【悲報】ビッグモーターさん、出勤時間1分でも送れると1000円の罰金がある
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
業務上のミスは従業員の自腹で補填
常識外れの労働環境の告発は枚挙に暇がない。
「出勤時間に1分でも遅れると1000円の罰金。その後も10分ごとに1000円ずつ積み重なります。集まった罰金は“ユニセフ貯金”と悪趣味な名前で呼ばれ、LINEで『〇〇から1000円のご寄付頂きました』と報告されます。普通の会社じゃありえませんよね」(現役社員D氏)
業務上のミスは、従業員の自腹で補填される。 遅刻に罰金取るなら会社命令の残業はなんぼ上乗せするんや ブラックに寄付されるというとんでもないハイセンスジョーク 逆に1分早く出勤したら1分毎に1000円のご褒美ってやれば遅刻無くなるんじゃね? 取引先とのアポイントで一分でも遅れたらもう終わりやぞ
遅刻くらい?遅刻がいちばんの罪や まあ、こういうのはあっても他に被害ないからどうでもええわ
糞会社の中でのこと ワイとこは1時間前にいかな半日削られる
残業代はない じゃあ逆にやってない悪事ってあるんか?悪いことは何でもしてるんじゃないか? ビッグモーターやし電車の遅延とか事故渋滞でもペナルティやってそう >>1
派遣は遅刻すると始業時間から10分時給引かれてたよ ビグモのネタが出てくるたびに(それウチの会社でも近いことやってるな…)ってなって表情曇るやつ出てきてる 遅刻して罰金なら遅刻しそうなったら有給使って休んだ方がええな >>42
サービス残業とかは被害者が自分なだけで普通に法律違反に加担してるからな >>42
実際規模だけはデカいから問題になっとるだけで地方の中小企業ならどれも似たようなことやっとるからなあ >>28
なんでこれでガチ寄付してたと読めるねん
あくまで寄付って言葉は隠喩で実際は臨時ボーナスという名のゴルフボールの扱い上手い奴とかに渡されるって流れやろ むしろ何で今まで問題にならなかったんや
労基にリークしたら一発アウトやんけ >>43
遅刻で罰金取るようなド違法企業で言うほど有給取得できるか? >>39
お前法律違反知ってて見て見ぬふりしてるの?
通報しろよ すまん
ワイの座右の銘がシグルイの「痛くなければ覚えませぬ」や え?これって皆そうやないの?
ワイの会社もなんやが >>56
労基は調査しろよ…
管理職が有給の取り方知らんってヤバいやろ 普通に始業前に着いてるもんやし
遅刻しそうなら有給消化で半休やわ これは許容してるやつボチボチいて草
罰金取るとか普通の会社じゃ有り得ねーぞ ワイ月一の残業だから別にサビ残でもいいけど会社が許してくれない ユニセフはそんなことせんやろ
日本ユニセフならともかく 嫌ならやめりゃええのに給料良いから続けてたんやろ
同情の余地なし >>68
罰金はないけど30時間以上の残業は退勤きってから仕事しろって強要されとるわ >>44
それ放火でまったくおなじこといっとるやつおったわ 普通で草
遅刻して許されるのフレックスの上級だけやろ 遅刻には厳しいけどサービス残業はゆるゆる
これが日本 >>72
そういう話やないってのが元レスやのに頓珍漢な返しで草 残業1分ごとに1000円追加出てるなら遅刻1分ごとに1000円でもええんちゃう? まあバーナーで公共物燃やしてるの通報されてたし半分放火やろ 社内ルールって怖いよな
ビグモだけじゃなく労働規約なんて関係ねーってブラックまだまだあるやろ 有休取らせないって罰金あるから初の摘発になるかもな
見せしめにちょうどいいし 遅刻はダメだけど罰金取るって何を根拠にそんなことやってるの こんなんホストクラブみたいなとこしか聞いたこと無いわ >>71
これ
店長ですらない平社員でも平均650万もらえるんやからしがみついてたんやろな >>90
全然たいしたことないじゃん
そんなんでブラックに魂売るとかあたおか ワイが勤めてる会社も一族経営やけど似たようなもんや
遅刻したら減給+反省文
反省文提出時に上司から1、2時間グチグチ言われるで >>90
たしかにこの人らがこんなに稼げるところ他にないもんなあ >>63
問題の本質を見誤るなよ
そもそもとして遅刻がアカンことなんてみんなわかってるから ビッグモーターの件が報道されてビビってる会社多いやろ 残業も1分延びたら1000円、10分おきに1000円追加なんやろ 個人経営の居酒屋で「皿割ったら自腹補填」ってのあったな
高校の頃はやだなぁくらいしか思ってなかったけどバイトにそこまでやらせるかね ワイが働いてたキャバも遅刻1回2000円とかだったわ >>90
地方で普通に働いて600稼ぐなら残業休日出勤当たり前やないと無理やからなあ 飲み代に使われるやつな公務員だけどあったわ
監査の時に誰かがチクって全部バレて無くなったわ正直ナイスだと思った >>103
普通はフレックスだから遅刻の概念とか無いんやけどメーカー研究所のワイよりヤバかったりする? 労働ブラックでも金よければ納得して続けてる人は結構おるやろな
賃金もクソやのに続けてるのはマゾや 君らフレックスあるとこで働いたこと無いんか
コアタイムあるなんて屁理屈はいいぞ、遅刻がないのには変わりないんやから Amazonのバイトも遅刻したら減点制度があるって聞いたけどほんま? >>113
Amazonバイトはそうかもしれんけどプロパーはどうせフルフレックスだから遅刻もクソもねえ 会社「フレックス導入!」
社内「フレックスなんて使ってる奴いないぞ」
って企業もめっちゃ多い >>107
はいはい
フレックスなんつー上級国民制度使えるのは上級国民大企業だけなんやわ 取締役が飄々とした態度取るのは分かってたけど、従業員が高い金貰っといて今更被害者ヅラしてるのが気に食わんわ
なんでお前ら告発せんかったんや?辞めんかったんや? これでアカンアカンほざいてるやつブラックの素質あるね👍 >>110
フレックスじゃない企業の話にフレックスの話持ち出すのはただのアホやろ じゃあ5分早く出社して準備してんやから5千円くれや >>72
遅刻は悪いのは当然に決まってんだろバカ
普通の会社は人事考課なり真っ当な手段で遅刻したことも評価に入れるんだよ
頭ビッグモーターか? LINEで晒しあげくらうのが1番あかんやろ
ワイの会社も平以下のミスは掲示板などに晒しあげられてたけど管理職のミスは無かったことにされてたから詰めたらなくなったわ >>117
2000万貰えるなら客の車なんていくらでも傷付けるし除草剤もまくわワイは >>115
在宅出社は部署によるけどフレックスは交代勤務でもない限りちゃんとした会社なら機能してるやろ
そう、ちゃんとした会社なら >>115
ワイの勤務先はフレックスこそフレックスやけど前日までに届出制やから無条件遅刻オッケーでは無いわ
だから結局病院行きたい時とかよっぽど用事ある時しか基本使わん >>119
ワイはフレックスだから関係ないやん
遅刻は悪って論点やろ?ワイには遅刻の概念がないから嫌ならフレックスあるとこ行けってお話 遅刻は悪だからこれは当然みたいな事言ってる奴はビッグモーター勤務の素質があるよ >>128
論点のスタートから間違ってるの草
会社として罰金なんてものを課すことが趣旨やのにほんまにアホなんやな 金貰えてるのもどうせ骨の髄まで身を捧げたごく一部だろ
まず求人の年収信じるとかガイジや >>131
こんなとこでレスバしててもワイはメーカー研究所や
でも君も真面目そうだしええとこ勤めてそうだよな
一緒に頑張ろうな 10年以上働いてて一度も遅刻したことないやつとかおらんやろ
常習はともかく、2〜3年に一度レベルの遅刻を悪と糾弾するのはそれを出来てからにせえ おいおいコナン君は謝罪会見に何万分遅刻してるんだ?これは賠償金がとんでもないことになりそうやな 自称研究所勤務でもこんなに読解力無いアホっておるんやな… 遅刻はダメとかそういう問題じゃないの分かってない無職がビグモ擁護してるの地獄やな >>134
むしろビッグモーターの営業スタイルで適法な部分はどこやねん >>133
ろくに情報集めようともせずに
思い込みで突っ走って仕事を失敗して開き直るタイプやな君 >>133
お前のレスはフレックスだらけで草生える そういえばコナンくん環境整備に来ない日ありませんでした?🤔 >『死ね』や『殺すぞ』といった暴言は日常茶飯事
ホンマに死ねや殺すぞが挨拶やん ビッグモーターがここから逆転する方法、プーチンをぶっ殺す以外にない模様 >>138
エアプ乙
コナン君は予定されてた監査を直前でドタキャンするから遅刻はねンだわ
なお、ドタキャンした結果、その店舗は0点になったもよう >>142
そんな業務メーカー研究所にはないんや、どんな職業してるん? >>149
普段から言ってると「はいはいまたですか」てなるんよなあ
ほんまに効果的にその言葉を使いたいなら要所で活用すべき フレックスって言う単語だけでいまのなんg民は効いてて草 ワイが昔働いてた所はその日の売上目標届かないとその分社員が自腹で補填してたな
毎日ではないが 一流企業ってこんなんあるんか
ワイ中小やから3時間くらいの遅刻やったら報告すら不要やわ >>153
そらお前
会社は副社長(が株主の資産管理会社)の物なんやから何してもええのは当たり前やろ >>157
フレックスあるぐらいでマウント取れると思ってるお前がバカやけどな >>159
それは中小でも優良なタイプの中小やね
むしろ中小こそこれが普通や 遅刻した分給料払わない→セーフ
遅刻したら罰金◯円→違法
皿割ったら皿弁償→セーフ
皿割ったら罰金◯円→違法 >>115
使わないは草、フレックスの意味知ってる? >>162
でもワイはこれから勤務や
偉いやろ
君は無意味なレスバ頑張ってな >>160
まあマジレスすると普通の企業では管理職は組合から外れるから遅刻やらなんやら関係ないけどな >>168
組合から外れてもまともな企業なら遅刻し放題にもならんぞ
普通はな >>167
え、まだ働くの?
ワイはもう休暇ですまんな まあワイは未だにテレワークさせてもらえとるホワイトやけど
遅刻で罰金って笑う 時給800円で補填しろってなら別やけど
違うんやろ? >>166
実際名ばかりフレックスはかなり多いからしゃーない ふーん
俺ならタイムプロいじって無かったことにするけどね >>167
悔しくて一回レスバしに戻ってきてるバカwww
最終的にボコボコにされて涙目で退散するバカwww
敗北を噛み締めながらほんとにあるか知らん仕事頑張れよ >>171
せやでならんけど実質遅刻てものがなくなるからな管理職は
しかもビグモやし >>172
明日から休みや
ちなみに今週ずっと休んでる奴の方が多いで
みんな偉いね 「店舗の出入り口から10m以内に雑草があると、給料が減らされる。
雑草が何度もはえていたら、降格人事になってしまう。だから、定期的に除草剤を撒く。夏場はよくはえるので多めに撒く」
「街路樹でビッグモーターの看板が見えづらい」と、雑草だけでなく街路樹が枯れることも想定したような話も聞いたという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5954cff4390e1fb9c243814e8167328984ecc99b フレックスってそんな偉いんか
社員1万5千人程度のワイの会社ですらみんな使ってるわ
ワイは陰キャやからよう使わんけど >>179
やっぱり悔しくて戻ってきちゃうのはかわいいね >>170
ああいうのは委託するんやで
ここにいる奴らが嫌いそうな多重下請けや >>182
まず社員1.5万人の会社に勤務できる時点で一握りのエリートやし >>179
これから勤務なのが偉いって自分で言ったんやから
もう休んでる奴は偉くないのがお前の主張やないの? >>167
今ならビグモ擁護民っていうレスバトレーニングの最高の環境があるから頑張るんやで これを許容してる奴がなんGにもチラホラおるのがヤバい
遅刻なんかより罰金の方がやべーだろ >>190
それをメーカー勤務って見栄張ってるのがお前だよね
悲しいね レスバに負けてからする仕事とかメッチャイライラしそうや >>191
会社は凄いかもしれんけどワイは普通の陰キャやしなんGとかエリートだらけやん >>182
使う使わない以前に全部適用されるもんやぞ >>175
フレックスはあるけど出向者は出向元の時間に合わせてね、みたいなのはザラ 罰金って遅刻分の給料支払わないんだからそれでええやろ
どうせ30分単位で切り上げしてんだろ? >>190
きみ実はただのレス乞食ニートやろ
そろそろ釣り宣言してええで でもお前らみたいな引きこもりの無職のゴミどもには何の関係も無い話だよね メーカー研究とか言うフワッとした肩書でトンチンカンなレスバするガイジ、今までに何度か見た記憶あるんやけどやっぱり同一人物なんやろか >>211
もう退任して無関係だから取材は受けないらしいよ >>210
そら大阪万博に向けて残業時間無制限にするお国ですし フレックスでも始業より後に来る場合は誰か連絡しないといけない
勤怠システムにはフレックスって書いてある
ん? なお公務員にはミスをすれば罰金とれと迫る団体がある模様 >>204
ワイのとこは一流企業ではないから上長への事前報告がいる
後古い会社やから始業終業の報告もいるし勝手には適応されん >>204
言うて今まで3社転職してどこもフレックス制度自体はあるけど当日寝坊で遅刻してのフレックスは認められてなかったで
そんなんが認められてるとしたら羨ましい限りや >>103
まあでも日本は退勤の遅刻(残業な)に甘いのに出勤の遅刻に厳しすぎるなんて声もあるし ビッグモーターって追加で色々出てくるけどたまに半分違法っぽいのあるよな >>222
それ寝坊って言わんと私用とか言えばなんも言われないと思うで
ワイのとこ寝坊したらみんなそうやってるって 毎日新しい犯罪が出てくるの凄くない?
