職場後輩「子どもが熱で…有休を」ワイ「はぁ…何回目や」
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ワイ「有休やなくて『子供の看護休暇』な、良い加減覚えろや」 今小児科受診3時間待ちとかで草
ディズニーのアトラクションやないんやから >>17
どうせ傍にいてスマホポチポチいじってるだけだろ イッチのところ看護有休なん?
ワイんところは無給休暇やわ 子の看護休暇を無給にするか有給にするかは企業の自由や >>22
それで済むときもあるがあくまで一部や
理屈の通らない奴と1日いるのと、自分の仕事進められるのなら全然後者の方がええで 小学生くらいなら良いけど病気の未就学児の世話ダルいわ >>23
ワイこんなこと言われて有給取ったけど有給中にも上司からバンバン電話かかってきて休んだ気がしなかったわ ちなワイのところは有給扱いや
子持ちなのに子持ちの優遇制度知らんとか碌な親やないで >>23
バンギャならすぐ股開きそうだし優しくなっちゃうよね >>23
当たり前のことが謎に称賛されるおかしなわーくに >>29
これはある
結局上の立場に行くと会社から嫌でも電話掛かって来るからな
下っぱなら別に休んでても大した影響ないんやが >>23
でもこいつ出向先で上司にビンタするからな 有給なんかガンガン取れや
ワイしか有給取って遊んでないの寂しい >>23
これ拍手喝采スタンディングおべれーしょんだったらしいな >>23
上司自身は土日も出勤してるドブラックなの草 保育園のクラスメイトで感染系の病気出たら「うちもそろそろか…」って覚悟するよな >>50
作者が会社で働いた事ないんやないか?
不動産会社編でもなんかツッコミどころ多かったし >>39
電話もそうだし社用携帯にSlack入れさせられてバンバンメンション飛んでくるわ 作者が会社エアプなのは漫画家やししゃーないとしてもこれ絶賛してる層は何なんや… >>50
ワイんところは紙で提出してExcelに記入やけど わい後輩「かっこいいって言って欲しそう(ありがとうございます!)」 >>23
3枚目の街なんか内戦後のシリアみたいやな 4歳くらいまでの子供は39℃出ててもケロッとしてること多いしNHK教育見せときゃ大人しいぞ
子供の熱で保育園行けないから休み取る時はめちゃくちゃラッキーと思ってるぞ >>42
なんも言わずに当日に連休の連絡入れられるよりマシや
そうなると何でも屋のワイが動かなアカンねん、自分の仕事があるのに >>51
あいつらわざとかってくらい感染症移しあっとる >>62
よく見たらフツーのビル街なんだけど色がな >>23
関係ないけどビジネスカジュアル許されるのほんま羨ましい
エレベーターで他社がポロにチノパンとかで涼しそうなのにウチはネクタイすら外したら嫌み言われるのホンマ糞 なんか今学校でインフルエンザ大流行や
なんでこの時期に >>28
わかる
熱出てるんだから寝ててほしいのに飛び回って更に熱が上がる ウチは有給取るなら課長にメール出して終わりやな
ただメール出したこと口頭で伝えなあかんのがデジタルなんかアナログなんかよう分からんけど 暇な時の有給→会社行ってもだらけられるのに有給もったいない
忙しい時の有給→カツカツな時に休んだら次の日地獄見る
結局病気の時ぐらいしか使わんわ >>61
時差でワイ以外感染した時地獄やったわ
トイレは2回流して便器の蓋はちゃんと閉めるんやで 有休申請が紙とかどんな会社?うちはメール1本で終わりだけど >>73
ちっちゃい子供って普通に熱高くても家の中で暴れまわるよな
んで急に電池切れて寝る >>23
ワイの会社昔全然有給使えなかったから体調不良でズル休みしてフジロック行ったんやけど後でバレてめっちゃ怒られた
でもそのおかげで今は私用でも普通に休み取れるわ >>65
熱あるのに、あれやるこれやるって騒がれるの心労キツい
付きっきりで離れられん >>83
休むと次の日地獄になるし取れないんだよなあ… >>70
まあビジネスカジュアルでも黒シャツとかキチカイやけどな 推し休暇って別に申告する義務ねえよな
弊社も実は推し休暇なんすよ~つってる奴おるけど >>88
最初に休み決めてその日数で段取り組めばええんやで ワイ、1日休みはせずほぼ午後休でとる
なんかお得感ある >>93
Excelとかで有給申請書がテンプレ化されてるからそのままメールに貼り付けて終わりとかよくあるぞ
判子も大したもんじゃなきゃ電子印で終わりやし ワイも先週休んで病院連れてったわ
RSウイルスやぅたから嫁と交代で休んだ >>91
信長が上司とかブラックじゃん
意外とブラック勤務を望んでんのか? 無趣味な独身おじさんって用事がない限り全然有給とらんよな
聞いたら家にいてもすることないしって 周りみんな有給使い果たしとるのに
まったく取らんやつおってほんま謎過ぎる >>23
当たり前定期
ワイ社長やがウチは理由すら聞かんぞw >>101
上っ面の成功体験だけしか見てないからな >>91
志村けん選んでる奴はセクハラ耐えられるんか? >>103
それ怒られないんか?
