ビッグモーター社長「部下に生殺与奪の権を握らせるな!!!」
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『経営の原点12カ条』にはこう掲げられています。
「目標達成のためには、潜在意識に透徹するほどの、強く持続した願望を持つこと」
「経営には、いかなる格闘技にも勝る激しい闘争心が必要」
組織に関する方針の項目には「能力と考え方」と題した表があります。「能力」は文字通り仕事の能力、「考え方」とは、会社と社長の意思に従えるかどうかを示しています。能力が〇、考え方は×の人に対しては…。
「会社と社長の思想は受け入れないが、仕事の能力はある。今、すぐ辞めてください」
さらに人事について、こんな記述も…。
「経営方針の執行責任を持つ幹部には、目標達成に必要な部下の生殺与奪権を与える」 鬼滅の刃みてから決めたんかな
日常生活で使わねえだろ 社長会長と考え合わないやつは辞めろはその通りや
特に創業者創業家がそのままのとこ
お互い不愉快になるだけや スルガ銀行に比べれば大したことない生殺与奪やろ
むこうは家族まで皆殺しにされるらしいからな 結果選りすぐりの有能サイコ営業マンが残るならええ気もするわ >>7
正直死ぬまでに一回はこういう事やってみたい >>7
やっぱり本部の人間が「上」に上がれる人材なんだよね… 今から入社する奴情弱の無能ガイジやろ
老人ばかりでこの先やっていけるんか? だからアホほど内部告発される
今時締め付けで言う事聞かせれると思ってた馬鹿共が痛い目みていい気味だわ 従業員はかわいそうやがもう沈む船やはよ逃げろ
もう巻き返せんくないか チー義勇「生殺与奪の権を他者に握らせるな!」
や鬼ナ1
ブラック社員は告発してけ >>56
再就職の時もビッグモーターにいましたって言ったら有利やな
指示すればグレーなことにも従うってことやろし >>42
こういう会社にとってはCを1番の異物扱いするのリアルやな >>73
社長「社員の2%が過去にちょっとやんちゃしてただけだから!会社は悪くないから!😡」
https://i.imgur.com/vQsJMFu.jpg >>78
従業員6000人いるから120人やな
真っ当な会社なら余裕で一部門賄う人数やで と言うことは今回の不正は全部経営陣の責任やな
よかったやん この期に及んで一年無給で済むと思ってる社長さすがやな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています