が、実質的に正社員と同じ仕事をして給料が安いとかない
こんなのただの搾取でしかない G民も自営業やればええやん
ワイなんてもう独立して10年超えたで >>207
そら体力が衰えた高給取りより若くて賃金安いほうがコスパええからな
企業にとって当たり前の話やで >>231
搾取される方が悪い
これは絶対嘘じゃない
だって搾取される方も日本では民主主義を持っているのだから >>229
辞めないように待遇と環境を改善すればええやん 自分達が切り捨てられる側じゃない人間が賛同するのはまあ分かるけどどう考えてもそうじゃない奴も「無能を切れ」と怒っているのなんなん? 無能を切るだけしかせんかったら生活保護とか失業保険とかの社会保障費が膨れるだけやぞ
ただでさえ労働力不足やのにさらに労働力選別してどうするんや
無能も役割与えて労働力にしないと いやこれは見直していい
解雇しにくいから流動性が低く採用もしづらく給料が上がらないからね これやるなら年功序列はやめて全部アウトプットで評価しろよ こういうスレに顔真っ赤にして10レス以上してるゴミが即死するのが1番いいやろ >>239
いつも勝手に自分語り始めるのにこれだけは他人のていで話してんの草 こういうのみてたら誰が総理やってもやることは決まってて同じなのを察する 日本人の国民性だと終身雇用の方が合ってるでしょ
実際日本の全盛期って終身雇用だったし
衰退が始まったのは非正規導入してからだったんじゃないの? アメリカは世界一の大国なんやからアメリカみたいにすればええだけやのにな
アメリカみたいに企業がどんどんクビにしていける社会なら経済成長するし賃金も上がるやん
世界一の大国からパクればええだけやのになんでこんな事がわからないんや >>247
ほんこれ
無能が氷河期どっちかを平等に全て抹殺するしか
日本が生き残る道はない >>227
日本で1番多い世代である50代と40代を潰せば良いからな
あとは数が少ないから何しても良い >>247
有能には回らんぞ
一部の技術職やコンサルに回るだけでサラリーマンはクビになりやすくなるだけ 国全体として力が無くなるのは企業の問題じゃなく完全に政策の問題だよ30年間ずっと失敗してる自民党 で、実質賃金はどうすれば上がるんだ???
一人当たりのGDPが台湾、韓国、東欧以下とかヤバすぎでしょ…😅 制度が変わったからって文化が変わるわけじゃないから適切に働く人には適切な環境と適切な報酬が贈られるだけ
デジタル化で量的価値は消えるんだから質的価値を生み出せない無能を抱え続けることはコストでしかない なお政治家は90まで居座って国の金むさぼってもセーフ >>252
抹殺するのは団塊や
インフレで老人のタンス預金に課税して年金も目減りさせればええ >>239
退職金課税なんてどうせ何千万単位の奴をどうこうやろ
底辺のヤフコメには全然関係ないのに 年功序列辞めたら自分の給料増えると勘違いしてる奴多いよな >>186
お前どうせ正社員だろ?非正規の考え方は違う
自分は既得権益の側にいる「上級国民」のくせに、敵は経営者だと目線そらそうとする正社員の態度が気に食わんねん 有能でこのチャンスに転職する気のある奴だけが得するな
他は一流企業勤めでも無い限り有能な人材吸い取られて今以上に無能と仕事する羽目になるだけ 日本でリストラなるって相当やろ
事業縮小やったら他の会社移ればええだけやし >>229
人に蓄積してたものをモジュール化しないからいつまでたっても生産性上がらないんだろ
マジで組織が組織としてなってないからこの現状 とりあえずアメリカパクっとけばええやろの精神
ジャップと世界一の先進国アメリカを同列に置くなよクソアジアンどもが 阿部さんのおかげで退職金が2000万円から0円になったよ 本当に見直すなら派遣は禁止廃業でええな
日本の中間搾取の典型的カス
生産性も向上するんじゃね ワイは働き口がなくなるだけやな
生活保護にジョブチェンジや! >>251
それなら真似できる産業育てなきゃあかんよ
自動車はそろそろやばそうやしITか? 雇用の流動性を高めたら待遇が良くなる説はもう答え出たろ
この20年で非正規労働者増やしまくったら国民所得どうなったよ?
脳味噌入ってない馬鹿が多すぎてうんざりするわ 日本人が想像する解雇 → 職場の無能を個人単位で解雇
本場アメリカの解雇 → 不振事業はまるごと捨てます、組織ごとグッバイ、個人の優劣はあまり関係ありません ええやん被害受けるの無能な4050のおっさんやろ?若者板のなんGが反対する必要ない >>259
リフレ政策やめれば実質賃金もドル建て名目GDPも伸びる
ただ日本には1300兆円の政府債務と深刻な世代間格差があるからインフレ税が望ましい >>242
採用もろくにしねえよ
コストカットできるようになったでーになるだけ まあいうて日本ならいくら
正規雇用が減ろうが
治安が悪くなることなんてないから
政府はそりゃ推し進めたいわな 経済が停滞してるのって労働者のせいなのか?
低賃金で酷使できるのに伸びてないって
企業および政府のせいやろ >>262
今更殺しても仕方ないだろその人ら
ただワイのおじいちゃんがさ、
本当は1946年4月生まれなんやけど家の都合で3月生まれに改竄されてて
そのやり方だと戸籍上団塊にならないから助かるなとはおもった 今貯まってる退職金全部払ってくれる終身雇用消してもええよ でも海外も終身雇用の企業はかなりある
そもそも雇用の在り方は業種によって違う
日本みたいに一律で終身雇用、そして一律で終身雇用をやめろが滅茶苦茶なだけや
しかも民間が決めることなのに政府が決めて政策でやろうなんて、どこの独裁国家なんや?
私企業の経営に手を突っ込みすぎですわ 議員はのんびり居眠りして死ぬまで議員報酬貰うのにそれは無視して国民同士が勝手に対立してくれるんだからほんま楽だよな 無能を切ったところで生活保護行くだけだからなぁ
どうなんだろ 若けりゃいいけど歳とって行くとそんなフットワーク軽くできんやろ
なんでお前らそんなウキウキなん? まぁ9割使い捨てにしたら残りの1割の待遇は上がるかもな
そういう話してんのか? 景気よくなりそうになったら増税で景気悪くするのをひたすら繰り返してるなこの国 >>285
本人は本来の一学年上に入れられて苦労してそう >>284
普通に労働者のせいやぞ
黄人は白人に比べて信じられないくらい生産性が低いんや
https://i.imgur.com/Q4qKuEp.jpg これやるなら新卒採用もやめなきゃ意味なくない?
新卒採用やっとる国なんか日本くらいやぞ 悪いとこ取りしてヘルコリアへ一直線やね
自分の身は自分で守れるはずですやからお金は使わないに限る 一般社会をまともに経験せずに生きて来た奴に国民のこと任せるってちょっと考えただけでもゾッとする GAFAとかは不景気になったらすぐクビにできるのがええよな
イーロン・マスクも何人もクビにしとるしフェイスブックだってアップルだってディズニーだってクビに出来るし
やけど日本は出来ないからな
だからドント金が無くなって世界で戦えなくなる >>269
日本はIT化が全く進んでないからな
金融業ぐらいしかITが浸透してない
製造業、輸送、農業、医療、建設なんか目も当てられないレベルや
IT人材を倍増させてIT化を進めろや
介護みたいな穴掘って埋める産業はこれ以上労働力要らんから
ベトナム人や中国人のIT人材を日本に取り込め 正規雇用非正規雇用なんて馬鹿げた制度やってるのは日本と韓国だけ
そしてこの2国だけが先進国から取り残されてるからね なんG民ってまだ新自由主義なんか信じてたんやな
アメリカみたいな超格差社会になるで >>278
レイオフとか見るとマジでバッサリ行くからな 終身雇用のおかげで安心して結婚してた層って結構居るんか?
居るなら少子化に拍車がかかりそうやな 段ボールに鉢植え入れてオフィス前うろうろするごっこしたい >>279
被害受けるのは全世代や
終身雇用なしの先行き不安でガキが作れるかいな >>294
悪い仕組みを変えようともせずにひたすら生活残業で生産性の低さを時間で埋めてコスト嵩ましながらダラダラしてるゴミ
こういうやつが本当に多い >>291
やる気のある有能は高待遇受けやすくなりますよって話だからその通りや そろそろ日本の半分が好景気を知らん世代になるって笑えるわ
終わりすぎやろこの国 どうにかギリギリコネで雇われてる無能が切られるなら
ますます少子化進むね >>284
経済が停滞したら減税やろ
増税すれば経済成長の日本が世界の中で珍しいだけや
このせいで失われた30年になった >>294
イエローが生産性低い理由はなんなんや? 日本でやっても社内の派閥とか学閥が強化されるだけで終わりそう 正直ワイはいわゆるJCTの奴らが何もしなくても年功序列で給料上がっていくのに納得いかんから賛成や
まあ嫉妬やね 記事だけじゃわからんのやけど具体的な内容出てるん? >>301
アメリカの解雇は事業を取り巻く環境の変化に迅速に対応するためやからな
無能を切れるとか言ってる奴は何もわかってない >>290
無職の無能が同世代で正社員の無能に嫉妬してるから引き摺り下ろしたいんや🤗 というか、資本主義が日本人に向いてないんやない???
