【悲報】Zoom「在宅勤務は効率が悪いからやめろ、オフィスで働け」従業員へ司令
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パンデミック中にリモートワークの代名詞となったビデオ通信会社Zoomは、スタッフにオフィスへの復帰を命じた。
同社は、「構造化されたハイブリッドアプローチ」が最も効果的であり、オフィスから50マイル(80キロ)以内に住む人々は少なくとも週に2回は対面で働くべきだと考えていると述べた。
これは、柔軟な労働政策を撤回する大手企業による最近の動きである。
リモートワークの日数を削減した企業にはアマゾンやディズニーも含まれる。
調査によると、労働者は依然として在宅勤務をある程度維持していることがわかります。
パンデミック以来毎月実施されているスタンフォード大学などの研究者らの調査によると、Zoomの本社がある米国では、7月時点で従業員の約12%が完全にリモート勤務をしており、残りの29%はハイブリッドポリシーを採用していた。
これは、英国国家統計局が今年初めに記録したパターンと似ています。
スタンフォード大学のチームによる以前の調査では、リモートワークは英語圏の国でより一般的であり、アジアやヨーロッパでははるかに一般的ではないことが判明しました。 パンデミック以前は、米国における在宅勤務日数の割合はわずか約 5% でした。世界中で、労働者は一貫して、雇用主が最適と考えるよりも柔軟な勤務形態を望んでいます。
ズームは一時、スタッフは無期限にリモート勤務できると述べた。
このテクノロジー企業は、新しい政策は国ごとに異なる時間軸で8月と9月に導入されると述べた。
同社は「場所に関係なく、最高の人材を雇用」し続けると述べた。1月末時点で同社の従業員数は約8,400人で、その半数以上が米国に拠点を置いている。
英国のZoomでは現在約200人が働いており、ロンドンに新しいオフィスを開設したばかりだ。 Business Insider が最初に報じたこの新しい方針により、Zoom は「自社のテクノロジーを使用し、革新を続け、世界中の顧客をサポートする上でより良い立場に立つ」と述べた。
Zoomは「今後もZoomプラットフォーム全体を活用して、従業員や分散したチームがつながり、効率的に働けるようにしていく」と述べた。
ウォール・ストリート・ジャーナルの当時の報道によると、2022年9月時点で同社の従業員のうち「定期的にオフィスに出勤」しているのはわずか約1%で、75%が遠隔地に住んでおり、残りはハイブリッド型の配置だったという。
しかし、リモートワークの拡大でマイクロソフトなどのライバル企業がビデオ提供のアップグレードを促しており、ズームへの圧力は高まっている。
パンデミック以降、成長は急激に鈍化した。同社は今年初め、従業員の15%を削減し、経営トップは大幅な給与削減に踏み切ると発表した。
同社の株価は現在、1株あたり約68ドルの価値があり、2020年10月のピーク時の500ドル以上から下落している。 日本人は奴隷のように外に足出させて働かせるべきなんだよなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています