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職場後輩「子どもが熱で…有休を」ワイ「はぁ…何回目や」

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1それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 07:45:36.24ID:SvBH3joZd
ワイ「有休やなくて『子供の看護休暇』な、良い加減覚えろや」
2023/06/30(金) 08:38:52.95ID:TsdykD870
>>153
溶連菌かもな
156それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:39:01.20ID:1MsxuiPMa
わいのとこ6月に休んだ有給申請を7月頭に紙に書いて出してるんだけどこれもしかして異端か?
157それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:39:26.95ID:MJOn2PN60
>>146
でもウンコ食わせてくるしなぁ
158それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:41:22.56ID:/nTACN00M
>>23
上司には有休をとらせる義務があるけど
有休日を調整する権利もあるんよね

理由を確認するのはそのため
まぁ、調整が必要になってから聞けばええんやけども
159それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:42:15.56ID:0ixA68SZ0
でも秀吉傘下で下級から天下人へ駆け上がって行く階段の途中を
一兵卒の雑兵レベルで一緒に体験できればそれはそれで楽しい人生だな
町工場に毛が生えたレベルのトヨタ工員が世界No1企業に育って行くのを社内で体験してる感じかw
160それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:42:27.65ID:pDb/27Taa
>>156
すげー哀れ
161それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:42:59.13ID:13TW7uex0
ワイ「子供が熱出した!?授業参観!?保護者会やらPTA会!!?バンバン有給取って下さい!」

ワイ「これで今年失効する残り有給も全部消化させたぞ😊」
162それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:43:16.71ID:AEWSfiSnM
内心どう思ってるかは謎やけど
この対応が100点やな
2023/06/30(金) 08:43:44.89ID:O72iTzJ/0
子持ち女性が多い部署やから看護休暇とかそう言うのはしゃーないって思ってタスクとか業務持ったり
社内チャットなるべく送らない配慮とかしとるのに

介護で病院付き添いで休み貰ってもタスクとか業務持ってくれんしガンガン連絡入れてくるのなんなんやろな
2023/06/30(金) 08:43:59.72ID:DVC2jq+S0
私用の為だと申請通らない弊社www
終わりだよ
165それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:45:22.01ID:pDb/27Taa
>>163
介護者に優しいアピールしても金貰えたり企業イメージ上がらないからね
166それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:45:24.84ID:6dwSsrOFd
わっちのとこはクソ文句言われる
親戚に預けろとか嫁おるやろとか
言うのはわっちなんだがな!
167それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:46:08.33ID:YGZGUe2Ud
>>166
その一人称なんやねん
168それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:47:14.72ID:6dwSsrOFd
>>167
ワイという固定観念から抜け出したいから
169それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:47:32.74ID:K6GgzrBZM
>>44
お前の勝ち
2023/06/30(金) 08:47:44.92ID:O72iTzJ/0
>>165
さっさと介護世帯になって苦しみ味わってほしい
171それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:48:14.99ID:Lz4pSXf1M
土日祝完全休みにワイは有給の使い道ってGWと盆と正月くらいなもんやな
172それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:48:56.68ID:pDb/27Taa
>>168
カードショップで「俺だけはこいつらと違う」って勘違いしてるオタクみたい
173それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:49:19.56ID:il1xFK6zM
>>44
174それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:50:31.46ID:6dwSsrOFd
>>172
意味不明で気持ち悪い
175それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:51:39.72ID:b8GT/CqV0
有給なんて使い惜しみしてもしゃーないんやからバンバン使っとけ
それで回らないようなら会社が無能なだけやしそんな会社にいる自分が悪い
176それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:52:19.33ID:Kcvcdeqy0
ワイ建設設備施工管理やけど18年間一度も有給とったことない
なんで?言われるし有給とった奴ボロクソに言われてたの見てからとってない
かと言って金にもならんし勝手に消化されとる
177それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:52:27.66ID:1KEUCsr4M
看護休暇は基本無給やから鬼やぞ
178それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:53:48.08ID:Yn0IVx4J0
>>91
信長とか適当すぎんだろw
179それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:54:44.90ID:EL/zES2S0
サンキューワッイ
180それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:54:47.34ID:sCECsjgc0
>>176
休んでないのに勝手に消化って大丈夫なん
就業規則とかで土曜も出になってるけど実態は土日休みにしてるとか?
2023/06/30(金) 08:55:44.83ID:5l3nI57va
>>176
これ工作スレだぞ
データだと有給消化してない人が大半
182それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:57:18.81ID:oue/x9Us0
子の看護休暇が無休なのか有給なのかでホワイトさが推し量れる現実
183それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:57:24.62ID:QCv/T0QId
>>180
ワイの前の会社は祝日が出勤日でその日を有給消化日にしてた
求人には土日祝休み、有給消化率80%以上!と書いても嘘にならないカラクリ
184それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 08:58:10.04ID:lxd+O3q7M
そもそも有給取るのに理由なんて要らんやろ
185それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:01:03.68ID:ztK9MiLbd
>>22
電車とかバスで騒いでるガキの親だいたいこれや
186それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:01:35.22ID:PJsJMyaW0
きっしょ
187それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:02:01.83ID:3pWPRkQtM
>>42
うちは毎週水曜それやるやつがおるな
188それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:04:41.12ID:tfGlLn1gp
優しすぎる
189それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:05:19.20ID:P9HXaH3V0
>>101
有能な身内にはかなり優しいぞ
190それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:05:44.31ID:CNxzDHqE0
>>176
そら大体有休には期限あるし消えるわな
191それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:07:37.15ID:EV/bAXhQa
というか有給取りたくなるような仕事してる方が悪いよね
192それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:12:13.45ID:oue/x9Us0
>>42
子供は月曜日が一番元気で週後半は疲れてくるから休み多くなるんやすまんな
193それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:12:50.60ID:Koxj3lKjd
後輩「抱いて❤」
194それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:13:27.42ID:6RE3Y6VKa
>>157
それの何がアカンの?
君みたいにアンチスカトロの人ほどいざプレイすると一ヶ月後にはプロのスカトラーになってるケースめちゃくちゃ多いんやで
195それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:15:12.67ID:MIkTBh6Sr
有給使い切れないんだから有給にしてやれよ
看護休暇とか金出ないんだし
196それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:15:50.95ID:quBvOmEZ0
上司じゃなくて従業員で有給の牽制し合うケースもあるのが糞すぎる
奴隷同士の足の引っ張り合い
197それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:17:17.82ID:rHgHL8UJa
付き添い入院大変そうやな
上司が急に2週間近く休んでずっと看病してたらしくて復帰後はゲッソリしてたわ
2023/06/30(金) 09:19:39.48ID:JEk1XDD20
>>197
付き添いってただ病院いればええだけやないからなあ
やれること少ない病院で不安定になってる子供の相手したり
人によっては家と病院いったりきたりしたり家のことやりつつ病院でも世話やから大変やと思う
ワイよく入院してたけど小さい頃は親も泊まってくれてたし
199それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:19:40.45ID:mPnXeV3I0
>>91
イチローは間違いなく最悪の上司やろ
上司にするなら松井や
200それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:21:38.38ID:3lbTUU1Op
高校生の娘が風邪で休むとか言うてる人いたな
201それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:23:29.77ID:mPnXeV3I0
>>154
ノーワークノーペイが原則だから
労務提供がない日について賃金控除するのはプラマイゼロであって不利益ではない
202それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:24:10.38ID:4DRN6HM1a
上司が子どもが熱出して授業参観でって割と休み取るし皆ちゃんと受け入れてるんやけどウチの子が学校で他の子叩いたみたいな話も聞かされるから大丈夫なんかなって思う
203それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:25:38.15ID:Ym3gfV4s0
>>201
査定に響かせたりするのが禁止ってことか
204それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:26:44.33ID:ucVTJD9X0
やさい
尚足りない模様
205それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:29:43.30ID:khG8+A6Ud
>>44
切り口が新しすぎるやろ
2023/06/30(金) 09:31:03.90ID:/+RHL+7Ad
>>44
敢えて自分から晒していくスタイル
これから流行りそう
207それでも動く名無し
垢版 |
2023/06/30(金) 09:33:51.91ID:ybbmApH10
ワイの息子の看護休暇もええか?
208それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:34:38.37ID:FJcX5gEm0
>>44
強すぎだろ!
209それでも動く名無し
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2023/06/30(金) 09:35:38.45ID:STveAbZ5a
>>34
>>44

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