日本人って特をするよりリスク回避を好むじゃん
このリスク回避が致命的だわ 真面目な話経済のことだけ考えたら有能を優遇する必要なんて全くない 異次元の少子化対策!とか言いながらその他の部分で少子化を助長するような政策しか打ち出さないガイジ 実際これが嫌ならなんで自民党に入れてるのって話だしな みずほ銀行は3つの派閥が生き残りをかけて戦うことになるんか…? 雇用が流動化したところで給料上がるわけないし非正規と派遣が増えるだけで余計貧しくなるのは目に見えてるよね
竹平蔵さんも腹抱えて笑っとるで 経済対策にも少子化対策にもならないことは全力でやろうとするアホ政府
やっぱこの国潰すのが自民党の目的やろな 今働いてる人には関係ない、けどこれからの人が可哀想やろ 終身雇用なしなら外資並に給料もらえないと割にあわなくない?🤔 >>333
自分の生活よりも自衛隊が戦争できる方が大事 >>312
ワイはいわゆるZ世代やけど、ゆとりより下の奴らは生まれたときから国終わってるし終身雇用なんてもとから当てにしてないやろ これで労働者の立場が弱くなってもっともっと雇用者側が嬉しい社会になるねぇ・・・w >>324
アメリカの場合はレイオフかまして再雇用とかも多いけど日本はそんなこと考えんし無理やろ まあ日本の国民性考えたら自殺者は増えそうな気がする >>335
アメリカみたいに全国民を非正規みたいにすればええやん
それでアメリカは世界一の大国になったんやから IT業界ってなんで人気ないんや?
スキルつくし良さそうやが これに賛同決定してるのが終身雇用でぬくぬくやってきた連中なの草生える せめて普通で良いのに
普通の能力あればリストラなんかされんしされても転職すればええしガチ無能しか影響ないやろ >>331
消費増税してデフレになったんだよなあ
なにやってんだよと思ったぞ アメリカみたいにしても日本は経営者のレベルが低いんやから崩壊するやろ >>333
維新がしっかり育ってれば余裕で与党になれたよ
実際は自民の別部隊みたいなところがあるからな
本当勿体ないと思うわ 日本のジョブ型雇用(笑)は人件費削る理由になってるだけなの草
http://imgur.com/X7D0tec.jpg ワイ公務員なりたすぎるんやが簡単になれるやつないか?
自衛隊消防警察刑務官教員以外で >>327
そして定年間近でアジアに情報売りに行ってどんどん衰退する日本企業
爆笑だな >>351
議員の数はあんなに要らんな
半分くらいに減らすべきやと思うわ
まず自分の身を切ってから国民に対して迫ってほしいわ >>336
アメリカは世界で1番強い国やから伸びてるだけや
覇権国家を中国に奪われたら衰退するで >>305
アメリカがレイオフしやすいのは、そもそも地域社会のコミュが豊富にあって
たいてい2~3ヵ所に所属しているからや(教会系も、その中の一つ)
ようは会社を辞めても社会と繋がっており、こっちの仕事どうだ?になる
そこらへん日本は会社にしか所属してない人が多いので
レイオフされるとされると社会と縁が切れてしまう 小泉竹中が20年以上前から言ってきたことやし
この2人の路線をちゃんと継承してれば日本は復活してた 人件費高騰のため値上げってずっといってるが
給料はあがってないよね なお人不足で切るに切れん模様
こんなんできるの毎年数百人新卒入る大企業だけや 忙しい人がいないを言い続ける歳だけ重ねた管理職をまず裁くんや
その現実とどう折り合いつけて先に進めていくのかその価値を創造するのがお前らの仕事やぞ >>347
あいつらは富の再分配を共産的だから悪いことやと信じ込んで搾取されてるだけやないか >>333
そりゃ犯罪外国人嬉々として入れまくって殺されかねんことをやろうとしてる野党よりマシだからだろ >>350
変なところ入ったらロクに研修してもらえんで派遣みたいなことさせられるで😎 >>363
中国は人口というスケールメリットでどうあってもアメリカ超えるのがな 国会議員は守られるし議席も減らしませーん😜
誰が既得権益削る愚行犯すんだよ😁 日本って世界的にも公務員少ない国なのに
なんでこんなにも叩かれるんだろうな 30超えて役職ついてない奴は切られる側って理解してるか?自分を無能って理解してない奴結構いるけどお前らは大丈夫? 日本よ━━
日本人よ━━
世界の真ん中で咲き誇れ━━ >>350
人気ないんじゃなくてそんなスキル持ってないぞ
みんな楽しく文系大学で遊んでるからな 中抜きの象徴派遣会社まみれにして日本の経済成長をぶっ潰す >>375
変なところ行かなければ良くね?
ワイIT転職考えとるんやが未経験からでも研修ありのとこ行けばええんちゃう? >>373
いや搾取されてるって
それでアメリカは世界一の大国になってるんやが
給料も高いし
アメリカのおかげでグーグルとかアップルとか今ワイらが使っている便利な機械が生まれたんやん >>347
それならまず税金半分以下に減税しないと 29歳ニート引きこもり精神三級吃音症わい 高みの見物 岸田ナイス👍 40か50で解雇になる前になる前に2000万貯めて減らさず生きていかなくてはなりません まず無能公務員を簡単に切れるとこから始めろよ
あと犯罪者も >>361
数よりやらかしたやつを即クビにして二度と選挙出られないようにした方がいい >12年までに女性役員比率を30%以上とする目標を明記。性別を理由に、不当に昇進が阻まれてきた女性にとっては朗報だ。
ここ草 銀行員とか公務員とか組織内での業務に年季が必須なやつは残るやろ >>384
いうて情報系の学部とかいっぱいあるやん 役員以外を全部使い捨てにして経費浮かせたいというだけの話を難しく言い換えるなよ >>365
日本が陰キャラの社会だと言いたいのか?おおん?
ゴラ >>378
比例ないと少数派の声も拾えんなるんや
拾わんでもええは置いといて 自分が有能で必要とされてると勘違いした無能だらけなのか
自分にはどうせ希望なんてないから他の奴にも不幸になってほしい奴だらけなのか
どっちなんや? >>386
IT行きたいなら基本大手以外しょうもないと思ってた方がええぞ😎 >>361
あんなにいらんし
女性の社会進出というなら、まずは議員の半分を女性にしろよな
つまり男性議員は4分の3をリストラやな 終身雇用があるから契約社員みたいなのが蔓延ってるけど終身雇用がなくなっても何故か契約社員はなくならないんだろうな
それが日本 >>396
そんなん憲法的に無理やろ
現実的なのは議員定数削減やん
議員定数削減したら倍率も高くなるし自然に質も高くなるやろ 日本は議員と公務員が優遇されすぎや
特権階級やろふざけんな 思うんだけど銃所持合法化すればええんちゃう
アメさんもうはうはやし >>365
レイオフされても一時的って言われるくらいまた雇う機会あるもんな >>403
実力主義なら評価されると勘違いしてるんやろ
歳取ったら自分が損する未来も想像できてない 公務員が云々って言うとるやつはどんだけ劣悪な環境で働いとるんや? >>404
大手ってIT未経験からでも行けるんか? 自己責任やぞ
だから増税する
わーくにおかしいよね >>399
大学おってそんな真面目に勉強すると思ってるんか?
教育くらいやろ >>365
そういう社会性考えない馬鹿多いよな
日本がどうやって経済成長してきたかを理解してない 会社なんて役員が一番いらねぇよ
遊んでんじゃねぇよ >>409
憲法なんかに縛られてちゃ
本当の改革できやしない >>410
公務員とかなりたいか?なんで未だに人気あるのかわからんわ なんJってエリート集団のはずやから全く否定する理由ないのに…
デメリットって一時的に治安が悪くなることくらいしかないぞ >>379
公務員は少ないが公務員モドキが多い
しかも準公務員モドキという政府系の団体もクッソ多いねん
公務員は少ないですよwのためにな >>403
ここはなんGやぞ
まさにこれや
ダニングクルーガー効果とは、能力の低い人が実際の評価と自己評価を正しく認識できずに、誤った認識で自身を過大評価してしまうこと。
心理学者であるデヴィッド・ダニングとジャスティン・クルーガーの2人が、学生を集めて行った実験で見いだされた現象です。
彼らは米コーネル大学の学生に対して、「ユーモア」「論理的思考」「英文法」の3種目のテストを実施し、さらに自分の成績が全体のうちどの程度なのかを予想してもらいました。
本人の自己評価と実際の評価を照らし合わせていった結果、3種目すべてにて実際の評価が低い学生ほど自己評価が高く、
実際の評価が高い学生ほど自己評価は低くなったという現象が起こったのです。 増税が嫌なら社会保障カットすればええやん
年金もどんどんカットしまくれば減税出来るぞ
今は高齢者がどんどん増えてるんやから増税するのは仕方ないやろ
減税して欲しいなら社会保障カットすればええ >>410
議員と公務員を一緒に括るな
公務員はヤバいのはおるけど基本的にはワイらのインフラやから削ったらアメリカみたいになる
議員は正直どうでもええ 賃金低下に拍車がかかりそうだな
もう20年したら冗談でも先進国面できなくなってそう 淫キャが切られて上司に気に入られた陽キャが残って会社名の割にクソな企業で溢れ返るとかにはならんでほしいな >>426
安泰やからやろ
中学生と高校生がなりたい職業ランキング1位なのは伊達じゃないわ >>418
難しいけど最初劣悪な中小やSESみたいな環境で数年頑張って実績作る覚悟があるなら他より入りやすいと思うで 無能の解雇と有能の引き抜きが簡単にできるように法改正すれば平均賃金は上がるし経済も成長する
そのかわり格差が広がって治安は悪くなる いらない定期
50超えたジジイより30代の方が使えるのにジジイの方が高給なの謎だしな
スポーツ選手も20代後半がピークなのに >>409
企業なら有り得るし閣議決定で決めたらいいよ
あと議員定数減らすと自民党の議員の割合増えるだけだぞ >>398
勘違いしてるアホおるが、そもそも解雇規制と公務員の身分保障は全く違う
公務員は行政の継続性って意味で外部からクビに出来ないって建前なんやから、解雇規制なくなろうが事実上終身雇用や
欧米の公務員だってクビにはならんし。政権交代で官僚はそう取っ替えっていうがあれは指定職 個人的には色んな所に飛ばされて色々な経験積める派遣いいとと思ってるけど低く見られがちだよな >>428
それは公務員多いからって叩かれたから分離した側面が大きいやん >>434
言うて公務員削りまくってる維新の大阪とかは問題なく回っとるやんけ
あんなもん派遣にやらせとけばええんや 一億総非正規社会へwww
国民全体が貧困になってきて、相対的にワイの地位が上がってるわ いやそれ国がすることじゃなくて企業がすることやろ
国がやるのは派遣の賃上げや 山上のあとは粛々と仕事してたくせに最近また調子乗ってきた感じあるな 「会社に長くいる」
ただそれだけが誇りの金食い虫のおっさん叩き出したいのか 公務員削ったから色々リソースカツカツになっとるのになんで公務員減らせ言うとるやつがおるんや?🤔 連合って一時期立憲離れ進んで自民に近付いたけど
こういう法案来たらまた立憲支援するんだろうな
議席取れるかどうかは話別だが >>444
議員が民衆の請願システムであることを知らない日本人が多すぎる
ほんまクソですよもう民主主義なんてやめた方がいい >>448
あれはパソナで入れ替えてるだけや
起こってるのは賃金の低下 40時の社員は一番少ないけど一番性格ヤバくて周りをぶっ壊してるのもこいつらや サラリーマンってただの奴隷だから
忖度の必要ないしなw >>445
だから替えがきかんから銀行員とか官僚公務員は勝組やいうてるやろ 無能はクビってなんG民は言ってるけど無能クビにしまくったら治安悪化したり生活保護申請激増するやろ
アメリカも万引は少額なら見逃してるレベルなんやろ?州によっては >>450
そもそも派遣のシステムが格差を生んでるのでは?🤔 もう少子化対策無駄だと気付いて無限に税金つぎ込むのやめて >>461
安い給料でパソナに委託しとるんやろ?
それでええやんけ、高給の公務員なんか財政の無駄やねん 終身雇用の方が雇用安定して少子化問題も好転するんじゃないのかな キリギリスを殺処分してくれるから消去法で蟻が勝ち組だよ。やったね >>450
全体的な賃上げな
格差を縮める社会主義的な思想はゴミを量産するだけ
それを更に広めるなんてあり得ない >>403
有能なやつなんて1%もいないだろ
あとは大した差がない
無能は10%程度いるけど残りはどうでもいいレベルの人だけ 有能な人間って現場の人間じゃなくてマジで有能な海外に引き抜かれるような技術職とかやぞ
それ以外は無能か普通にカウントされるからヘッドハンティングされたことないなら解雇対象になる >>471
実際大手企業のやつは大半の奴が普通に結婚しとるな なんG民が珍しくヤフコメや嫌儲と同じ意見で草
エリート高学歴の集団やなかったんか? 大谷翔平がいい例よな
有能ならアメリカでは腐るほど金稼げる、実力がなけりゃクビになるだけ >>466
生活保護はちゃんと削減してるし
治安は良すぎが世界標準に近づくぐらいだから >>469
なおパソナくんは自治体に過大請求して問題になってた模様 >>426
日本の銀行って、ぶっちゃけ医者か公務員にしか金を貸さない
それ以外の人には、とにかく担保なので不動産や車のローンどうですか?とかになる
しかも優遇度が違う公務員なんて新人で家を建てられる
生涯収入が確実に計算できるので、どんどん家を建ててください、何件でもフフフってな >>469
それが民間にも波及する危険性があるから行政側がそういうことしたらあかんねん
まあそもそもかなりの数今バイトやけどな公務員の方も 若い時は働かないおっさんの尻拭いして年取ったらスキル重視で切られる世代が生まれるってこと? >>469
派遣社員の給料は安いけどパソナの取り分があるからいうほど安くないだろ >>468
あれは子育て支援やぞ
あれで子供増えると思う方がおかしいわ >>479
大企業の正社員ですってやつらの大半が使い捨て労働者になる話だぞこれ >>465
銀行員なんていらねーだろAIで代替できる
お前銀行員か? >>479
エリート高学歴の集団が物価がちょびっと上がっただけで発狂するわけないんだよなぁ >>466
ん?アメリカは窃盗団とか当防犯は容赦なく射殺やぞ >>479
社会全体が貧困化したらほとんどの人が困るやろ
そこをエリート様はどう考えるのか
やはり氷河期丸ごと物理的に抹殺するしかないのではないかと思うが 公務員なんて若いうちはクソ安い給料でごみみたいな仕事しなきゃあかんのに嫉妬民がでる理由がわからんわ 終身雇用なくしてみろ
ローンも出来んなるぞ正社員であることがステータスとして弱くなるんや
マジでそれでええんか? >>479
大手に入るためだけの努力をしたやつが想像以上に多い印象や >>476
会社ってほとんどこれよな
頭の出来が半端ない1%が仕事回すけど出世するのは声のデカいガイジ >>487
むしろ元々は高いんだよね
中抜きチューチューされて末端の手取りが激安になっているだけでな
下請けと派遣大国の日本 >>479
なんGは
慶應幼稚舎-慶應小学校-慶應中学校-慶應高校-慶応大学
と小学校を2回卒業した奴が大勢いる超高学歴板やぞ >>381
おっさん板やのに非正規とか平社員の話してんのがビビるわ 会社として統廃合を繰り返した結果社員の半分が間接部門で笑ってるわ半分以上は会社を維持するために雇ってるって考えるとアホらしいわ 解雇されやすいけどその分雇用もされやすいからチャンスは増えるな 派遣の賃金上げろ言うとる奴いて草
そもそも派遣ってシステムが問題なのでは? >>484
ウチは金はローソすら借りるなが家訓みたいなもんだから全く旨みを感じないわ
世の人間はそんな金借りたいのか >>505
アメリカはそれでクレカの破産者増やしまくっただろうが ヤフコメ1万いきそうで草
あいつらの正体って無能中年やったんやね >>490
AIで代替されるのはパートのおばちゃんらで正社員は普通に高級もらいまくると思うで 高卒で公務員になるのが一番コスパいいからな
大学なんて金の無駄 >>512
車はともかく家は経営者やYouTuberみたいな連中しか現玉で買えんやろ >>500
なんなら正社員よりも派遣社員の方がコストかかるからな >>516
なんでや?銀行員って営業とか投信信託勧めてくる糞ばっかりやろ?高給にする意味あるん?
銀行のシステムの保守したり点検してる人には高給でもいいと思うが >>506
逆や
間接部門のやることは会社の持続的な成長
実行部隊が現在の収益の維持管理 >>517
公務員なれるのならそれが一番ええわな
でもほとんどがなれないから大学行く >>485
市役所とか毎年数人しか採用しとらんしな ワイのお付き合いのある工場は10人くらいフィリピンの女性雇ってるで
時給安くとも真面目に働くとかいいとか言ってたな >>507
お花畑やろ
クビちらつかせて上からの圧力が強くなるだけや
経営者の権力を上げることと同等なの理解してないし企業が国の理想通りに動くと思ってんのか? 世の中なんて自分のことを有能と思ってる無能ばっかりやろ
明らかに有能だなって人間には出会ったことがないわ
この人のこの仕事は有能だったなって思うことはあるけど ちょっと前まで子ども作ろうかなと思ってたが
異次元の少子化対策でやる気なくなったわ あと今はブライダルローンとかいうアホなローンもある
結婚式なんか借金してまで上げるやつおるんやな >>526
ワイの友達高卒で税務署入ったけどブラックすぎて辞めてバイトしとったわ >>478
結婚している人の特殊合計出生率は2を超えているし、2を切ったことがない
つまり少子化対策は結婚してない人に対してやらないと効果が期待できない
そもそも少子化対策をやりだしたのは30年くらい前なので、30年間ずっと間違い続けているとなる
そして異次元の少子化対策は、異次元の少子化加速になる可能性が高い >>530
たまに明らかに有能なやつとかあるけどな >>505
アメリカと日本は借金の仕組みがちゃうからな >>520
破産者増えまくって景気悪化、治安悪化してるだろマヌケ ワイG民が嫌いな公務員やけど
本省は会計年度任用職員なんてほぼいない
課室に事務補佐が1~2人くらい
これが都道府県庁いくと一気に全体の2割くらいになる
そして市町村役場いくと半分が非正規
マジで非正規いないと回らんでこの国 大手企業の高額医療費の付加給付って凄いよな
あれあるのとないのでは生活の安心感だいぶ違うやろ
公務員もあるんやっけ? ワイ建設業この物価高の最中に資材高騰、下請労務費上昇を理由にボーナスカットされてしまう
すまん、この業界未来無さげか? 終身雇用&年功序列「クビになることもなく定年まで給料が上がり続けます」
そら金がない若者でも結婚するし子供も作るわな 103万の壁の方がいらねえやろ
いつの時代に設定したと思ってんねんさっさと今にアップデートしろや そもそも能力の推定なんて曖昧なんやから実力主義もオールマイティに秀でてるやつか飛び抜けた能力持ってるやつとか数%のやつしか明確な特はしないと思う 40歳定年はどうなったん?
言ってる奴が50歳以上だけど >>536
>>545
でもそれできるのメガバンクだけで地銀は今でもヒイヒイ言ってるから厳しいだろう なんかなんGもポリコレくさくなってきたな
弱者なんて切られて当然やろ 院生やけど若者の給料上がるなら全然ええわ
歳食った時にスキルやマネジメントの経験がなかったら詰みそうやが >>512
アホな考えだな、一流企業の大半が借金してないとでも? >>521
ウチはシングルマザーやけど大学もマンションも実家が出張ってきてローソン無しや アメリカみたいにアメリカみたいに言うけど
終身雇用の頃の日本はアメリカよりも裕福だったじゃん 有能って別に少数を想定してないぞ
真面目に働いてる8割は得する側や
経済的に得するかまでは断定できんが
消えるのは2割のゴミ >>540
だから全体の人口を減らすしかないんよ
氷河期を1人残さず徹底的に抹殺し尽くせば
だいぶマシになるやろ >>524
銀行って複雑な業務を請け負う金の調節機構やからな
適切な金利で企業や個人に貸し出す過程で責任を負う人間が必要なんな アメリカの場合はアメリカンドリームがあると思い込ませて搾取しながら富の集約を続けてるだけや
ガチモンの悪やからBLMとか内戦勃発寸前まで国内で緊張が高まっとる 正社員でもいつ無職になるかわからんから子供は諦めるって流れやね >>526
ならないというよりもそもそも選択肢に上がってこない
大学に行くのが当たり前になってる >>525
持続的な成長って…総務や事務が社員の半分やから文句を言ってるんやけど…逆に経営戦略とかがおらんのよ >>542
その業界だけちゃうで
円安でモノ・サービスが値上げやん
本来その中にも賃金が入っとるわけで、賃金だけ上がりが悪ければ実質賃下げなんや
通貨安の放置で所得倍増どころか所得半減になっている日本 >>544
あれ200くらいに設定したらだいぶ若い奥さんとか働きやすくなるで
優秀な人もあれで長く働くの拒否しとるし >>8
自分の地位向上より他人を貶めるのが勝利の国民性やぞ ジョブ型に移行するのはいいけど人事権も手放さなきゃ意味ないよ >>560
そら企業やろ
選挙なんて組織票がほとんどや >>559
でもみんなが夢を追いかけて頑張るなら経済成長したんやないか
今の中国もそうやが
日本人はなんか惰性で働いてる感じやん >>539
治安も許容範囲内だし、景気が良くて米国困ってるんだがw >>554
その終身雇用にあぐらをかいてイノベーションが起こらず国際競争に負けたのが今なんでしょ
昔は24時間働けますか~とか言って一人あたり死ぬほど働いて誤魔化してたけど、今はみんな働きたくないし勉強したくないんやから なんで公務員が金貰いすぎとか優遇されすぎとかそういう話するやつおるんや?
むしろ公務員って割にあってなくね? >>557
氷河期を馬鹿にし過ぎやろ
あそこら辺が就職出来んかったから大きく少子高齢化傾いたのに >>540
え、係に一人はいるぞ?
うちの係なんて二人いるし 最低時給2000円にして、その代わり解雇規制緩めりゃええんちゃう >>568
奥さんとか差別用語やんけ
人権意識ないキチガイはさっさと死ねや >>573
そら衰退するだけの国に未来も希望も無いからな ジョブ型に移行したらガチで職務明細書に記載のない仕事はやらなくてええんやろか
ただでさえ現場の仕事把握してない管理職だらけなのに職場崩壊するやろなぁ まぁ派遣の助長にはなるけど、その反面、無能な社員の首を切りやすくなるから一概に良いか悪いかは言えんな 派遣法とこいう悪魔の法律作った小泉のあとを継ぐのか
ありがとう自民党統一教会 >>578
バカにはしてないよ
日本のためには殺すしかないって言ってるだけ
尊敬はするよ日本のために犠牲になるんだから 取締役員以外は全部時給の人間で回るからな
技術も経験も全部時給で集まるから
逓増する支出要員を抱え込む必要はないという結論やろ >>564
標語に騙されて形だけ整えて実態が伴ってないのは辛いわな
そら経営層が悪いわ >>577
公務員に嫉妬するような待遇のやつは自分の心配した方がええわな >>568
優秀な人は103マンの壁なんか突破して年収600~800万の間でもがいてるイメージやけど…優秀の定義が違うか >>575
違うバブル崩壊でアメリカ方式のやり方に転換したら元に戻せんなった
虚業のパワーも強くなり過ぎて技術職に閑古鳥がないとる >>579
本省の係って大抵2.3人やん
キミのとこが特殊なんやで 派遣会社数世界一位ってなんでこんなことなったんやろな
そら経済あかんくなるわな 新卒なんやが懲役40年辛すぎんか??