打線組むG民も騒動三日目で諦めてたし 今回の話を無理やりフレックスに当てはめるならコアタイムの開始時刻に遅刻したら罰金みたいな話ちゃうか >>219
入社のときの説明でフレックスは遅刻早退勝手にしていい制度では無いからそこは注意してとは言われたわ
まあ管理者側からしたらそんなことされたら誰がどこにおるんか何してるかも不明で統率つかないんやろうが >>137
2~3年に1度レベルのやらかしを数千円で募金として扱ってくれるならまぁ… >>226
もちろん一回二回なら言われなくても何回もやってたら事前申請しろとは言われるわね ワイお腹弱くてしょっちゅう遅刻しとるな
ビグモにいたら一体幾ら払わされてしまうんや そろそろ本当の事をお話しします
私は研究所勤務などではなく大手メーカーでライン工をやっております
今までありがとうございました、お仕事行ってきます 罰金の何があかんの?
遅刻に対して給料差し引くのは法律で認められてることやん >>236
ならそれ適応すればええやん
罰金にする必要ない >>221
てかなんでも基本は事前にお偉いさんの承認必要だよな
申請さえすればなんの文句も言われず承認してくれるだけ自分のとこはいいけど >>242
そっちにすればいいじゃなくて何があかんの?って聞いてんねん >>233
ずっとバレバレの嘘つき続けてきたのに
どうしてそれが信用されると思うのか >>245
天引きじゃなくて罰金なら集める必要があるし
集めた金なんていくらでも管理者の裁量で悪用できるやん
そもそも勤務時間から差し引くのと罰に対して金を課すのは意味合いが全く違う >>173
むしろどんどんテレワークは取り入れるべきや 普通じゃね?
これでユニセフに渡してなかったならやばいけど >>244
それこそ社員がてんでばらばら勝手なことやり出したら不正やらやられるリスクも上がるのは当たり前やからな >>215
なんかそんなんおったけど今頃現実見て絶望してるとこちゃう
最近見ないし >>245
横からだけど社内規則で罰金って制度そのものが法律違反だからじゃない? ワイ社もタイムカード押し忘れると罰金1000円なんやけどこれ異常なんか? >>249
悪用とは?
遅刻の扱いも企業ごとにある程度裁量が認められてるから外部の人間がどうこう言う話でもないで
やってること同じなのに何が違うんや? 普通遅刻したら給料からその分差し引かれるやろ?
