職場後輩「子どもが熱で…有休を」ワイ「はぁ…何回目や」

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 07:45:36.24

ワイ「有休やなくて『子供の看護休暇』な、良い加減覚えろや」

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:15:50.95

上司じゃなくて従業員で有給の牽制し合うケースもあるのが糞すぎる
奴隷同士の足の引っ張り合い

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:17:17.82

付き添い入院大変そうやな
上司が急に2週間近く休んでずっと看病してたらしくて復帰後はゲッソリしてたわ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:19:39.48

>>197
付き添いってただ病院いればええだけやないからなあ
やれること少ない病院で不安定になってる子供の相手したり
人によっては家と病院いったりきたりしたり家のことやりつつ病院でも世話やから大変やと思う
ワイよく入院してたけど小さい頃は親も泊まってくれてたし

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:19:40.45

>>91
イチローは間違いなく最悪の上司やろ
上司にするなら松井や

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:21:38.38

高校生の娘が風邪で休むとか言うてる人いたな

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:23:29.77

>>154
ノーワークノーペイが原則だから
労務提供がない日について賃金控除するのはプラマイゼロであって不利益ではない

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:24:10.38

上司が子どもが熱出して授業参観でって割と休み取るし皆ちゃんと受け入れてるんやけどウチの子が学校で他の子叩いたみたいな話も聞かされるから大丈夫なんかなって思う

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:25:38.15

>>201
査定に響かせたりするのが禁止ってことか

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:26:44.33

やさい
尚足りない模様

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:29:43.30

>>44
切り口が新しすぎるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:31:03.90

>>44
敢えて自分から晒していくスタイル
これから流行りそう

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:33:51.91

ワイの息子の看護休暇もええか？

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:34:38.37

>>44
強すぎだろ！

**それでも動く名無し** · 2023/06/30(金) 09:35:38.45

>>34
>>44

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