お前らよく耐えてるな >>578
みんながみんな就職できんかったわけじゃないやん
就職できんやつはどんな時代にもおるわけやし選ばなきゃあったやろ
それに新卒の時は厳しくてもその後に転職すれば良かったやん 岸田の無双が止まらないな
もっと日本を良くしてくれ岸田!頼むぞ🙏 アメリカが経済的に強いのは武力を背景に強気な外交が出来るからやろ
日本も真似するなら強気な外交が出来る武力を持たなあかん >>582
そんなん喚いてるのはクロワッサンだけや 経営者はいいよな
解雇規制がーって言えば給料上げなくていいんだから
こちとらどうしたらできるか考えるのが仕事とか言われるのに >>598
40年?甘すぎこれから50年とかになっていくぞ >>606
じゃあ経営者になればいい
経営者が増えたら国も潤ってハッピーや 派遣とか契約バカにしてた無能な正社員がビビっとるんかなこれ
ヤフコメとか無能な冷笑中年多いしな 結局プラザ合意して円高になったことが日本の終わりの始まりやったな
最初は内需拡大とかして行けたけど
円高になることで企業の国際競争力が無くなってどんどん世界から日本企業が追い出されたし
プラザ合意せずに円安のままやったらこんな落ちぶれてなかったやろな 薬剤師の人ちょっと怒らせたら正社員でもすぐ辞めるんやが
あいつらだけ別ゲーやってる >>540
日本は国←→都道府県←→市町村役場になっとるが
ぶっちゃけアメリカ方式なら都道府県いらんのよね
国も市町村役場が出来ないことに専念でええ
非正規どうの以前に地方に権限を渡して
国と都道府県は大幅に業務を縮小すればええんや エクセル閉じて開いての仕事やってる感できなくなるやん! こどおじしと極力金は使わずに年に200万×20年で40まで働き4000万貯めて後は非正規で金を減らさずに生きていきましょう 今転職しまくるのが良いみたいな風潮やけど
転職した後って辛いよな
最初全く専門的なことわからんかったりで1年くらいお荷物やることになるからメンタル弱い人は耐えられなさそう >>579
うちの係の2人は特殊かもしれないけど他の係でも必ず1人はいるぞ >>594
バイトでもそのバイトの仕事が他の人よりええように出来たりするのおるんよ
そういう人たちがすごい大事やけど賃金上げたら使える時間が減ってしまうってジレンマに陥ってる >>598
40年で済むと思ってるんか
60年やぞ😏 >>597
そらもう小泉の派遣法よ
悪魔の法律やからな >>604
気に入らない状況になったらちゃぶ台返しできるのが最強だよな >>568
ウソつけや
マンコは働きたくないだけやろ 年俸制とか面白そう
有能はガンガン給料上がるいい世界やぞ? >>350
ワイもできればあいてー業界に入りたかったわ
でも無理なんや
RPGのダメージ計算すらワイにはできんのや >>624
なんでみんなあれ賛成したんやろな
当時ですら問題視されていたものが結局全部問題になってるやん ワイみたいな無気力正社員が1番の被害者になりそうやな 公務員だけはどんだけ無能でも首切れないから天国よな 国「無能は切り捨てよう」
😲「はんた...」
なんG民「「「賛成!!!」」」
😭 >>584
ワイジョブ型で入社したけど2ヶ月でJD外の仕事発生したで お前らも椅子にしがみ付く側になったんやなとしみじみ >>609
働くために早く寝る
働くために早く起きる
働くために身だしなみを整える
働く以外の目的で動く時間無さすぎや >>604
ちゅうで
アメリカは時代ごとにトップ企業が入れ替わり続けている
また省庁が業界を管理・規制してないので、新しい業種が出てくる
競争あるはずの市場で、日本のように何十年も、たいして変わらんなんて不自然なんや ワイ無能側やから震えるわ
けどあまり競争社会にするのはクエスチョンマークや
競争社会よりも協力社会にするほうがよくない? >>627
(上司の機嫌とるのが上手い)有能が天下取るなら今までと変わらんな 自民党(竹中平蔵ズブズブ)
維新の会(竹中平蔵ズブズブ)
日本人さん竹中平蔵好きすぎない? >>614
それはあかん
地方は金がないからダイレクトに税金が上がるようになって地方の過疎化が余計に加速するし国民の負担が激増する >>632
派遣の品格とか言ってテレビもまるで派遣は素晴らしい!みたいな雰囲気にしてたからな
まぁ国民は自民党と企業に騙されたって事や
悪魔の法律というのに気づかなかった なんG民がブルブル震えてて草
自衛隊ならいつでも入れるぞ🥺 岸田「どんどん金むしらなきゃ…」←これは分かる
国民「いいの、いいの」←これが分からん 今でも嫌がらせのめちゃくちゃな配置転換とかあるしええやろ
企業側も何かしらの締め上げは必要だと思うが >>627
だからヘッドハンティングされるような有能な人間以外はそいつら雇う為に下がるけどええんか? >>598
これにニコニコで安価たくさん作ってことはお前らやっぱり会社で仕事してないだろ
お前らの下で働く若手が不憫や >>645
日本における競争(笑)ってどういうものかトンキン五輪で垣間見えたわな >>612
安物しか作れんのがあかんのや
今ってドル高なのに世界中にアメリカのもん溢れとるやろ >>649
それええやん
おまえの指摘は競争がないので高値になっているとなっている
税金を上げるクソな自治体は不人気となり
住みやすいところに人が移動するようになるで 正社員ざまあ!
フリーターの勝利!!
これからはフリーで働くのが主流だからね
正社員特権はさっさと剥奪!! 奴隷がほしい奴隷をいっぱいつくろう
どんな政策だろうと結局日本は
日本企業は日本政府はそれしか考えてない >>652
老人「国に面倒見てもらわなきゃ」
老人の子供「老人の面倒は国に見てもらわなきゃ」 ますます賃金が下がるな
みんな最低賃金で一生奴隷生活や >>659
ドル高に溢れとるというかアメリカの寡占状態が完了したと言ってええ状態やからや
高くても買わざるを得ないが正解 解雇規制廃止するなら入る方も簡単にしないとあかんぞ
おっさん差別や不必要な大卒必須にもメス入れなくてはならない >>665
あった方が良くない?
生活保障された方がええやん >>647
機嫌の取り方が変わるぞ
成果は数字で誰の目からも見えるからヘコヘコに意味はない >>650
フリーターとかだって昔は自由や生き方とか言われて賞賛されてたしな どこの企業も派遣の人間9割正社員1割の時代がやってくるぞ これ通過してもお前らが有能になれるわけじゃないからな >>664
一貫して賃金を上げなくていいように動いてるんだよな
派遣の解禁もそうだし
女や老人を労働市場に連れ出したのもそうだし
海外から奴隷を呼んできたのもそうだし
こんだけ国策で賃金抑え込んだらそら上がらんやろとしか言いようがない >>661
まあ好きな仕事だし給料もええから今は別に構わんけどな
ただ来年再来年くらいにはきっちりその分入れた上で給料上げてもらうで >>672
終身雇用→転職減る→下請け増える→中抜き増える 日本の場合は低賃金しか出せないインフラ以外の中小をぶっ潰して大企業でも競争を加速させないといけない
これが本来しないといけないことや
海外と競争する時代はとっくに終わったから今は国内のパイをちゃんと確保することが優先せなあかんから賃金アップがマストなんや これはなんG民の勝利やな
いつも解雇規制無くして雇用流動化させてブラックとギリギリ経営しとる中小企業撲滅させろって意見が大半だったし🤔 >>678
結局日本じゃ
色々税金高くて非正規や派遣は向かない構造になってるんだよな >>670
というかその場合は簡単になるんじゃね
とりあえず採用してダメそうならリリースがかなり増えると思うわね >>676
新卒ワイ自民支持
ゴミとクソゴミならゴミ選ぶよね 派遣が悪ってのだけは総意取れてるしやはりお前らは頭いい
あとはその頭を仕事にも使ってクレメンス >>644
そう思うやろが独身の場合、意外と土日祝やることなくて暇を持て余すで 終身雇用のついでに年功序列もいらん無能はガンガンクビにするべき ジャップの購買力が下がっても外人がモノを買うからオッケー理論
ジャップは無限に働き続けろってことやね >>686
お前は働いてないから知らんかもしれんが
そもそも専門職みたいなもんは同業他社への転職禁止してるところ多いんだわ
復職も禁止して転職選択を不可能な状態にしてるのは日本企業なわけ >>656
癒着しているは常識だったが
まさかあそこまで酷くなっているとはな
しかも、バレバレがわかって、ドン引きするほど中抜きしまくるんかい?という驚愕の状態
どんなに言い訳しても、あんなコントレベルで、あの予算はないわ >>680
まあ普通に非正規落ちするのが大半やろな
契約社員ばかりになって査定で切られる世界 ワイ正社員やけど月給21万でワイ社は昇給なんてないんやが
最低賃金上げるせいでどこも人件費高騰で値上げになって生活苦しいの政府のせいやろ
岸田ァ! この国はリモート勤務先進国目指したほうがええ
電車通勤とかいう地獄は後世に残したらあかん🥺💢 >>695
ずっと酒飲んどるか寝てるわ
今はまだたまに友達と遊んだりする余裕あるけどそのうち疎遠になってくんやろな また氷河期世代が割りを食うのな
どうせ氷河期世代が60歳近くになるころには
子ども超優先になって保障やら減らされまくってるんだろう 氷河期が無能というより氷河期でも多数が頑張れば評価してもらえる社会に持っていかないといけない
今やろうとしてることは企業に都合がいい人間を国内に繋ぎ止めようとしてるだけ ヤフコメの過剰反応を見る限り
普段から仕事サボってるか自分が無能であると自覚してる人多いんやな
前者は死んだほうがええけど後者はそんなことないから自信持ったらええと思うわ
無能を切るなんて言ってる記事でもないのに はっきりいって日本人は終身雇用で20万ぐらい働かせた方が喜ぶ人間が多いって気づくべきや >>45
ネトウヨやろ
野党はクソ!自民に逆らう奴はサヨク!が出来ればなんでもええ層が相当数おる >>705
平日朝の山手線や埼京線が当たり前のように許されとるのちょっとおかしいよな >>702
公務員はただでさえ足りないんやからクビなんてする余裕がない
むしろ中途採用枠どんどん拡大してる >>710
でも日本は給料上がらない、企業が貯めこんでるとか言ってない? 大丈夫、自民は負けないからw
よく知ってるだろお前らは 今の日本ってまじで働いたら負けよな
自営でインフルエンサーでもするか株為替仮想通貨で稼ぐのが正解だよ 20年後くらいの日本は恐ろしいな
年金もろくにないような老人が大量にいて金があったとしても介護する人材がいないし >>705
リモートにしたらサボるやん
アメリカでもリモート廃止に動いてるのに >>709
ほんまにそう
有能ってすげーやつじゃなくて与えられた仕事をきちんと実行してるやつでほとんどが当てはまるはずなのに >>479
なんだろう・・・
工作しにくくなったヤフコメや以前から自民党に都合が悪い事書かれまくってる嫌儲はGとは違うみたいな前提で話すのやめてもらっていいですか? ちょっと頭が悪くて想像力がない学生に教えといたるわ
就職してからお前らが競争するのは今まで蹴落としてきた出来の悪い連中と違うんやで >>708
氷河期は国ですら見ないようにしてるし
そんな世代はいないって事になるぞ >>705
都心の地価を維持しないと不動産屋が困るからね 日本の間違いは、非正規雇用の在り方だよ
本来だと給料が高い代わりにクビを切りやすいのが非正規なのに
日本だと企業の都合の良いようにクビ切りだけできて、給料安くしてるからな お前ら本当に働いてんの?
