【悲報】スーパーのバイトワイ、月150時間労働なのに社会保険に入れてもらえない
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初期の頃かなりやらかしまくってたんやけどややこしいバイトは保険に入れたら会社側にデメリットがあるとかあるんか?? アルバイトが加入の条件を満たしているにもかかわらず、社会保険に加入させていないことが発覚した場合、健康保険法第208条が定める事業主への罰則は「6ヶ月以下の懲役、または50万円以下の罰金」という重いものです。 >>3
簡単にクビにできないとか?
まあさっさと辞めてほしいんやろな 週30時間くらいやっけ
労基行けば話早いけどまあ茨の道やな あれ?
今ってどんな短期でも社会保険必須じゃなかった?🤔 週に30h移譲働いてる場合は社保に加入させなきゃいけない
普通に労基法違反だからたれこめよ らしい
余裕で超えとるんやが
106万の壁:社会保険の加入条件>
1.週の所定労働時間が20時間以上であること
2.賃金月額が月8.8万円以上(*1)(年約106万円以上)であること
3.2ヵ月を超えて使用されることが見込まれること
4.従業員101名以上(厚生年金の被保険者数)の勤務先で働いていること(*2)
5.学生でないこと(※夜間や定時制など、学生でも加入できる場合もある) 地方だと労基も動かんからなぁ
税金たんまり収めてる経営者サイドさんが地方議員も兼ねたりしてるから手出せないんや >>22
いま週20なんかな
まあ会社が一方的に全面的に悪いで 上司は「頑張ってるから入れても良いと思う」って言ってるけど事務のババアが聞かない 違法やね
断られたなら労基やな
普通に忘れられてんちゃう 2~3時間とかの超短期でもない限り確か社会保険必須のはずなんで遠慮なく訴えろ バイトでも就職20時間以上働いてたら必須やなかったっけ? 時給もちゃんと計算したほうがええで 誤魔化しとるかもしんらな まあごねた段階で遅かれ早かれ仕事は無くなるんやろな >>26
事務のババア如きになんの権限があんねん早くたれこめ >>34
上司は仕事増やしてくれてるし〇〇おらんと困るって言ってくれる 労災に入ってるかを労働者が確認する方法ってあるんだっけ?
どこでイッチは未加入なのをしったん? 田舎の会社なんかな
ワイのとこなんて先に会社から加入でええな?って聞くで >>33
そういうことは絶対にやらないかん
それは気遣いじゃなくて交渉下手って言うんや >>38
お前の住んでる市町村、そんなに保険料安いの?? >>42
県内に3個しかないスーパー
めちゃくちゃ人気店やけど >>49
どういうこと?
普通は入らせないとやばいって意味? >>47
経営者の感覚が前世紀というか田舎のゆっくりした時間の流れにおるのかなあって思った >>53
せやな
会社に得あらへん
しょっちゅう労働局から確認の連絡くるからな クソ弊社は逆でコネで入ってきたババアが全然働いてないのに加入要件満たしてることにして社会保険入ってるわ >>40
頼れるバイトリーダーって感じか
あとは>>22の4とかやないのか
最近緩和したみたいやが >>53
当たり前
君が労基行ったらすぐ監査入るレベルや
今は社保関係はめちゃくちゃ厳しい >>53
やばいっていうか会社が加入させる加入させないを選ぶものではない
要件満たしたら入る義務がある 社保って人事部あたりの上層部署が管理するものやと思ってたけど事務のおばちゃんなんかに任せてええんか 経営者も遡及して加入させると金が一気に出るから早めに加入させとく感じなんやがな今どきは 労基行ってゴネれば入れるけど次の契約期限でバイバイやろね >>62
今から年収を106万いかないくらいにシフトを調整したら入れなくても良いっていう認識やったんやけど今すぐワイは社会保険に入らないと普通に労基的にやばいんか?? 大手のスーパーとかやと入るときに条件満たすのわかってたら入れとくやで~って感じよな >>65
そしたら会長に玉ねぎぶん投げた件で店長に恫喝されたの録音してるからそれインスタに流出させるわ
椅子蹴っ飛ばして怒鳴り散らしてきたからな ワイも週に20時間以上働いてるアルバイトだけど
入ってないよ社会保険 社会保険加入緩和どころかめっちゃ厳しくなっとるやろ 有給休暇は?
