わいの勤めてたブラック企業の悪事で打線組んだ
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1中：36協定の超過勤務可能時間を200時間に設定
2遊：能力不足の残業は残業ではないと若手を洗脳
3右：夜勤明けの睡眠時間に有給適用
4一：勤務表を鉛筆で書かせて残業を消しゴムで消す
5三：自社の社印と業者の社印と印紙をコピーして契約書を偽造
6左：赤字工事の原価を金満工事の原価に付け替えて赤字隠し
7二：業者に飲み会代を払わせる
8捕：その飲み会代を工事代金として請求させる
9投：さらに過剰請求させて余った金で贈り物・飲み会を用意させる
監督：震災復興工事で談合する >>10
会計処理に影響出させるような下手くそなんておらんぞ >>12
そんな会社いたらしょうもないことばかり長けそうやな
やめて正解や >>14
辞めて転職したらぜんぜん違う世界が普通だと知ったわ >>16
チクるどころか乗り込んできてブラック企業認定済みだぞ 勤怠管理をシステム化してるのに全然労働時間守らない弊社
なんのために金かけて導入しんや...😰 >>22
多いかもしれんな
そんなこと言ったら全員能力不足と決めつければ残業代払わずに済ませる事もできてしまうが >>23
労働時間の異常性が見つかること事態は悪いことではない
それをどう是正するか、考えて金をかけて解決することが大切なんや
しかし日本企業は人件費に金をかけることを忌避するから結局何も変わらずということなんや 2は経営と人事が闇残業廃止を徹底しないと無くならん >>25
30で650くらい
34のときで700やったかな >>30
労基が乗り込んできてブラック企業認定されてから色々改善しようとしたが、なぜか社員が反発して中途半端なことになっとった
社員のための改善なのにな >>32
逮捕者も出るようなことしとるからな、この会社
自殺者もまあまあおる >>33
徹底なんて無理や
現場で上司からこんこんと諭されてみんな洗脳される
洗脳されんやつは無敵の人か、辞めるかどっちかよ >>36
労基署、つまり厚生労働省からすでにブラック企業認定されとるんや
これ以上何をしろと？ >>39
だからこそトップダウンで無理やり動かさないとあかんのや
上もブラックで育ってるからできんやろけど >>40
わいはもう辞めた身や
現役のやつの奮起に期待やな >>42
トップダウンでは下まで言うことは聞かせられんよ
自主的に残業を申請しないように洗脳されるんやから 辞めたら年収上がるわ、労働時間めっちゃ短くなるわでほんまにびっくりしたわ >>45
本人と上司ともども闇残業に罰則与えるくらいの事は必要やな
ワイの会社はそうなった
そうすると人件費に無理が出てくるから業務効率化って流れができる
イッチの会社は知らんけど >>47
ええ会社やな
わいのおったとこは不正を隠すことが一番得意、みたいな会社やったから闇残業を見つけることはできん
お役所とかの外圧以外で変わることは無いで 考えてみればうちのトップは闇残業禁止を徹底はしてないな
サービス残業で利益を出してた会社やから人を増やすことも賃金をあげることもやりたがらん >>51
あるあるやな
まあこれは会計上の重大な不正やし、やっとる本人の保身でしか無いクソよ >>52
6は保身、789は会社の金を横領しとるだけやぞ
真面目にやっとる社員は犠牲になる >>55
建築はよく知らんが、工期がやばい現場は夜もやっとるの見たことあるな ゼネコンの舗装だな。東北道とか談合エグかったから。 >>59
滅茶苦茶やったな
まあ震災復興工事を入札でやること自体が疑問やけどな 黒すぎて勝手に自爆しそうなもんなのに逆によく生き残ってるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