年功序列なんて棟の昔になくなってる企業のほうが多いんやが?
中小とか零細の人? >>688
年功序列はもっと緩くしてええと思うけどそれ自分の賃金が上がらんなるだけや もしかして自民党って国民層非正規社会目指してたりする? >>694
世界の中で日本はぶっちぎりトップの派遣大国
そもそも、たいていの国は下請けや派遣を制限するんだわ
ただ中抜きして丸投げしていく5次、6次、7次下請けとか社会の仕組みとしてアホやろ
しかもそこに派遣されるとかな マジで賃上げをするには政府が積極的に最低賃金を上げる労働者は労組組んでストでもサボタージュでもして労使交渉を積極的に行うこれくらいやと思うで テレワークオフピーク通勤に加え高齢化で現役世代減ってるはずなのになんで満員電車消えないの? >>690
それなあ
月給20万以下に税金かけたらアカンわ
死ぬで >>722
そう言う人たちは大病しても病院に罹れないからめっちゃ早死にすると思うわ >>731
氷河期
40代後半で解雇されて仕事見つかるわけない >>687
そう
本来なら潰れるべき弱小企業を助けるから
それによって他が足を引っ張られている >>733
老舗の大手はいまでも基本そうやないか?
若手でも頑張れば前よりは貰いやすくなってはいると思うで >>737
でも痛い思いするのは底辺だけで国は派遣があるだけ儲かるよね 大手入れば万事解決なんちゃうか?
ポテンシャル採用の新卒就活で努力できずに中小行ったやつの自業自得やん >>707
だから全員殺すしかないと思うんよね
氷河期も生きてて辛いやろ >>746
お前マジで働いたことないの?
大手にそんなもんもうないぞ >>731
40-50代の無能管理職の粛清がメインや これでもまだ支持するバカどもがいるんだからすごいよな
肉屋を支持する豚 00:00:00.【00】%←30年後の日本の非正規率 >>731
氷河期だよ
若者はそういうことだって分かってるから対応できる
氷河期は年齢的にもう無理 >>748
おまえみたいな頭の悪いやつは一瞬で切られるから反対しとけ >>750
ワイ大手なんやが基本年功序列やで
前より緩くなったけど >>645
Googleレベルでももう焦げ臭いもんな >>753
違うぞ経営者が首斬りやすくなるだけ
世代は関係ない >>744
企業には解雇と同時に殺害を義務付けるべきやと思うわ
解雇されるような無能を社会に放り出すのは結局社会に対する犯罪やねん >>733
なー
大分前からくそフランクになっておんな様とクソガキが働きやすい雰囲気になってるよな >>761
まあよくそんな嘘つけるもんやな
可哀想 一番面白いのは氷河期だよな
ちょうどいいタイミングで負け続けるの草 台湾じゃ無能はクビだぜ従業員に甘い+年功序列が日本経済衰退の1番の理由だろ >>757
そうやって逃げるのは生き続けたい
つまり生への執着があるってことやろ?
でも日本のためには氷河期の生存を許す余地はないんや 非正規が悪って言うけど、非正規やってる奴に何で非正規やってるか聞いたら
時間とか責任から逃げて好きで非正規やってるって奴が大半やで
正社員になれないから仕方なくなんて奴は少数派
そういう奴らは非正規システムなくなったら無職になる方が多いんやない >>738
政府が積極的に最低賃金を上げる
労働者が労組でも結成してストライキやサボタージュとかの労使交渉をする
やと思うで組合組織率と労働協約適合率を見るとさっき示した各国の賃金の上昇率と相関があると思うで
https://i.imgur.com/KXA88q2.png >>736
おそらくやけど少数の支配者層と多数の奴隷層にハッキリと二分された社会を目指してるんやと思う
安倍の頃から一貫してその方向に進み続けてるし >>738
まずは同一労働同一賃金やろ
正社員と同等の仕事をやって派遣・バイト・パートだから安いなんてのは
搾取であり現代の奴隷でしかない
でもそこに入れると中抜きチューチュー出来なくなるのでやらないんやろな
派遣会社だけでなく、日本独特の卸や商社も中間搾取できなくなっていく 知り合いの氷河期は派遣起業してボロ儲けしてるしな
雇う方になればええんや キャリア形成ってなんか
自分探しの旅と似てる
永遠に見つからないジブンを求めてるような 終身雇用なくなったら日本企業にいる意味がないからますます日本企業が衰退するやろな >>756
むしろ今までの発言の中で一番有能だわ
まあ馬鹿には分からないんだろうけど なんか医師とか公認会計士みたいな難関士業の方が年功序列やらの改革進んでないのマジでなんでなんや?
公認会計士の昇進制度とかガチで古の年功序列やん >>770
ゆとりがマウントとり始めてて草
ゆとりでそんなこと言うやつって冷遇されてるんやろうなって気付かれるからやめとけよw 実は産経が賃上げの論理を勝手に導出してるだけやったりする?
政府はそこまで言ってないとかありそう >>771
そんなもん正規になれないから非正規やってますなんて言うやつおらんやろ頭悪いんか? >>681
上の人間が金儲けさえできればそれでいいと思ってる
下の人間を生かさず殺さず利用して利益の最大化を目指す
これが競争社会の本質だからね >>744
氷河期の無能はそもそも正社員になれてないし
ちゃんと就職できた奴らはむしろ有能だから解雇されないやろ アメリカ型社会になってほしいと思ってるG民けっこうおるんやな
ワイは無能やからあんな格差だらけで社会保障もろくにない弱肉強食ネオリベ国家は嫌やわ >>771
正社員になりたくてもなれないって状況はそうそうないからな 大企業なら大丈夫と思ってる障害者は即死やろ
大企業が正社員を抱え込みたくなくてゴネた結果なのに >>775
それって同等(と非正規が思い込んでるだけ)の勘違いやしな >>736
富の集約ってやつや
労働者コストを安くして利益を出して資本家や経営者が総取り
起きてることは中抜きに近い 運良く大手に一般枠で入社できたADHDワイ、怯える……… >>782
泣こうが喚こうが氷河期は死ぬしかないんや
ある日突然自衛隊が一斉にお前たちを問答無用で殺す
逃げ場はない
その時に泣くこともできない >>763
一部ではそうやろね
でもわざわざコストかけて雇った若手をクビにするのは損切りに近い
そして次に雇う側はどうや?
能力ほぼ変わらん20-30代と40-50代やったら前者選ぶやろ
そのうち流動性が当たり前になれば自身の価値を高めることに皆が比重を置くから労働者全体のレベルが上がる >>786
お前みたいな単純なロジックで生きてるって凄いよな >>780
医師は経験量が物を言う職業という気がするわ
AIで今後は変わるかもしれんけど >>766
いやワイはどう言われても構わんのやけど
逆に君がほんまにちゃんと働いているのか疑問やで… マクロ経済的な正解を追いかけて
国が成長してるだけの地獄が出来上がるんやろな >>738
極論すれば一人あたりの生産性を上げることや 10年後どうなっちゃうんだろ?
AIの台頭で不要になったホワイトカラーが
エッセンシャルワーカーとして活躍してるのかな? >>775
同一労働同一賃金はやらんでええよ
だって責任の問題は全然ちゃうし >>784
有効求人倍率みたら正規になれないなんて言い訳だってわかるやん
頭悪いんか? >>794
逃げ場がないのはお前やないの?
そんな低レベルなことしか言えんって 氷河期って老後もうするんやろうな
貯金ないやろし生活保護コースやろ マジで日本はアメリカやなくてEUを目指すべきや
規制緩和を加速させて超自由社会にしても格差がさらに広がって終わりや >>804
有効求人倍率って正規だけの指標なんか?
はじめてきいたわーw
アホすぎてわろた 生活保護充実させるかベーシックインカム制度つくらないとあかんな >>774
負け続ける氷河期じゃ何をやらしても無理だろうなw >>802
労働人口足らんくなるから丁度いい塩梅になるやろ そしてゆとりはいつものように八百屋に行く
そこで気づくんや、いつも美味しい野菜を売っていたあの八百屋さんが「氷河期」だったことを
「ああ、もうあの野菜は買えないんだな」
氷河期殲滅作戦 完 日本がアメリカみたいなバリクソ不平等差別大国になったとしてアメリカの場合底辺がガチでブチギレたら銃持って政府ぶっ壊して確定やけど日本の場合武器になるもんがそもそもないから簡単に階級固定化されておわりよな >>754
終身奴隷は変わらんで
正社員の終身雇用をやめて非正規の無期雇用派遣にしたいだけや >>772
最賃上げは韓国で失敗したって聞いたけどどうなん?