無理にでも取らせられるやん最近 >>91
この中で部下の要望を聞きそうなの修造と家康くらいやろ >>104
みんな当たり前って話ししてんのになぜ社長が草はやすんだい? >>65
ほんま油断したら熱痙攣とかするから余裕かまし過ぎはあかんで気疲れし過ぎもあかんけどな >>111
ワイ中間管理職、書類上はとってサービス出勤 >>91
信長てワイみたいに最低限だけやってあとサボってる奴にめっちゃ厳しいやつやん
長文送ってくるやん >>111
せやから無理やりねじ込むんや
早く取ってって再三言われたあとやからもはや強制連休やな つか内村が上司とかも嫌やな
あいつ他人なんて全くどうでもよさそうやし >>80
ワイとこも上司にメールで連絡して終わりやわ
で勤怠に有給として登録する
社内のワークフローで上司に申請してた時代もあったけど、そもそも有給拒否なんてないんだから無駄だろってことでこうなった 実際子供ってまだ免疫ないから保育園通わせるようになると毎週のように熱出すしな 信長や秀吉が上司だと本人が有能過ぎて部下はみんな無能にしか見えないだろうからな
駒としてそこそこ使えれば可愛がって貰えるだろうけどw 歴史上の人物のランキング全員嫌なんやが
聖徳太子とか詳しく知った上でのランクインなんか?
歴史研究家以外そんなん知らんやろ >>123
弊社の主婦軍団も全員揃ってることなんてほぼないわ
だいたい誰かの子供が熱出して休んでる >>91
信長とか一回嫌われたら身内の頭蓋骨の器で酒飲まされるやん うちの会社はいつも忙しいってわけでも無いから平時はバンバン有給使わせてるわ
ただホントにヤバい時期は従業員もちゃんと会社の事情汲んでくれるから助かっとる
持ちつ持たれつや >>23
この漫画こういうのだけ描いてりゃいいのに変に社内政治編とか描いて作者の社会経験のなさが浮き彫りになってて悲しいわ >>108
せやね
ヘルパンギーナとかインフルとかも異例の流行らしいわ
昔はあの先輩よく休むなとか思ってたけど
機嫌悪い子供と一緒にいても心配で休まらんわ >>117
あの時代に「お前仕事ぶり最悪やからマジで頑張れ。出来んなら腹切るかもしくは坊主になれ」はだいぶ優しいやろ うちの会社は有休の保存日数は通常最大40日だけど、消失したぶんも保存有休として無限に貯まっていて自身の長期入院や治療、家族の介護関連などで消失した分の有休も使えるようになってるわ。 言うて歴史上の人物を挙げるとしたら誰やろってなるわ
意外と慶喜か? ワイの会社は子の看護休暇無給だわ
嫁の方は有給だから嫁にしわ寄せいっとる ワイの美人ババア先輩も子供熱出まくって心配や
なんか優しくしたらワンチャンないか? >>23
私用のためって、主人公がヤケクソで書いたのかと思った >>143
愚痴を聞いてやるくらいならワンチャン
弊社の若いのが特定のBBA先輩によくやっとる >>91
信長
・ぼーっとしてるやつは即クビ
・頑張って成果出したらボーナス弾んでくれる
・頑張って失敗したら1回目は挽回チャンスくれる
・2回目失敗したらクビか死
・期限悪い時に話しかけたら死
最近の若者は一周回ってやりがい求めてるって話もあるし、まあまあええんちゃう >>23
なんで最後で急に日和ってんの
「たりめーだ ばかやろー」くらい言っとけ >>89
あの頃は会場おるとケータイ全然繋がらんかったのよ
で上司から電話来てても通話できんくて、変に思ったのか上司はなぜか実家に電話して普通に出かけてったのがバレた 管理職になってますます思うけど繁忙期とかならともかく常に有給しぶるやつってモチベ管理とか全く考えてないんやな 一人暮らしの頃は病気と無縁だったのに子供が保育園行くようになってから年に二回ほど仕事出来ないくらい体調悪くなるわ 子供看病休暇は有給の規定ないけど
子供の看護休暇者に不利益な取り扱いは禁止という
だったら子供看病休暇は有給ってしとけばいいのに わいのとこ6月に休んだ有給申請を7月頭に紙に書いて出してるんだけどこれもしかして異端か? >>23
上司には有休をとらせる義務があるけど
