【悲報】岸田首相「すまん、会社員の終身雇用とか要らなくない？😅」見直しへ閣議決定！

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 12:39:13.39

終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ　骨太方針閣議決定
https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:12:55.90

非正規雇用据え置きのまま解雇規制緩和とか地獄やん

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:09.12

>>839
正社員型派遣だって一応正社員やろ
客先常駐とかでしょ？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:11.71

>>823
こんなもんがソースになると思っとる時点でアホやん
働いたことあるんか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:12.62

>>811
ばらまく側が無能だし税金の無駄だからいらん貧乏人は死んでおk

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:17.70

岸「終身雇用は無くす！年金支給は80から！骨太！」

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:20.53

>>560
そら優秀なやつよ
なんG民なら得する側しかおらんはずやが

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:22.18

日本はもうちょい労働時間どうにかしろ
それで空いた時間なにもしない奴はどんどん切ってけ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:23.76

こういうのって結局コミュニケーション取れないやつからまずクビにされてくよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:24.25

まぁ有効求人倍率なんていくらでも操作できるからあんま宛にならないけどな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:26.93

>>852
その分地方の金で育てた人材を供給してるけどね

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:27.40

>>843
ゆとりやろ
中途半端な世代でZに勝てるところを身に付けてないとこれから厳しい

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:32.78

>>731
氷河期が今さら困るわけないだろ若年層直撃だぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:13:33.08

世襲規制先にやれよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:02.63

>>831
大きな話をすると、
単純に生産性低いのは企業が従業員に投資しないのと
従業員も勉強やスキルアップしようとしないからや
やる気の問題だけじゃなくて、そういうシステムがあんま日本はないねん

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:16.92

>>818
韓国は兵役があるからそんなんやってもダメ
向こうははっきり言って財閥が国内企業での覇権取ってるからそれに伴う中小以外はほとんど生き残れないからそもそも雇用のパイが少ない
日本みたいに仕事はあるけど金がないから雇えないみたいなわけの分からん状態じゃない

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:24.43

>>867
ゆとりってスキルも学力もメンタルも何もかも低いからなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:29.64

若い世代に有利になるんやけど何で反対しとんの？
もしかしておっちゃん？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:32.59

>>705
会議、書類、ハンコがあるのでダメです
稟議のため集合をリモートでもやるからな
頻繁にやるなら出社した方がええやんになってくる
資料作りのための話し合いも必要でってな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:36.16

若年層は出稼ぎできるから
言うほど困らんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:40.27

>>863
これ
働き方改革しすぎて労働時間が少なすぎるんよな
ワークシェアして失業率を押し下げる効果はあるんだろうけど

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:54.49

第三次ベビーブーム起こしてもらわなあかんかった世代の就活時に派遣緩和したのは最悪の悪手だったわ
竹中小泉の罪は大きい

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:14:55.43

終身雇用に胡座かいてないで勉強せえいうことや

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:15:10.36

>>859
ソースもないのに非正規はみんな仕方なく非正規やってるなんて言ってる奴が何を言ってるんや？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:15:17.21

>>867
Z戦士よりましなのがばれたけど
Z戦士すぐに強盗するからな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:15:17.69

アメリカ見てアレが良いと思ってるやつなんかいるんか
どうせどこぞの大企業のやつから唆されてるんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:15:37.70

>>840
生保と年金は再分配やろ
それ含めても日本の再分配は先進国最低レベルやから
ほどんどしてないというのも分かるけど

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:15:38.19

そのうち中国の996勤務見習って週6勤務にしよう！とか言い出しそうだよな
竹中とか代表辞めはしたけど未だに根回ししてそうだし

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:15:40.80

>>873
なんGのボリューム層は30～40代定期

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:15:58.25

貯金もないようなその日暮らしはなにも変わらんやろう
そこに落ちる人間が増えるだけで

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:04.44

そもそも会社員っていうのが古いわ
自営業者が当たり前にならないと

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:10.25

>>873
いや不利やろ
将来の補償が無くなるならバカ以外は金払いの良いオーストラリア辺りに出稼ぎに行くやろな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:13.26

>>843
日本が衰退しすぎて頭もモラルも途上国レベルにまで落ちたZやろ
上がり目一切ないし

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:21.58

>>771
非正規と非正規で働いてる理由を話せるポジションの人間って非正規だよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:25.33

自ら望んで非正規やってる奴も結構おるからなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:25.45

働き方改革した結果残業代出なくて給料下がった奴結構いて草
なんで残業代込みの給料でようやく安心して生活できる水準だった企業がたくさんあるんですかね…

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:27.83

お情け公務員に氷河期が群がって倍率30倍ぐらいになってたのは必死すぎて笑わせてもろたでw

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:31.25

>>868
それよ
氷河期に焦点あてたつもりかも知れんが一番割り食うのは若者

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:16:38.19

>>859
お前の負けや

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:17:20.12

>>874
現場仕事はともかく今時MTGは出社しててもオンラインやろ
最近は請求書だの契約書の押印も取引先が紙だろうと関係なくオンラインで出来るようになったし電話もFAXもネットにつながってればできる

それでもISMSもISMAPもPCIDSSもとれるからセキュリティーの問題ちゃう

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:17:23.14

>>870
そこなんよな
コンサルが人件費をコスト扱いににするから国目線で行くと内需が増えないし技術流出が止まらない
良い加減必要経費だから高く設定すべきや
経営者や投資家に金が集まり過ぎても個人で使う額が限られてるから萎んでいくだけなのに

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:17:24.39

>>886
自営業なんてインボイスで淘汰されるやろしむしろ時代遅れやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:17:31.38

能力ないから雇われ社員やのにアホなんかな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:17:35.39

>>889
厚労省、総務省、内閣府で調査しとるんやで

これは総務省
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68469980U3A210C2EP0000/

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:17:36.14

終身雇用なしでええやん

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:17:36.67

年功序列やめて資格手当て増やしてくれや
国家資格とってもたいして給料上がらん

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:17:43.47

>>724
アメリカは、そもそもなんらかでリモートが7割近くいってた
ネット普及する前の時代でも土地が広大なので集まるなんてやってられないからな
そしてコロナでリモート比率を上げまくったら、さすがにやりすぎやになった

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:02.92

>>892
新卒と同じポジションで同じ給料もらうのどんな気持ちなんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:03.14

>>873
これで給料上がると思ってるお花畑ならそうかもな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:09.04

終身雇用賛成のやつって妻子持ち？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:15.15

一生フリーター確定してるワイには嬉しいニュースやわ
1人でも不幸な人増えてほしい

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:27.22

1950～70年生まれが逃げ切り勝ちか

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:31.65

>>906
わかる

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:41.42

>>901
まあ手当増えるというか持ってないやつが冷遇されるようになるわな
実力主義にはなっていくやろけど

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:48.43

派遣と正社員の境目を消していくんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:54.21

選ぶか

メガベンチャー初任給(月給、固定残業時間)

✔︎freee 32万円(45)
✔︎Sansan 40万円(30)
✔︎ミクシィ 30万円(40)
✔︎メルカリ個別オファー
✔︎楽天グループ 30万円(40)
✔︎マネーフォワード 33.4万円(45)
✔︎サイバーエージェント 42万円(80)

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:54.78

>>905
無能の自覚が有るやつは終身雇用否定せんやろ
ワイみたいな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:57.29

ストしないと給料が上がらないという常識も見直せや

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:18:59.60

終身雇用で安心しないと金使わん国民性よ日本は
派遣増えたせいで将来の不安から皆金使わんようになっとるのに

そもそも未だに会社は終身雇用システムで動いてるくせに
昇給昇格だけは成果主義取り入れたせいで歪な形になってるとこ多いんよ
ここを放置して、これが加わると、ここでイキってるゆとりにもなんの良いこともないって気付いた方がええぞ
派遣で何年働き続けたら正社員にしなくてはならないってルールがあると直前で難癖付けてクビにされてる現実を見ると
成果上げれば生き残れるなんて安易な考えになれないわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:19:11.47

転職当たり前の時代なんやから終身雇用なしでええやん
もしくは定年４５歳とか

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:19:11.56

なんかよう分からんけど
ワイ自身辛いから氷河期非正規は見下さしてもらうわ
下を見て安心するんや

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:19:24.19

というか心の中ではみんな氷河期に死んでほしいと思ってるのにそれを実行しないのは政府が悪いよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:19:29.47

なら公務員もいいんじゃねぇか

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:19:31.82

>>904
若い世代は人手不足で上がるんちゃう
年寄りの分を減らせばいいし

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:19:50.79

みんな非正規でダブルワークトリプルワークしたらええやん

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:19:50.86

マジで大学の活用を企業はうまくやれ
低賃金で仕事しなくても大学と連携した特別プログラムに通って技術習得できたら賃金上げるとかそこら辺をちゃんとやってスキルアップしやすい環境に繋げて行くのも手や

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:03.97

終身雇用ぶっちゃけいらんわな
大手第一希望に受かりでもせん限り一生その会社勤め続けるって今の2～30代って想像もつかんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:12.83

>>1
いらないよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:15.46

というか「会社員」が対象なのに「氷河期」に絞ろうとしてるやつがいるのが笑う

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:22.70

終身雇用って制度じゃなくて文化やろ
能力不足で解雇はいまの労基法でもできるし

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:22.96

まずは公務員なくして民間にしたらどうや

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:30.63

>>897
そういうのいいからw

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:46.22

>>915
少子化で奴隷不足だから死ぬまで最低賃金で働けるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:53.95

>>870
今はここに投資家目線でメスが入ってるよな
人的資本開示なんてまさにそうで経営戦略に基づいて人材に投資をしなさい
そしてそれを定量化して示しなさいってこと
もし義務を行使してるだけの企業に勤めてる若手がいたら辞めた方がええ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:54.80

なお息子は終身脛齧り

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:20:59.51

じゃあ当然新卒採用も廃止やろ？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:02.20

>>734
それは確かになんだよな
までも転職時に高額報酬提示されやすくなるかもしれん
各企業の利益に対して支払うサラリー総量の下限とか設定してくれないかな、一応もう有るのかな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:03.03

これで支持してるやつ誰やねん

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:14.82

>>926
民間じゃ儲からないから、その事業ごと廃止でいいよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:17.01

>>911
固定残業時間で36超えてるのあかんやろ…

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:32.21

>>926
全ての行政サービスか民間になったら、パトカー呼ぶだけで3万とかそういう世界になるけど
それで国民がいいならいいんやない？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:36.75

誰も得しないよねこれw

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:41.72

>>925
能力不足で解雇は無理じゃね？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:51.85

>>911
いつも思うけどメガベンチャーってなんだよ草

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:53.24

>>924
ナチスがユダヤ人滅ぼそうとしたやろ
あれと同じで日本は氷河期を滅ぼすしかないってだけ
ナチスは収容所とか作ったせいで失敗したから
やるとしたら電撃で一切の容赦なくやるしかない

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:21:55.87

わいみたいな無能はどーなんの？

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:00.79

>>921
それは職業訓練校でやれ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:04.62

>>921
有能社員「タダで技術資格を習得できたから転職するわ」

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:05.82

日本の大学なんかで若い奴4年も遊ばせとくのホント時間の無駄
大学でだらけるから週5日8時間労働にすら耐えられなくなるんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:09.37

無能をクビにしたとして、給料は上げないから人が来ないって結局いつものなんちゃって人手不足になるだけよ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:13.53

>>914
終身雇用が日本の癌だからなくなった方がいい
終身雇用がなくなったところで簡単に解雇されるかというとそうでもないことが分からない輩が多い
まあ露骨にサボってる奴はすぐ切られるけど

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:14.59

>>937
企業（株主）が得する

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:38.57

>>935
実際残業するわけちゃうから…
ここらへんの企業は労務管理コスト削ってるだけの事実上の裁量労働みたいなもんやろ

わいのとこも固定残業ついてるけどいままで一度も越えたことないわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:41.45

>>926
自分から富の再分配切り捨てていく馬鹿やん

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:50.57

>>947
使う側は大歓迎やわな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:54.12

>>818
①韓国失敗したってあるけど結論から言うと失敗してないで確かに大幅に引き上げた年は失業率が上昇したけどその後落ち着いてる
②社会とか全体のためにみたいな風潮は確かにあるがそういう風潮は打破されるべきやと思うで
確かにストライキやサボタージュは企業の活動がストップして社会全体に悪影響はあるででも社会や全体のために個人の権利や自由が犠牲になるのは正しいとはいえないやろ？
だからこそストやサボータジュにワイら労働者が許容できるように余裕を持つべきやと思うで
https://i.imgur.com/frPjwr7.png

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:22:57.77

>>928
最低賃金の半分でいいからバイトさせてって頼んだら拒否されたわ
ほんまクソやこの国

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:23:00.93

>>943
ある程度このリスクを担保するためにも流動性が必要なんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:23:07.26

>>938
ちゃんと手順を踏めば問題ない

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:23:07.99

>>937
辞めるタイミングがなくなるから人材確保や

**それでも動く名無し** · 2023/06/17(土) 14:23:11.90

>>944
工業高校から就職への道もあるで