職場後輩「子どもが熱で…有休を」ワイ「はぁ…何回目や」

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 07:45:36.24

ワイ「有休やなくて『子供の看護休暇』な、良い加減覚えろや」

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 08:52:27.66

看護休暇は基本無給やから鬼やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 08:53:48.08

>>91
信長とか適当すぎんだろｗ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 08:54:44.90

サンキューワッイ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 08:54:47.34

>>176
休んでないのに勝手に消化って大丈夫なん
就業規則とかで土曜も出になってるけど実態は土日休みにしてるとか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 08:55:44.83

>>176
これ工作スレだぞ
データだと有給消化してない人が大半

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 08:57:18.81

子の看護休暇が無休なのか有給なのかでホワイトさが推し量れる現実

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 08:57:24.62

>>180
ワイの前の会社は祝日が出勤日でその日を有給消化日にしてた
求人には土日祝休み、有給消化率80%以上！と書いても嘘にならないカラクリ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 08:58:10.04

そもそも有給取るのに理由なんて要らんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:01:03.68

>>22
電車とかバスで騒いでるガキの親だいたいこれや

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:01:35.22

きっしょ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:02:01.83

>>42
うちは毎週水曜それやるやつがおるな

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:04:41.12

優しすぎる

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:05:19.20

>>101
有能な身内にはかなり優しいぞ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:05:44.31

>>176
そら大体有休には期限あるし消えるわな

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:07:37.15

というか有給取りたくなるような仕事してる方が悪いよね

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:12:13.45

>>42
子供は月曜日が一番元気で週後半は疲れてくるから休み多くなるんやすまんな

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:12:50.60

後輩「抱いて❤」

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:13:27.42

>>157
それの何がアカンの？
君みたいにアンチスカトロの人ほどいざプレイすると一ヶ月後にはプロのスカトラーになってるケースめちゃくちゃ多いんやで

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:15:12.67

有給使い切れないんだから有給にしてやれよ
看護休暇とか金出ないんだし

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:15:50.95

上司じゃなくて従業員で有給の牽制し合うケースもあるのが糞すぎる
奴隷同士の足の引っ張り合い

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:17:17.82

付き添い入院大変そうやな
上司が急に2週間近く休んでずっと看病してたらしくて復帰後はゲッソリしてたわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:19:39.48

>>197
付き添いってただ病院いればええだけやないからなあ
やれること少ない病院で不安定になってる子供の相手したり
人によっては家と病院いったりきたりしたり家のことやりつつ病院でも世話やから大変やと思う
ワイよく入院してたけど小さい頃は親も泊まってくれてたし

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:19:40.45

>>91
イチローは間違いなく最悪の上司やろ
上司にするなら松井や

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:21:38.38

高校生の娘が風邪で休むとか言うてる人いたな

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:23:29.77

>>154
ノーワークノーペイが原則だから
労務提供がない日について賃金控除するのはプラマイゼロであって不利益ではない

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:24:10.38

上司が子どもが熱出して授業参観でって割と休み取るし皆ちゃんと受け入れてるんやけどウチの子が学校で他の子叩いたみたいな話も聞かされるから大丈夫なんかなって思う

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:25:38.15

>>201
査定に響かせたりするのが禁止ってことか

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:26:44.33

やさい
尚足りない模様

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:29:43.30

>>44
切り口が新しすぎるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:31:03.90

>>44
敢えて自分から晒していくスタイル
これから流行りそう

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:33:51.91

ワイの息子の看護休暇もええか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:34:38.37

>>44
強すぎだろ！

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:35:38.45

>>34
>>44

【悲報】なんG民、勝ち確のはずが思わぬ反撃に遭い涙目逃走