SESから社内SE(情シス)になりたいんやが何勉強すればいい?
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とりあえずIパスは取って今は基本情報勉強しとるところ
仕事は運用でエクセルとテラタームポチポチしてる毎日や それを自分で考えられないやつが成功できるわけ無いだろ 情シスなんてなっても給与低いしスキルもつかんしいいことないやろ
あれただの事務やぞ >>4
スキルつかんっていっても1回なれれば食っていけるもんちゃうんか
SESみたいに退場させられるわけじゃないしある意味安定してそうだけど わからなくてもいいから規模のデカい案件に携わっていくことが大事
基本情報勉強してるレベルだったらなおのこと実務経験積まないとダメ
it系はさまざまな製品組み合わせるし流行り廃り早いからipaは「情報技術わかります」「検定試験マニア」程度の意味しか持たん ワイ1年SES経験したあと社内se転職してその後2年半働いて辞めて今別業界で働いてる
ブラック企業の社内seなら行けると思うで勉強とかは別にいらん聞きたいことあるなら答える 社内SEって給料も地位も低いくせに広く浅く知識を持たないとダメだし問い合わせはクレームレベルの変なのしか来ないから
SESで成功目指すほうがええぞ 逆に新卒SESがガチで最初に求められること教えてくれ
研修で評価されるためにやっておくことでもいい 社内seは言うてピンキリだぞ
まあ雇用形態でSESよりマシなのは事実やがそれだけ テラタームポチポチがわからん
サーバログインしてなんの作業やってるかおしえてよ >>10
客先での切られない為の評価
終わり
それ以外別に求められてない SESから正社員って責任の量段違いやからそこを耐えられるかやろ >>9
逆にSESで成功ってのがなんなのかいまいち把握できないわ
先輩見てもみんな巣立ってるわ🐤 sesってどこで探せばええんや
ワイ、未経験で職業訓練終わるから就活中なんや いや資料やからwordパワポExcel全部か
まあ大事だよね どうも SESで色々回ってよさげな所の情シスに入ればいいやん
実際はいってみないとわからんから事前に内情知っとくと失敗も少ないしええで >>18
転職サイト登録したら勝手に寄ってくる
弾くの超めんどい 派遣先から「言葉遣いとかが丁寧過ぎるからフランクにしろ」とクレーム来たわ >>12
相手から頼まれたファイル取ってきてアップロードするだけや
指示書通りだから何やってるのかわからない😭 >>24
そこ聞けないんか?
何のためにやっとるかとか把握出来るだけで違うで SESと比べりゃ社内seは楽
これは間違いない
ただし上司と企業風土によるけど 同じ道辿っとるけどマジで社内SEとか仕事のモチベなんもなくなるからやめといたほうがええで
半分雑用係みたいなもんや あと毎日日付のフォルダ作ってそこにログとかぶち込むんだけど手動でめんどくさいからバッチファイル作ったら勝手にすんじゃねえて怒られて始末書書かされた😭
そのくせみんなで俺が作ったの使ってやがる😭 >>28
ワイはそれでええんや
向上心の欠片もないからな 社内SEってSIerに疲れた人間が行き着く先としては正しいか? ワイ社内SEやけどなんもいらんで
ITリテラシーと最低限のコミュ力あればええ
ただ基幹システムを自社開発してるとこやと開発経験ないとキツいと思うで >>30
向上心の欠けらも無いんならそもそもSEなんて職に就くな
システムの携わる仕事なんてどう足掻いても激務になりがちだから向上心の無いやつが足踏み入れて良い世界ちゃう >>16
システム構築に1億以上かかってる案件が年に4件以上携われるような会社で中核として動ける人が成功例じゃね
億なかったり、案件も固定みたいなクソ環境は他で潰しがきかないゴミにしか成長しない でも今の会社は運用だけど色々やらせてもらえるんだよな
上流工程の立会とか会議の議事録取りとか連れてってくれる >>31
合ってる
でも企業によっては地獄を見ることもある
一つ言えるのは病院の社内seは絶対やったらアカンで >>31
終着駅かはわからんけどシステム安定していて人数いるとこの情シスは楽やで 正直sesってだけで一色単に馬鹿にしてるやつって分かってないって思うわ
最下流でもない限りsesだってキャリア詰めるし 社内SEいうてもIT機器のヘルプデスクみたいなのと
CRMとかRPAみたいなツール側の運用とかで別れるよな 弊社の社内SEなんて毎日おじさん連中からネットに接続できないだのTeamsの使い方が分からないだのマジで雑用しかないんだよな
どこにもやりがいを見いだせなさそう ワイテクサポ契約5年+現在派遣半年目や
PCいじれるのは楽しいけど
スクリプトとか基本の知識が未だにない ワイ自分の仕事がなんていう形態なのかよくわかってないんやが
自社のシステム(対社内向け/対顧客向け)の企画、開発、保守運用を行う仕事ってこれ社内SEなん?
ちな開発と保守運用はほぼベンダー任せや 大事なんは状況把握と適切な技術を適宜調べて現状にうまく適用させる能力やろ 運用って夜勤無いとこって結構あるんか?
まだ1社目だけど早番遅番だけだからびっくりした なんかワイSESを誤解しとる気がしてきたわ
今までSESって5~6年くらい叩き上げられたらほぼ例外なく主要言語だいたいスラスラ書けるし設計もできるし専門知識ゴリゴリ実績バリバリの年収1000~1500万に育ってる戦闘民族やと思っとった >>43
日本の典型的な社内SEがやってる業務じゃね
更改時にベンダーが提案してくる案の目利きや決裁、契約やってればいいやつだろ
普段はゴミみたいな問い合わせ対応してるやつ 社内SEっても色々やろ
ヘルプデスクみたいなのからガッツリとシステム開発&設計したり監査やコンサル系とか ジョブの停止とか人事異動の際のデータ更新とか毎日ビクビクしながらやってるわ >>47
そうなんか
なんJ民が社内SEはおじちゃん社員のパソコンサポートがメインって言ってたからだいぶ違うなって思ったわ
まぁワイが今IT戦略推進的なところいるからなのかもしれんが >>52
転職サイト見てたら上に上がってくるからまじで腹立つ >>52
ここの情シスとかノルマどうするねん
NW機器やサーバーに水ぶっかけて保守サポートさせるんか >>48
ベンダーの目利きや契約決裁はそうやな
でもそれ以上に自社の事業部門との会議(どういうシステム作るか)してるのが大半やわ
問い合わせ対応はあんまやってないけど、それはワイがたまたま今IT戦略推進的な部署に配属されてるからかな >>52
システム障害起きたら教育教育教育死刑教育されそう >>51
会社によるけど情シスだと開発運用・基盤・企画って感じかな
ユーザーサポートがメインもこの中に属してる >>52
普段の業務は社内システム止めることを一切許されない空気感で予算も全くなく
保守契約一切なしの状態でベンダーに対して保守を強要する依頼を出すことやろな 会社名見とらんかった
社内SEは務める会社でぜんぜんちがうで 自分の会社が何次受けとかってどこで判断するの?
資本金◯兆の会社でそこの情シス部門の人と直接やり取りするんやけど上の方ってことでええんか? AWSの勉強おすすめやで
あれってシステム構成全般の勉強にもなる >>62
エンドユーザーが持ってる体制図に自社の社名が出てたら上流
省略されてたら3次請負以上で下流
エンドユーザーの体制図や資料もってなかったら論外 Iパスとかとる意味ないやろ
最初から基本情報行けばよかったのに >>52
社内チャットも導入してないから管理しなくていいし楽チンやな ワイもSESやけどどういう案件が次に繋がるかわからんわ >>62
何次受けでも発注元と直接やりとりすることはあるからそれだけでは判断できんな
自分とこの営業に聞けばええ >>71
どんな案件でも経験になるから大丈夫やで
失敗案件は経験しておいたほうがいい >>62
資本金1兆超えてる会社なんて7つしかないが
殆ど銀行やし
みずほなんてクソみたいな下請け抱えまくってるやん >>52
これ今も募集してるんか?dodaやしさすがに募集取りやめてそうやけど ワイもIT企業への転職目指してるやんやが未経験おすすめのサイトやアプリって何や?もちろんイッチみたいに勉強しとる >>78
勉強するならPing-tってところオススメ >>79
参考書買ってもうた😱とりあえず調べてみるわ ビッグモーターなんか年間休日105の時点でカスだろ SESなんて頑張らないと病むし頑張ったらカスに足引っ張られて病むしさっさと独立するか他行ったほうが良いよ
sier以外で なんG民ってホンマSES多いよな
危うくワイもなりかけたが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています