探検
大企業人事「うーん、この人は高学歴だから採用!」数学と物理が得意なだけの無能「あざーす!」
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2023/06/25(日) 09:25:37.52ID:JZswTYBcd
狂っとるやろ普通に
2023/06/25(日) 09:25:58.09ID:JZswTYBcd
ソースは数学と物理のテストが得意だっただけの無能なワイ
2023/06/25(日) 09:26:31.14ID:JZswTYBcd
数十年間も学歴社会が続いてる意味がわからない
4それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:27:24.60ID:evKKnF5Rd イッチが卑屈なんか本当に無能なんか知らんが、まあ採用システムに無理あるわな
数ヶ月くらい短期で様子見るとかもせんと適性なんかわからんよな
数ヶ月くらい短期で様子見るとかもせんと適性なんかわからんよな
5それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:27:49.57ID:evKKnF5Rd >>3
企業の怠慢やで
企業の怠慢やで
6それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:27:50.29ID:W8p82zdR0 でもワイは無学で無能やで
それよりましやろ
それよりましやろ
7それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:28:37.17ID:MmokV7pd0 大量に採用しないといけないとなんだかんだ学歴みるのがが一番打率がいいからね
10それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:31:06.44ID:od71Pt79d11それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:31:25.67ID:5OkhhpmNM 小学生でもわかる英単語書けないやつ見たことあるからある程度学歴はみたほうがいい
12それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:31:25.96ID:rk41z9BP0 学歴以外でどうやって人間の有能さを測るのか教えてほしい
13それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:31:45.92ID:+yhaxtBc0 数字と物理の能力を活かせ得る会社を志望せーや
15それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:32:23.17ID:evKKnF5Rd >>9
実際学歴って働くときの能力を測るにはズレとるんよな
英語の能力ならTOEFL、医学知識なら医師国家試験とか能力そのものを測る試験が多くある中で大学入試って仕事の能力そのものを測るものやなくて大学の学習内容に適性あるかを調べるもんやからな
実際学歴って働くときの能力を測るにはズレとるんよな
英語の能力ならTOEFL、医学知識なら医師国家試験とか能力そのものを測る試験が多くある中で大学入試って仕事の能力そのものを測るものやなくて大学の学習内容に適性あるかを調べるもんやからな
2023/06/25(日) 09:33:48.36ID:tCGx2tTl0
無能て思ってるのは君が無能やからちゃう?r
19それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:34:08.57ID:en544pvj0 それでイッチはどんな大企業に努めてるんや?
まずそれを証明せんとな
まずそれを証明せんとな
20それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:34:20.27ID:pAPSFDQcd 与えられた課題に向けて努力して成果出せる一番の指標やろ
21それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:34:20.89ID:evKKnF5Rd >>16
中学高校までの物理や数学と大学内容って全然ちゃうよな
中学高校までの物理や数学と大学内容って全然ちゃうよな
2023/06/25(日) 09:34:30.63ID:V32Uchjl0
かと言って調べる方法なんて限られとるしな
2023/06/25(日) 09:34:40.73ID:ReaObM040
何回おなじスレ立てるんだよ
2023/06/25(日) 09:34:47.26ID:JZswTYBcd
>>18
ワイみたいな無能が大企業に潜り込めてそこの中でも優秀な人材扱いを勝手にされるのがおかしい言うとるんや
ワイみたいな無能が大企業に潜り込めてそこの中でも優秀な人材扱いを勝手にされるのがおかしい言うとるんや
25それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:34:58.54ID:vY3NdYCga ワイの質問に突然泣き出す4年見るのオモロ
2023/06/25(日) 09:35:30.59ID:nmEj+rUx0
勤勉さ or 地頭の良さがわかる良い指標やし
2023/06/25(日) 09:35:34.19ID:k79FfAD/0
ひと昔前は「勉強ばっかりしたやつは就活で不利なのおかしい」だったのに時代変わりすぎじゃない?
31それでも動く名無し
2023/06/25(日) 09:36:20.99ID:1bKYKDFN0 対面面接と性格適性検査が重要や
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