それとは別に罰金もあんのかな >>259
合法なのはその分の給料を天引きまででそこから罰金とかは違法ちゃうの? >>233
釣り宣言するにしてもちょっと引っ張りすぎやで
もう少し頭使おうな テレワーク民ってフル在宅と出社在宅交互で二つにわかれるイメージ >>261
ビッグモーターの基本給が10分千円(時間六千円)だとは思えんが
罰金の話やろ >>259
労働基準法16条違反だから罰金はダメやで法律の話や >>264
ワイコンサル、客先行く時だけ客先直接出社でそれ以外はリモートや
自分のオフィスとか数ヶ月以上行ってない >>265
けど平均年収1000万オーバーやとしたらそんなもんちゃう? ジャップって遅刻に異常なほど厳しいのに終わる時間は守らないよな こうやってビッグモーター叩きから話題逸らしたんやからこいつは有能やね 就業規則で定められてるならいいんじゃないの?LINEでさらしあげは陰湿だが 法律は
法人に甘いから基本的にやりたい放題なんだよな >>279
法律違反の就業規則が有る事自体がアカンのやで 遅刻は糞だがこいつらは年収4桁貰えるから不正ずっと黙ってたクズやん 前提として今更被害者ヅラし始めるのは頭おかしいやろ 遅刻は常習犯がいるからなんとも言えんわ
年に数回なら別にいいんだが >>280
ブラック企業も基本黙認されとるからなあ
ビッグは客に対してやったのが不味かったから晒しあげられとるけど社内ブラックなら無視されてたんちゃうか 遅刻はしなくて当然なんだけどビグモなんかに来るのは偏差値35みたいなのばっかりだから
こう言うふうに強制力で牽制しないとまとまらないんだろうね >>281
監督署が見てOKと言ってる就業規則の前提だが >>276
手マンの話はもっと盛りあがってええと思うんやが
ここではもう話すことないんかな やっぱ企業ってもっとガチガチに規制した方がええわ
どこもやっとるやろこんなん、怒られるビクモと怒られないビクモしかない >>287
これは確実にOK出さないよw
とりあえず働け >>288
身長、ゴルフ、手マン
のループで語ってるで やっぱこんな異常なことする会社に残ってる社員は全員異常者やろ
急に仕事は見つからんって言うけど報道される前からずっとおかしいんやから急じゃないよね >>291
調べてみた
どのような種類の処分が可能かは法律で定められてなく、労働基準法第91条の減給の制裁について規定されているのみです。 一般的には、譴責(けんせき)・戒告、減給、出勤停止、諭旨解雇、懲戒解雇といった懲戒処分を就業規則等に定めます。 >>290
大企業そのものは働き方改革!やらでホワイト化してもその皺寄せは子会社や下請けに全て行ってその辺はよりブラック化しとるからな
大企業守るためにそこにはなかなか切り込まんしもう終わりや こんだけおかしいんですとか暴露されてもノー逮捕の方がおかしいという感想しかないんだよな クズは遅刻するから、やりたくなる気持ちはわかる
ほんと無能はすぐ遅刻するからな >>297
それだけじゃ逮捕出来んしな
安倍元総理も悪行暴露されまくってたけど逮捕されんかった >>292
ゴルフよりキャバ嬢手マンしてヤクザが本社に乗り込んでくる方が面白いわ
記者会見の時みたいに雲隠れしてたんやろか 関係ないけど、ワイにとこは朝早く出ると時間外付くんやけどあんまり見ない気がするで
遅刻に厳格なところが多い割にはって感じや ビッグモーター 保険金不正請求 パワハラ 街路樹 罰金 嫌い 怖い 掘られた 始業時刻の瞬間に会社にいないといけないなら
就業時刻の瞬間に家にいてもいいのが道理だよな 違法行為以外の労働面での隠れビグモの中小企業は大量にあるし今頃ビクビクやろなあ >>307
通勤時間は労働扱いしないのは流石に合法や
嫌なら会社の隣に住めで終わり 保険金その他デカいのがまだ控えてるのに繋ぎの話題もしっかりあるってすげーわ >>290
大企業のやる事は犯罪じゃない国家なので 経営する側としてはこんくらいやらんと遅刻する奴減らんしなぁ
じゃあ絶対遅刻しなくなる代替案出せよ >>294
減給の計算だけど過去3ヶ月の給与から出した平均時給で算出や
遅刻したら1分1000円なんて罰金は減給としても全く認められん 出勤管理ガバガバな現場の時は普通に1分の遅刻は気づかないフリしてたわ >>316
むしろジャップこそ過程をきにしないか?? >>320
過程が大事やから電車遅延とかの不可抗力なら減給特になくセーフの会社はかなり多いね チーム長ワイ多少の遅刻OKとする名采配
現状遅刻してるのワイだけ >>327
コアタイム遅れたらボーナスの個人加算響くし似たようなもんやろ
趣味悪くないけど 大人のすることかよ
ビッグモーターに限らず企業は金が全て故にモラルを軽んじることが多い >>329
日本は資本主義なんや
企業の目的は利益をあげることなんや
ってのを真に受けて狂った人は多いやろな 終業時間1分でも過ぎたら1000円くれるなら問題ないねんけどな >>328
コアタイムどのくらいなもんなん
ワイのとこは11時~14時で在宅する時は無いようなもんになる仕組みや あんまり言われないけど仕事でLINE使うって地味にヤバいよな あんまり言われないけど仕事でLINE使うって地味にヤバいよな ホビット副社長の経歴やばすぎて草
あんなエリート街道歩んできてやることがこれって 遅刻で罰金制度とかやっててよくこれまで労基案件にならなかったな >>338
それ言うたびにLINE WORKSって企業向けのラインあんだぞって言われてるの見るぞ >>317
1分でもと10分ごとに積み増しとあるからな1分=1000円と言うわけではないでしょ
以下は91条の解釈
1回の不祥事で減給できる限度額は、平均賃金1日分の半額以下にする必要があります。 たとえば、月給が30万円の場合、平均賃金の1日分は1万円なので、その半額である5,000円を超える減給はできません。 情報セキュリティガチガチに固めて社内専用LINE導入するのってめっちゃ難しいと思うわ
凄いなビグモ、どうやったんや? >>343
そんなんみんな分かってることを突っ込むから末尾Mなんやぞ
そっとしておけやかわいそうに >>332
遅刻しないで定時で帰らなきゃいいんじょん? >>341
実際ほんまにあるし大手企業でも当たり前に使っとるツールやからな >>350
10分で1000円加算だから6000円だろ 罰金で払った金はどこにいくんや
店舗利益として計上はできんやろ >>339
言うほどエリートじゃなくて草
金持ちの私立なんか裏口ありすぎてなんも参考にならんやろ ビッグモーターはマジで良い例だな
まつりの死と共に少し労働環境改善の方向に動いたし
ビッグモーターが死ねばこういう劣悪な労働環境の会社も少しは減るだろ うちの会社有給消化率が低いってだけで労基が怒鳴り込んでくるのに
一体どうやって誤魔化してたんだ?ビッグモーターは
絶対その辺もおかしなことやってるだろ? なんGって末尾Mってだけで叩くような超エリート集団なのにフレックス程度で騒ぐのよくわからんわ
フレックスなんか大企業なら多分当たり前に使っとるやろ それはまぁええやろ
そもそもめっちゃ給料ええんやし遅刻するのがありえへん 法を犯すペナルティとメリットってメリットの方がデカくなってるよね 遅刻は評価著しく下がるから半日有給にしろ言われたで
1分でも遅刻するなら帰る方がええ ワイの会社典型的な日本の昔からの製造業で基本給はまあ高くないし特に特殊な手当とかもないけど法令遵守だけは異常に意識高いだけマシなんやなと思ったわ なんか社員も上昇志向の犯罪者予備軍なんじゃないか?
この環境で長く続けられるとか元から悪人か洗脳されきってるかでまともな人間じゃないだろ
こいつらが退職して社会に出てくるの怖すぎる 擁護してるやつがいるのに驚き
まさかガチじゃないよな? >>115
社長「うちもフレックス導入するで〜」
数ヶ月後
社長「コアタイムギリギリで出社してる奴、仕事舐めてんのかオラァ」
ワイ「ええ…」 ネットでハロワ求人ビッグモーター調べると
今の状態で求人新しく出してんのよな ワタミとか賃金半分でビッグモーターより劣悪だったからな フレックスだから早く出社してさっさと帰るおっさんはいるけど営業サイドやと客も普通に9:00-17:00くらいはいるもんだと思って連絡寄越すからまあ遅く出社するのもめんどいのは確かよね >>375
ほんまそれ
どこまで行っても「相応以上の対価もろうてたやん」になってしまって社員を擁護する気になれない
まぁビグモは潰してええけど元社員も数百名くらいは豚箱へ行ってもらいたい >>351
個人レベルのやり取りなら普通にLINE使うやろ 大学生の時バイトしてたパチ屋は遅刻と無断欠勤罰金あったな
その金で半年に一度飲み会しとったけど ガイジ「いや遅刻はダメだろ」
心までビグモになるなよ ホームセンターの某所も
非上場のファミリー企業で同じような話聞く
やっぱそういう形態の会社は就職しちゃならねぇよな
外部からの目が入らないようにしてるってことな訳だし ロッテも似たような罰金の話があったな
その金で裏方労ってたみたいな話
あれと似たような話なのに全然ちゃうな 遅刻したら罰金あるところに勤めてそうなアホいっぱいいて草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています