【悲報】Z世代さん、圧迫面接してきた会社を名指しでSNSに晒す
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圧迫面接って今どきは相手のメンタル測れるメリットよりデメリットが上回るやろ 相手の不備に付け込んで脅したり揺すったりってやってる事反社と同じやんけ 最近圧迫なんてあるんか
営業強い会社とかだとあるんかな Z世代有能やな
ただただ我慢して負債を下に押し付けたゆとり世代やが申し訳ないわ >>15
まず志望者っていう弱者の立場を突いて圧迫してるんだよね… ミュートにしてフリーズしたふり←これの意味がわからないのやが
特にミュートのくだり >>15
あのさぁ社員は道具なんだよ?
君だって不良品の家電だとか新品なのに傷が入ってるスマホ嫌だろ?メーカーにクレーム入れるよね?
それと一緒なんだけど? 面接官「短所はどういったところですか?」
Z「繊細なところです😓」
面接官「繊細で気づいてたらうちの仕事できないしライン工の方が向いてるんじゃない?」
Z「ぎゃおおおおおおおんんんんんんんんん😡😡😡😡😡」
草 口コミの嘘を暴くために現役世代には仕事してもらわんとな 今は売り手市場やししゃーない時代遅れの面接をした方があかんかった >>6
就活生は当然として面接官も世の中知らなすぎる人間だな
圧迫面接しちゃう奴やししれっと他業種馬鹿にしてるし 就活生なんて似たような業界受けるだろうに悪印象ついたらどうしようなんて考えてもいないんやろね いうてモンペに甘やかされて怒られたことのないぬるま湯zくんの沸点って想像を超えるレベルで低そうだからどっちが悪いかは一概には言えなさそう 結局圧迫面接云々言ってるけど気に入らないから晒したろってだけやろ >>29
面接官無能過ぎて草
繊細や言うてるやつ攻撃したらどうなるかわかって良かったやん 客「本社に連絡させてもらうね」
これめっちゃ効くってマジなん? アドスタイル、サイトにアクセスできないようにしてるな
国民は時間が経てば忘れるだろう安倍しぐさ 短所聞かれたら心配性って言っとけ
慎重に仕事を進めるともいえますが的なこと適当に言えばええんや
ワイはこれで就活乗り越えられた 広告代理店とかいう最大手の電通がブラックの業界に何で飛び込むんや
トヨタのライン工の方がホワイトで稼げるやろ 圧迫面接の会社に電話したらお盆休みで
電話繋がらやんけ😡 これでええんよ
反撃されないと思ってるから傲慢になるねん 後から友人たちに圧迫面接話したら途中で帰れば良かったのに言われてその通りだなと思ったんだが
受けてる最中のときには全くそんな思考にならんかったのが不思議や グーグル口コミ明らかに社員ぽいの涌いてて草
新規で1件だけで星5はわかりやすすぎんよ パソナのごめんこのままだと落とすけどどうするさんを思い出した まぁ採用せんでよかったやろ
こういうんは客や取引先と何かあると呟く アドスタイルとか明らかに虚業のゴミ会社やしそもそも面接受ける価値あったのか?
売り上げ40億とかしょぼすぎるし >繊細で一々傷ついてたら仕事できないから、こういう仕事は辞めて工場のライン作業でもした方がいい
ライン作業の些細なミスで傷つきまくって何も手につかなくなることよくあるあるな俺とは アドスタイルが鍵アカにしたのが答えやろ
堂々と「事実ではありません。訴訟します」って言えばいいし 圧迫面接されて相応の経歴ってワイはあると思う
身の程知らずの企業に書類も適当で応募したらそれなりの対応だったもん
ワイはそらそうやろなとしか思わなかった
自分に自信があるから「圧迫面接されるはずがない」と思ってるんやろな こーいうのでイヤアー!ってなってた上の世代が
ほんなら戦ったるわって世代が出てくると
「従えよ!!」と説教始める闇 ここってそんな有名なんか?
ワイの会社の方が年商上なんやけど >>88
旅館ヤニカスみたいにやりかえせばええのに疚しいことあるんやろうなぁ >>90
そんなやつに圧迫すんの勿体なくね?ワイが圧迫面接するんやったら逆に求めてる人材に近い人が来たらやるわ 消えてんだけど
アフィリたいならせめてスクショしろよ 圧迫なんてまだマシやで
うちの新しい人事なんて顔とリア充加減でしか選んでへんもん
またそれで結果出す奴出てきてるのが悔しいわ、 トンボ鉛筆あたりの炎上案件と比べるとパンチが足らんから下手な対応しなければすぐ鎮火しそうやな >>76
コイツ新卒じゃなくて短期退職繰り返してるらしいし
後先なかったんじゃねえのかな >>93
ほんとこれ
元気がない覇気がないとか散々バカにしといて歯向かったらモラルがない狂ってるとか抜かすしな。
説教で気持ちよくなりたいだけだよな。 >>65
毎日安倍晋三ってネットに書き込んたそうな奴やん >>116
本人に難があってもこの会社がゴミなことには変わらんけどな 人事という会社に一番重要な役割を担うのが他の部署では使い物にならんカスが集まる人事部という闇 すまんが今度からスクショにしてくれんか?
個人的なお願いやからほんまにすまんと思っとる
専ブラのキャッシュクリアするたびにログアウトされてXが見れなくなるねん こんな会社なんて頭ビッグモーターやろ
早い内に世間様から叩かれて良かったな その人の本質を知りたければ少しばかりの権力を与えてみると良いと聞いたことあるが
採用担当になると本質バレる人おるやろうな 社員の平均年齢は28歳と若いメンバーが多く、風通しの良い環境でコミュニケーションも盛んです。
すぐ辞めるから若いんかな 圧迫面接と称して外部の人間相手に偉そうにできるメンタルがよくわからんわ 自称愛国者「これくらい大したことない」(犯罪&嫌がらせ)
自称愛国者「これくらい大したことない」(犯罪&嫌がらせ)
自称愛国者「これくらい大したことない」(犯罪&嫌がらせ)
こいつらいつも全ての犯罪や嫌がらせを擁護するよな😅 外部の人間にイキる人事とか無能でしかないけどな
社内でも人事の立ち位置は低い >>123
防衛大学校で学生に指導を行う人達の多くが自衛隊でやらかして左遷されてきた人間とか暴露されてたな 晒す場所がSNSになっただけで昔からその手のサイトはあったろ
今はSNSに書き込んだ声がデカくなりすぎるけど アドスタイルで検索すると色々出てきちゃうようになったな
加藤って人どうすんの? 圧迫面接してくるような会社に面接受けに行ったのは自分自身じゃん
なんでそんなんで怒るの?
