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馬鹿「欧米の方が正社員をすぐ切れるから日本も終身雇用無くして欧米と同じ制度に」ワイ「根拠は?」
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0001それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:38:43.07ID:32/6CqCs0
725 それでも動く名無し[sage] 2023/07/02(日) 19:58:09.52 ID:IBgwmocaa
日本も終身雇用を完全になくして欧米並に正社員を簡単に切れるようになれば賃金は一気に上がるぞ
文句ばっか言ってる連中はこれに耐えられるんかな
0002それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:38:55.84ID:32/6CqCs0
743 それでも動く名無し[] 2023/07/02(日) 19:59:50.31 ID:32/6CqCs0

>>725
「欧米並みに正社員を簡単に切れる」

これよくネトウヨが言うけど、具体的に法制度上でどう違いがあるのか言ってみてよ
欧米でも不当解雇は普通に問題になるぞ
0003それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:39:17.09ID:32/6CqCs0
791 それでも動く名無し[sage] 2023/07/02(日) 20:04:19.05 ID:GcCNthhd0

>>743
Googleですら1割の従業員をクビに出来るんだぞ
日本の大企業はそんなことできない

824 それでも動く名無し[] 2023/07/02(日) 20:08:08.71 ID:32/6CqCs0

>>791
日本語読めてる?
Googleで社員数に1割変化があったとしてそれが日本の制度とどう違うのかの説明になってないが
知らないのにほざいてたのか?それとも都合悪い所知られたくないから隠したいのか?
0004それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:39:45.65ID:32/6CqCs0
871 それでも動く名無し[sage] 2023/07/02(日) 20:15:04.86 ID:GcCNthhd0

>>824
Googleとかの大量レイオフも知らずに喚いてるのはお前やん
それくらいニュース見て知っとけよ

891 それでも動く名無し[] 2023/07/02(日) 20:17:35.37 ID:32/6CqCs0

>>871
また話逸らしてる
法制度上で具体的な違いを教えてほしいと言ってるんだが
Google云々は何の説明にもなってないが
社員変動なんて日本でもあることやん
0005それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:40:06.35ID:7XN/2arL0
なんG民みたいな無能で真っ先に切られそうなやつらが、
日本をインセンティブ制社会にしようとしてるのが笑える
0006それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:40:07.50ID:32/6CqCs0
912 それでも動く名無し[sage] 2023/07/02(日) 20:20:31.49 ID:GcCNthhd0

>>891
法律とかじゃなくて雇用形態の違いなんだよ
アメリカはポストに対して雇用するからポストが無くなれば解雇しやすい
日本の大企業はポストに対する雇用じゃないからポストが無くなることを解雇の理由にしにくい
これ常識だと思ってたけどそんなことも知らんの?
947 それでも動く名無し[] 2023/07/02(日) 20:24:38.50 ID:32/6CqCs0

>>912
お前の主観じゃなく、実際に認められてる権利関係を説明しろと言ってるんだが
さっきから「欧米の方がすぐ切れる(つまり権利が低い)」

てのが根拠のないフワッとした主観ばかりじゃないか
そんな根拠のないことで「日本の法制度」をわざわざ変えて労働者の権利を明確に下げる事に何の意味があんの?て話やが
964 それでも動く名無し[] 2023/07/02(日) 20:27:02.67 ID:32/6CqCs0

>>912
雇用形態だってそれに関する法制度があった上で存在してるんだが
0007それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:41:43.96ID:32/6CqCs0
雇用形態って同じ「請負」や「派遣」ではなく同じ正規雇用同士の話なのに雇用形態雇用形態って馬鹿なの?
つまりその正規雇用という雇用形態において日本と欧米の法制度上でどう違うのかを教えてくれって話だろうに
0008それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:41:46.91ID:6Z8T1nifd
アメリカはともかくヨーロッパ(のうちフランスとかドイツ)は日本より解雇規制厳しかった記憶あるけど
0009それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:42:53.46ID:32/6CqCs0
>>8
結局何も知らないくせにデマこいてるだけなんよ、ネトウヨって
0010それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:43:26.41ID:8Pkod8gb0
なんなら今の学歴重視傾向の方がとりあえず大学でとけばみたいな層のセーフティなんやけどなガチの実力能力主義社会やったら分からんで
0011それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:43:56.95ID:23PbRac60
竹中平蔵
0012それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:44:43.12ID:1aVc6ThFM
実際に法制度上の違いが大差ないことをイッチが内容理解した上でレスバトルしてるんやったらイッチの勝ちや
もしそうじゃなくてほんまに知らんだけで感情論でレスバトル仕掛けてるならイッチの負けや
0013それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:45:08.75ID:9kSOfMNe0
正社員がなかなか解雇されないことで割を食うのは非正規やけどな
イッチ正社員ならええんちゃう
非正規なのに解雇規制緩めるなとか言ってたら笑っちゃうけど
0014それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:45:38.50ID:xApvAqICM
ネトウヨのボリューム層って氷河期4,50代男やからな
自分が非正規だから正社員に対する嫉妬もデカいのかなって思ってる
0015それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:45:44.15ID:32/6CqCs0
>>10
まあその辺の自由裁量の感覚的な次元での話やなくて、実際に日本と欧米の就労に関する権利関係にどんな違いがあるのかって言いたいのよ
ネトウヨの根拠のない話をゴリ押しして「日本の法制度」を新しく変えて労働者の人権を下げることに賛成したらアホやろってことや
一度そういう法制度が出来上がってからじゃ遅いっちゅーに
0016それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:46:10.62ID:7sUnFBBw0
正社員切れないから正社員を多く保有できる大企業がどうしても有利になるんよな
なお雇用改革反対派は大企業を潰すべきといってる模様
0017それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:46:16.67ID:gqgmrZiO0
労働者の雇用形態別の割合も出さないと比較できないんじゃない?
0018それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:47:37.97ID:D1byV6Gs0
イタリアは従業員を解雇するって行為がクソ厳しいらしい
だからアルファタウリって無能F1チームの買い手が一向に現れない
0019それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:47:48.73ID:32/6CqCs0
>>13
そもそも派遣法作って、改悪もしてる自民党に文句言うべきやろ
ワイに言われても困る

その正社員を簡単に切れるかどうかで欧米と日本で制度上で言うほど違いあるんかってことや
0020それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:48:52.47ID:TVHbU0+o0
フワフワイメージで〇〇はこうだって断言してるなんG民に理詰めするのは可哀想
答えれるわけないのに
なんGってもっとIQ低い所だしそれでいいんだよ
0021それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:49:26.29ID:8Pkod8gb0
>>15
ワイは思ったことポツッとレスしただけでどっちがどうとも言うつもりは無かったんや、ただ比べるなら法律並べてこっちはこうあっちこうって比較はするべきやとは思うぞ
0022それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:50:30.87ID:ndEZmwRq0
イタリアは戦争傭兵時代からクッソ契約社会なので契約で雁字搦めなんやね
0023それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:50:47.10ID:WM42Qux1H
いきなりなくすのでなく正社員のボーナスと所得から非正規の賃金上げればええやろ
それで安定とどっちを取るかって選ばせればいいんだし
0024それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:52:20.39ID:yDI4x+ZWp
ちょっと調べたらアメリカは随意雇用ってのになってて
正社員もこれのことがあるから好きな時に解雇するのが合法らしいで
0025それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:52:56.65ID:44f234JZd
経営難で正社員を切るかどうか、どんなポストに中途を採用するかはまさしくイッチの言う通り自由裁量の話や。各々が自由に決めていい部分の所や
そこは他国と違いがない
もしそこに他国と傾向に差があると仮定するならそれは単なる風習、好みの差でしかない
0026それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:53:14.46ID:JJ/a+QWca
なんgの知識ってネットに漂ってるあやふやな情報の受け売りで間違いだらけ
こんな奴らが自分は情強だと思ってるから救いようがない
0027それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:54:16.11ID:TVHbU0+o0
正社員を苦しめろって言ってる非正規が馬鹿なのはわかる
まともな知能してたら
要求は非正規の旨味を上げろ か 正社員への窓口を広げろのどっちか
0028それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:55:38.91ID:9kSOfMNe0
ワイは細かい制度は知らんけどどんな有識者の本にも日本は解雇規制が厳しいから非正規で調整せざるを得ないって書いてあるんだよな
いずれにしてもイッチの行動は正社員の利権を守って非正規を苦しめることになるんだよな
0030それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 20:59:52.10ID:fui6Gx36d
会社で働いたことあるなら分かると思うけどガチで辞めさせたい奴がいる場合は虐めて辞めさせるなんて平気であるしそれが当たり前だから実質的に解雇に関しては欧米と大差ないと思うけどな
「日本は辞めさせることが出来ない!」て言ってる奴マジでエアプすぎるやろ
無能は平気で辞めさせられるぞ
逆に問題ない社員なら辞めさせる必要ないしそれは他国も同じやろ
0031それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:00:00.58ID:VeUc6u8f0
>>12
これやな
単なる感情論なら>>1も同じレベルのアホ
0032それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:00:59.27ID:sP8PY0km0
国民性も歴史も何もかも違うのに制度だけ持ってきて絶対上手くいくんだああああとかただのバカにしか見えない
やってみたらほんとに上手くいくのかもしれないけどね
0033それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:01:16.29ID:TVHbU0+o0
非正規社員の憎しみの矛先が正社員だと
竹中に連なる政府のカス共の思惑通りなんだよな