あと現代日本人の国民性的にストで先方に迷惑かけるのは納得され難いと思うけどどうなん? 日本の再分配って労働者から老人へと
再復帰ほぼ不可能の生活保護特化やから
そこをちゃんとせずに解雇規制撤廃したらエライことになるで 派遣が増えるって言ってる奴は馬鹿なんやろな
だから底辺なんや 終身雇用やめて、派遣も一部業種以外禁止にしたら、賃金があがって技術の習得に対するモチベーションもあがり仕事も楽しくなると思う。
今って、正社員という既得権益化した身分を捨てれば、「非正規」という賤民に落ちてしまう人間が多い。
だから、その仕事に向いていなかろうが上司がパワハラしようが会社にしがみつく人間が多いし、会社も人員の移動が困難で挑戦的なことを始められない。
自分が向いている仕事を探し、その仕事の為に学習を続ける、という社会にするためには、正社員制度は邪魔だ。正社員制度と派遣制度の両立は、現状に満足していない労働者にとって悪夢でしかない。 >>805
残念ながら氷河期と議論することは一つもない >>804
ホワイトの正規に就けるんなら誰でもなっとるわ
正規に拘ったらブラックしか残らないから責任のない非正規選んでるんだよ 負け続ける氷河期のために
もちろん生活保護費も削減が進んでるぞw
氷河期に勝利はないw すまん、なんでリスキリングしないの?
ここまで後押しする政府はようやっとるぞ? ほならね、これだけトラブルと不祥事続きのマイナンバーごり押ししまくる無能首相と大臣も成果主義で首にしろって話でしょ 大手やと男女関係なくまともな奴は結婚してる印象やけど中小はどうなん?女しか結婚できんのちゃうか? 氷河期って暗に国からさっさと死ねって言われてるのにそのことを指摘するとキレるって無能なだけじゃなくて頭も悪いのな >>801
それやるなら最賃のアップと103万の上限を増やすのがセットや
現場レベルで優秀な人材がより高く長く働けるようになれば少子高齢化にも歯止めがかかりやすくなる >>786
氷河期の勝組は有能ぶった無能多いぞ
うまく立ち回ったかパイを負組から奪ったかんじや バブル時代に数合わせで採用されたおっさんが氷河期に大量リストラされて問題になっとったわ なんG民って維新支持してるし新自由主義派が多いと思ってたんやがちゃうんやな >>818
ストって自爆テロみたいなもんやからな
双方にダメージがデカ過ぎるからやらんに越した事は無いやろ NTTとかGAFAに対する危機感がーって言うけどそんな上がらんのな
売上13兆で純利益1兆もあるなら給料倍にしてくれや😡 かつてネットイキり散らしてた氷河期おじさんが
自分達は競争社会だったから優秀ですごくてゆとり以下はみんな無能
みたいに言うとったけどこいつらが一番お荷物なのはなんでや? 終身雇用までなくして自民支持してるやつホンマアホやで >>819
日本は再分配なんてしたことないで
(不況地域である)地方は過疎化が止まらず、(好況地域である)東京一極集中を見れば明らかやん >>705
朝の通勤電車で1日の活力半分ぐらい奪ってくよな 10年後には生きる為に刑務所入りを目指す老人だらけで刑務所が溢れるんちゃうか
今のうちから刑務所の数を増やしておいた方がええで Z、ゆとり、氷河期、バブル、団塊
一番人生ハードモードなのはどの世代や? 派遣に品格なんてないんだ🥺
中国ほど過酷な労働環境でもないからタンピン族になって反抗するとかないしな >>810
正社員有効求人倍率もあるぞ
知らんのか? 大量採用してるせいで給料泥棒ばっかりやから助かるわ >>824
だからそういう奴らって非正規雇用のシステムなくなったら、自分好みの条件の仕事にありつけると本気で思ってるんかって >>698
無視して転職すればええやん
職業選択の自由に反してるし
要は情報売らなきゃいいんだろ? 結局日本経済が定量モデル通りに動かない超特例なのが悪いんよね
国民性でしか説明できん >>843
そらZやろ
年々貧乏になっていってるんやから >>840
その地方は東京から与えられる莫大な地方交付税で生かされてるだけ定期 >>840
年金も健康保険も再分配やねんけど?
だから再分配で格差が広がんだよ >>837
その理由は詮索する率がない
理由の如何に関わらず氷河期は全て抹殺するしかない
日本が生き残るにはそれしかない
国滅んで氷河期ありとならないようにしなければならんのや >>831
103は時代に見合って無さすぎるわな
400とかでええやろ >>839
正社員型派遣だって一応正社員やろ
客先常駐とかでしょ? >>823
こんなもんがソースになると思っとる時点でアホやん
働いたことあるんか? >>811
ばらまく側が無能だし税金の無駄だからいらん貧乏人は死んでおk 岸「終身雇用は無くす!年金支給は80から!骨太!」 >>560
そら優秀なやつよ
なんG民なら得する側しかおらんはずやが 日本はもうちょい労働時間どうにかしろ
それで空いた時間なにもしない奴はどんどん切ってけ こういうのって結局コミュニケーション取れないやつからまずクビにされてくよな まぁ有効求人倍率なんていくらでも操作できるからあんま宛にならないけどな >>852
その分地方の金で育てた人材を供給してるけどね >>843
ゆとりやろ
中途半端な世代でZに勝てるところを身に付けてないとこれから厳しい >>731
氷河期が今さら困るわけないだろ若年層直撃だぞ >>831
大きな話をすると、
単純に生産性低いのは企業が従業員に投資しないのと
従業員も勉強やスキルアップしようとしないからや
やる気の問題だけじゃなくて、そういうシステムがあんま日本はないねん >>818
韓国は兵役があるからそんなんやってもダメ
向こうははっきり言って財閥が国内企業での覇権取ってるからそれに伴う中小以外はほとんど生き残れないからそもそも雇用のパイが少ない
日本みたいに仕事はあるけど金がないから雇えないみたいなわけの分からん状態じゃない >>867
ゆとりってスキルも学力もメンタルも何もかも低いからなぁ 若い世代に有利になるんやけど何で反対しとんの?
もしかしておっちゃん? >>705
会議、書類、ハンコがあるのでダメです
稟議のため集合をリモートでもやるからな
頻繁にやるなら出社した方がええやんになってくる
資料作りのための話し合いも必要でってな >>863
これ
働き方改革しすぎて労働時間が少なすぎるんよな
ワークシェアして失業率を押し下げる効果はあるんだろうけど 第三次ベビーブーム起こしてもらわなあかんかった世代の就活時に派遣緩和したのは最悪の悪手だったわ
竹中小泉の罪は大きい >>859
ソースもないのに非正規はみんな仕方なく非正規やってるなんて言ってる奴が何を言ってるんや? >>867
Z戦士よりましなのがばれたけど
Z戦士すぐに強盗するからな アメリカ見てアレが良いと思ってるやつなんかいるんか
どうせどこぞの大企業のやつから唆されてるんやろ >>840
生保と年金は再分配やろ
それ含めても日本の再分配は先進国最低レベルやから
ほどんどしてないというのも分かるけど そのうち中国の996勤務見習って週6勤務にしよう!とか言い出しそうだよな
竹中とか代表辞めはしたけど未だに根回ししてそうだし >>873
なんGのボリューム層は30~40代定期 貯金もないようなその日暮らしはなにも変わらんやろう
そこに落ちる人間が増えるだけで そもそも会社員っていうのが古いわ
自営業者が当たり前にならないと >>873
いや不利やろ
将来の補償が無くなるならバカ以外は金払いの良いオーストラリア辺りに出稼ぎに行くやろな >>843
日本が衰退しすぎて頭もモラルも途上国レベルにまで落ちたZやろ
上がり目一切ないし >>771
非正規と非正規で働いてる理由を話せるポジションの人間って非正規だよな 働き方改革した結果残業代出なくて給料下がった奴結構いて草
なんで残業代込みの給料でようやく安心して生活できる水準だった企業がたくさんあるんですかね… お情け公務員に氷河期が群がって倍率30倍ぐらいになってたのは必死すぎて笑わせてもろたでw >>868
それよ
氷河期に焦点あてたつもりかも知れんが一番割り食うのは若者 >>874
現場仕事はともかく今時MTGは出社しててもオンラインやろ
最近は請求書だの契約書の押印も取引先が紙だろうと関係なくオンラインで出来るようになったし電話もFAXもネットにつながってればできる
それでもISMSもISMAPもPCIDSSもとれるからセキュリティーの問題ちゃう >>870
そこなんよな
コンサルが人件費をコスト扱いににするから国目線で行くと内需が増えないし技術流出が止まらない
良い加減必要経費だから高く設定すべきや
経営者や投資家に金が集まり過ぎても個人で使う額が限られてるから萎んでいくだけなのに >>886
自営業なんてインボイスで淘汰されるやろしむしろ時代遅れやろ 年功序列やめて資格手当て増やしてくれや
国家資格とってもたいして給料上がらん >>724
アメリカは、そもそもなんらかでリモートが7割近くいってた
ネット普及する前の時代でも土地が広大なので集まるなんてやってられないからな
そしてコロナでリモート比率を上げまくったら、さすがにやりすぎやになった >>892
新卒と同じポジションで同じ給料もらうのどんな気持ちなんやろな >>873
これで給料上がると思ってるお花畑ならそうかもな 一生フリーター確定してるワイには嬉しいニュースやわ
1人でも不幸な人増えてほしい >>901
まあ手当増えるというか持ってないやつが冷遇されるようになるわな
実力主義にはなっていくやろけど 選ぶか
メガベンチャー初任給(月給、固定残業時間)
✔︎freee 32万円(45)
✔︎Sansan 40万円(30)
✔︎ミクシィ 30万円(40)
✔︎メルカリ 個別オファー
✔︎楽天グループ 30万円(40)
✔︎マネーフォワード 33.4万円(45)
✔︎サイバーエージェント 42万円(80) >>905
無能の自覚が有るやつは終身雇用否定せんやろ
ワイみたいな 終身雇用で安心しないと金使わん国民性よ日本は
派遣増えたせいで将来の不安から皆金使わんようになっとるのに
そもそも未だに会社は終身雇用システムで動いてるくせに
昇給昇格だけは成果主義取り入れたせいで歪な形になってるとこ多いんよ
ここを放置して、これが加わると、ここでイキってるゆとりにもなんの良いこともないって気付いた方がええぞ
派遣で何年働き続けたら正社員にしなくてはならないってルールがあると直前で難癖付けてクビにされてる現実を見ると
成果上げれば生き残れるなんて安易な考えになれないわ 転職当たり前の時代なんやから終身雇用なしでええやん
もしくは定年45歳とか なんかよう分からんけど
ワイ自身辛いから氷河期非正規は見下さしてもらうわ
下を見て安心するんや というか心の中ではみんな氷河期に死んでほしいと思ってるのにそれを実行しないのは政府が悪いよ >>904
若い世代は人手不足で上がるんちゃう
年寄りの分を減らせばいいし みんな非正規でダブルワークトリプルワークしたらええやん マジで大学の活用を企業はうまくやれ
低賃金で仕事しなくても大学と連携した特別プログラムに通って技術習得できたら賃金上げるとかそこら辺をちゃんとやってスキルアップしやすい環境に繋げて行くのも手や 終身雇用ぶっちゃけいらんわな
大手第一希望に受かりでもせん限り一生その会社勤め続けるって今の2~30代って想像もつかんやろ というか「会社員」が対象なのに「氷河期」に絞ろうとしてるやつがいるのが笑う 終身雇用って制度じゃなくて文化やろ
能力不足で解雇はいまの労基法でもできるし >>915
少子化で奴隷不足だから死ぬまで最低賃金で働けるぞ >>870
今はここに投資家目線でメスが入ってるよな
人的資本開示なんてまさにそうで経営戦略に基づいて人材に投資をしなさい
そしてそれを定量化して示しなさいってこと
もし義務を行使してるだけの企業に勤めてる若手がいたら辞めた方がええ >>734
それは確かになんだよな
までも転職時に高額報酬提示されやすくなるかもしれん
各企業の利益に対して支払うサラリー総量の下限とか設定してくれないかな、一応もう有るのかな >>926
民間じゃ儲からないから、その事業ごと廃止でいいよ >>911
固定残業時間で36超えてるのあかんやろ… >>926
全ての行政サービスか民間になったら、パトカー呼ぶだけで3万とかそういう世界になるけど
それで国民がいいならいいんやない? >>911
いつも思うけどメガベンチャーってなんだよ草 >>924
ナチスがユダヤ人滅ぼそうとしたやろ
あれと同じで日本は氷河期を滅ぼすしかないってだけ
ナチスは収容所とか作ったせいで失敗したから
やるとしたら電撃で一切の容赦なくやるしかない >>921
有能社員「タダで技術資格を習得できたから転職するわ」 日本の大学なんかで若い奴4年も遊ばせとくのホント時間の無駄
大学でだらけるから週5日8時間労働にすら耐えられなくなるんだよ 無能をクビにしたとして、給料は上げないから人が来ないって結局いつものなんちゃって人手不足になるだけよ >>914
終身雇用が日本の癌だからなくなった方がいい
終身雇用がなくなったところで簡単に解雇されるかというとそうでもないことが分からない輩が多い
まあ露骨にサボってる奴はすぐ切られるけど >>935
実際残業するわけちゃうから…
ここらへんの企業は労務管理コスト削ってるだけの事実上の裁量労働みたいなもんやろ
わいのとこも固定残業ついてるけどいままで一度も越えたことないわ >>926
自分から富の再分配切り捨てていく馬鹿やん >>818
①韓国失敗したってあるけど結論から言うと失敗してないで確かに大幅に引き上げた年は失業率が上昇したけどその後落ち着いてる
②社会とか全体のためにみたいな風潮は確かにあるがそういう風潮は打破されるべきやと思うで
確かにストライキやサボタージュは企業の活動がストップして社会全体に悪影響はあるででも社会や全体のために個人の権利や自由が犠牲になるのは正しいとはいえないやろ?
だからこそストやサボータジュにワイら労働者が許容できるように余裕を持つべきやと思うで
https://i.imgur.com/frPjwr7.png >>928
最低賃金の半分でいいからバイトさせてって頼んだら拒否されたわ
ほんまクソやこの国 >>943
ある程度このリスクを担保するためにも流動性が必要なんだよな >>937
辞めるタイミングがなくなるから人材確保や 安定性が消えたら余計誰も結婚出産しなくなるだろうな >>942
底辺の職業支援とはまた別なのでちゃんと理解してね 分かりやすいモデルが隣にいるんやからどうなるかは想像しやすいやろ
日本はチキン屋しかないということはないから非正規になるだけで >>831
まずは同一労働同一賃金
東京と地方で同じ仕事をして賃金が違うのは労働生産性が違からではない
個人の能力ではなく、個人ではどうにもならない地域が異なるから起きている
ようは個人レベルで出来ないことをやるのが国・自治体の本業であり、富の再分配していかないといけない
やらずに放置だと不況地域から好況地域に人が移動して調整となるので東京一集中となる
賃金を上げたかったら、まずは東京に出てこいになる(地方を捨ててとなるので地方の過疎化は加速)
しかも東京も地方も核家族化が進むので少子化の温床になっている 終身雇用が癌?
そう思うなら企業が終身雇用しなけりゃいいじゃんw
今年の新卒からやれよほら
早くやってみろよ
つか契約で終身で雇ってるのに途中で終身じゃなくすとかただの詐欺じゃん? >>939
JCTちゃうけどベンチャーというには規模が大きくてイメージとあわないカテゴリや >>952
それは無理やわな
違法だの騒ぎかねんから >>960
大学は職業訓練する場じゃないんやで
大学通ったことあるか?w >>951
向こうは兵役がうんこなんよ
兵役の後に就活と婚活てそんな無茶な >>935
実際のその時間働くわけじゃないからセーフ 単純労働しかしたことないからスキルとか経験とか聞いてもイマイチピンと来ないわ
みんな難しいことしてるんやなあ >>944
この4年間を使って子作りさせるべきよな
大学に在学中の出産は月30万ぐらい支給すれば少子化改善されそう🤔 >>958
士業や医者みたいな資格職、もしくは公務員なら組めるやろ(笑) >>951
統計の取り方変えて普通に見えるけど若年層の失業率めちゃくちゃ高いぞ >>967
こっちがいいって言ってるんだからいいことにしろよ
こっちは低賃金しか勝負する点がないんや >>968
在学期間の三割弱をほぼ就活に当ててる現状なんてほぼ職業訓練校と変わらんやろ >>937
雇う側はウキウキやろ
クビにしやすくなるんやから >>970
男が兵役行ってる間に女がいい企業に就職しちゃうんだっけ >>975
いや普通に無償化しろや
年功序列でただでさえ稼ぎ少ないのに働き始めの数10年かけて返金してんのアホらしいわ >>989
昔は兵役で就職優遇あったけど馬鹿でアホの北スパイのムンJ民が撤廃したから女ガン有利
だから韓国の男女対立は冗談では済まない域になってる 「能力」ってなに?なわけで
日本のやり方の「能力」からってのもあかんで
たまたま有能を探したら息子だったで政府秘書官とかもあるわけでな このスレッドは1000を超えました。
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