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既に退職済のブラック企業の会社評判に悪評バラ撒きまくるってやったらダメ？
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0001それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:10:02.11ID:hbhW0KYP0
ちなみにSESなんやが
0002それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:10:28.71ID:hbhW0KYP0
ワイのキャリアぶち壊したから恨みしかないんやが
0003それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:10:29.91ID:3yhLAziUa
機密情報漏らさない程度なら
0004それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:10:42.39ID:l79hDcapd
事実なら書いてええやろ
守秘義務とか逸脱したらあかんけど
0005それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:11:13.24ID:hbhW0KYP0
アカウントコロコロ変えて本社のGoogleMAPレビューに☆1爆撃したらアカンかな？
0006それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:11:13.42ID:AFsmHdMX0
転職サイトにそういうレビュー書かれまくっとるやん
会員登録しないと見られないけど
0007それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:11:37.35ID:GpZlywzl0
事実だけ書いたら勝手に評判下がるから大丈夫やろ
0008それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:11:52.01ID:o8lL9URL0
openworkとかライトハウスの低評価退職済みばっかやしええやろ
0009それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:11:52.15ID:3yhLAziUa
>>5
やっても削除されるやろ
0010それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:12:16.98ID:Qeha0KYa0
事実でも名誉毀損は成立するで
0011それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:12:52.90ID:sVehPXF9M
求人ページと情報と実態の乖離とかはむしろ書くべき
0012それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:13:04.77ID:wHFIEKCi0
むしろそういうのしかないんやろああいうのって
0013それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:13:15.27ID:hbhW0KYP0
派遣先が無くなると給与が基本給の6割になるとか
使い捨てのように離職率が異様な程高いとか
誰でも雇えるようにハローワークに常時求人出してるとか書いても行ける？
全部事実なんやが
0014それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:14:09.11ID:hbhW0KYP0
ライトハウスとかオープンワークだと登録しないとわからんやん
Googleマップとかなら見えるけどさ
0015それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:14:32.94ID:3yhLAziUa
>>13
派遣ならどこもそうやぞ
0016それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:14:51.97ID:hbhW0KYP0
>>9
全部何一つ間違ったこと書くつもり無いんだけど
0017それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:15:17.88ID:tlaA32xr0
>>10
公共性があればしない
0018それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:15:27.63ID:hbhW0KYP0
>>15
正社員という謳い文句で人釣りまくってたんだが
0019それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:16:22.62ID:GpZlywzl0
>>10
こういう口コミサイトの内容は事実なら公益性が尊重される傾向強いぞ
0020それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:16:27.16ID:3yhLAziUa
>>18
無期雇用派遣(正社員型派遣)はどこも同じや
ブラックではないやんけ
0021それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:16:27.98ID:iMFzVM1Ta
ガンガンやってわーくにをホワイトにしようや
0022それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:17:24.91ID:hbhW0KYP0
>>20
いやブラックだろ
契約する際にそんな説明ないまま入社させられたし
0023それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:18:48.17ID:4E+tTtb/0
盛ったりしなければ書いても良い
0024それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:18:53.65ID:sVehPXF9M
>>22
お前が聞かなかっただけのリサーチ不足やん
業界の常識なんやったら
0025それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:19:40.49ID:VwXOVuxX0
法的に許されることなら書いてもええけど少しでも触れるようなこと書くのは真っ先に疑われるからやめた方がええで
0026それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:20:34.35ID:+xdndth30
メリットないやん
出戻りすることもありえるんだから過去は忘れて転職先で頑張れ
0027それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:20:53.62ID:3yhLAziUa
>>22
この業界じゃ当たり前なんやが
0028それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:21:20.65ID:hbhW0KYP0
>>27
じゃあ業界ごとブラックやんけ
0029それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:21:55.57ID:3yhLAziUa
>>28
そうだよ
普通調べるやろ
0030それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:22:21.07ID:dnAynF6/0
パワハラ多いとか雰囲気悪いとか書いたら掲載されなかったぞ
事実なのに
0031それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:22:35.84ID:VgH1ek810
>>13
給与が6割の間会社行かなくていいなら適法
行かないとだめなら違法
0032それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:24:24.78ID:3yhLAziUa
6割は派遣先決まってない時の状態やろ？
0033それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:24:44.20ID:GpZlywzl0
>>28
それはそう
0034それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:26:37.26ID:hbhW0KYP0
>>29
入社時一切説明無かったぞ
リサーチ不足とかいう話で片付けて良い話じゃないだろ
0035それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:27:17.62ID:Q6xLN9tCd
なんだよ派遣かよ
0036それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:27:40.37ID:Xsa4fEQQ0
SESってSES専業の会社もあんの？
0037それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:32:06.86ID:o8lL9URL0
やっぱ社内SEよ
0038それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:32:55.12ID:7EcKTLiBa
>>34
いやリサーチ不足だね
ちゃんと調べなきゃ
0039それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:32:58.95ID:J5mMtqv8M
>>30
悪事をもみ消す反社だらけの国やからな
0040それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:33:27.00ID:wLJl6U740
>>10
事実でもやなくて事実を指摘せんと名誉毀損は成立せんぞ
0041それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:36:57.49ID:s2xlRAHn0
事実を淡々と書けばええやろ
感情的に書くと読み手の信憑性が薄まるし
複垢とかで規約に触れて消されたらつまらん
0042それでも動く名無し
垢版 |
2023/08/10(木) 11:39:40.44ID:DjJyHBCY0
オープンワークとかに書いたほうがよくない？
実質のダメージはこっちのほうがでかいやろ
0044それでも動く名無し
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2023/08/10(木) 11:46:00.84ID:jwyrNrHK0
>>40
日常会話使われる事実と法律用語としての事実は微妙に異なるからな
10が言いたいのは一般的な意味での事実(実際にあったこと)でもってことなんやろ
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