強制的に受けさせられた訳でもないのに >>129
会社の名前に自分のせいで傷入るの怖いからビクビクやわ >>103
ほんまやさっきは見れたのに まさかここ見てるんか? 人のこと攻撃するキチガイを全世界に向けて晒し上げることで排除できるって良い時代やな
昔やったら泣き寝入りするしか無かったからな
圧迫面接、パワハラは今後も率先して晒し上げて良い社会を築いていくべきやな 圧迫面接と感じるかは人それぞれやからなあ
集団面接でワイはただの掘り下げやと感じた面接で、同じ事聞かれた奴が終わった後で圧迫でしたねとか言ってきたし 圧迫面接されてその後採用されて入ろうとは思わんやろ 圧迫面接って、受けたこともやったことも無いんだけど
何のメリットあるの?
会社側がマウント取りたいの?
こいつはこいつで難あるのかもしれんけど、初対面の相手に圧迫面接やれるメンタルが分からんわ
採用側のほうが上なんやから心の余裕もあるやろ 実際にどんな面接だったのか分からんから何とも言えんな
言えることは >>65 見る限りで求職者のほうがクソってこと >>123
ただ仕事出来るやつを何人も人事に置けるほど余裕のある企業もないやろし
仕事出来ないからこそイキる相手がいると横柄になるんだろうな >>156
ストレス耐性テストという名のストレス発散や 年収どれくらい欲しい?って聞かれたから
前職と同じくらいでええやろと思って300万くらいですって言ったら
そんな給料で生きていける訳ないじゃん舐めてんの?ってまあまあ怒られたんやけどこれ圧迫? >>148
ちゃんとした議論や質疑応答をほぼ全く経験せず大人になるやつが相当数いる弊害だろう
大人に何かを聞かれただけでストレスを感じるひとが多い >>22
Z世代は偉いよ
嫌なことは頑として拒否するし理不尽にはハッキリと抗議する
上から押し付けられる嫌なこと、社会の理不尽なことを我慢して追従するのが立派な大人、みたいな上級にどこまでも都合の良い規範にも決して屈しない
こうやって社会は良くなっていくんや まあ社会不適合な人はちょっと強めに言われただけで圧迫だと思っちゃうんだろうな >>150
圧迫されてもこんなことせんわモラトリアムとか言って行動力は無駄にあるな なんでこういう面接が何年も横行してんのに就活生がキレて人事部刺す事件とか起こらんの?
それくらいなきゃこの風習終わらんだろ 面接で説教する意味無いやん
説教するなら採用したれや >>156
会社というか窓際部署で社内ではゴミみたいな扱いされてるんやろ >>156
ワイも無いけど人格否定発言する奴がいたと人づてには聞いたことあるので人事の性格がねじ曲がったような奴はどうやら存在しているらしい 社長インタビュー読んでたらさらりと恐ろしいこと書いてたわ
ー なぜ新卒採用をするのか
社会人経験のない学生を対象とする新卒採用は、中途採用とは異なりポテンシャルを重視しています。新卒者は組織文化や会社が目指すビジョンの浸透スピードがとても早く、帰属意識も高いです。中長期視点でしっかり教育することで、大きな戦力になるとここ数年の採用活動で実感できています。そのためにも新卒採用を開始してからは、研修などの教育はもちろん評価制度なども外部の専門家の意見をもとに、フレームワークに落とし込んで運用しています。
つまり洗脳しやすいってことよな >>174
説教する側はドーパミン出て気持ちええんや
立場利用して言い返されないような状況なら尚更 もはや就活生はお客さまやぞ
丁寧にもてなすのが普通や >>156
何年も人事やってるやつって明確な意思目標ない限り100ゴミクズしかおらんわ
まともなやつがずっと人事やるわけない
大した事してないのに人を評価する立場に何年も立ってると勘違いするんだろうなと思うよ ハッシュタグとか作って就活生同士で積極的に情報共有し合うのが良さそうやな
自治の基本は住民主体の相互監視やからな ゆとりに始まりゆとりに終わった世代やけど最近入ってくるZ世代のこはしっかりした人が多いわ >>172
この人は忙しくて髪を切りに行く時間も無いんやろうな 何でコンプラ厳しい時代に社員ですらない奴に圧迫とかやるんやろな
晒されたら終わりやん Z戦士はナチュラルにスマホで録音してるからな
うちの老害も怯えていい気味だわ ワイは若干圧迫面接気味やったけど天然炸裂させちゃって面接側が吹いてたぞ
終始不機嫌な60代ぐらいのおっちゃんがメインの面接官でずっと不貞た感じだった
別の面接官が「将来どのようになりたいですか?」って質問してきたからワイが「将来は家庭を持って日曜大工して〜」みたいなことを言ってしまったんやけど
おっちゃん面接官が「フッwそう言うことじゃねえんだけどなw」って吹き出してた
別の面接官は苦笑いしてた
ちな受かってた 加藤ってよくある苗字でよかったなw
トンボ佐藤みたいに >>150
まずミュートにして〜まんま騙されたからのところってどういう意味や?
全く理解できないけどワイが理解力ないだけか? >>159
こんな地雷取らなくて正解すぎるし思わず厳しいこと言いたくなるような態度してたんだろうな ええやろお前らも調子こいてるとガキに人生潰されるからな >>168
いやただの甘ちゃんやん
文句言うだけで何も解決しとらんし
Zガキってほんまにアホなんやな >>179
新卒採用する理由なんてどこもそれしかないやろ
給料安くて済む&まっさらだから染めやすい 普通に考えて、
こんな就活売手市場の時代に人事から圧迫されるって時点で、
この面接受けてるやつは社会のゴミレベルだよ
ゴミじゃなかったら圧迫されないよ 圧迫面接って建前上は耐性測るためってことやけど、
実際は人事が面接に慣れてきて初対面相手でも思ったことすぐに口に出すようになっただけやろ どっちが悪いって話じゃないやろ
ブラック企業vsブラック人材や >>195
多分知的障害があるんやと思う
まあそれも個性や気にすんな >>195
フリーズを誤用してるのは置いといて、リモート面接で相手の対応にイラついたからミュート→pc或いは通信不良に見せかけてフェードアウトしたって話や TikTok Liteに登録して【5000円分】のポイントはもうGETした?🤔
簡単な手順はこちら💁♂
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さらに動画視聴などのタスクをクリアすると追加報酬が貰えます👍 面接って要はお互いの自己紹介やろ
企業側も見られとるんよ まあこういうやつもいるだろ
こういうヤバいやつはブラックリストで共有しなきゃあかん 実際こればんばんやるべきだよな
と言うかweb面接なら全部録音録画して少しでもパワハラされたら即ガレソにでもネタ提供するべき
イキった奴潰せるとか最高やん、しっかりした面接で落ちたならそれはそれで振り返って勉強になるし >>195
てっきりオンライン面接の話かと思ったわ、ミュートとかフリーズなんて単語使うし
てか企業がブラックちゅーよりこういうクレーマー気質のやべーやつって露見するだけよな 圧迫するところは昭和体質の老舗企業か意識高い系ばっかの謎ベンチャーやな >>206
リモート面接なんか!
ジェネレーションギャップやわ〜 前職と全然違う業種受けたから君何がしたいの?軸が全く見えてこないって怒られたんやけどこれ圧迫? どのレベルから圧迫なんかイマイチ分からんわ
就活のとき留年してたことを深堀りされたけどこれ圧迫か? ジェネレーションY世代やが
ブラック企業で、残業代すら払われない会社だったので
「未払いの残業代払え」と言ったら
「俺らの若い頃は、残業代払えなんていうやつ一人もいなかったんだよ!」と喚いていたので
「25年経過してなければ、民事訴訟起こせますよ」と
アドバイスしといたら、暴れてたなあw 圧迫ってことは多少気にして貰ってるって意味なのに最近のガキはそんなことも分からんの?
どうでもいい奴なら適当に質問して5分で面接終わるわ
圧迫面接=期待されてるって知らんのか? 朝タイムラインに流れてきたけど無事大事になってんな
ヤバい奴だったのかヤバい会社だったのか判断しかねるけど 自分が上司になった時が怖くてたまらんわ
こんなモンスター相手にせなあかんのか 面接中に通信不良を言い訳にしてる時点でコイツ自身がなんかしら問題あるだけやないか? 圧迫面接は論外やけどもしこいつが誇張してたらかなりヤバいな
会社の信用度バク落ちやん >>217
166のレスで1個しかレス貰えなかったからってまたレス乞食すんなよ
誰も興味ねぇよ >>200
せやけどこのご時世誰が見てるかわからんしリスク考えると普通はここまで書かんで 圧迫面接とか明らかに会社の利益損ねるのにようやるわ ワイも面接で説教されたことあるからマジで気持ちは分かる
そんな会社ろくなもんじゃ無いぞマジで
>>222
自分が気持ちよくなるために圧迫する面接官山ほど中小に居るぞ >>179
新卒取る理由は洗脳しやすいこと以外にないぞ リモートで圧迫とか動画残ってたらお祭りやったのに惜しいことしたな >>179
あたりまえやん
世間は皆ビッグモーターと思え ワイもあまりにもクソみたいなやつが来たら説教してまうわ
その後書類通したやつにも説教 >>172
20:00に終わって会社出るまで何してんねやこいつ 企業側も面接録音するしかないな
圧迫してなくても圧迫とか言って拡散される可能性あるし まぁ本社にクレーム入れたら即反応来た時点で向こうも自覚あったんやろ >>216
コロナ禍で変わったから殆どの社会人は知らないよね、しゃーない >>243
なんか取り調べの可視化みたいになってきたな >>243
圧迫されたという認識は当人の感覚でしかないからな
マジで問題にしたいんだったらその面接のやりとりをしっかり動画に残して
こういう事言われて傷ついたんやけど、ワイ悪くないよな?ってとこまでやらんとな >>218
ちゃうやろ
そりゃ何してか聞かれて当たり前 ぼき繊細なの🥺←こんなやつが来たらイラッとするのもしゃーない 他の書き込みはまともそうやけど対面したら決定的にアカン何かを持ってそうやな 面接を録音してフザけた面接したら晒されるって風潮が根づけば
人事ももう少しまともな面接をするようになるやろ
弱者側が有利になる風潮ならもっと焚き付けた方がええわ 面接官は会社の顔だからな
潜在的に顧客になる可能性のある就活生に圧迫面接する企業とか頭おかしいわ 消されてて内容がよくわからんけど取らなくて正解ってオチやろこれ
こういうやつって何するかわかんねーし >>250
ポリコレと同じで当人が嫌な気分になったら悪い事したってことやぞ 若いやつって反抗しないからな
そら会社側も調子に乗るよ >>188 しっかりしてるんじゃなくて小さくまとまっちゃってる感はある
なんか存在自体に薄いフィルターかかっちゃってるのがかわいそうだね
そうするように教えられてるんだったら更に気の毒だな 面接官の仕事は求職者の選考・見極めるだけじゃなくて
会社への好感度・志望度を上げさせることが重要や
面接官が先に自己紹介してから面接スタートするのが基本
「志望動機」みたいに、なんでうち応募するんや?なんてこと普通の企業ならいまは聞かないよ
下手な面接官・ブラック企業に当たると圧迫だったり
採用してやるんだぞの上から目線でくる >>260
取らなくて正解ってことと圧迫面接をするクソ企業ってのは両立するからな残念ながら >>172
セコカンならこれでもホワイトな方という 氷河期とかイジメにいじめても泣き寝入りしてたが、今の金の卵世代とか雇う側が媚びに媚びて、初任給も爆上げしてるわけでね >>255
弱者有利というよりは双方公平な関係になるだけちゃうんか?
企業はただ無闇に口汚く罵倒しなくなるだけでコイツ使えんわって判断したらやんわり切ればええだけやし
いらんクレーム対策になってむしろ企業にもアリなケースやないか >>172
これを隠さず載せるの逆に好感度上がる不思議 >>172
なんかこの会社いまでもHPの採用情報のとこ見たらやばそうなんやが 実際に負荷を与えなきゃ応募者の耐性が測れない時点で
その人事の能力も知れとるわ ネットの告発って話を盛ってたり自分に不利な部分はカットして話してたりするから当てにならんわ >>242
仕事終わってても帰らずにずっと残ってる人っていない?