有休日を調整する権利もあるんよね
理由を確認するのはそのため
まぁ、調整が必要になってから聞けばええんやけども でも秀吉傘下で下級から天下人へ駆け上がって行く階段の途中を
一兵卒の雑兵レベルで一緒に体験できればそれはそれで楽しい人生だな
町工場に毛が生えたレベルのトヨタ工員が世界No1企業に育って行くのを社内で体験してる感じかw ワイ「子供が熱出した!?授業参観!?保護者会やらPTA会!!?バンバン有給取って下さい!」
ワイ「これで今年失効する残り有給も全部消化させたぞ😊」 内心どう思ってるかは謎やけど
この対応が100点やな 子持ち女性が多い部署やから看護休暇とかそう言うのはしゃーないって思ってタスクとか業務持ったり
社内チャットなるべく送らない配慮とかしとるのに
介護で病院付き添いで休み貰ってもタスクとか業務持ってくれんしガンガン連絡入れてくるのなんなんやろな >>163
介護者に優しいアピールしても金貰えたり企業イメージ上がらないからね わっちのとこはクソ文句言われる
親戚に預けろとか嫁おるやろとか
言うのはわっちなんだがな! >>167
ワイという固定観念から抜け出したいから >>165
さっさと介護世帯になって苦しみ味わってほしい 土日祝完全休みにワイは有給の使い道ってGWと盆と正月くらいなもんやな >>168
カードショップで「俺だけはこいつらと違う」って勘違いしてるオタクみたい 有給なんて使い惜しみしてもしゃーないんやからバンバン使っとけ
それで回らないようなら会社が無能なだけやしそんな会社にいる自分が悪い ワイ建設設備施工管理やけど18年間一度も有給とったことない
なんで?言われるし有給とった奴ボロクソに言われてたの見てからとってない
かと言って金にもならんし勝手に消化されとる >>176
休んでないのに勝手に消化って大丈夫なん
就業規則とかで土曜も出になってるけど実態は土日休みにしてるとか? >>176
これ工作スレだぞ
データだと有給消化してない人が大半 子の看護休暇が無休なのか有給なのかでホワイトさが推し量れる現実 >>180
ワイの前の会社は祝日が出勤日でその日を有給消化日にしてた
求人には土日祝休み、有給消化率80%以上!と書いても嘘にならないカラクリ >>22
電車とかバスで騒いでるガキの親だいたいこれや というか有給取りたくなるような仕事してる方が悪いよね >>42
子供は月曜日が一番元気で週後半は疲れてくるから休み多くなるんやすまんな >>157
それの何がアカンの?
君みたいにアンチスカトロの人ほどいざプレイすると一ヶ月後にはプロのスカトラーになってるケースめちゃくちゃ多いんやで 有給使い切れないんだから有給にしてやれよ
看護休暇とか金出ないんだし 上司じゃなくて従業員で有給の牽制し合うケースもあるのが糞すぎる
奴隷同士の足の引っ張り合い 付き添い入院大変そうやな
上司が急に2週間近く休んでずっと看病してたらしくて復帰後はゲッソリしてたわ >>197
付き添いってただ病院いればええだけやないからなあ
やれること少ない病院で不安定になってる子供の相手したり
人によっては家と病院いったりきたりしたり家のことやりつつ病院でも世話やから大変やと思う
ワイよく入院してたけど小さい頃は親も泊まってくれてたし >>91
イチローは間違いなく最悪の上司やろ
上司にするなら松井や >>154
ノーワークノーペイが原則だから
労務提供がない日について賃金控除するのはプラマイゼロであって不利益ではない 上司が子どもが熱出して授業参観でって割と休み取るし皆ちゃんと受け入れてるんやけどウチの子が学校で他の子叩いたみたいな話も聞かされるから大丈夫なんかなって思う >>201
査定に響かせたりするのが禁止ってことか >>44
敢えて自分から晒していくスタイル
これから流行りそう >>34
>>44
【悲報】なんG民、勝ち確のはずが思わぬ反撃に遭い涙目逃走 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています