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【朗報】アウティングで労災認定　全国初
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0002それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:06:53.41ID:fxqz6GoA0
どうでもいいけどアウティングという名前だけはどうにかしてほしい
0003それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:07:49.65ID:44vCipra0
LGBT差別をやめろ
0004それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:08:30.30ID:tL0FpYUva
アクティングっていうイベントの設営バイトの派遣とかやってる会社あるよね
0005それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:08:39.75ID:Nwk1DURJ0
他人の性的嗜好聞かされる身にもなってくれよ
労災欲しいのはこっちだよ
0006それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:09:26.67ID:44vCipra0
>>5
他人にいわなきゃいいだけやがな
0007それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:09:30.34ID:GOLvXo5a0
そもそも何で上司に性癖開示しちゃったんだ？
0008それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:10:11.26ID:0BKjqn1/0
なんか違うような
0009それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:10:22.13ID:Uu1zQ1g30
明かさんでくれ
家族や友達ちゃうねんぞ
0010それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:11:06.75ID:wZ+nMCcKd
LGBTだけが労災に認定されるんか？
0011それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:11:40.27ID:qPgdWZOr0
そらそうだろ
バラすだけなら合法とでも思ったか？
0012それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:12:21.44ID:mM8GHLK+0
何で現在進行形なんや？
0013それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:14:18.84ID:Nwk1DURJ0
>>6
このレスからも話通じないのがわかる
自分のことしか考えられないから周囲と軋轢が生じる
0014それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:14:20.30ID:qzhWnR1Y0
困るんだよなあ自分から明かしたうえで他人に伝えるな～とか
カミングアウトやめろ
0015それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:15:27.34ID:qPgdWZOr0
>>12
頭悪そう
0016それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:17:12.82ID:mM8GHLK+0
>>15
安倍晋三
0017それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:20:53.23ID:SObXEttr0
マイナンバーみたいな話やな
0018それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:22:02.95ID:vEzLLOTAr
勝手に秘密の共有者にされる身にもなってくれよ
0019それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:22:52.48ID:d3YOmAxF0
最初から言わなきゃいいのでは？
0020それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:23:55.32ID:qzhWnR1Y0
面接で同性愛者だと明かしたらしいが明かす必要あんのか？
隠し通せよ
0021それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:24:05.25ID:W9zRoS120
面接でカミングアウトしたのは落とされたら差別って騒ぐ為やろしょーもない
0022それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:26:57.18ID:bIp/TFvXa
これがええならあいつ女好きなんやと同僚とか上司とかが話したら労災下りるんか
0023それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:27:01.59ID:WcRK9N+I0
トランスならまだしも、性嗜好まで言う必要あるか？
どっかで恩恵もらう気あったやろ
0024それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:29:13.98ID:qPgdWZOr0
>>22
全然状況違うだろ
女が好きな男は一切差別受けへんやん
0025それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:30:41.55ID:sj6YtrXi0
アウティングに罰則はまあええけど労災ってのがもやっとする
0026それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:30:44.44ID:0BKjqn1/0
>>24
趣味によっては受けるぞ
0027それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:32:01.38ID:qPgdWZOr0
>>26
じゃあその趣味勝手に暴露したら労災になるやろ
0028それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:33:06.10ID:0BKjqn1/0
>>27
ほんまに認定してもらえるかはどうやろな
0029それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:36:45.63ID:jQNe656Ed
LGBTの扱いに対する社内規定的なのがあったらワンチャン労災になんのかな？
0030それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:40:15.34ID:fxqz6GoA0
>>27
内容次第やけど性的指向ほどセンシティブなものにはなりにくいからな
0031それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:41:36.05ID:2fxAsJ2m0
ワイ一人だけ5歳くらい年上なんやがばらされたらアウティングけ？
0032それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:43:57.07ID:bPQXeHnw0
性的指向って面接で言わなあかんもんなんか？
女子トイレ使えるように？
0033それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:46:26.83ID:KtiSiVNl0
この人の腕でもうゲイだって分かる
多分職場でもなんか色々と漏れててみんなも知ってたと思う
0034それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:49:04.69ID:d3YOmAxF0
アメリカ人のクソ以下の文化を日本に持ち込むな
0035それでも動く名無し
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2023/07/25(火) 01:52:07.43ID:uXlhHYZgd
マゾ向けオナサポ同人音声聴いますって上司に報告してバラされたら労災認定ってマジ？
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