こいつはそうじゃないかもしれないけど >>271
世間の老害共に叩かれたから泣く泣く
繊細やからな >>262
就活ビジネスが就活生のカーストを下げすぎた
あれは失礼これも失礼この言葉使いが正解でこれはマナー違反夏でもスーツ着ろみたいなルールが量産された。内定獲得のためっていう盾があるからやりたい放題や >>276
調べたら給料はそこそこええから、覚悟ある奴来いってことやろ 女が面接に来て結婚予定ありますか?って聞いたら大問題らしいけど何でなん >>277
ほんこれ
つーか圧迫の負荷と仕事の負荷は全然ちゃうやろ
仕事したことないんかな ツイートスクショして証拠あるからねって言ってる奴はどこになんて通報するんや?
圧迫面接暴露罪か? >>282
18卒やがワイらの時は超売り手市場だから面接官も誠意ある対応が多かったで >>179
これ逆やと思うわ
何年か社会人やってるヤツの方が「大人しく従ってた方がお互いのため」ってことを理解してる
大卒即入社のヤツは無敵の人の可能性がある分だいぶリスキー >>260
口コミとか酷いことになってるし面接した時点で失敗やろ >>242
翌日の作業段取りが終わっても今日の仕事が終わった訳やないからね >>285
入社即寿退社とかいうクソムーブ対策やぞ しゃあけど実際面接官やってみると変な質問して地雷踏んだらどうしよ😰ってめちゃめちゃ緊張するんやで
少しはリスペクトしてくれや >>265
そもそもどこも人材不足なのに上からいったらまともな人材くるわけないんよな >>290
新卒3ヶ月目で退職みたいなヤツとかほんま後先考えてねえんかって思っちゃうしな >>290
特に今の新卒ってブラック警戒心強いだろうしな
新卒の離職率高いのもこういうところやろうな >>285
そらセクハラでフェミが怒るからよ
なお、これで本当に損するのは結婚予定がない女ということには気づかない模様 >>285
男に産休育休は取らせる気ないですって会社の自己紹介やん >>293
なんや別にまともやん
別に何万人にも見られてる訳やない愚痴吐き垢でこのくらい聖人クラスやろ
社会に摩れてないなあ甘ちゃんやなあって感じはあるけど 面接官はその会社で1番の人格者を社内で投票して選ぶべきやと思うわ 人事ってMAX3年とかにするべきよな
刑務所の看守みたいにどんどんつけあがってモンスターが出来てくし >>179
単純に金の問題やろ
まともな中途は能力ある程度わかる分給料高くしないと来ないからな
新卒は有能低賃金が唯一可能 >>293
SNSの中でだけイキってるんやなくて日常的にこういう人間性出ちゃってるタイプの人なんやろな
面接官から見てもやべー感出しまくってそう 加藤くん側は晒されてるからって電話寄越してどうするつもりだったんや >>293
嫌儲となんGの悪いところを掛け合わせたハイブリッドやん
素質あるで >>172
これマシな方のやつ載せただけで本当はもっとヤバいパターンやろ
この会社の中では取り繕ってるつもり >>121
本人に難があるからこんなゴミみたいなところに行き着くんやで アメリカ人みたいなもんだろ
なんでもすみませんの日本人はもう古い >>319
わいは20社うけて1社もなかったがトッモは1社あったっていってたな 面接官って、緊張せずにリラックスしてくださいねぇ😊ってどこも言ってくれるんじゃないの?🥺 人事、ミステリーショッパー
↑
こいつら本当楽な仕事で羨ましい ワイも面接で説教されて年収1千万の俺の時間を30分お前は無駄にしたんやぞ弁償してくれるか?って言われた時はホンマに殴ってやろうかと思ったわ
企業人が一番言ったらあかんことやろそれは >>327
人事とかいう無能でもできるせいで無能のたまり場になりがちだけどほんとは一番有能なやつがいかなあかんとこ 採用する気ないならとっとと帰らせろよな
ジジイの説教オナニーとか拷問やろ 人事とかこれからAIで消えてくれることを祈ってるわ どんどん企業のコンプラ意識が改善していくやん
日本人はこれじゃダメなんよ
日本人は奴隷気質なんやから人間扱いしたら仕事しなくなるで >>300
社会人経験者は過去のサンプルがあるから「このくらいならしゃーないか」って多少のブラック的側面は割り切れるからな
ゼロから帰属意識を育てることの難しさとリスクを各社はもう少し社内で吟味すべきやと思うわ 内部告発者を冷遇する企業ってのは悲しいけど理屈は分かる
圧迫面接されたって晒した奴の落ち度必死に探す部外者は分からんわ >>327
採用ってノルマあるし経営が求める人材かき集めんといかんから結構ヒエッヒエらしいで 圧迫面接の愚痴をツイートしたら垢の他人から圧迫リプライされてて草よ 弊社の人事は事務所に来た時点で基本採用や
OJT言うて適当に現場投げて生き抜いたやつだけ続くスタイルやちな施工管理 >>324
このツイートに限らずほとんど共感や
将来の自分を見てるみたい そんなことせんでも直接お上にチクったらええやんよっぽどきくで >>319
採用面接担当したけど圧迫というかどんな返し見せてくれるか試しにシュート仕掛けた事は何度もあるで
これで上手い切り返ししたら文句なしA判定つけてた >>330
せやで
日本は簡単にクビに出来ないから人を雇うってのは数千万、億単位の投資になる訳や
人事部にそんな投資計算出来る訳ない >>324
少食なんかな
ワイはもっともっと食いたいで値段があがってしまう
デブやけど >>347
SNSで燃やしてからもちこまないとこんなしょぼい案件でうごいてくれないで 圧迫面接とかパワハラ未だにやってる人アホやと思う
バレたらどうなるかってテレビとかネットでさんざん学習したはずやがそれでもそういう事出来るのは根っこからイカれてるタイプやわ 企業やって学生のSNS監視しとるんやからお互い様やで >>232
ワイは逃げ切り世代やからええけど頑張ってな
寄生虫ばっかになったら誰が養ってくれるんやろなぁ >>329
冷静なときなら皮肉の一つも加えて返せるんやろけど面接だと難しいなあ >>350
解雇規制はなんとかしたほうがええのかもな
無論組合の力が弱過ぎる現状で解雇規制だけ強めても竹中ユートピアになるだけやけど >>335
ワイらの生きがいは仕事じゃないから楽に生きれたらそれで良い 人事総務のやってることって半分仕事じゃないよな
選挙活動とか労組とか社内イベントの企画とか必要ねーだろそれ 広告代理店なのに昨今のネット社会理解できてなくて草
こっちから願い下げやろ >>290
でも中途採用でも無敵の人の可能性あるし結局変わらなくないか?
良く捉えたらそうなるだろうけど
悪く捉えれば前の会社で問題起こして居られなくなったと考えることもできる訳だし 面接も透明化の時代やね
なんならパーソナルの情報以外はYou Tubeでライブ配信してもいいくらい 最初からGoProと付けて面接したら相手も怯むやろ ゴミ人間でもSNSなら発言権あるって
すごい世の中だよな >>359
トリクルダウンと同じで理想論だけになりそう
下の人間はメリットは享受出来なくてデメリットだけ享受 やましい事がないなら企業も堂々とすればいいのに垢消してホームページさえ消すとか答え合わせやん >>369
これで圧迫面接が少しでも無くなるならゴミ人間じゃない。ヒーローや >>324
うわぁ
こんなんで喜べるわ草
スタミナ太郎好きそう >>357
逃げ切り?出来るといいな
戸締りには気をつけとけよ
Z世代に襲われるぞ そもそも企業側が選んでやるってスタンスなのが腹立つしな
こっちが企業を選んでやるってスタンスはええやん でも今日日のZ戦士の面接なんてなんでもかんでも圧迫扱いやで
「面接カードに記載の○○という趣味は具体的にどんな事をされてるのですか?」って聞いただけですら顔と声が怖いって理由で圧迫扱いしてくるで >>374
別に圧迫面接は悪いことじゃなくね?
そんな会社には入社しなければいいだけで >>339
1年目にしては仕事内容がどれも重めやな まあブラック人材来ても適当に流して面接すれば良かっただけやしな
どんまい 社員ひとりのせいで企業の評価が地に落ちるって怖いな
人を選ぶって大事やな >>324
心理学的にはこれが正解なのに
成功しろだとか金稼げだとかニューエイジ思想に染められた学のないやつがこれ否定すんの嫌い 圧迫面接にしてもブラック企業にしてもそうやけどなんで自分の首締めるような社会作るんやろ😣 みんな生きづらくなるやん😢 >>381
圧迫面接ガチャ引いただけでダメージ受ける人もおるからなぁ >>358
ほんまやでその後普通に就職したのに未だにあの時上手く返せなかったこと後悔してる
こんな無駄な心の傷背負わせるし圧迫面接なんて絶対無意味やわ >>84
繊細か鈍感かってのは仕事内容関係ないわな 選べる立場やないのにイキっちゃうゴミwww
Zにはタイパのいい強盗がお似合いやで >>383
ガイジかな
これで満足してるからレベルが低いんだろ >>390
せめて転職会議の口コミにボロクソに書こう 今の時代よく言った!採用したいとかいう碌でもない会社があってもおかしくないから気にせずどんどん晒していけ >>46
んなわけないだろむしろ外国の方がえげつないわ >>381
面接官がボケてるせいで優秀な人材が採用できなかったら
応募者にとっても、経営者にとっても、従業員にとっても、株主にとっても悲劇なんよな >>381
そのはずなんだけど企業は何か逃げてるよな
圧迫面接は悪い事ではありませんとか言わない
圧迫面接は悪い事では無いと言うのは5ちゃん等ネットの匿名の一部の人しかいない
何故リアルで主張しないのかと 日常的なハラスメントに耐えられないのはわかるけどたかが数十分の面接程度でメンタルやられるやつって生きる才能ないやろ
正直そいつとは仕事したくないわ
学歴フィルターと同じで無能な可能性が高い 優位な立場から一方的に説教した結果wwwwwwww >>389
ダメージ受けるくらいならその場で帰ればいいのにね
どうせ入社しないんだし 隠蔽なんてブラックモーター育成の補助にしかならんからな 「嫌な目に遭ってる時が一番その人の本性が出る。逆上してブチギレる人、動揺して何も出来なくなる人、嘘で誤魔化す人。仕事のトラブルでそんな事にならない人を採るために敢えて失礼な質問をしています。」
大学生の時の面接の講師が言ってたけど、面接官の横暴はこれで納得してるわ ワイも退職理由をめっちゃ深堀りされたことあるけど人によっては圧迫って感じるんやろな
こいつの圧迫って感じるのハードルなんてめっちゃ低そうだし 給料払ってる社員にキツく当たるならまだわかるけど1円も払ってない就活生に説教するってのが理解できんわ
周りの面接の妨害するもか明らかに害悪なやつならまだしも >>381
実際圧迫面接する会社は入ったら面接よりもっと圧迫するに決まってるもんな
面接で教えてくれた方が事前にわかっていい >>397
優秀な人には圧迫面接しないって
今回のこいつは無能だから人事から馬鹿にされてんだろうよ もう皆リモート面接なのにそこの会社だけ最終面接わざわざ会社呼ばれてめっちゃ圧迫されて笑ったわ 説教するってぶっちゃけ快楽って深瀬先生が言ってたやろ 今までの日本って労働者は労働者やなかったよな奴隷なんだよな
やっと人権を取り戻しつつある感じ 大昔DeNA行ったとき元球団社長の池田クソ態度悪くてムカついたわ俺は忘れんぞ池田 会社の宣伝になってお得やん
さすが広告代理店やね
WEBマーケティングもお手の物や 説教されるのは圧迫面接じゃないな
単に人間性に呆れられてるだけ 圧迫面接なんて言葉が出来た頃の連中は泣き寝入りしてたくせに若い奴らが反発すると発狂するのは草 >>411
その線引きをする資格なんて本来ないんや
好き嫌いで決めてないと心から言えるか >>299
逆やろ
クソみたいな会社は損切りしてとっとと転職したほうがええ
ビッグモーター社員みたいに違法企業にしがみついて木を伐採して火をつけてる方がおかしいで 圧迫面接にしてもパワハラにしても
組織に守られてると勘違いしてる馬鹿いるよな
一旦外でりゃ襲われても攻撃されても仕方ねえわな
自分がした結果なんだからな 説教って対面でやっても言うほど快感か?
ネットだと顔が見えないから気持ちよく上から目線できるけど対面だと相手の傷つく顔が見えるからキツイわ Zってヅァップの悪しき風習にしっかりNOを突きつける世代でええやん
尊敬するわ 工場のライン作業した方がいいは流石にキレるかもしれん >>156
圧迫気味程度なら転職の現場責任者が出てくる面接で起こりがち
足りてないスキルを詰めるから アドスタイルが圧迫面接をしているというのはマジなのですか? >>411
優秀だったらスタイル変えるなんてお前の妄想じゃん
そもそも今日本で行われてる面接じゃ優秀かどうかなんてほとんど判断できんぞあほちん 働きやすい環境作るなら全員仕事嫌いの意識低い系社員になるのが1番手っ取り早いぞ(なお業績)
仕事に謎の思い入れとかプライドある奴がおるとあかんわ。 〇〇スタイルの加藤さんって書き方がもうキモいやん
普通はもっとわからないように書くか逆にはっきりどこの誰か書くかのどっちか
中途半端なぼかし方するのはキモオタだけ 圧迫じゃなくてダメすぎて説教されただけじゃねえの? >>299
いまの最高の売り手市場でやばい会社にしがみつくとか逆にアホしかおらんやろ
脳味噌氷河期かなんかか? >>411
圧迫面接やってるやつは全員にやってるぞ
それが正しいと思ってやってるんやから 履歴書に自分の住所とか学歴とか送ってるじゃん?
よく会社名晒せるよな 「このままだと落とすけどどうする?」
これも現代なら圧迫面接だよな >>425
ネットの普及で海外の価値観も参考に出来る環境が整ってきた >>434
だから説教する意味がないやん
駄目ならサラッとやって帰せよ 正直圧迫する側も雇われの分際で何イキってんだって感じだよ
そんなに高い意識があるなら起業しろ起業 >>432
内心ビビり散らかしてるのがほんまダサいよな >>434
それはそれでやばいのでセーフ
まともな社会人ははじめて会った他人に説教も圧迫もせん >>430
そもそもたかが数十分の面接でわかることなんてないだろ
明らかにやばいやつを落とせるぐらい こういうのって企業のイメージ下がるのもあるけど
普通にこの発信者だって生き辛くなるだけなのにようやるな
深く考えてないんだろうけど >>434
初対面の奴に説教はそれはそれでまずいでしょ >>440
これは圧迫というか馬鹿にしてるとかそういう方向やし
圧迫はまだ人材確保の為って理屈もあるけどこっちはなんも無い 新人が辞めたら教育担当と上司の評価下がってボーナスと昇給下がるからキツイわ
優しく教えるしかないわ >>434
会社の名前背負ってるのに面接官のお気持ちで説教するのがヤバいんやぞ >>448
ただのアドバイスをこいつが説教って捉えた可能性もあるけどな >>451
生き辛くなるってどういうことや?
圧迫面接暴露罪で前科つくんか? 少なくとも今回はこいつが低能だったから人事にボコボコにされたわけで
優秀な人だったらうまいこと切り返すか、
こんな企業にはさっさと見切りつけるか
低能だから説教された程度で喚くんだよな 日本の美しい隠蔽パワハラ文化を破壊するとか反日か? ニート・フリーター歴長いやつなんて99.9%ゴミなんだから履歴書で切っとけよ
わかりきってるゴミを面接に進めたことが失敗 >>459
聞かれてもないアドバイスするやつとかガチやばいやつやん
面接って何やるためのものかわかっとるんか 権威主義の国やから権力持ったらやりたい放題って意識になりがちなのが問題やな
しかもある程度それが通用してしまうから悪習と化す 自浄作用がないから日本はこうなったからな良い傾向じゃん 早速Googleのレビュー荒らされてんな
日本人のこういう顔を明かさない場で発揮される歪んだ正義感ほんと嫌いだわ アドブロしてたらサイト開けないとか広告代理店の鏡やん
優良企業では? >>454
新卒ガチャじゃん
いくら優しくしても辞めるやつは辞めるし >>468
会社のイメージ落としてか?笑
やってたらわかるんだから気持ちよく帰ってもらってお祈りしたらええやんあえて煽る意味なんてない 繊細なやつってこっちの何気ない発言でも勝手に嫌味に受け取ったりするから関わるのだるいわ >>463
キャリアさんはもっとキツイで
新人でも平然と問取り行って来い言われとる まあ圧迫面接パワハラモラハラサービス残業で経済成長してんならまだしも、それで30年停滞してる経済なんやから若い世代に否定されて当然やわ 圧迫面接の被害受ける奴って録音でもすればええんちゃうの?スーツの裏にでも入れて >>65
こいつもこいつでカスやけど圧迫面接していい理由にはならんからな
どんなカスだろうと面接時点では完全に赤の他人なんやから ワイの叔母が製薬会社の一次面接官やってたわ
高卒のパートなのに東大卒とかを面接するねんって笑ってた 弱者のご機嫌を損ねたらネットで全世界に晒されるリスクがあるという事実 >>477
そんな考えがあるならその30年の大半を担ってる自民の投票割合が若い世代ほど多い結果にはならんよ >>432
怨み屋本舗の作者がコラボの事だと言ってないのに文句言われた~
自覚あるんですか~言ってたの思い出すな ツイ消ししまくっとるやん
ほんまクズやなこのガキ
アドスタイルは威力業務妨害でこのガキとっちめろ >>485
クズなのはアドスタイルってバレちゃったやん >>477
逆や逆
それらが平成になってからどんどん無くなってるから失われた30年なんやで 面接官「この期間は何をしてたんですか?(質問)」
うわああああ圧迫面接だああああ晒してやるうううう よりにもよって広告代理店で草
一番ダメージ大きいやん そもそも説教と一方的に言い張ってるだけで説教の内容がどこにもなくて草 よりにもよって広告代理店がこんなゴミみたいな理由で炎上するのほんま草
こんな無能に燃やされるリスク管理できないとこに広告お願いしたくないやろ てかこの時期でも募集してる企業も面接してる学生も大体ロクでもないやろ >>488
このガキがクズなんだろ人の名前晒しといて扇動して
寿司ペロと変わらない迷惑行為だわ 内容消えてて分からんけど何言われたんや?
>>490やったらさすがに企業が可哀想 >>495
そもそもこいつ学生ちゃうし中途採用してない企業とかなくね 自分からクソ企業の面接受けてなんで文句言ってんだよ
無能が優しい言葉だけかけられて面接されても採用されねーだろ
って思っちゃいますけどね ワイ社会人3年目やけど転職して1か月で適応障害になったわ
毎日説教受けて頭おかしなった >>499
短所はなんですか?→繊細なとこです→繊細(笑)うちじゃ無理だからライン工でもやれば?
みたいな流れ Z世代ちょっと人舐めすぎやわ
マウント取って他人舐めてなすぐ舐められるから先制防衛してるんやろうけど
人として越えたらあかんラインがクソミソすぎるで ツイートが氷河期のおっさんみたいな内容やけどホンマにZ世代なんか そらこれぐらいに耐えられないやつ採用したら怒られんのは人事やし 音源でもあればまた別やけどなあ
誰や分からん奴の一方的なお気持ちソースで企業サイドを悪と決めつけ個人名拡散はまずいですよ >>503
ほんこれ
お互いに録音しとかないと足元掬われる時代や ぜってー話盛ってるわこういうゴミクズは
自分が気に入らないから弱者ファンネル飛ばすとか珍走団と変わらねえよ >>502
クソ企業なのはかわらんからな
有能なやつが間違えていかんように燃やしとくにこしたことなない >>510
双方音源無いとな今の時代
結局コレも企業側が鍵垢にしてるから拡散され続けてるんや
まともな企業なら反論出来る筈と >>259
ワイはそのクソみたいなやつの今後の為を思って説教するで
キミの思う説教ってガミガミグチグチいうものを想像しとるかもしれんけど言い方も内容もそいつが次に繋げられるようにアドバイスや 本当にヤバいのはZ世代が上の世代になる時代だよ
こいつらはチームをまとめる力が皆無だから確実に崩壊する ええやん
圧迫やっとるような所は新入社員洗脳しようとするビグモ予備軍やろうし >>519
レスポンス悪いなあ
そんなんじゃ社会に通用しないよ >>516
まあ世間一般からしたら
この面接受けたやつがガイジなだけだわ
で話が終わってしまうと思うけどね 圧迫面接なんて鼻で笑う感じで真面目に応えてたら
途中から普通になったけどな
もちろん通って内定まででたけどいかんかったがな >>519
妄想キモティカ?
工場のライン作業向いてると思うよ(笑) >>518
言うて弁明したところで炎上するだけだろ
一週間鍵垢にすればどうせネットイナゴは忘れるだろうし対応としては正解よ >>506
余計な一言やけどやる気ないゴミが面接来てうんざりする面接官もわからなくはない 人格否定は普通にハラスメントやからなあ
コナンくんみたいに理詰めで攻めないと >>527
もうこれ過酷な労働環境とパワハラに耐えられるかのテストだろ なんG民もおっちゃんやから潜在的説教おじさんが多いんや許したれ 説教は論外やけど自分の経歴の後ろめたいところ突かれたら圧迫面接って言ってそう 企業側が面接を録音録画したところでっていう
仮に何も問題ない面接でもそれを世間に晒す行為が許されないから無意味 マジでZはヤバいよ
強盗レイプパパ活何でもアリのヒャッハー集団な癖にメンタルと生命力はクソ雑魚だもんな 無能が暴れれば暴れるほど日本も解雇規制緩和すすんで「お前明日からこなくていいよ文句あるなら裁判してね」っていうアメリカみたいになりそうで怖い ムカついたら晒したらええねん
企業側だってヤズヤみたいに就活生晒し者にしてるとこあったんやし >>523
キミも面接や職場で説教された経験が今に活きとるやろ
圧迫はアカンけど説教はええんちゃうか? 氷河期の圧迫は凄かったぞ
何を答えても全否定でおっさん3人組に怒鳴られる
何度机蹴り上げて帰ったことか 日本人上司がベトナム人を人前で偉そうに叱ってたら集団でボコられる動画好き >>529
それもできると思うけど人に関わっとった方が楽しい事多いで そもそも圧迫面接で怒らないかどうか見てるのもやべえやろ
怒るのが普通なのにまともじゃない奴隷を取る気満々やん
こんなのがあるあるになってる時点で終わり 繊細な奴はウチには向いてないで
工場とかのがあってるんちゃうか
これだけで炎上しまくってるってマジ? 何かを優位な立場や場外から一方的に叩くの気持ちいいからなこのスレみたいに >>548
内心怒るのは普通やで
それを表に出すのが無能なんだよ
仕事でちょっと気に入らないことがあったからってその場でキレるやつとかマジで邪魔だから >>544
世界で日本の常識が通じると思ってるバカおるよな >>542
うーん面接≠職場だし
圧迫と説教の具体的な違いを述べれてないし最後ちゃう?みたいに問いかけてるのもなんか主体性に欠けるし君は不採用やな 最近のこういうムーブってガチでガーシー山上の影響あると思うんよなあ >>65
面接官「この空白期間はなにをしてたんです?」
こいつ「圧迫面接!」
ありそう 今圧迫面接って言うほどあるか?
表ではニコニコしててどこが悪かったか何も言わず数日後スパッと落とすイメージだわ ここで間引いとけば雇ったあとSNS炎上やられるよりマシや 圧迫面接ってマジで意味あんの
まともな奴は当然来ないし、仕方なく来るような奴らは他に受からないゴミやん 25卒やけどteamsの面接とかってあれ勝手に録画されてるんか? >>65
こんなんでも一発逆転出来るってええ世の中になったな >>558
面接でキレるやつは絶対にいらない
無能しかおらん 前から思ったが就職のハードル高すぎへんか
金ないと死ぬんやからもっと楽にしろよ >>561
すぐ凹むやつは営業には使えないメンタルやからや >>552
人格否定に対する怒りと業務での怒りはかなりちゃうやろ >>562
Teamsなら録画されてたら通知出るやろ >>564
ちょっと耐えられる奴なら奴隷にしやすいもんな 自動車学校で君MT向いてないからATにしたほうがいいよって言われたんやがこういうのにもお気持ち表明していいん? この程度でネットに晒そうとする奴は客の前に出せねーから落として正解だろ
嫌な奴もいるし良い人でも口が滑ることだってあるんだから >>570
それはMTに向いてる身体にするのがお前らの仕事やろって言い返せATより高い金払ってんだから 圧迫面接はともかく
面接だけで感情のコントロール能力判断するのって難しくないか? >>569
耐えられないやつは無能やから何者にもなれんぞ
気に入らないとすぐやめて転職ばっかりしてで、結局君は何のために転職したの?何かスキルでも磨かれたの?と聞かれてそれが刺さっちゃう中年になるのがオチ 協調性見るなら圧迫面接よりグループワークさせてみたほうがなんぼかマシやろ
中小やと無理なんやろけど 面接官「それでは面接を始めますあ、緊張しなくていいよ」
ワイ「はい!」
面接官「学生時代どんなことやってたの?」
ワイ「野球でピッチャーやってました!」
面接官「へー俺も野球部だったよ最初はわかんないことだらけだと思うけどすぐ聞いてくれればいいから」
ワイ「わかりました!」
面接官「じゃあ採用だと思うけどあとでちゃんと連絡するね」
ワイ「ありがとうございます!」
今まで2回ぐらい転職したけど全部こんな感じだったわ
大企業とかはもっとガチガチなん? >>572
お前社会性皆無のアホやなネットでイキリまくってそう >>561
意味あるよ
オマエだって面接官なったらぶっ壊れ圧迫面接かますやろ 圧迫面接はホンマに糞やけどな未だに就活ん時のそれが心に残ってるわ >>554
面接から仕事が始まってるって意識がないとキミも不採用やな
実際は面接以前からも始まっとるけど
圧迫はキミみたいな意見の述べ方やワイのこのレスの上2行やな
説教は~ちゃう?どう思う?みたいな感じで諭しながら話をすることや 自分を有能だと思い込んでる奴隷がいて草
ダニング何とか効果ってやつか? 新卒就活前後の女さんのドライさ半端ないよな
数年付き合った彼氏でも就活失敗したらあっさり乗り換えるし >>577
それZ戦士的には圧迫面接やからな
学生時代とかNGや >>574
難しいやろうけど、面接程度で感情コントロールできなくなるやつは炙り出せる >>577
ワイもあまり圧迫された記憶ないわ
普通に話しして終わりや >>583
ダニングクルーガー効果やな
日本人ってこういう奴多いよな 圧迫じゃないけど面接中にしどろもどろになったせいか面接官からのアドバイス座談会みたいになったことがあったわ
淡々と悪い部分言ってくるから少しキツかったけど ワイも高卒で1年ニートしてからセブンイレブンのバイト面接行った時に「この半年は何してたの?」ってめっちゃ詰められた事ある
適当に「おばあちゃんの体の調子が悪くて軽く面倒見てました」みたいなこと言ったら「別にそれやりながらでもバイトはできるよね?」「甘えてただけでしょ?」とかガチゴチに説教されてめっちゃ気悪かったわ
採用の電話かかってきたけどさすがに初出勤の日だけ聞いて別の面接行った まあなんでこんなこと聞いてくるんみたいな面接官とかおるよな >>575
それお前の妄想やん
つか社会で大事なのは生産性やろ
耐久性だけ高い無能奴隷なんて真の価値はない わい「ちょっと貧乏ゆすりはやめてくれないか」
これ言っただけでそいつロビーで「圧迫されたぞ!🤬」騒いでんだから圧迫面接の基準なんてガバガバや >>381
権力をかざした言葉の暴力はやっちゃだめでしょ 圧迫と深掘りの区別は難しいけどそれもアカンってなったら企業側も学歴経歴で取るしかなくなるんやがそれは大丈夫なんですかねえ ゴミ人事に権力もたせるとモンスターと化すからなあ
本当は有能がやらなきゃ行けない仕事なのに >>598
悪いけど耐久性の低いやつは生産性悪くするからいらんで
君自分は繊細だけど能力だけはあるんだと勘違いしてるタイプの無能やね どんどんやれ
新卒採用の人事はもっと謙虚になるべき 社名を明かさないとか余計な配慮をしてきた結果のビッグモーター ていうか社長面接って大体無愛想やったけどなんでなん >>605
データの無い生産性論とワイの性格透視はエグいて
ほんまに会話できん人やん
お前と一緒に働くやつ可哀想やわ、働いてたらやけど 繊細ならうちは向いてない←わかる
工場のライン作業とか向いてると思うよ←は? >>605
耐久性低い上に能力も良くて人並みって
要するにそれ生産性のない人間ってことだよな 大した経験もないくせに目上に対してやたら上から目線だし
かと言って自分は少し強く言われると被害者ぶるからめんどくさいなZは こんなことする奴はちゃんとした会社だと弾かれるんよなぁ
結果ブラックにしか採用されない ワイも10年前くらいに
「君勉強不足過ぎるよ」とか「そんな事も知らないのか」とか言われて落とされたんやが
今なら圧迫面接に入るか? ごさときりなか
五里霧中
意味:
迷って方針や見込みなどの立たないこと。
草 そういやワイも面接で彼女がどうだのバーでナンパだの話し始めたおっさん人事おったわ
あれはどういう能力を測りたかったんやろか >>615
生産性の話で耐久性の価値を理解できない時点でワイが透視するまでもなく君は自ら自分の無能を曝け出してるんやで
生産性高いやつはメンタルも体力も強いやつばっかりだから >>626
それは普通にフランクなオッサンやと思うわ 当時はなんとも思わなかったけど
面接いったら何故か会議室にワイ1人ぶちこまれて
ワイ対10人で謎の面接されたことあるんだが
あれが圧迫面接? >>623
専門行って就職出来んって一体何の専門行ったんや ストレス耐性チェックとただのブラック気質は全然ちゃうやろな >>626
その辺で話盛り上げると意外と評価良くなるよな
あとでそう言われたわ でもフリーターから脱出しようとしてるこいつの方が大半のなんG民よりまともだよね? >>629
各部門長が同席してドラフト形式の面接ちゃう? 仕事のストレスと人格否定の区別もつかない馬鹿がいて草 >>623
奨学金キツいと思ってるやつがニートやったり長期のフリーター生活したりしてるのか…
家に金入れてないんだからたかが1万5000円くらい余裕なはずなんだがな この子ケンモメンの素質あるやな
無職・弱男・こどおじ 人事って意味わからん部署だよな
ろくな仕事してないやつに人を見る目があるわけないだろ 圧迫面接って双方にメリットないよ
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