第一、解雇しやすくなったとして事が上手くいくような社会かよこの国は
数十年生きてきて何を感じてそう思った

どうせ竹中とかに誘導された動機やろ
0034それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:02:04.46ID:32/6CqCs0
>>28
「悲惨な非正規」というキャラを被ってるネトウヨなのか知らんけど結局お前らがやりたいのはやっぱり国民総派遣化やん
じゃあ経済が良くなるとか嘘つくのやめろよ
更に安くコキ使い倒されるだけやん
賃金が上がるとか嘘を言うなよ
最低賃金の話の時は「上げるな」と吠えるくせに
0035それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:03:14.18ID:7ipHNmzf0
日本だってちゃんと金払えばレイオフできるぞ
日本企業が変なとこでケチなだけ
0036それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:03:17.36ID:DomTbKQXa
悔しくてスレまで立てたのに伸びてくなくて草
0037それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:03:58.80ID:32/6CqCs0
「正規雇用」すら無くそうとしてんのえぐすぎやろ
完全に人権弾圧国家やんな
0038それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:04:47.00ID:X4ojw2KiM
というか雇用契約の話でなんでネトウヨどうこうになるんや
0039それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:05:52.95ID:mOP7m/NVa
Googleの方がすごいんやし真似しない理由なんてないよな
切られるのは無能なパヨクだけやしワイは歓迎や
0040それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:06:57.03ID:DomTbKQXa
ITは業務委託メチャクチャ多いけど給料ええし選び放題だし業界によるやろ
身分で働くんじゃなくてちゃんとスキル身につけて働けってことや
0041それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:07:15.41ID:CpPDjNaBd
ネトウヨって事実ベースで会話するの凄く嫌がるよな
0042それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:08:03.00ID:hk6+JqKT0
感情論とか関係なく質問に答えられず相手が論点逸らしてる時点でイッチはレスバに勝っとる
0043それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:08:09.11ID:mOP7m/NVa
終身制度無くすといいと聞こえはええけど実質的な全国民非正規化やからな
0044それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:08:18.57ID:RJIJDFlr0
欧米も転職2回以内のヤツらが高級取りでそれ以上にしてる奴は元から親が金持ちで金いらんやつか低所得者なんやっけ?
0045それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:08:56.51ID:7ipHNmzf0
>>44
最近はそーでもない
0046それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:09:10.65ID:CpPDjNaBd
>>40
業種の話じゃないやろ
ITだって正社員やん
0047それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:10:06.68ID:RJIJDFlr0
>>8
友達でヨーロッパのハイブランド系就職したやつの福利厚生凄かったわ。プライベートの旅行代とかも出るらしいし。一応建前は富裕層との営業トークのネタ作りらしいけど
0048それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:10:22.75ID:/l6RuajQ0
人材の流動性が高まるってことは企業側も人を育てても外に取られるリスクが高まるから人を維持するコストも高くなるやろな。
0049それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:10:50.29ID:e/SOqp3i0
解雇しやすくなるって一方的に使用者の権限が強くなるだけで
最終的に労働者が上手い汁吸えるかどうかなんてトリクルダウンくらいわからない
0050それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:10:56.86ID:CpPDjNaBd
>>48
派遣社員は全然給料高くないやん
0051それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:11:01.22ID:DomTbKQXa
>>46

業務委託って書いとるやろ
0052それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:11:12.93ID:tUw3ohMV0
欧と米で全然ちゃうやろ
0053それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:11:29.69ID:7CnFLYKK0
そもそも日本がヨーロッパより解雇しにくいというのはガセやぞ
ヨーロッパも解雇するなら相応のもんはらったりせんといかん
アメリカがやべーだけ
0054それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:11:42.82
欧州は国境を好きなように越えられて移民も多いからええけど日本でそんなことしたら中小が死んで日本経済が逝くやろ
0055それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:11:59.40ID:JkC6RV7+0
トリクルダウン信じてそうよな
0056それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:12:07.59ID:CpPDjNaBd
>>49
典型的な搾取階級の詭弁だよな
これに騙されるアホは頭が弱すぎる
ネトウヨはネトサポとして義務で世論工作してるんだろうけど本気で信じてるアホも幾らかおるんやろな
0058それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:12:59.39ID:CpPDjNaBd
>>51
特定派遣て言い方されてるけど普通に正社員やぞ
0059それでも動く名無し
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2023/07/02(日) 21:14:05.23ID:CpPDjNaBd
>>49
というか今ですら内部留保貯めまくってんのにな
労働者の権利をこれ以上下げたらヤバいことになるで
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