取れないならこれも労基に言え
1人あたり30万の罰金や >>71
労災って被用者の任意で入るもんちゃうぞ
使用者の義務で全額使用者負担や >>70
まあ昨今の定番やな
晒す前に取り敢えず対象なのかは確認した方がええやろけど >>66
今入ってないのがやばい
調整したらそら抜けるけど、調整した結果抜けるんであって入れなくていいにはならない >>70
ええネタ持ってるやん
名誉なんG民としてぜひ行動してくれや 入ってなかった有資格者期間も遡って加入してた事にして計算し未払い分は全額雇用側が負担せなあかん
その間無保険で余分に負担してた医療費があったとしたらそれももちろん遡って保険出るぞ 社会保険入って損することはないやろ
条件満たしてるならちゃんと入れてもらった方がええで 法テラス行っていいかもしれんね
訴えれば勝ち格案件とか弁護士飛びつくぞ まいばすで働けよワイ週14時間やけど社保入れて貰えてるぞ これから戦う気でいるなら、これまでの社会保険料とかも含めて請求すればええで >>87
上司に迷惑かけたくない
あの人辞めたらワイも辞める 今のフリーター事情わからんがフルタイム近く働いとると入れるようにはなったやつが多いんかな >>76
あそこから残業させられるぐらいに使われとるのは素直に凄い
頑張っとるわ 小規模スーパーあるあるやな
居心地いいなら変なことすると逆に後悔すると思うけど 戦う気はないんや
ただ社会保険に入れて欲しいだけなんや バイトってことは学生ってことやろ?
学生じゃなかったらパートだからな
その頭じゃ社保に入れて貰えんわ
そんなバカが社保に入れると思うなよバーカ >>97
大手じゃないとまあ抜ける方法は持ってそうやな >>96
当たり前やろ
国内を代表する企業がそんな馬鹿なことするわけないやん >>85
めっちゃ先進的やん
ワイのところは紙の出勤簿にはんこやぞ >>93
草
労基に訴えて上司に責任取らせてから一緒に傷の舐め合いしとけ >>100
でもお前が働けるのは労基守れないような会社しかないじゃん >>93
いや義務やから君が社保に入ってへん事が会社にとって迷惑やねん ワイ週に少なくとも30働いてるフリーターやけど社保の話きとらんな >>96
まあ大手ほどスキャンダル起こした時のダメージデカいからな
反社組織のレッテル貼られるダメージ負うくらいなら素直に払った方がマシやろ
無加入放置だけでなく有資格者の確認義務を怠るだけでもガッツリ反社会的行動だからな >>100
ほんこれやな正直にやってるとこがバカ見るだけや >>108
酒飲みで草
お前なんて居なくても会社回るぞ〜w おいイッチ99のレス読めよwwww
バカのくせに嫌なことから目を背けるな >>98
お前の事情聞いてると、たぶん、お前「社保入れろ!」⇒会社「あ、こいつめんどくせ…」⇒会社「はいはい社会保険入れますよ(こいつ辞めさせよう)」だろうな >>110
カードもあるぞ
何故か出退勤の管理に使われてないけど >>109
上司が入れるけどどうする?事務と社長が決めることだけどって言われて入りたいですって言って2ヶ月くらいそのまま てか、むしろ良くないか?
厚生とか健保引かれるとまじで月4~5万飛ぶんやかで ワイも大学生の頃一ヶ月で100時間ぐらいバイトさせられたから
気持ちわかるわ、辛いよな
ちなニート けっこう勘違いしてる人多いけど社保に入るかどうかって本人の意思とか会社の方針とかは関係ないからな
たまに全然働いてないのに社保入りっぱなしの奴とかおるけど >>70
訴えても相手は落ち度を認めつつも確実にその暴行行為突いてくるだろうな
当たって無くても暴行だから 相手に当てないシャドーボクシングも暴行罪の前例ある >>126
いや100時間と150時間は全くちがうやろ >>123
学生じゃないならバイトじゃないよね?
スレタイ間違ってるよ???
バイトとパートの違いも分からないで社保に入れると思ってんの? >>127
会社辞めてから1年間くらい組合に籍残せるとかそんなん無かったっけか >>127
聞いたら「保留してる」て言われた
意味わからんね >>125
積立ててるもんやし障がい者年金とか旨味はあるから
ガイジになっても安心 >>125
雇用保険は大きいで
厚生年金は国民年金より安いし 学生だとか扶養範囲で働きたいとかじゃなきゃフルタイムでバイトするより正社員になれや
なんGじゃバカにされるような中小ブラックでも工場でも小売でもバイトよりはよっぽどマシや なんかうっすら記憶あるわ
ばっくれようとしてたやつか 中小ブラックで働くくらいならバイトの方がマシやろ…
中小はお前の考える10倍くらい終わってるぞ >>141
社員月6日休みで一日12時間働いてる
流石に無理 >>134
大企業なら退職後もその分の保険料払うことによって保険の籍残せる >>41
給与明細見れば具体的にいくら引かれてるか書いてあるよ 思い出した
タイムカードを他人のやつつかって押してたやつやろ >>132
バイトとパートに違いなんてあんの?
ただの語源の違いってだけだろ イッチこいつやろ
【朗報】ワイ、トムとジェリーのアプリでついに2年かけてマジシャンSSSランク衣装を獲得するwwwww
19 :それでも動く名無し[]:2023/03/28(火) 01:19:58.95 ID:v2vvAp0a0
明日これ飲んで頑張るンゴ
https://i.imgur.com/tZxO7Ub.jpg >>155
労基に相談したあとその職場で働くとかめちゃくちゃ気まずいやん >>158
そんなに気使ってるのに、なんでお前スレ立てたん? >>154
雇用体型が違うけど?
ちなワイは法律の仕事してるからな >>155
ネットでよく労基にいけって言うやついるけどぶっちゃけ労基も人手不足だからこんな些細な案件では動かんぞ イッチには響かないと思うけど唯一の方法教えるで
・本社がある管轄地域の年金事務所の厚生年金適用調査課に通報する
これだけやで 喜んで加入漏れを指摘してくれるからほぼ確実に加入することになるで >>163
ネットが発達した時代、これを理由に急かせたら労基署も動くよ >>162
法律上の違いは無いはずだが
どう違うのか説明して?
ワイも厚労省の職員だから詳しいつもりだが 社会保険ってフルタイムぐらい働いたら誰でも入れるんやないの >>170
むしろ条件によっては5~6時間パートでも入らないといけない >>163
めちゃくちゃ些細な人数でも気づいて連絡してくるで >>163>>167
追記、申請したこいつが動かないといけないね😰 >>180
みんな良い人しかおらんから
あと楽しい >>175
スレ読め
今は経営者側が短期バイトでも条件によって社保入れないといけない スーパーとかドラッグストアとかマジで客が最下層ばっかやからメンタル強くないと続かんで ガチもちゃあやなコイツ坂倉スレ立てとるし
坂倉将吾(25) .293 6HR 22打点 出塁率.380 OPS.822←こいつに対する率直な感想
1 :それでも動く名無し[]:2023/06/23(金) 22:47:17.80 ID:RgMYSLXT0
天才 社長に玉ねぎ投げたってまさか先輩に計算ドリル渡された奴か? >>186
スーパーとドラッグストアをなんやと思ってんねん わいに喧嘩売ったやつ今マッサージ受けてるから20分後論破してやるから待ってろ 田舎のスーパーで150時間もバイトするくらいならブラック正社員のほうがマシやろな
フリーターって時短勤務できるところがメリットやろに 自分が貰える権利主張しないで謎の我慢してる奴ってガイジやろ >>182
どういうことなん?
会長は玉ねぎ投げるくらい気に入らんし店長も恫喝してくるし事務のおばさんも社保入れてくれんのやろ?
いい人どこなん? >>173
何なら10分未満を切り捨てるのは違法やね 上司がいい人やからやめたくないとか迷惑かけたくない言いつつ動画とか撮って暴露できるとか言っとるイッチにサイコを感じるんやが >>194
なんでググればわかるようなことも知らないの? https://i.imgur.com/F2BsOId.jpg
調べたら1番上に出てきたぞ
アルバイトもパートも同じやないか すごいな
どうやって誤魔化してるんや?
給料手渡し? ワイも前勤めてた所が労働時間月200時間で社保無し有給無し雇用条件不明のクソ会社やったで
おまけに社長は現代社会の常識が通用しないモンスターや >>208
ワンチャン他の国から書き込んでるんやろ(適当) 今働いてるバイト先辞めさせてもらえんのやけどバックれてええか? >>208
差がないというか、特に法的に定義ないからな
なんなら「正社員」も「契約社員」も定義はない >>216
辞めさせてもらえんってのがそもそもあり得んからな
まあバックレより規程ちゃんと満たして最速で辞めればええ >>216
関連会社ブラックリスト入りで関われなくなる、ってのを織り込み済みならって感じやね
ワイはそれでかなり働きづらくなたt >>218
雇用助成金なんかももらう会社やとこういうとこで失点出すの恐れるんやがな普通 ところでアルバイトと無期雇用と正社員の違いってなんや? >>212
煽るつもりはないがどういう経緯でそんな会社入ったの? >>182
DV受けてボッコボコにされてるまんさんの思考で草 >>202
法律変えなくてもお前を論破できる
今マッサージ中だから待ってろ >>219-220
正社員になるから辞めたいって言ったら人がいないから無理って言われたんや🥺
まぁ嫌な場所ちゃうから副業可なら1ヶ月は掛け持ってもいいと思っとる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています